Hejka. Szukam pracy w swojej okolicy i tak w zasadzie wypatrzyłam ofertę z kiedyś dla sprzedawcy. Było w niej podkreślone, że doświadczenie wcale nie jest wymagane. Czy to do dziś obowiązuje? A jeśli tak to planowane są teraz w sklepie przyjęcia?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Grey Wolf Marek Pachulski? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czy można liczyć w Grey Wolf Marek Pachulski na prywatną opiekę medyczną?
Kiedyś na forum podjęty został temat awansów przy czym podkreślono taki układ, że każdy robi wszystko. Do dziś taki podział obowiązków występuje? Ciekawi mnie dlaczego nie wprowadzono kiedyś stanowiska kierowniczego, z czego to wynika? Jak od strony organizacyjnej wygląda praca w tym roku i czy coś względem zarobków uległo zmianie?
Wszystko zależy od tego w jakiej miejscowości jest sklep. Są pewnie sklepy w których jest stanowisko kierownika. W mojej miejscowości szeregowy pracownik na stanowisku sprzedawcy wykonuje dosłownie wszystko...obsługa klienta to oczywiście podstawa, przyjmowanie dostaw, prasowanie, pakowanie zwrotów towaru do magazynu, zamawianie towaru, tworzenie grafików, prowadzenie kart czasu pracy, dbanie o porządek na sklepie, układanie towaru wg wytycznych VM, zakupy m.in. środków czystości czy artykułów biurowych itp itd. Ogarniasz dosłownie wszystko za podstawę- najnizsza krajowa do tego dostajesz premię zalezna od obrotu ale co miesiąc nie wiadomo na jakiej zasadzie ta premia jest liczona.
Jaka umowa obowiązuje w Grey Wolf Marek Pachulski podczas okresu próbnego?
Czym w Grey Wolf Marek Pachulski zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Naprawdę aż taka bieda? Może chociaż macie jakieś premie albo możliwość awansowania na wyższe stanowisko?
A na jakie stanowisko chce pani w tej firmie awansować? Dziwne pytanie. W sklepie pracują 1 lub 2,3 osoby zależy to jaki sklep. W galerii wiadomo dłuższe godziny otwarcia więc osób więcej. Każdy robi wszystko. Więc jaka możliwość awansowania? Ze sprzedawcy na sprzedawcę?
Hhaahhaa. Potwierdzam: jaki awans? Na kierownika? Każdy robi wszystko. Nie ma kierownika, bo po co? Towar przyjmuje każdy, dokumenty na koniec miesiąca robi każdy. Polecenia przychodzą mejlowo od górnie. Więc awansować na kogo?
Ale co myślisz, że gdyby wybrali spośród was jednego, żeby dowodził to byłoby od razu ze wszystkim lepiej?
Klientką gdyńskiego sklepu jestem już od jakiegoś czasu i szczerze mówiąc zaglądam tam z coraz większa niechęcią mimo szerokiego wyboru asortymentu…Pani wysoka blondynka na którą zwykle trafiam z nosem w telefonie, zajęta własnymi sprawami…jako klient mam wrażenie że owej Pani przeszkadzam swoją obecnością. Nieprzyjemny wzrok, wymijające odpowiedzi. Sklep bardzo lubiłam, ale coraz częściej omijam szerokim łukiem będąc w okolicy
No cóż, skoro masz takie odczucia to słabo, ale tak w sumie nie myślałaś o tym, żeby właśnie to zgłosić im gdzieś u góry? Bo jeśli ta uwaga jest zasadna to szkoda, żeby ludzie się z tego powodu zniechęcali
Ja mam zupełnie inne odczucia co do sklepu w Gdyni i Pani blondynki:). Jestem stałą klientką i właśnie ta Pani potrafi zająć się klientem, doradzić szczerze, w czym najlepiej się wygląda ;). Jestem zadowolona z obsługi w tym sklepie i wszystkie sukienki, które mam z tego sklepu noszą się dobrze. Polecam
Nagle taki wysyp zachwytu… hahaha chyba ktoś próbuje podnieść opinię firmy bo brakuje chętnych do pracy
Sama nie wiem od czego zacząć..pracowałam w jednym ze sklepów tej marki i nie polecam. Lepiej dłużej poszukać niż sie tu zatrudniać...
