Pan Prezes powinien bardziej przyjrzeć się pracy liderów w swojej firmie ponieważ szerzy się (usunięte przez administratora), szczególnie przejawia się on teraz podczas masowych zwolnień . Liderzy czują się conajmniej bogami w tej firmie. Większość liderów ma swoje szajki które mają przywileje a pracowitością nie grzeszą
Dobra spokojna praca w super warunkach. Wynagrodzenie na czas. Polecam
Pracowałam w firmie przez kilka lat i nigdy się nie zdarzyło żeby wypłata wpłynęła na konto z opóźnieniem.
czy Dt Swiss szuka kogos do pracy do logistyki? Jakie tam sa zarobki?
Tez nie wiem skąd ten „ruch” jak to piszecie ale skoro pisali wyżej o zarobkach do 5,000 zł to wiadomo czy od kolejnego roku cos więcej będzie? Może wtedy będą przyjęcia i warto się zainteresować? Ja jak na razie mam robotę ale jakby tu jeszcze więcej płacili to może bym się zastanowił. : )
Gdy były masowe zwolnienia, mówili, że po nowym roku prezes weźmie starych pracowników. Kazali wysyłać cv a nikogo ze starych nie wzięli! Po co kłamać i bawić sie w jakieś podchody? Powiedzcie prawde! Ludzie nie mogą znaleźć pracy po kilka miesięcy bo tyle jest bezrobotnych.. zostawiliście bez pracy z dnia na dzień z nadzieją na powrót..
Mieli pretekst żeby zwolinić niewygodnych... a gadać coś musieli... laserom przedłużali umowy, wystarczyło , że lizali (usunięte przez administratora) a osoby które miały umowę na stałe zwolnili...
Pan Prezes powinien bardziej przyjrzeć się pracy liderów w swojej firmie ponieważ szerzy się (usunięte przez administratora), szczególnie przejawia się on teraz podczas masowych zwolnień . Liderzy czują się conajmniej bogami w tej firmie. Większość liderów ma swoje szajki które mają przywileje a pracowitością nie grzeszą
Jak będą was wyrzucać przed świętami na bruk jak odpadki poprodukcyjne to nie zapomnijcie wręczyć Panu Prezesowi laurki w podzięce żeby Pan Prezes wiedział jak byliście mu oddani.
Jacy liderzy ? banda (usunięte przez administratora) falszywie schlebiający pseudo prezesowi . Upadek tej firmy jest przesądzony właśnie z winy (usunięte przez administratora)prezesa i sztabu niekompetentnych leni (czytaj liderów) ...
Pan prezes wie o wyczynach swoich pupilów , o ich zachowaniach bardzo złych na dziale kół tam to jest ciekawie szanowna pani kierownik powinna iść do przedszkola i zacząć od kultury i szanowania drugiego człowieka !!! Potrafi krzyczeć na środku hali a to już jest (usunięte przez administratora)!!! A liderzy powinni być wybierani przez nas a nie zarząd . Przede wszystkim szkolenie z kierowaniem ludźmi i psychologiem bo nikt nic z tym nie robi są ulubieni którzy donoszą , albo w oczy mówia co i jak powinieneś robić a jest takim zwykłym pracownikiem jak my .... Co by tu pisać i tak nic to nie da oni są bez karni każdy kierownik nie dba o pracowników bezpieczeństwo a o atmosferę wcale !!!!
Tiaaaa... upadek :D Firma stała się największym pracodawcą w gminie, rozbudowała się, inwestorzy przenoszą tutaj produkcję kolejnych grup materiałowych, ale upadnie.... bo branża rowerowa dostała zadyszki i musi posprzedawać to, czym się zatowarowali przez ostatnie dwa lata. Powodzenia
Co masz na myśli pisząc "bardzo złe zachowania swoich pupilów" ? Skąd masz informacje, że Pan prezes o tym wie? Dlaczego uważasz, że przełożeni nie dbają o swoich pracowników i atmosfere? Nie hejtuje cie i nie atakuje, po prostu chce się dowiedzieć dlaczego tak uważasz. Masz jakieś argumenty na podtrzymanie tego co napisałaś?
