Czy firma GEPARD SECURITY WROCŁAW w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Bardzo rzetelna firma trzeba robić swoje ale w między czasie można pograć w lola, pooglądać filmiki i jeszcze za to płacą. Czułem się tam jak w domu szkoda że już tam nie pracuje pozdrawiam Jacek
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w GEPARD SECURITY WROCŁAW?
firma to jakis zart, Prezes uwaza sie za nie wiadomo jakiego krola i robi sobie co chce i nie ma za grosz szacunku do rekrutatorow. Zeby dodzwonic sie do firmy to wgl trzeba miec najwieksze szczescie aby trfic na kogos milego a tymbardziej dodzwonic sie.
Dzwoni jakiś niby prezes w garniturku co udaje na początku miłego wysyła na jakiś obiekt i spóźnia się z 1 h by spr cierpliwość
czy jestem wierzący
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jedna wielka porażka. Wyżywania się na pracownikach przez dziwnych typków z jednej firmy technicznej. Weksle jakieś za (usunięte przez administratora) mundury. Kłamstwa na rozmowie rekrutacyjnej. Praca na parkingu dla obchodowego to jakiś nieśmieszny żart. Łażenie po 19 razy i sprawdzanie czy windy są na miejscu. Jeśli masz rozum i godność człowieka to nie zatrudniaj się tutaj, bo szybko je utracisz. Nikomu nie życzę takiej podłej posady.
Czym w GEPARD SECURITY WROCŁAW zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
(usunięte przez administratora)
Nie
Nigdy nie było czy teraz wycofali z powodu ciężkich czasów? :D szkoda że nie ma, powinno coś wpaść... Próbowaliście kogoś z dyrekcji przekonać?
Są, są to najczęściej paczki na boże narodzenie, gdzie prezes przywozi jakieś ciasto, losowe, cukierki, kawy, herbaty ogółem do rozdysponowania na osoby pracujące na recepcjach i parkingu.
Jestem pracownikiem owej firmy ochroniarskiej plus minus rok i uważam, że przez ten okres udało mi się zdobyć na tyle dużo doświadczenia, że mogę wyrazić swoją opinie na temat zarządzania i pracy. Od razu powiem, że pracuje w budynku na Bema i choć zarządowi samego budynku można zostawić wiele do życzenia, to jednak trzeba skupić się na samej firmie ochroniarskiej, którego zarząd jest równie leżący. Praca jest oczywiście 12 godzinna, co trzeba powiedzieć od razu i ostrzec, że to nie jest też idealna długość. Prezesowi była proponowana zmiana, na skrócenie służby do 8 godzin co jednak było bezskuteczne. Wiele osób pracujących cierpi na tym, ile trwają te zmiany. Często nie zdąży się człowiek wyspać i musi iśc do roboty, do której często jest prawie że siłą zaciągany. Planowa ilość zmian prawie zawsze się powiększy o 2 lub 3 dodatkowe zmiany, których prawie nie można odmówić. Sam właściciel, chwali się na tej stronie, że można używać komputerów po 17. Jest to w teorii prawda, jednak praktyka wygląda inaczej. Nikt nikogo nie zabije za używanie telefonu nawet o 12. Panowie z monitoringu chętnie informują, że przyjeżdża jakaś osoba "z góry" i trzeba zachowywać się idealnie. Jednak i na mojej służbie doświadczyłem sytuacji, że gdy osoba z zarządu zobaczyła ładujące się słuchawki, postanowiła nimi rzucić we mnie ryzykując uszkodzenie własności kolegi. Przyjazdy owego zarządu to zawsze szukanie przypierdolki. Jak czegoś nie wiesz, jesteś besztany, coś jest poza twoją kontrolą, jak maseczki innych osób, jesteś besztany. To jest główny problem tego miejsca. Zdarzyła się również sytuacja, że osoba "z góry" specjalnie robiła dochodzenie z małym niedociągnięciu byle skrzyczeć pracownika. Budowanie napiętej i stresującej sytuacji wychodzi właścicielowi