Praca za najniższą krajową z bardzo trudną klientelą, Panie są bardzo często źle nastawione i oczekują cudów od nas tzn że znajdziemy im cudowną sukienkę ktora zakryje wszystkie mankamenty...gdy takich sytuacji jest coraz więcej a klientki pozwalają sobie na coraz więcej a Ty nie możesz w żaden sposób sie obronić bo odrazu idzie skarga do biura w formie maila, szef zamiast weryfikować takie skargi daje wiarę klientce. Premia jest uznaniowa - czyli jak P.Marek ma życzenie Ci ją dać to da, a jak ma akurat inne wydatki to dostaniesz mniej. Tak naprawde nigdy nie wiesz ile zarobisz wszystko się weryfikuje w momencie gdy pensja trafia na konto ...zaplanowanie czegokolwiek graniczy z cudem. Grafik jest tak ruchomy że lepiej nic nie planować bo w każdym miesiącu są zmiany...do których musisz się dostosować. Więc życie prywatne nie istnieje. Czy pracujesz 2 lata czy 4 miesiące pensja bedzie taka sama...czy tak powinno być ?? Chyba nie. Starszy pracownik powinien mieć wyższą podstawę nawet o te 200 zl żeby czul sie doceniony. Czy tyle wystarczy ?
Pracuję w tej firmie od trzech miesięcy i jestem zadowolona. Zarobki w porządku, jeśli chce się dobrze zarobić to trzeba na to zapracować. Im większy utarg tym większa premia. Atmosfera miła, współpracownicy bardzo fajni
Pani Marto - trochę szacunku dla siebie i innych jeśli pracuje Pani od trzech miesięcy to jest to z pewnością najgorszy okres handlowy w tej firmie ( cieszy się Pani,że pracuje za przysłowiową "(usunięte przez administratora)" ile jest Pani z tej zadowalającej pensji odłożyć ? bo pracujemy aby żyć,a nie wegetować .Temat uważam za zamknięty w tej kwesti.
W tych miesiącach czyli jesiennych oraz zimowych utargi są najniższe, więc nie mogła pani sobie "zapracować" . Po co pisać takie kłamstwa? Tak naprawdę to zarobiła pani najniższą krajową. Ale fajnie, że z takiej pensji jest pani zadowolona. A może proszę przejść na wolontariat? Szefostwo będzie zadowolone.
Pracowałam w salonie Grey Wolf w większym mieście. Bardzo dużo klientek, w tym dużo obcokrajowców co jest na duży plus. Bardzo przyjemna i satysfakcjonująca praca. Zarobki też na duży plus. Z miłą chęcią polecam tego pracodawcę !
Nie polecam. Pracowałam w tej firmie. Opinie pozytywne są przekłamane. Pensja minimalne, żadnych dodatków. Vouchery? Pierwsze słyszę.
Jeśli ktoś szuka pracy na dłużej to nie w tej firmie. Kontakt z pracodawcą praktycznie żaden, z biurem tylko mailowy. Pensja najniższa, premie od u targu znikome zwłaszcza jesienią i zimą.
Opinia ma być merytoryczna : prowadzenie sklepu bez zaangażowania p.E .Dz . mało zainteresowana życiem handlowym wręcz zniechęcona swoim sklepem.Praca z trudnym klientem po pięćdziesiątce ( panie chcą wyglądać w tych ...rzeczach ) cudów nie ma jak ktoś o siebie nie dba. Pensja - zarobki mało zadowalające co do jakości pracy, a dodatki o których ktoś wspomniał owszem były czas przeszły.2 rzeczy które należało nosić obowiązkowo .Jest to zupełnie oczywiste, że pracujemy dla pieniędzy. Chcemy dostawać odpowiednie wynagrodzenie za swoją pracę-nie w tej firmie. Pozdrawiam.