Najgorsze miejsce w którym można pracować jeśli chodzi o Oborniki. Wypłaty żałosne, bez gwarancji na stałą pracę.
Tak to jest prawda, wystarczy wiedzieć komu lizać (usunięte przez administratora) i jest się kimś i to bez najmniejszego wysiłku,a jak myśli się inaczej i pracuje sumiennie to jest się nikim.
W DT SWISS placa najmniej w calej gminie. Apeluje do wszystkich osob ktore tam sie zglaszaja zeby nie zgadzali sie na takie glodowe warunki. Oni naprawde maja bardzo duzo pieniedzy zeby dac wiecej pracownikom.
Inżynier procesu felg karbonowych z opisu ma mieć wykształcenie wyższe techniczne, posiadać dobra znajomość zarzadzania projektami i procesami ale też jako atut uznaje się znajomość niemieckiego w jego przypadku. jeśli ktoś ma pewne braki to będą możliwe z ich zakresu szkolenia? one są organizowane po godzinach czy może jednak w trakcie pracy?
Mechanik - Elektromechanik serwisu samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych
Specjalista / Specjalistka ds. organizacji produkcji
Przedstawiciel Handlowy rynku Agro-R10
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze w POZNANIU lub HOME OFFICE
Witam, jakie zarobki na stanowisku Operator maszyn - Pracownik produkcji?
Cześć, mój kolega kiedyś tu pracował i z tego co kojarzę było ok, szukam ofert pracy na produkcję, ale chyba nic nie ma tu do oddziału w Polsce. Znalazłem za to starsza ofertę, obiecują w niej premie miesięczną, roczną, frekwencyjną, za staż. Kwartalnej tylko brakuje :P Dajcie znac czy taki stan rzeczy nadal się utrzymuje, i czy obecnie tez można od razu umowę o pracę dostać.
DT Swiss-Polska Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Inżynier Procesu. Wziąłeś w niej udział i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Napisz, co sądzisz o spotkaniu z przedstawicielami firmy. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym aplikowanie do firmy.
Też ciekawi mnie profil działalności, a przede wszystkim przyczyna tego, że właśnie inżynier procesu jest poszukiwany. w opisie oferty piszą, krótko o tym ze poszukują kandydatów w związku z poszerzeniem działalności. w jakim zakresie? i od kiedy ma to miejsce?
Witam. Możecie napisać czym dokładnie zajmuje się wasza firma. Chodzi mi czy to sama dystrybucja czy też produkcja i dokładnie czego?? Serdecznie pozdrawiam.
To aplikował ktoś już na tego technika na UR? Zastanawia mnie jak sama rozmowa teraz może wyglądać, ustosunkujecie się co do niej? I dodatkowo co z tym BHP o którym ktoś napomknął? możliwe, że cos jest nie tak? rozwiejecie się wątpliwości?
Dosłownie do każdego dzwonią? A te byle już osoby z własnej woli odeszły czy jednak pracodawca także niektórym dziękował za współpracę? Dodatkowo ciekawi mnie argumentacja, czy maja proponowane lepsze warunki?
Premia frekwencyjna czy tylko wynikowa? Pisali o tym, że ludzie chodzą chorzy do pracy, dlatego zaczęło mnie to zastanawiać. Jak przy tym wygląda ogólna sytuacja na Utrzymaniu Ruchu? Technika od niego właśnie poszukują i myślałem czy by się nie zgłosić, lecz wolałbym miejsc jasność odnośnie warunków na dziale. ludzie często rotują? Czemu teraz szukają?
Nie ma czegos takiego jak utrzymanie ruchu, jakos sie kreci bez tego :) Raz idziemy do pracy, potem nie idziemy.
To chyba nie pracujesz w Dt skoro nie wiesz. Jest dział utrzymania ruchu i poszukają Technika utrzymania ruchu. Wiec jak masz pisać, żeby pisać nie będąc pewnym . . . Nie pisz.
a ty chyba pracujesz w biurze. to ze cos sie tak nazywa nie oznacza, ze tym jest.Bhp pewnie tez jest na wysokim poziomie tak?
(usunięte przez administratora)
Jakie prognozy na zmniejszenia w ich kwocie? I tak w ogóle jak ostatecznie stoicie teraz z tymi premiami świątecznymi? Wcześniej cos pisali o nich ale nie wiem jakie mogą wychodzić w tym roku a jestem ciekaw.