z łatwością. Jeśli aplikujesz do pracy, to musisz uwierzyć, że przy podpisaniu umowy zlecenia zobaczysz właściciela ostatni raz uśmiechniętego w twoim życiu. Rotacja pracowników jest przeogromna. Osoby zatrudnione rok szukają nowych, lepszych miejsc do pracy. Osoby zatrudnione kilka miesięcy są czasem tak niekompetentne, że od razu wylatują. A sami przyłożeni chwalą się ile to nie ma kandydatów (zapewne na nasze miejsca) a gdy nie ma osób na zmiany, nie umieją zatrudnić nikogo. Osoby zatrudnione na recepcji muszą wykonywać zmiany ochrony parkingu i wice wersa. Sytuacje wysyłania stałego pracownika na Bema, do innego obiektu również się zdarzyła, mimo że ciągle tutaj brakuje osób do pracy. Właściciel wymaga od nas egzekwowania regulaminu choćby siłą, mimo, że nie mamy takich praw. Każdemu mojemu współpracownikowi i współpracownic życzę by szybko zgodnie ze swoimi planami uciekły do innej pracy. A osobą starającym się o prace właśnie tutaj, serdecznie tego nie polecam. Menel w żabce cię lepiej potraktuje niż właściciel tej firmy
no.. dzięki za tą opinię, wiele o firmie mówi. A powiedz mi po tej zmianie 12 godzinnej jest jeden dzień przerwy? Jak ustalane są grafiki, ma się na nie jakiś wpływ?
To wiele zależy, niedyspozycyjności jest brana pod uwagę, ale jak nie ma pracowników- bo ktoś nagle wypada z grafiku to i tak będą próbowali Cię ściągnąć. Czy jest dzień wolny? W teorii tak, bo bywa tak, że masz 4-5 dniówek/nocek pod rząd. Ale faktycznie są osoby, które pracują tylko na weekendy i da się tak dogadać, zdarzają się sytuacje, że ochrona na dole robi po 24h, recepcje raczej nie.
Czy w GEPARD SECURITY WROCŁAW zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nie chce podawać ile pracuje i moja opinia zdecydowanie pokaże, dlaczego dawanie jakiejkolwiek sugestii kto pisze tą opinie może się źle skończyć. Pracodawca jak i jego zastępca z żoną piszą fałszywe opinie o tej firmie, co nie ulega wątpliwością przez to jak pochlebne są. Postaram się więc omówić wszystkie aspekty pracy najobiektywniej jak potrafię. Godziny pracy To jest największy plus jak i minus tej pracy. Zmiany są 12h, jak w wielu firmach ochroniarskich. Pomaga to wyrobić wiele godzin w krótkim czasie, co przekłada się na zarobki. Te jednak należy pamiętać - są minimalną krajową. Do pracy faktycznie można przyjśc kiedy się chce. Niedyspozycje są brane pod uwagę, poza świętami - w które zawsze trzeba mieć dyspozycje. Grafik jest jednak chaotyczny. Wiele razy dostaje się zmiany 24h a nawet odwrócone 24 (zaczyna się nocną zmianą a potem zostaje się na dzień). Często trudno jest coś takiego rozbić i oddać innym pracownikom. A co do nich... Pracownicy Zatrudniani są głównie uczniowie / studenci. Wszystko przez to, że pracodawca nie musi martwić się podatkami. Jednak to skutkuje ciekawymi zagraniami pracodawcy o których później. Rotacja pracowników jest ogromna. Nie można mieć do kogoś wyrzutów, że przepracował 3 miesiące i odszedł ale też niektórzy dają rade 5 lat pracować i zagryzać zęby. Od jednego z pracowników dużego stażu dowiedziałem się, że współpracownicy są coraz gorsi. Zatrudniane są osoby niekompetentne, które nie umieją zapamiętać kilku zasad (np godziny zamknięcia drzwi). Z takimi osobami trudno się zatem współpracuje. Osoby z którymi mamy do czynienia częto też oddają swoje zmiany, czasem zaledwie z 2 godzinnym zapowiedzeniem. Więc już nie raz obserwuje sytuacje w której osoba dostaje telefo, że musi nagle przyjść do pracy. Są zatem osoby co nie