Jak ktoś pytał jeszcze w marcu o problemy finansowe w firmie to spotkał się z brakiem odzewu. Do dziś lepiej to przemilczeć? Cały czas pracuje tyle samo osób czy może były jakieś redukcje? Nie wpadło mi żadne ogłoszenie z tego okresu. Czy praca wciąż jest mimo wszystko na 3 zmiany?
Są przyznawane wedle uznania przez majstra zmianowego i wyżej wymienionego kierownika. Jak dobrze będziesz właził w (usunięte przez administratora) to może i nawet dostaniesz z 200-300 brutto więcej ????
Jak ktoś pytał jeszcze w marcu o problemy finansowe w firmie to spotkał się z brakiem odzewu. Do dziś lepiej to przemilczeć? Cały czas pracuje tyle samo osób czy może były jakieś redukcje? Nie wpadło mi żadne ogłoszenie z tego okresu. Czy praca wciąż jest mimo wszystko na 3 zmiany?
Firma od bardzo dawno boryka się z problemami finansowymi, które głównie są zasługą poprzednich właścicieli (ponad 55mln długu na dzień 12/31/20, wiedza dostępna dla każdego w internecie). Od ładnych paru lat firma została w większości przejęta przez Fibrain. ale oprócz wpompowania masy gotówki nie wiele się zmieniło przez ten czas. D.A Glass obecnie jest w fazie restrukturyzacji i ciągle inwestuje w nowe maszyny, chociaż finanse na nie to pożyczki z banków, jak i z samego Fibrainu. Opóźnienia w wypłatach dla pracowników produkcji to 2-4 dni robocze, dla wyższych stanowisk albo stanowisk z innych działów to czasem 2 tygodnie. Wieczny brak pieniędzy na szkło do obróbki (można to porównać do piekarni w której brakuje mąki), ale mimo to firma ciągle jakoś funkcjonuje. Brak finansów to również problem z serwisowaniem maszyn, które często są naprawiane taśmą budowlaną i sznurkami, co przekłada się na duże straty w szkle, którego i tak nie ma, plus kierownik utrzymania produkcji, który zagubił się w czasie i przestrzeni i funkcjonuje na nieznanych ludzkości falach. Z jednej strony inwestowanie w nowe technologie i maszyny, z drugiej strony oprowadzanie potencjalnych kupców hal jakby firma chciała już zawiesić kłódkę na drzwiach i bełkotanie o budowie nowej hali na zaczerniu, która póki co powstała w mokrych marzeniach właścicieli. Ogólnie ten zakład to taki 70 letni alkoholik, który wali litrę wódy dziennie, pali od 6 - tego roku życia i jakimś cudem żyje, (usunięte przez administratora) Co do kadry to redukcji ostatnim czasem nie było, chociaż ponad 3 lata temu firma zwolniła około 13 pracowników i ciągle, nie może znaleźć za nich zastępstwa, bo raczej większość osób porobi kilka miesięcy i nie przedłuża umowy albo się zwalnia. Osobiście pracuję tu już kilka grubych lat i nie będę nikogo zniechęcał, można przyjść, popracować, zobaczyć - jak się nie spodoba to można się spokojnie zwolnić i nikt nikomu tu nie robi pod tym względem pod górkę, a wręcz przeciwnie - kierownik produkcji bardzo często idzie na rękę takim osobom także luz. Na pewno największym plusem zakładu jest luźna atmosfera wśród ludzi (przynajmniej części) i brak uczucia, że pracujesz w jakimś Auschwitz pod ciągłym nadzorem kamery z kapo nad głową, który chce ci zagospodarować każdą wolną sekundę.
Witam, czyli te trzy oferty co teraz są u Państwa na stronie to aktualne zapotrzebowanie? to normalne ze na trzy stanowiska szukacie czy akurat na taki okres teraz trafiłem po tym jak post się tu pojawił? Może spróbuje jako elektromechanik, to teraz jak się zgłoszę to w jaki sposób moja rekrutacja może przebiegać? I ile to trwa?