Firma ma określony budżet na pensje i rządowe pomysły na minimalne wynagrodzenie nie powoduje, że firma ma z automatu więcej siana na wypłaty. Tak to działa, gdy ktoś (rząd) rozporządza cudzymi pieniędzmi - więcej podstawy z urzędu = mniej na premie za wyniki
Po Twojej wypowiedzi śmiem twierdzić, że nie znasz polityki działania tej firmy. Ale zaraz ja przedstawię. Szeregowi mają obcinana za każdy mc absencji a teraz UWAGA . . . kadra kierownicza dostaje zamiast 1200 zł netto to 2 tys netto . Żyjcie sobie dalej w swoim cudownym ciemnogrodzie , ubostwiajac hojność pana Prezesa który daje Wam ochłapy w porównaniu z Kierownikami i brygadzistami.
Jak to pracownicy mają obcinane za absencje. Chodzi o dni urlopowe, czy za dni na L4 lub inne tego typu dni wolne niezapowiedziane? I z czego frima ucina te pieniądze, z pensji miesięcznej czy z premii ewentualnych?
Jesli chcesz miec premie to musisz przychodzic chorym do pracy i niestety wiekszosc ludzi tak robi.
Dobra spokojna praca w super warunkach. Wynagrodzenie na czas. Polecam
Nigdy nie dostałem wypłaty na czas w tej firmie także nie kłam. Na konto wysyłane są wypłaty które docierają po kilku dniach jeśli nie masz konta w ich banku. Jak były jakieś święta lub dni wolne w terminie wypłat zawsze wypływały na konto po powrocie do pracy. Na pytanie co to jest za firma odpowiedzcie sobie sami.
Na czas ?! Kiedy ?! Chyba po tym jak nie wyrabiali się żeby 5 wypłacać i zrobili do 10 !
Pracowałam w firmie przez kilka lat i nigdy się nie zdarzyło żeby wypłata wpłynęła na konto z opóźnieniem.
firma znowu zatrudnia bo są ogłoszenia na produkcje ?
Tak, dwa miesiące temu ludzi pozwalniali, umów nie przedłużali a teraz na nowo zatrudniają. Chyba nie warto się interesować bo tu nigdy nic nie wiadomo.
Jaka jest stawka początkowa w DT Swiss-Polska Sp. z o.o.? 23 lutego na GoWork.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Asystent/-ka.
Hahaha, o no dobre pytanie. Ja widziałam ogłoszenie dla Asystenta w dziale księgowości. Tutaj wiecie, jaka jest pensja startowa, jak nie ma się doświadczenia w takim dziale? Taki asystent ma tu UoP czy zlecenie i na wyższym stanowisku jest dopiero UoP?
czy Dt Swiss szuka kogos do pracy do logistyki? Jakie tam sa zarobki?
Za jaki zakres obowiązków oraz przy jakiej ogólnej atmosferze się tyle zarabia? Badam czy w ogóle warto się interesować. a ogólnie to są częste rotacje czy na spokojnie może wpaść oferta o ile jakiś rozwój nastąpi? Kiedy ostatnio utworzono nowe stanowisko na dziale?
Ok, ta pensja jest na jedynie początek pracy, czy też normalna pensja juz wpisana w umowę? Ale jeszcze czy ta kasa to jest dla każdego, nawet jak nie ma się doświadczenia w logistyce?
Ehh to nie brzmi zachęcająco w takim razie, skoro nie ma możliwości na podwyżkę. Serio, nawet wraz ze stażem pracy nic nie rośnie? A co z awansami w takim razie? Da się wskoczyć wyżej w hierarchii? ;p Z tym chyba wiąże się większe wynagrodzenie?
Z tym, że chyba nie pada tu pytanie o aktualne ogłoszenie tylko ogółem, wiec w czym problem odpowiedzieć? Ja tu przelotem jestem, bo widzę ze ruch się zrobił i ciekawi mnie właśnie czemu, skoro piszesz ze nikogo nie szukają? To kiedy w ogóle ktoś tu był potrzebny? Warto te firmę obserwować?
