NE w Tychach - o ile nie masz 100% pewności, co chcesz kupić, wcisną ci to, co leżakuje na magazynie, a jak będziesz chciał zwrócić, zaśmieją się w twarz. To jest u nich standard.
Bardzo uczciwy pracodawca! Bardzo dobre warunki płacowe!!!!, zatrudnienie wyłącznie na umowę o pracę, bardzo dobre warunki pracy, miła atmosfera, bardzo zgrany i sympatyczny zespół pracowników. Wymagana wiedza z elektroniki i elektrotechniki na poziomie zaawansowanym!
Każdy świerzy pracownik przychodzi 1 do 1,5h wcześniej przed każdym rozpoczęciem pracy przez okres kilku miesiecy w celu poznania asortymentu i jego specyfikacji. Za te szkolenia nie otrzymuje on wynagrodzenia. Jeśli taki miałby być warunek przyjęcia to proponuję zażądać mozliwości wyboru tych godzin za czas spędzony w firmie -wiedząc, że szkolenia każdego pracownika to jest koniecznść wynikła z potrzeb owego pracodawcy i specyfiki pracy którą on oferuje. Szkoda więc, że już na początku współpracy pojawia się zgrzyt jeśli chodzi o płacenie za godziny spędzone poza tą właściwą pracą. Firma czynna we wszystkie możliwe Soboty. Dobrze jest upewnić się czy będziesz zobowiązany pracować w te dni, a jeśli tak to warto też poruszyć kwestie realnej, nie wirtualnej możliwości wybrania dnia wolnego w tygodniu w zamian za przepracowaną Sobotę . Czy jeśli zażądasz, szef zapewni Ci i otrzymasz dzień wolny od pracy który to automatycznie jest wolny od podpisywania twoją ręką dokumentów związanych ze sprzedażą? Warto to ustalić przed podjęciem współpracy ponieważ jeśli dodatkowo w Soboty popracujesz tylko przez 4godziny (bo tyle są otwarte sklepy w tym dniu) masz prawo zapytac o cały dzień który można sobie wybrać:) Podstawa prawna: Każdy pracownik ma prawo do korzystania z dni wolnych od pracy z tytułu obowiązywania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Pracownik wykonujący pracę w dzień dla niego wolny, ma prawo do dnia wolnego od pracy. Powinien być on udzielony do końca OKRESU ROZLICZENIOWEGO (dużymi literami pisane:p) w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Niezależnie przez jaką liczbę godzin pracownik pracował w dniu dla niego wolnym, ma prawo do całego dnia wolnego. Takie rozliczenie zapewnieni pracownikowi odpowiednią w skali roku liczbę dni wolnych od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Najczęściej są to 52 dni.
Jak wygląda ewidencja czasu pracy, lista obecności, co wchodzi w skład wynagrodzenia za godziny nadliczbowe? Jeśli to praca na pełny etat w wymiarze 8h/dobę, 40h w 5-dniowym tygodniu to czy praca po 17:00 liczona jako godziny nadliczbowe?Zgodnie z kodeksem do podstawowego wynagrodzenia za każdą policzoną nadliczbową godzinę w której pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy zatrudnionemu przysługuje dodatkowo 50 procent stawki zakładając że mamy do czynienia z rekompensatą w formie pieniężnej. Czy ZUH Nowy Elektronik Henryk Faruga skory jest do wypłacania 50proc. dodatku? Co z obsługą klientów którzy ustawiają się w kolejce przed zamknięciem drzwi i pozostają po 17:00? Pełna rekompensata za pracę możliwa czy trzeba rozmawiać o finansach?Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i o co warto jeszcze zapytać?
Sprzedają szajs, (usunięte przez administratora) kupiłem u nich antenę, która odbierała przez rok, później koniec. Nawet po kupieniu u nich zasilaczy nic nie działa (przypadek ?) zgarniają tylko kasę na sprzedawaniu szajsu. (usunięte przez administratora) totalny
Sklep Cieszyn Nowyelektronik
Starając się o pracę, po złożeniu dokumentów, kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną z właścicielem firmy. Ważne jest aby posiadać dość obszerną wiedzę z elektroniki, elektrotechniki oraz informatyki. Sama rozmowa trwa ponad godzinę i ma raczej formę luźnej dyskusji na każdy temat, szef jest specyficznym człowiekiem który lubi wiedzieć wszystko o potencjalnym pracowniku. Nie ma żadnego testu wiedzy ani też pytania nie są z wiedzy specjalistycznej.
