Praca sama w sobie w porządku. W zasadzie każdy robi swoje, ale jako zespół wypada starać się o ogólny wygląd sklepu i półek. Każdemu wychodzi to na swój sposób, a z racji dodatkowych benefitów, nie uchodzi uwadze niektórych Twój gorszy dzień, bądź po prostu bycie nierobem ;) Schody zaczynaja sie, jeśli chodzi o traktowanie przez samego szefa. Nie ma co sie spodziewać równości, sprawiedliwości, logiki, czy nawet zdarzało sie, że zwykłego człowieczeństwa. Jeśli Cię nie polubi, to już w ogóle nie ma co sie czasem odzywać, nawet jeżeli chodzi o dobro wspólne, a nie o Twój własny interes :) Kombinatorstwo na każdym kroku. Osobiście byłam przerzucana z firmy do firmy po zakończeniu umowy na czas określony, przez rzekome zatrudnienie za dużej liczby osób w danej firmie. Skutkowało to tym, ze po prawie 4 latach pracy nie miałam umowy na czas nieokreślony. Brak możliwości normalnej rozmowy. Przy dawaniu pasków najczęściej słuchało sie o tym ile za nas musi zapłacić składek. Notoryczne robienie wyrzutów sumienia, przez co niejedna dziewczyna wychodziła z płaczem. Najniższa rośnie? Nie myślcie, ze będziecie zarabiać więcej, premie zawsze mozna uciąć, co w efekcie dawało jej czasem 20zl. W święta zakaz handlu od 14? Musisz oddać godzinę z urlopu, bo przepracowałeś tylko 7godz., a cyt. „Mogłaś pracować od 6”. Soboty oficjalnie oczywiście nie są obowiązkowe, nieoficjalnie jak nie będzie odpowiedniej liczby osób na liście, to i tak będziesz musiał przyjść. Pracujący tam po ładnych pare lat maja oczywiście lepiej, tak samo jak mający dzieci, jeżeli chodzi o urlopy przede wszystkim. Takze przez pryzmat zatrudniającego zdecydowanie nie polecam, ale jeżeli dogadasz sie z zespołem, to jakoś to bedzie. P.S. Na pewno z wszystkimi sie nie dogadasz :D
Tyle lat a nic się nie zmieniło. Na środku sklepu stoi automat do kawy a obsługa mówi że nie może wydać żetona bo szef dał im limit dzienny. Dziwię się że jeszcze tam ktoś pracuje
Chciałbym zapytać obecnie pracujących w w/w sklepie o prace. Jak z zarobkami, jak atmosfera, czy zespół jest zgrany, czy jak to bywa w małych firmach są "pielgrzymki" do szefa lub przepytywanki przy wypłacie. Na który sklep warto iść, na ul Wol czy Rac? Mam iść na rozmowę o pracę, czego się spodziewać??
Zarobki marne, jeśli nie robi się sobót, które swoją drogą są obowiązkowe. Czasem szef przy wypłacie sypnie żartem i da 10 zł premii. Uwaga na ul Wol na starszego Pana, męczy pracowników, dorabia donosząc Szefowi wszystko co się dzieje
Banda naciągaczy i oszustów. Działalność na zasadach mafijnych. Omijać z daleka!
Też mnie to ciekawi, opinii na temat firmy jest bardzo mało, więc mam nadzieję że Honest wkrótce wyjaśni dlaczego ma takie zdanie na ten temat. Zachęcam też wszystkich klientów i pracowników do dzielenia się opiniami na temat firmy, takie szczere wpisy zawsze są pomocne.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Asystent Projektanta Konstrukcji
Zachęcamy do dodawania komentarzy na temat firmy Ewir Sp. z o.o. na naszym forum. Możesz pomóc wielu osobom w wyborze pracy.
Omijajcie tego pracodawcę szerokim łukiem. Zero szacunku dla swoich pracowników. Praca za 1600 zl w tym tylko jedna sobota wolna. Za tyle godzin to nawet nie zgodne z prawem. Pracodawca tylko szuka wśród pracowników pretekstu żeby im obciąć kasę z wypłaty. Co do socjalu to nawet wody z dystrybutora nie można się napić bo jest wtedy tekst że to dla klientów a nie dla pracowników.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ewir Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ewir Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