Przelotem to można wjechać do restauracji na trasie, jesteś tu dlatego bo chcesz. Nie szukają do pracy :) I nie wiem skad ten ruch
Tez nie wiem skąd ten „ruch” jak to piszecie ale skoro pisali wyżej o zarobkach do 5,000 zł to wiadomo czy od kolejnego roku cos więcej będzie? Może wtedy będą przyjęcia i warto się zainteresować? Ja jak na razie mam robotę ale jakby tu jeszcze więcej płacili to może bym się zastanowił. : )
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w DT Swiss-Polska Sp. z o.o.?
Na podstawie rozmowy, prezes cie przesluchuje. Opowie o wizjach rozwoju a potem bedzie placil najmniej ile tylko mozna.
Miło nam powitać wszystkich użytkowników GoWork.pl. Rozumiejąc konieczność bezpośredniej oraz otwartej komunikacji, za pośrednictwem tego serwisu, pragniemy zaoferować Państwu rzetelną informację na temat działalności DT Swiss-Polska. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami oraz przesyłania aplikacji na adres cv.pl@dtswiss.com.
W DT Swiss jesteśmy ambitni, oddani i zmotywowani do nauki. Duch zespołowy, współpraca i ambicja sportowa pomagają nam realizować naszą misję niezależnie od poziomu hierarchii, osobowości czy wykształcenia.
W DT Swiss szanujemy wszystkich oraz każdą opinię, dlatego dziękujemy za merytoryczne wpisy
i konstruktywną krytykę, która pozwala nam tworzyć jak najlepsze miejsce współpracy.
Pozdrawiamy i zachęcamy do bezpośredniego kontaktu.
DT Swiss-Polska Sp. z o.o.
czy istnieje sklep fabryczny? a może pracownicy mają możliwość zakupu towaru ze zniżką? są są wyprzedaże towaru 2 kategorii?
Bo - przede wszystkim - DT Swiss-Polska nie jest sprzedawcą detalicznym; sprzedażą zajmują się dystrybutorzy (jak choćby po sąsiedzku DT4You)
jaki ma to zwiazek ze znizkami? Przeceiz 1/3 tego sprzetu i tak laduje na smietniku, kto tam pracuje to wie
Zacznijcie w końcu nazywać rzeczy po imieniu! Nie ma pracy, chcecie żeby firma "stanęła", żeby wszyscy byli w domu- to się wprowadza POSTÓJ! Każecie pracownikom wypisywać urlopy bądź brać bezpłatny na dni gdzie to wy planujecie wolne, a nie pracownicy!!
najważniejsze jest jedno , przetrwanie firmy , koszty utrzymywania pracowników na postojowym są ogromne tym bardziej ,że płacone jest 100 procent podstawy , więc mordeczki w kubeł , a jak się komuś nie podoba droga wolna .
Czytając Twoja wypowiedź zastanawiam się po co to napisałeś/aś ? Nie znając dalszych losów, jesteś w stanie poświęcić swój urlop wypoczynkowy bo dla Ciebie, , najważniejsze jest jedno, przetrwanie firmy ". Jeśli jest taki wyrozumiały zrezygnuj w czasie kryzysu firmy z presji.
Powodzenia ci życzę z takim podejściem, bo ciekawe co zrobisz w sytuacji jak zostaniesz bez urlopu, a nagle będziesz go potrzebował chociażby żeby udać się do lekarza.
Dtswis oborniki łamie prawo pracy zmuszają pracowników można tak powiedzieć przychodzić z drugiej zmiany na pierwszą pewna pani pracowała 16 godzin mieszanie się w urlopy pracowników itp
Bardzo proszę przełożyć tą wypowiedź na język polski bo nie wiadomo o co chodzi. Dzieci z podstawówki 0-3 nie powinny korzystać z tego portalu.
Jest napisane w języku polskim ale chaotycznie. Chodzi zapewne o art 128 paragraf 3 Kodeksu pracy pracownik nie może wykonywać obowiązków służbowych wcześniej niż po upływie 24 kolejnych godzin licznych od momentu rozpoczęcia pracy . Ale znając podejście Dt Swiss to pewnie kazano wpisać pracownikowi na liście obecności zmianę która przypada w danym tygodniu czyli np pierwsza a przyjść na drugą zmianę. Tak samo ma się z sobotami, oficjalnie Dt Swiss nie pracuje. . .A jak jest każdy dobrze wie .
