Opinie o Piotr Janik-Janczerski Expoline w Łódź

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Piotr Janik-Janczerski Expoline. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Piotr Janik-Janczerski Expoline o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Piotr Janik-Janczerski Expoline w Łódź

Administrator

Czy aktualnie jest ktoś kto pracuje w tej firmie? Jak wygląda praca w firmie Expoline Sp.j.? Jaka jest atmosfera?

Juzek Nowy wpis
Były pracownik
@Administrator

Zmienił się właściciel, lecz podejście do pracownika niewiele. Kierownik bardzo chamski, potrafi wyzwać pracownika od najgorszych. Już tam nie pracuję i radzę wszystkim omijać tą firmę szerokim kołem.

Franek Nowy wpis
Pracownik
@Administrator

Dodam od siebie że poprzedni właściciel splajtował co nie dziwi wcale zważając na to że istnieją podejrzenia. Pan z ochrypłym głosem oraz pani z otyłością do tego doprowadzili.

Wojtek Nowy wpis
Inne

Ktoś poniżej napisał ze firma już nie istnieje. To prawda ?

Juzek Nowy wpis
Pracownik
@Wojtek

Zmienił się właściciel

Administrator

Czy znajdzie się osoba, która mogłaby w kilku słowach przedstawić teraźniejszy stan firmy Expoline Sp.j.?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ja
@Administrator

Firma juz nie istnieje.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moje3grosze

Witam. Na wstępie pragnę wyrazić moją ogromną radość. Tak, ogromną radość związaną z tym, że ten epizod w moim życiu o nazwie "expoline" jest już za mną. Nie chodzi tu jednak o uraz do całej firmy, lecz do kilku osób w niej pracujących, których zachowanie dzień w dzień odbierało mi smak życia. W tej firmie dochodzi do mobbingu, to miejsce w którym zabija się w człowieku chęci do działania i blokuje się mu jakąkolwiek możliwość rozwoju, poprzez codzienne celowe napuszczanie go na minę, a później notoryczne wmawianie mu, że nic nie umie i że nie zasługuje na jakiekolwiek pieniądze za swoją pracę, a wręcz na naganę za nieporadność. Zaznaczam, że jestem osobą wykształconą, pewną swoich umiejętności, mającą zdolność błyskawicznego wdrażania się w nowe obowiązki i nie ma takiej sytuacji z której nie wybrnę obronną ręką co przydaje się w efektywności pracy, a jako osoba życzliwie nastawiona do drugiego człowieka muszę z przykrością stwierdzić, że w tejże firmie przyszło mi zderzyć się ze ścianą chamstwa i podstępu. Niestety w tej firmie bardzo powolnie i opornie wdraża się nowego pracownika, by czasem nie podchwycił za szybko istoty działania firmy i by się nie wykazał, by nie miał podstaw do żądania czegoś więcej niż minimalna krajowa. Od chyba kilkunastu lat w biurze tejże firmy pracuje niejaka pani z otyłością, mająca niesłychane chody u szefostwa i lecząca swoje kompleksy wyżywając się psychicznie nad nowymi pracownikami, których uznaje za potencjalne zagrożenie dla własnej posady, a których ta firma zmienia jak rękawiczki gdyż nikt nie zagrzewa tam miejsca na dłużej po zasmakowaniu konieczności współpracy z tą panią - to ta właśnie pani jest przyczyną całego mojego rozgoryczenia związanego z ta firmą. Jej wiernym giermkiem jest grafik, który dodatkowo wspiera ją w mobbowaniu "nowych" i ukrywa jej wybryki przed szefostwem. Co więcej, kierownikiem produkcji jest taki ochrypły pan, nierzadko leczący alkoholem swoje osobiste kompleksy, który niejeden r

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moje3grosze_ciagdalszy
@moje3grosze