Nie polecam tej firmy, ponieważ jest to strata czasu. Pensja najniższa krajowa, od sprzedaży są progi premiowe ale tak niskie, że właściwie nie zauważalne. Vouchery? Jakie? Gdzie? Po prostu brak. Kontakt z właściciela zerowy. Jeżeli już jest jakiś problem, którym powinna się zająć jest to spychany na pracownika. Kontakt z biurem to zapytania i koordynacją kolorystyczna z ich strony. Od nas najlepiej wykonywać polecenia bez pytań. Ktoś tu już pisał o tej koordynacji, to prawda, że osoba która ją wymyśla to...... hmm przemilczę to. Nie rozumię skąd te wpisy o rewelacyjnych pensjach i dodatkach.
Jestem byłym pracownikiem tej firmy i byłam zadowolona z zarobków. Na umowie najnizsza krajowa + premia, dodatek to vouchery. Premia zależna od utargu miesięcznego, zdarzała się być dwukrotna niż to co na umowie. Na vouchery można było wziąć sobie z salonu wybrane ubrania. Atmosfera bardzo miła, współpracownicy fajni. Jeden minus to taki, że czasami ciężko współpracuje sie z biurem. Ale ogólnie to polecam pracę w tej firmie.
Bardzo chwaliłam sobie pracę w Firmie Grey Wolf. Przesympatyczni ludzie i znakomity kontakt z właścicielami oraz Panią E., cudowna kobieta. Oby więcej takich pracodawców. Na stanowisku kierownika nie jest aż tyle obowiązków aby nie można było w międzyczasie sprzedawać towaru. Dobra współpraca z pracownikami, podział obowiązków, do tego dobra atmosfera i z przyjemnością się całej ekipie pracowało. Zgadzam się z poprzednią opinią o braku "szkoleń i sprzętu do wykonywania czynności zawodowych" ale faktycznie nie są one aż tak niezbędne i można sobie bez nich poradzić. Zarobki na stanowisku kierownika rewelacyjne. Piszę o pracy w sklepie bezpośrednio pod Firmą. Naprawdę polecam!!!
Jak wygląda system premiowania w sklepie? Oprócz podstawy, można liczyć również na prowizje sprzedażową?
Oczywiście, że można liczyć na premie wszystko zależy od tego jakie miasto i jaki utarg miesięczny. Płaca minimalna ale premie nie są złe. Pracodawca jest w porządku nigdy nie robi problemów, ludzki zawsze można się z nim dogadac. Ja zawsze będę polecać
Premie są symboliczne, naprawdę. Do tego najniższa krajowa. Te symboliczne premie są tylko w okresie letnim. Reszta roku bez żadnych dodatków.
Zarobki na stanowisku kierownika REWELACYJNE ???? Hahaha.... Na pewno pani pisze o Grey Wolf?.
Podziału obowiązków nie ma. Każdy robi wszystko. Stanowisko kierownika to jakaś kpina, p.E. jak to ujełaś to hmmm... osoba trochę nie z tej bajki.....
Ponieważ zarobki nie są rewelacyjne. Kontakt z p. E. polega na tym, że masz się wszystkim zająć. Wszystkim. I za to nie było żadnych dodatkowych pieniędzy.
Propozycja pracy na pół etatu. Nie polecam.
Nie ma dwóch firm. Jest jedna. To jest firma rodzinna. Jest dwóch właścicieli.
Pensje najniższą krajową, jakie vouchery? Skoro jest tak super napisz w jakim mieście pracujesz. Chyba, że to ściśle tajne......
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grey Wolf Marek Pachulski?
Zobacz opinie na temat firmy Grey Wolf Marek Pachulski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grey Wolf Marek Pachulski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 7 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