Po zaakceptowaniu przez szefa, pracę się rozpoczyna na następny dzień.
Należy się spodziewać wszystkiego, od pytań o wykształcenie i przebieg kariery po pytania czysto osobiste które nie powinny pojawiać się na rozmowie kwalifikacyjnej. Szef nie szczędzi sobie przy tym wygłaszania swoich własnych opinii na tematy polityczne oraz społeczne.
Były pytania o pracę w weekendy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
Fachowa obsługa i doradztwo , duży wybór towarów - Polecam tę firmę i pozdrawiam załogę
Jeśli dobrze się pracuje to nie ma specjalnie zainteresowania tym forum pracowniczym?
Pełna profeska szybko miło .Polecam
Może nie każdemu podoba się to , że firma chce mieć dobrze przygotowany personel i dlatego szkoli. Nie widzę powodu żeby robili to swoim kosztem, niby dlaczego?
@Anonim :D, dziękuję za szczegółową odpowiedź, z pewnością przyda się wielu osobom poszukującym zatrudnienia. Wspominasz, że praca wymaga dużej wiedzy z zakresu elektroniki, czy przy zatrudnieniu niezbędne jest specjalistyczne wykształcenie? Możesz powiedzieć, czy pracodawca oferuje umowę o pracę? Poza podstawą są także jakieś premie?
Witam, pracowałem jakiś czas w tej firmie i mogę sie wypowiedzieć na jej temat. A więc, praca jest ok po 8 godzin dziennie ale trzeba mieć naprawdę dużą wiedzę w głowie żeby ogarnąć to wszystko, sprzedaje sie tam wszystko od rezystorów przez tunery, głośniki, wzmacniacze kable przejściówki wszelakiego rodzaju kończąc na systemach monitornigu i wideodomofonach/alarmach. Tak więc jak ktoś nie miał z tym styczności to może mieć problem, praca jest wymagająca. Zarobki OK, jak na standardy panujące w okolicy to powiem ze nawet powyżej oczekiwań. Sam Szef to dobry szef i tutaj nie można Panu Henrykowi nic zarzucić, prywatnie również jest bardzo pomocnym i dobrym człowiekiem wszystko można z nim załatwić. Ekipa ze wszystkich sklepów, bardzo zgrana, fajni ludzie więc mozna sie poczuć po pewnym czasie jak u siebie. Jedyne do czego można się przyczepić to do procesu reklamacji produktów, nie mieliśmy niestety możliwości wymieniać produktów uszkodzonych na miejscu tylko odsyłać do zewnętrznych serwisów a to powodowało często spiecia z klientami, no cóż ale tak jest praktycznie w każdym sklepie nie licząc sieciówek typu Tesco czy Biedronka. Podsumowując, praca niezła, zarobili niezłe, jak najbardziej polecam.
Od dawna nie było tu żadnych nowych opinii w temacie firmy Nowy Elektronik, dlatego zachęcam was do podzielenia się z nami najświeższymi informacjami o tej firmie! Może wiadomo coś o aspekcie nowych zatrudnień, a może ten pracodawca właśnie przygotowuję się do otwarcia nowych oddziałów swej firmy? Namawiam was do odpowiedzi, wszelkie inne aktualności będą tu bardzo przydatne.
Starszy sprzedawca w Cieszynie to największy gbór jakiego kiedykolwiek spotkałem. Odradzam
Witam, Każdy z Nas może mieć czasem gorszy dzień. Jesteśmy tylko ludźmi. Proszę mi wierzyć, że na pewno nie było to działanie celowe. Przepraszamy i zapraszamy na zakupy.
ż, czy kamerom towarzyszą mikrofony, ale przezornie unikałem prowadzenia rozmów w szatni czy kuchni podczas przerwy śniadaniowej. 6.Podsumowanie Czy warto starać się tam o pracę? Zdecydowanie tak! Warunki pracy dość dobre, czysto sucho i ciepło, a płaca dość wysoka.