Co więcej, kierownikiem produkcji jest taki ochrypły pan, nierzadko leczący alkoholem swoje osobiste kompleksy, który niejeden raz przychodził do pracy pod wpływem, kilkakrotnie dochodziło w firmie do ostrych zadym z jego udziałem, a wszystko zamiatane pod dywan, nikt nie mógł mu nic zrobić, bo to kierownik, w dodatku dobry kumpel prezesa. Prezes niejako gra do tej samej bramki co owa wspomniana wcześniej pani, prowokując sytuacje, w których nowy pracownik będzie się gubił, by później wypominać mu to gdy ten pokornie poprosi o trochę większe wynagrodzenie. Ogólnie szefostwo liczy na to, że każdy zechce u nich pracować za minimalną krajową, znosząc codzienne upokorzenia i niedocenienie, czasem również niemiłe uwagi, lub wręcz oszczerstwa pod swoim adresem ze strony zakorzenionych w firmie pracowników. Firma zatrudnia na czarno m.in. Ukraińców, oraz miga się przed inspekcją pracy która co ciekawe nigdy nie przychodzi niespodziewanie. Tylko chłopaki z produkcji i panie ze szwalni są w porządku i należy im się szacunek, dyrektor w porządku, bardzo sympatyczny facet, choć skąpi na wynagrodzeniach i przymyka oko na pomiatanie pracownikami przez wspomnianą tu panią z biura, no ale cała reszta załogi ze szczególnym naciskiem na tą panią to dno, że aż szkoda gadać. Jeśli się zastanawiasz czy podjąć u nich pracę, stanowczo odradzam, no chyba, że prowadzisz eksperyment z psychologii dotyczący mobbingu w miejscu pracy i zbierasz doświadczenie na sobie. Ja od niedawna pracuję w innej firmie, gdzie ludzie są uśmiechnięci, wspierają mnie, motywują do działania i gdzie docenia się moje umiejętności okazując mi to także w formie finansowej, zarabiam tu 3 razy tyle co w expoline. Aha, jeszcze jedno. Zauważcie Państwo, że te wszystkie pozytywne komentarze, i te tutaj, i te wszędzie indziej, pisane są w jednakowym stylu. Ta firma sama sobie wystawia recenzję, tutaj widać, że nawet nie spojrzeli o czym jest ta stronka, i opisali zadowolenie potencjalnego klienta z... produktów produkow

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moje3grosze_ciagdalszy
@moje3grosze_ciagdalszy

Ta firma sama sobie wystawia recenzję, tutaj widać, że nawet nie spojrzeli o czym jest ta stronka, i opisali zadowolenie potencjalnego klienta z... produktów produkowanych przez firmę. Troszkę wpadka, co? Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecali pracę dającą satysfakcję, szybkie wdrożenie w specyfikę firmy, możliwość solidnej podwyżki po okresie próbnym, premie, oraz miłą atmosferę pracy. Dosłownie żadna z tych obietnic nie znalazła pokrycia. Szkoda, bo firma ma duży potencjał, ale czasem wystarczą trzy, dwie, lub nawet jedna osoba o wrogim podejściu do człowieka, aby zepsuć wizerunek firmy w oczach pracownika, co owa osoba bardzo skutecznie uczyniła. Jednak nigdy nie jest za późno na zmiany, może kiedyś zmienią podejście. Życzę im tego szczerze. Tyle ode mnie. Dziękuję za uwagę i pozdrawiam.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Piotr Janik-Janczerski Expoline? Czy przeprowadzana jest w formie online, czy stacjonarnie w siedzibie firmy? Jak oceniasz podejście rekruterów do kandydata?
logo firmy Key Account Manager (pompy ciepła)
Łódź
DTH Selection
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Łódź
ER GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wyślij CV
logo firmy Doradca Ubezpieczeniowy
Łódź
Anna Młynarczyk
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Tomasz

Współpraca z tą firmą to czysta przyjemność. Dzięki nim akcja reklamowa mojej firmy się udała i przyniosła spodziewane efekty. Wykonany przez nich nadruk bilbordów okazał się strzałem w 10.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ania

Firma oferuje rewelacyjna obrobke drewna jestem z niej zadowolona POlecam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Piotr Janik-Janczerski Expoline - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Piotr Janik-Janczerski Expoline
1/5 Na podstawie 2 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Piotr Janik-Janczerski Expoline
Przejdź do nowych opinii