Jeżeli zamierzacie pracować w tej firmie to odradzam. Najniższa krajowa. Brak możliwości wynegocjowania podwyżki, a jak już się uda wynegocjować jakiś ochłap to zostanie Ci to zabrane przy podwyżce najniższej krajowej. Wypłaty nie adekwatne do wykonywanej pracy. Zgadzam się w 100 procentach z przedmówcą oprócz tego (usunięte przez administratora) Jak ktoś kojarzy te memy z Januszami biznesu to ta firma jest odzwierciedleniem tych memów. Szkoda życia i czasu.
Ta firma to strata czasu dla poważnych ludzi. Umowa, która ma się nijak do wykonywanej później pracy. Umowa oczywiście na minimalną krajową a reszta pod stołem. Brat szefa, który do końca nie wiadomo kim tam jest, stosuje mob bing względem pracowników. Zwłaszcza względem kobiet. Zapomnijcie o prywatności w miejscu pracy. Komputery na podglądzie/podsłuchu. Odradzam wszystkim!
Przedstawiona opinia o naszej firmie jest zbiorem oszczerstw i pomówień nie mających odzwierciedlenia w rzeczywistości. Wyssane z palca zarzuty anonimowej osoby świadczą, że autorem tej opinii noszącej znamiona mowy nienawiści jest ktoś nie należąca do zespołu firmy i jej głównym celem jest niszczenie dobrego wizerunku FOTO-PLUS. W celu weryfikacji wystarczy porozmawiać z naszymi pracownikami tworzącymi od lat zgrany i kompetentny zespół. Od momentu powstania firmy przed 25 laty dobro drugiego człowieka i szacunek dla niego były i są nadal fundamentem naszej działalności. Wszystko co robimy dzieje się dzięki ludziom i dla ludzi, dlatego zarząd firmy przykłada ogromną wagę zarówno do wzajemnych relacji między pracownikami jak i do przestrzegania najwyższych standardów obsługi naszych klientów. Dbając o ciągły rozwój naszej firmy staramy się zapewnić pracownikom godne wynagrodzenie, dobre warunki pracy oraz wysoką jakość obsługi naszym klientom. W szczególności u naszych pracowników doceniamy: kompetencje, umiejętność współpracy na rzecz firmy, kreatywność, uczciwość, chęć rozwoju. Takie osoby mogą liczyć na ponadprzeciętne wynagrodzenie oraz mają otwartą drogę awansu. Chętnie przyjmujemy do naszego zespołu również młode osoby, które nie mają doświadczenia a są pasjonatami i chcą się rozwijać. Artur Grzybczyk FOTO-PLUS
Tomku skoro potwierdzasz te słowa, to dlaczego znowu poprosiłeś szefa aby Cię znowu zatrudnił w tej strasznej firmie? Podkuliłeś ogon?
Pracuję w tej firmie od półtora roku, ale mam zupełnie przeciwne odczucia. Nawet jeśli kiedyś to teraz na pewno niemożliwe. Przeczytałam to co powyżej i to na pewno nie dotyczy miejsca ani ludzi wśród, których pracuję. Mam umowę na dobre pieniądze, nie spotkałam się z żadnym nieodpowiednim traktowaniem, gdyby cokolwiek z Twojej Alpha wypowiedzi było prawdą to już dawno by mnie tu nie być a nigdzie się nie wybieram.Z szefem zawsze można się dogadać, nie ma problemu ani z urlopem, ani z wynagrodzeniem, mam Multisporta ( w końcu mogę sobie pozwolić do woli na wszystko na co mam ochotę ), nie czekam na wizyty w NFZ, bo mam Medicovera, normalnie odżyłam. W poprzedniej firmie nic nie było poukładane, nikt nie chciał pomóc, wprowadzić a tu jest zupełnie inaczej. Dla mnie to bardzo dobre miejsce pracy, które w najbliższej a nawet dalszej przyszłości nie przestanie istnieć. Dejzi.
Od wielu lat jestem klientem tej firmy i zawsze wracam. Obsługa w salonie przez lata się zmieniała, ale zawsze Panowie oraz Pani są doskonale przygotowani do odpowiedzi na wszelkie moje pytania dotyczące sprzętu. Mają przeważnie body do którego można dopiąć obiektyw. Ich wiedza, którą chętnie się dzielą jest naprawdę nieoceniona. To nie tylko teoretycy, przypadkiem zatrudnieni w dużym markecie, ale ludzie korzystający ze swojej wiedzy w sposób praktyczny. Wielokrotnie korzystałem też z wypożyczalni, bo nie wszystko do każdego zlecenia jestem w stanie mieć na własność. Bardzo fajni ludzie, dużo wiedzą, uczciwie doradzą. Od kilku lat odwiedzam tez i korzystam z imprezy czegoś w rodzaju targów, organizowanej przez Fotoplusa, spotkania z fotografami, wykłady, prezentacja nowego sprzętu. Szanuje ich i zawsze będę polecał. Janek
Jakie wartości są cenione w FOTO-PLUS – salon?