Idąc dalej Twoim tropem. Wszechobecny (usunięte przez administratora) dziury w dachu z których leje się na maszyny (nie zostało z tym nic zrobione od ostatniego wpisu 2 lata temu), jak przychodzą kontrole rozkręcanie maszyn i chowanie po hali, chemikalia za które ochrona środowiska zamknęłaby tą budę stoją sobie, albo gniją na placu (zakamuflowane plandeką, bo myślą, że ochrona środowiska to (usunięte przez administratora) i tylko kierownik produkcji razem z prezesem są sprytni), brak przestrzegania BHP, ciężki wypadek typu urwany palec, przecięte tętnice raz w roku, lżejsze rekord padł chyba w 2020 i było ich z 8, zadłużenie o którym mówiłeś jest i nikt sobie z tym nic nie robi i oczywiście mityczna hala na Zaczerniu, która miała zostać wybudowana 3 lata temu. Podsumowując wrzód na (usunięte przez administratora) polskiej gospodarki, bo hajs z projektów chcieli brać na wszystko, a finalnie idzie ten hajs nie na rozwój tylko wypłaty i wydatki doczesne. Jak lubisz walenie w(usunięte przez administratora) przez 8h i chowanie się po hali żeby się nie narobić, a dniówka wpadła, a potem 10 odwrotna sytuację i zapewnienia, że hajs już wyszedł i na pewno dziś dojdzie, po czym słyszysz to 4 dni pod rząd to praca idealna dla Ciebie. Czy się siedzi czy się leży minimalna krajowa się należy plus oczywiście mityczna premia czyli 500 zł brutto żebyś nie robił problemu i uścisk dłoni kierownika produkcji z zapewnieniem, że Twoje zaangażowanie będzie docenione (to jego ulubiony tekst).
Wszystko co tutaj napisane jest prawdą. Staraj się a będziesz doceniony hahaha i cyk premia w kwocie 300 brutto. Panowie zarządzający firmą nie wstyd wam dawać takie premie pracownikom? BRAK JAKIEJKOLWIEK WIEDZY jak zarządzać firmą ale w sumie się nie dziwię jeden handlowiec drugi lean manufacturing. Quo Vadis Daglass.....
Te premie o których teraz tu piszesz to i tak są ustalane gdzieś na umowie? podane są może na niej wysokości kwota i tym podobnych? Dasz znać? ciekawi mnie co po nowym roku będzie jeśli może jakieś stawki zostaną zaktualizowane? Jest to w ogóle w planach?
Są przyznawane wedle uznania przez majstra zmianowego i wyżej wymienionego kierownika. Jak dobrze będziesz właził w (usunięte przez administratora) to może i nawet dostaniesz z 200-300 brutto więcej ????
Witam czy w firma w dalszym ciągu ma problemy finansowe??
Jaka jest kultura pracy w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros?
Ciekawa byłabym jakiegoś rzeczywistego przykładu sytuacji potwierdzającej jakkolwiek tę opinię. To pisane z własnego doświadczenia? Co konkretnie mogło zajść, że taka opinia padła?
Czy w dalszym ciągu wypłaty są wypłacane w kilku transzach? Produkcja dostaje 10 każdego miesiąca a pracownicy biurowi nawet 16......Pip chyba musi się przyjrzeć temu fenomenowi.
To że są różne terminy wypłat to przecież nic dziwnego. Trzeba sprawdzić jak się ma w umowie. No chyba ze są kilkudniowe poślizgi to wtedy jest problem. Masz opóźnienia czy nie?
Każdy w umowie ma , że do 10 każdego miesiąca....i co teraz? Opóźnienia nagminne nie wspomnę o fakcie ,że 10 wypada w weekend to pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie w piątek. Szkoda że tak traktują pracownika. Jak mawia klasyk ???? psuje się od głowy.
Serio 16? Plus taki, że nikomu chyba nie przedłużyło się to na kolejny miesiąc? :/ Generalnie to znany jest powód tych obsuwek? To w firmie z finansami są poważniejsze problemy?
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży zagranicznej
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Halo dziś już 11 .Gdzie jest wypłata???
Halo gdzie jest wynagrodzenie?????????
@Fil...uuuu, czyli po staremu, ta "firma" jeszcze istnieje? wychodzi już na prostą? są już zamówienia?
Zamówienia były zawsze. Reklamacja za reklamacja .... może ISO pomoże że nie będa się pojawiać ha ha
Wypłaty po czasie,premie są ucinane, bo zawsze jest wymówka ze nie ma normy NA STARYCH maszynach,kierownik to ściemniacz obiecuje i nie dotrzymuje,byleby jego kabzia się zgadzała
Na jakie benefity można liczyć w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros?