umieją 12h przesiedzieć w pracy ale są tam trzymane i głaskane po głowie, bo pracowników brakuje. Czemu przyznać się nikt nie chce.... Problemy ze zmianami Od kilku miesięcy zachodzą sytuacje niepokrytych zmian. Wieloletni pracownik odszedł po tym, jak został przez pracodawcę zbesztany od góry do dołu, za rzecz, za którą nie był odpowiedzialny. Emocjonalnie złożył wypowiedzenie a wiele jego zmian pozostało niepokrytych. Częstą sytuacją zatem są przypadki, gdy osoba przeszkolona na recepcje, zostaje zesłana na ochrone parkingu. Taka osoba nie może się sprzeciwić, bo też grozi jej za to wygnanie. Wygnania? Osoby długie stażem informują, że każdy kto z tej pracy odejdzie, dostaje wilczy bilet. Kto odszedł - nie wraca. Pracodawca traktuje nas jak worki treningowe! Miał zły dzień? Coś się stało? Przyjeżdża i nas beszta za wszystko co można. Ktoś wchodzi na barierkę? Oczekuje od nas przeteleportowania się tam i zwrócenia uwagi. Ktoś nie ma maski? Oczekuje, że za (usunięte przez administratora) go wyciągniemy z budynku, mimo że nie mamy takich praw jako ochrona. Sytuacja ze zbesztaniem pracownika również była błacha. Nie było dokumentów, które miał ktoś dostarczyć. Pracodawca zatem zamiast skontaktować się z osobą co dokumenty miała przynieść, stwierdziła, że to wina pracownika a ten został okrzyczany aż sam się popłakał. A plusy? Jak przepracuje się rok, dostaje się 100zł premii świątecznej. W lato pracodawca kupuje najtańszą kranówkę i przynosi pracownikom do pracy Na święta przynosi kupne i zakonserwowane ciasta dla pracowników W skrócie Czasem wydaje mi się, że zamiast płacić nam za ochrone, płacą mi za to, że ktoś na mnie się wyżyje. Pracodawca myśli, że to jest jego rynek, jednak aktualnie panuje rynek pracownika. Znaleźć pracę można wszędzie, co polecam każdemu. Byle nie tutaj
Uważacie ze firma jest dobrze zarządzana ?
Od kilku lat jestem pracownikiem firmy Gepard Security. Rzeczy o których możemy przeczytać powyżej nie są prawdą. Możemy się uczyć, czytać, korzystać z komputera (po 17 i święta), a do tego sami decydować kiedy przyjdziemy do pracy i ile razy (można przyjść 5 razy w miesiąca jak i 20). Jest to ogromnym plusem, że sami robimy grafiki przez co można zaplanować sobie dłuższe wolne nie prosząc się o to szefostwa tylko dogadując z kolegami/koleżankami z recepcji. O pracy w święta jesteśmy informowani zaraz przy pierwszym spotkaniu jak i przy podpisywaniu umowy przechodzimy pierwsze szkolenie. Jeśli chodzi o spotkania poza godzinami pracy raz w roku organizowane jest ogólne zebranie z szefostwem dla przypomnienia ogólnych zasad. Nikt nigdy nie potrącił żadnemu z nieobecnych za to pieniędzy! Szef przy każdym pobycie na obiekcie przywozi nam pączki do kawy, a na Święta dostajemy paczki. Nikt nigdy mnie nie obraził. Nikt nigdy na mnie nie krzyczał jak i nie czułem się w żaden nawet najmniejszy sposób naciskany czy też poniżany przez przełożonych. Do tego atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli ma się problemy finansowe i potrzeba zaliczki nikt nie dostał nigdy odpowiedzi negatywnej. Zawsze można liczyć na pomoc. Natomiast nawiązując do tego że pracownicy często się zwalniają i jest duża rotacja składu to pracuje u nas dużo osób, które są tu od kilku lat. Skoro tak źle opisana została nasza firma to odpowiedzcie sobie na pytanie jakim cudem spora część nas jest tu tak długo? I jest nam bardzo dobrze ;)
Opinie napisana przez samego szefa - ale pochlebna - czy ktoś w to uwierzy?? Śmiech na sali!!!