cenione sa dotacje o wartosci 2.8 mln z pfr po obcieciu pracownikom pensi mozna sprawdzic na sudop.uokik.gov.pl
Nie jestem pracownikiem tej firmy, ale pod adresem, który podajesz można sprawdzić jakie dotacje z PFR otrzymała każda firma w Polsce oraz zarówno UMORZENIE składek ZUS jak i ODROCZENIE płatności ZUS i PODATKÓW. Subwencja z PFR jest POŻYCZKĄ ZWROTNĄ co jest na tej stronie napisane. Myślę, że gdyby nie taka pożyczka to wiele firm, Twoja pewnie też, nie przetrwałoby kompletnego zastoju w handlu spowodowanego PLANdemią. Aby otrzymać subwencję należało spełnić kilka warunków np. określony spadek sprzedaży, dochodów, obrotów, a POŻYCZKA musiała być wydana WYŁĄCZNIE na zakup towaru i to jest przez fundusz dokładnie kontrolowane. PFR nie pożycza każdemu. Każdy mały przedsiębiorca to dostał 5000 zł w prezencie, nawet ten, który płaci tylko najmniejszą składkę zdrowotną, bo zatrudnił się w innej firmie np. Twojej tylko po to, żeby ona ten ZUS za niego płaciła. Małe firmy nie muszą się spowiadać na co wydały to co dostały.Z tego co wiem obniżki pensji też były warunkiem do ODROCZENIA, a nie jak w przypadku małych firm UMORZENIA składek ZUS i było to 20% wynagrodzenia przez 3 miesiące. Z Twojej wypowiedzi można wysnuć błędny wniosek, że dalej masz obniżone wynagrodzenie a szef był za to na Hawajach. Ciesz się, że Twojej firmie taką POŻYCZKĘ PFR dał, bo gdyby nie to, prawdopodobnie byłbyś na moim miejscu i surfowałbyś po portalach żeby znaleźć robotę.
Miło, że w taki właśnie sposób wyjaśniłeś tę kwestię. Tak w ogóle to napisz mi proszę, czy masz wiedzę na temat tego, jak wielu pracowników zatrudnionych do tej pory w firmie FOTO-PLUS – salon musiało pożegnać się z pracą? Może jednak pracodawca ten nie decydował się na taki krok i normalnie tak czy inaczej każdy utrzymał posady? Dobrze by było właśnie tego dowiedzieć się od Ciebie.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jaka umowa obowiązuje w FOTO-PLUS – salon podczas okresu próbnego?
Pod tym względem są bardzo ok. Zawsze umowa o pracę, na okres próbny, potem na 3 miesiące, i normalnie nieokreślony. Nie wiem skąd się wzięły jakieś wymysły o mo bbingu. Bzdura jakaś. Szef spoko, zawsze można się z nim dogadać, i bardzo fajni ludzie. Odszedłem, bo zmieniłem miasto, ale dobrze wspominam.
@Alpha pracujesz tam nadal w tej firmie czy już zrezygnowałeś ? Jaki był zakres Twoich obowiązków ? To co piszesz jest bardzo niepokojące
A firma w ogóle prowadzi czasami rekrutacje, może coś podpowiecie?
Witam Jestem długoletnim pracownikiem w firmie Foto-Plus i razem z innymi długoletnimi pracownikami tworzymy zgrany zespół i jak w każdej pracy są dobre i złe momenty, ale to akurat nic dziwnego. Pracownik, który zajmuje się faktycznie pracą i jest, kreatywny ma otwartą drogę do awansu i podwyżki a osoby, które przychodzą dla zabawy i nie są, skoncentrowane na pracy na awans nie mają co liczyć i tylko źle wpływają na resztę zgranego zespołu, jaki tworzą, pracownicy od lat, a to już o czymś znaczy.
No cóż widzę że @Beta twój rozwój zatrzymał się jeżeli już skończyłeś edukacje to ją powtórz. GoWork to portal o pracy a nie o twoich fascynacjach gastrologią.
Macie nowe opinie o firmie FOTO-PLUS – salon, pracy i szefie? Czekamy na Twój komentarz, napisz nam jakie zalety i wady ma firma i praca w niej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FOTO-PLUS – salon?
Zobacz opinie na temat firmy FOTO-PLUS – salon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