Brak wynagrodzenia w czasie to chyba najbardziej znana wszystkim cecha Daglassa. Zapomnijcie o wypłacie 10go jeśli chcecie tu pracowac. Prezes tej firmy powinien zostać potraktowany jak poprzedni dyrektor! Zero pojęcia o firmie! Osoby, które pracują lata i mają jakiekolwiek pojęcie, sami powoli rezygnują a firma zamiast ich zatrzymać i zwiększyć wynagrodzenie, zatrudnia nowych głąbów, którzy nie mają pojęcia o szkle! ha ha ha ha powodzenia!
Po terminie! Jeśli 10 wypada w piątek, sobotę, niedziele to zapomnijcie o wypłacie. !
Firma jest ok bedziesz sie staral to i kase zarobisz wysokie premie. sa premia za frekwencje itp.
To ile tak na dobrą sprawę można zarobić za pracę w firmie D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła? Chodzi mi o pensję dla nowo zatrudnionego pracownika. Piszesz o wysokich premiach i aż trudno o to nie zapytać. Odpowiesz?
Czasy kiedy wypłat nie było na czas dawno już minęły, więc nie słuchaj przedmówców. Na okresie próbnym (3mc) dostajesz 2200zł netto bez premii, potem zależnie od Twoich umiejętności, zaangażowania, widzimisię mistrza zmianowego i dupowlastwa przyznawana jest premia uznaniowa ok. 500zł brutto; czasami więcej czasami mniej, więc zarobki rzędu 2500 - 3000zł netto. Co do firmy to kolejny zwykły, prywatny, robolski zakład pracy gdzie jako pracownik produkcji jesteś na szarym końcu. Za błędy logistyczne i kadrowe zawsze obrywają pracownicy produkcji. Niedawno firma zwolniła ok. 13 osób z linii produkcyjnych, obecnie garstka pracowników fizycznych utrzymuje stado gryzipiórków, ludzi od wymieniania papieru w drukarce i kontrolerów jakości, którzy kontrolują wyrób na końcowym etapie produkcji, a nie na poszczególnych etapach przez to masa wykonanej pracy idzie na marne. Spychologia i papierologia na porządku dziennym, która odbija się na pracownikach produkcyjnych. DA Glass to do bólu stereotypowy zakład pracy, więc nie spodziewaj się żadnych fajerwerków, nie ma tu nic co wyróżniało by firmę na tle innych temu podobnych zakładów. Miałem napisać, że chociaż na głowę nie kapie, ale od jakiegoś czasu dach przecieka w kilku miejscach gdzie woda leci ciurem, a zarząd zamiast zainwestować w naprawę dachu, woli przykrywać szkło i maszyny folią bezbarwną :).
Prawie wszystko się zgadza. Jedynie dodałbym, że główna spółka firmy ciągnie ten wózek bo Daglass nie potrafi na siebie zarobić. Reklamacje za reklamacjami. Ale jak to mówią "powoli wychodzimy na prostą" Bez pieniędzy "firmy matki" już dawno wisiały by "kłódki na drzwiach hal" :)
Zapomniałeś dodać, że wypadki w pracy są normalnością. Ostatnio był kolejny, piąty w tym roku, poważny wypadek i nikt nic z tym nie robi. Wszystko jest zamiatane pod dywan. A co do reklamacji, to teraz są reklamacje reklamacji. Ludzie się zwalniają, a ci co nagle się zatrudniają, to "znajomościówki".
Jaki dress code obowiązuje w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros?
Ile jest zmian w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros?
Witam, w jakim systemie pracuje się w firmie na produkcji? 3-zmianowy czy po 12 godzin? Pozdrawiam
Witam , czy Mógłby Ktoś Powiedzieć jak wyglądają Zarobki dla nowego pracownika ? Oraz gdzie są robione badania do pracy w jakim zakładzie ?
Czy ta firma normalnie funkcjonuje czy pracy nie ma?Jak sytuacja obecnie wygląda z wynagrodzeniem i pracą?
a jaka temp jest na hali produkcyjnej????
Polecam pracę, ludzie w porządku.
Czy firma D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Mam pytanie czy sa przyjecia do pracy bo widze ze na pracuj.pl jest oferta? Dajcie znac pilne pozdrawiam
Czy w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Na hali żadnego BHP, zero szkoleń i przestrzegania przepisów, powinni zamknąć osobę zajmująca się bezpieczeństwem pracowników produkcyjnych. Poza tym brak wypłaty na czas!!
Jakiego BHP brakuje? Czego nie ma? Pracuje i nie widzę szczególnych braków, rękawice, ubiory, buty są, nie rozumiem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros?
Zobacz opinie na temat firmy D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w D.A. Glass Chemiczna Obróbka Szkła Teodora Doros?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