Jestem pracownikiem Geparda od 2 lat. Długi staż pracy oraz dalszą chęć współpracy zawdzięczam bardzo dobrym warunkom pracy oraz atmosferze. Decyduję się na komentarz ponieważ boli mnie nieprawda oraz obrażanie osób, które absolutnie na to nie zasłużyły. Pracownicy Gepard Security nie są nic nieznaczącymi pionkami, których można zastąpić pierwszą lepszą osobą. Troszczymy się o siebie wzajemnie, układamy grafik czasem nawet kilka razy tak by każdy był zadowolony. To Ty decydujesz ile chcesz pracować, to Ty decydujesz w które dokładnie dni chciałbyś pojawić się w pracy. Twoje życie prywatne oraz to co robisz poza pracą jest dla Geparda ważniejsze, praca jest dla Ciebie a nie Ty dla pracy. O tak dogodne warunki zabiega kierownictwo a przede wszystkim kierowniczka trzech recepcji, osoba niezwykle sympatyczna, która wstawia się za swoimi pracownikami. Odpowiada na wszystkie potrzeby oraz dba o dobrą atmosferę, niejednokrotnie nadstawiała karku za swoich pracowników. Dzięki temu Gepard Security cieszy się długoletnią współpracą z pracownikami. Wynik zadowolenia pracowników obrazuje także fakt, iż pracownicy Geparda często polecają pracę w firmie swoim bliskim. To jedna z nielicznych firm, która pozwala na samorozwój pracownika. Wykonując pracę dla Geparda masz dużo wolnego czasu, który możesz wykorzystać dla siebie, stawiamy na samorozwój. Kochamy czytać książki, w naszym zespole jest dużo młodych kształcących się ambitnych osób, które łączą pracę z nauką. Do tego wszystkiego nasze miejsce pracy to najnowocześniejsze biurowce mieszczące się w centrum Wrocławia. Zarobki są bardzo dobre, sami decydujemy ile chcemy zarabiać, wiąże się to po prostu z ilością godzin pracy o których decyduje pracownik. Są pracownicy chcący dorobić sobie 1000 zł do wypłaty a są i tacy którzy, chcą zarabiać ponad 3000 zł i robią to bez większego wysiłku. Jeżeli pojawia się jakiś problem, nie zostajesz z nim sam. Gepard stawia na współpracę oraz pomoc o wszystkim możesz powiedzieć. Sam prezes angażuje swój prywatny czas by mieć osobisty kontakt z pracownikami i zapytać czy wszystko jest w porządku. Kierowniczka recepcji uczula na klimatyzację nowych osób, staramy się od samego początku zaaklimatyzować w pozytywnej atmosferze nowego członka załogi, otrzymuje profesjonalne szkolenie oraz wszystkie niezbędne rzeczy do pracy. Nie jest pozostawiony sam sobie ponieważ ma pomoc kierownika oraz współpracowników, którzy są na obiekcie.
wiesz to sa w takim razie umowy cywilnoprawne wiec pracodawca ma prawo zapisac w nich co tylko chce, a zadaniem kanadyata jet uwazne raczej przecztanie całosci musisz wiedziec na cos ie piszesz by pozniej nie bylo takich rozczarowan
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GEPARD SECURITY WROCŁAW?
Zobacz opinie na temat firmy GEPARD SECURITY WROCŁAW tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GEPARD SECURITY WROCŁAW?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GEPARD SECURITY WROCŁAW?
Kandydaci do pracy w GEPARD SECURITY WROCŁAW napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