Bardzo dziękujemy za Twoją opinię. Jednocześnie jesteśmy zaniepokojeni gorzkimi słowami i zarzutami obok których nie możemy przejść obojętnie. Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że równoważna do satysfakcji naszych klientów jest satysfakcja naszych pracowników, dlatego staramy się stwarzać stabilne i zgodnie z prawem warunki zatrudnienia. Przytoczone bardzo poważne oskarżenia musza zostać przez nas zbadane i zweryfikowane.
A mnie ciekawi właśnie ta praca dwuzmianowa. Obecnie trwa rekrutacja na stanowisko Praca Magazynier - operator wózka widłowego. W ogłoszeniu napisali o tej pracy na dwie zmiany. A wie ktoś jakie są godziny tych zmian? Od do??
W naszej firmie obowiązuje system dwuzmianowy. Godziny pracy to: pierwsza zmiana 6-14, druga zmiana 14-22.
Zabawne jest to ,że udajecie niby nie wiedząc ,, co dzieje się na Waszym podwórku ". Odpowiedź która udzieliliście jest bardzo dyplomatyczna , jak przemówienia naszych polityków odnośnie rosnącej inflacji. Wiedza co się dzieje ,ale udają ze jest wszystko dobrze. Doskonale wiem w jaki sposób są ,,chowane " pracujące soboty Wy również ale skoro na portalu udajecie ,że nie wiecie poczekam na Wasza oficjalna weryfikację. Zdrowych Spokojnych Świąt :).
A pracujesz w każdą sobotę w miesiącu i codziennie robisz nadgodziny? Źle Ci w tej firmie? Droga wolna, nikt tu nikogo na siłę nie trzyma. "Zapraszam(usunięte przez administratora) Jeszcze się taki nie narodził co by wszystkim dogodził. Pozdro elo pięć dwa zero.
Proponuję jeszcze raz przeczytać moj komentarz. Dla jasności i rozwiania Twoich wątpliwości nie pracuje w soboty i nie robie nadgodzin Twoj nick niestety nie idzie w parze z szybkością Twojego intelektu :) . Pozdro
Proszę o wyniki tego śledztwa czy faktycznie zostało złamane prawo i czy osoba, która się tego dopuściła została ukarana. Tdgo typu opinie zdecydowanie działają na minus wizerunku firmy i wymagają publicznego ogłoszenia werdyktu
A co w przypadku gdy to sam pracownik wychodzi z taka prośba o zmianę zmiany na jeden dzień? Również jest łamane prawo czy to można nazwać że przełożony idzie pracownikowi na "rękę " ?
W firmie by się wam przydał konkretny audyt. Zatrudnijcie kogoś dla ściemy, kogoś kto łatwo wkupi się w towarzystwo i będzie robił raporty.
Nie wiem na ile w tej sugestii jest słuszności ale gdyby przysłać kogoś totalnie niezależnego? Jest tu na to szansa? Co według was na bank by mogło wtedy faktycznie wyjść?
Jak tutaj nawet BHP owiec jest na zdalnym, zdalnie sprawdza czy ludzie przestrzegają regulaminu
100% zdalnym a nie na jakiejś hybrydzie jeśli już? To co wtedy z jakąś odpowiedzialnością? skoro nie ma go na miejscu to wtedy go tak jakby nie dotyczy gdy coś nie zostanie dopilnowane? co przykładowego może się stać?
Nie wiem skąd się urwałaś. . . Nie wiesz ,że przed rozpoczęciem pracy czyli zazwyczaj 1 dnia jest szkolenie BHP? Co ma zostać nie dopilnowane ? Tam pracują dorośli ludzie nie dzieci , którzy po szkoleniu BHP POWINNI coś wiedzieć . Poza tym mają przełożonych którzy również są odpowiedzialni za bezpieczeństwo na swoich działach, jeśli zauważa że pracownik nie przestrzega zasad BHP, muszą zwrócić uwagę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DT Swiss-Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DT Swiss-Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DT Swiss-Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 5 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
