@milling co masz dokładnie na myśli? I w takim razie jak najlepiej przygotować się do pracy ?
Dokładnie jak napisał kolega "byly" Od siebie dodam że te ich Automaty tokarskie to stare trupy mające po 50lat,hlapiące olejem i chłodziwem na wszystkie strony..Awarie to codzienność nie ma dnia bez awarii a "utrzymanie ruchu" i liderzy to śmiech na sali,Mają (usunięte przez administratora) ,coś się popsuło a zrób se sam,nie mam czasu,Rozumiem że jakieś drobne naprawy operator może wykonywać sam ,ale jak idziesz poraz 4 do lidera że wymiar "skacze"niema powtarzalności to człowieka krew zalewa.(ile razy szukałem lidera na 3 zmianie bo coś maszyna szfankuje,to wielce obrażony że go budzę jak śpi,hehe.) BHP to też śmiech przez ten czas co pracowałem w tej firmie to Pana BHP było widać 10ego jak była wypłata. Nie wiem jak teraz ale jak jak tam pracowałem to na 2tygodnie pracy dostawało się 14par rękawiczek nitrylowych!!!! I dochodzimy do wynagrodzenia za ten kołchoz,umowa na najnisza krajową a reszta pod "stołem". Z plusów mogę wymienic ....... A ludzie na produkcji,zwykli operatorzy to przeważnie spoko osoby coś podpowiedzia,pokażą,SPOKO I firma zapewnia odzież robocza i pralnie po 3 miesiącach i to tyle z plusów Rafpol.
Uwaga na kierownika CNC podczas rekrutacji, lepiej nie być mądrym bo może wyjść zła opinia.
A kto to jest Rafał Ćwiklak. Pracuje wuj w RAFPOL RADOM, ale takiej osoby tam nie ma. To jakaś ściema. Kierownika CNC też nie poszukują.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
@X302 Czy zaraz po zatrudnieniu, bez żadnych awansów pensja jest zadowalająca? Czy pracodawca funduje pełen strój roboczy wraz z wymianą rękawic i butów?
Wszyscy pracownicy zatrudnieni w RAFPOL SP.J. Radom są zabezpieczeni w niezbędne rzeczy do wykonywania pracy w tym także w strój, rękawice i buty. Ze względu na niską rotację pracowników, uważam, że pensja jest zadawalająca zarówno dla początkujących jak i doświadczonych operatorów.
Czy często w firmie Rafpol Rafał Ćwiklak zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Zakład RAFPOL SP.J. Radom opiera swoją produkcję na wykwalifikowanych operatorach, którzy w miarę swoje rozwoju osobistego, umiejętności pracy na automatach ich obsługi i regulacji otrzymuję bardziej skomplikowane, lepiej płatne zadania. Jest to forma awansu wewnętrznego.
Jakie są mocne strony pracodawcy Rafpol Rafał Ćwiklak?
Mocne strony pracodawcy? Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, regularna wypłata na koncie, premia zależna od osiąganych wyników, wyposażenie w ubranie robocze prane przez firmę opłacaną przez pracodawcę, obuwie robocze, niezbędne narzędzia, szatnia, toaleta, prysznic, stołówka, szkolenia podnoszące umiejętności, udział we wdrażaniu nowych projektów, rozwój na stanowisku pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Dawno nie było wypowiedzi na temat Rafpol Sp.j. Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe, a przydałyby się informacje na forum czy kogoś szukają nowego do zespołu i jak się tam pracuje.
W Rafpolu cały czas szukają i przyjmują ludzi do pracy. Wystarczy zadzwonić i umówić się na spotkanie.
Hmm Pracowałem tam ponad rok jako operator automatu tokarskiego. Praca na 3 zmiany (3 zm., 2 zm., 1 zm) plus soboty jeśli masz 1 zmianę. Praca akordowa. Wygląda to tak, że dziennie musisz wykonać normę tj. np. tak około 4000 sztuk na zmianę (to automat 6 wrzecionowy więc to możliwe) i za tę ilość masz płacone w zależności jaki detal robisz tak od 100 - 115 zł. Za dodatkowe sztuki ponad norme masz dodatkowo płacone, ale to nie wiele. Jak zrobisz norme to i tak dobrze. Na początku nikt nie będzie sie czepiał jak nie robisz norm, ale potem sie nauczysz, nie jest tak trudno (no chyba że maszyny sie psują i nie idzie normy zrobić co jest częste bo maszyny to stare rupiecie). HMM soboty powinny być płatne 100% ale są płatne w postaci dodatkowych 50 zlotych. Jest premia od 5 do 20 %. Zwykle sie dostaje tak procent za obecność i jeszcze kilka czynników jak wypełnianie dokumentacji (dolewanie oleju i zapisywanie tego) i takie tam, no i troche norm trzeba mieć. Ale można dostać 20 % premii jak sie ma chyba nie pamiętam ale 80 - 85 % norm. Jak danego dnia maszyna sie psuje np, na 3 godziny i nie zrobisz normy to masz płacone za ilość sztuk jaką zrobiłes w czasie 5 godzin plus za naprawe maszyny masz płacone za 1 godzine awarii około 11 lub 12 zł za g odzinę. Dostaje sie ciuchy tj. 2 pary spodni, kilka koszulek, które firma pierze jak są brudne. Wrzuca sie do pojemnika a poterm czyste wracają do szafki. co by tu jeszcze napisać. Może na czym polega praca. Są automaty tokarskie prętowe i uchwytowe. Ja robiłem na uchwytowych. Jest rynna do której wrzucasz odkuwki tj takie nieobrione jeszcze sztuki (dla tych co niewiedzą) a one potem rynną dolną wylatują obrobione z maszyny, ukladasz je na stole w jakiejś ilości i ładujesz potem do palety metalowej aż uzbiera sie ilość jaka ma być w danej palecie, zamykasz ją a potem do innej palety. Aż zrobisz norme. Detale wszystkie co wylatują z maszyny oglądasz na obicia, jakies porysowania, za małe lub za duże fazki i na wszystko co ma wpływ na zgodność detalu z rysunkiem. potem paleta jest przeglądana przez konytrolerów jakości. Jak coś znajdą nie tak, będziesz przebierał palete a jest w niej przeważnie z 1500 sztuk, w zależności od rozmiaru detalu, Z tym przebieraniem jest tak że zawsze ktoś ją przebierze jak nie bedzie miał co robić, bo np, nie było materiału. W przeciwnym wypadku będziesz musiał sam zostać po pracy i za darmo ją przebierać. BYwa że niektórzy mają po 10 odłożonych palet ale to rekordziści, hmmj sam raz tyle prawie miałem. Lepiej sie starać miec mało odłożonych palet, bo niby cos tam może być nie dobrego, ale w sumie tylko straszenie bo nie ma to znaczenia. Wymiary detalu ustawia sie poprzez kręcenie śrubami tj. na plus albo w minus, stukanie młotkiem w odpowiednie miejsca przy nożach, suportach. Sztuki sprawdza sie jeszcze na ,średnice na tzw. zegarach (średnicówka) czy mają dobry wymiar i ogląda sie na oko czy fazka, promień są dobre (w sumie powinno na szablonkach sie je ogądać ale jak ktos ro bi dłuźej to na oko potrafi i nic dziwnego jak sie robi ten sam detal cały rok). do tego jeszcze dochodzi wymiana płytek przy nożach. I w sumie to wszystko jeśli chodzi o robote na maszynie. Większość czasu schodzi na wrzucaniu detali i wyjmowłaniu i układaniu. Ogólnie na zakładzie jest (usunięte przez administratora) chociaź 1 hale odnowili ostatnio bo wcześniej był tam (usunięte przez administratora) jak na drugiej. Wybudowali nową 3 hale i w sumie jest chyba lepiej niź było jak ja odchodziłem. ALE maszyny to 50 letnie ujebane syfem rupiecie. I to chyba wszystko co tu jeszcze dodac. Wypłata 10 każdego miesiąca na czas do ręki albo na konto. Tak o ludziach co tam pracują to nie chce za bardzo pisać, o liderach itp. .Ogólnie w porządku. I chyba strarczy już. Ja sie zwolniłem bo mialem dość tej roboty.
Trudno znaleźć bieżące informacje o pracy w firmie i zastanawiam się dlaczego?
@Rybak Czy możesz rozwinąć swoją opinię? Interesuje mnie praca i chciałbym wiedzieć coś więcej.
Dobra atmosfera
racja syf,brud i dziadostwo.Nie polecam,a wlasciwei odradzam
A jak z zarobkami i umową?
Kołchoz Polecam tym którzy chcą się nabawić raka płuc w tym sefie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rafpol Rafał Ćwiklak?
Zobacz opinie na temat firmy Rafpol Rafał Ćwiklak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rafpol Rafał Ćwiklak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