jedna kolejka. Stanowiska sprzedawców nie są wyposażone w kasy fiskalne. sprzedaży dokonuje się za pomocą komputerów ręcznie wpisując kody produktów, co jest dość uciążliwe. Łatwiejszym rozwiązaniem byłyby kody kreskowe, ale nie wiedzieć czemu nie są one w tej firmie stosowane. Gotówkę inkasuje się do jednej wspólnej szuflady znajdującej się pośrodku sali sprzedaży, więc nie ma możliwości oddzielnego rozliczania każdego ze sprzedawców. Z tego też powodu, nowy pracownik przez około pół roku nie ma nawet prawa dotknąć podawanej mu przez klienta gotówki, lecz musi w tym celu wezwać innego uprawnionego pracownika, co wygląda dość śmiesznie z punktu widzenia klienta. 4.Wynagrodzenie. Nie ma tzw. Umów śmieciowych. Każdy pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę, a pensje zaczynają się od 2000zł netto wzwyż i uzależnione są od wypracowanego obrotu. 5.Wielki Brat Patrzy… Cała firma mieści się w dość dużym parterowym obiekcie w którym oprócz sali sprzedaży znajduje się potężny magazyn, szatnie, toalety, sala szkoleniowa i liczne pomieszczenia biurowe. Nie jest jednak tam zatrudniony ani jeden pracownik ochrony. W zamian za to jest system monitoringu, którego mógłby pozazdrościć nawet Pentagon czy siedziba CIA. Kamery są dosłownie wszędzie, a ich ilość jest powalająca, gdyż każdy centymetr sześcienny przestrzeni wewnątrz obiektu a także na zewnątrz jest bacznie obserwowany. Nigdy nie policzyłem wszystkich kamer, ale w samej tylko sali sprzedaży jest ich około osiemdziesięciu, więc w całym obiekcie liczba ta może wynieść nawet około trzystu. Jedynie w toalecie nigdy nie zauważyłem niczego, co mogłoby być ukrytą kamerą, ale zawsze przyjmowałem że tam też sięga wzrok Wielkiego Brata. Poza tym każdy pracownik wyposażony jest w zawieszony na szyi chip otwierający każde drzwi i przejścia między stoiskami, więc zapewne za pomocą tego udogodnienia jest też możliwe śledzenie pozycji każdego z pracowników na terenie obiektu. Nigdy nie dowiedziałem się te
Pracowałem dość długo w tej firmie, która składa się z kilku sklepów na terenie śląska. Ja zatrudniony byłem na stanowisku sprzedawcy w sklepie głównym w Bielsku-Białej. Postaram się dość szczegółowo opisać warunki z punktu widzenia pracownika. 1.Rozmowa kwalifikacyjna. Starając się o pracę, po złożeniu dokumentów, kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną z właścicielem firmy. Oczywiście bardzo ważne jest aby posiadać dość obszerną wiedzę z elektroniki, elektrotechniki jak również informatyki. Mile widziane jest doświadczenie, ale (tu uwaga!!!) nie mniej ważne są też poglądy polityczne. Oczywiście nikt nikogo bezpośrednio o to nie pyta, ale zważając na to, że rozmowa trwa ponad godzinę i ma raczej formę luźnej dyskusji na każdy temat, szef jest w stanie dość szczegółowo prześwietlić kandydata. Dużym atutem będzie tu poparcie dla obecnej partii rządzącej i daleko idąca sympatia dla jej prezesa. 2.Szkolenie. Jeśli rozmowa wypadnie pozytywnie, kandydat rozpoczyna pracę od następnego dnia. Od tej pory pracuje pod okiem któregoś z doświadczonych pracowników. Pracę teoretycznie rozpoczyna się o godzinie 9:00, a kończy o 17:00. Praktycznie wygląda to nieco inaczej, gdyż nowi pracownicy przechodzą trzymiesięczne szkolenie ze znajomości asortymentu rozpoczynające się o godzinie 7:00, natomiast po zakończeniu dnia wychodzi się nie wcześniej niż o 17:30. Praca (a raczej nauka) pod nadzorem innego pracownika to też loteria. Gdy trafi się na kogoś, kto chcę Cię rzeczywiście czegoś nauczyć, pozwala Ci obsługiwać klientów przyglądając się jedynie i pomagając. Gdy trafisz do kogoś, komu zależy jedynie na zrobieniu jak największego obrotu (co wiąże się z wysokością premii), stoisz tylko przyglądając się czyjejś pracy i tracisz czas. 3.Warunki pracy. Warunki pracy poza tym, że pracuje się na stojąco przez 8 godzin, są dość komfortowe. Nie ma tu klasycznej lady, tylko cztery oszklone okienka (jak w aptece), do których obowiązuje
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nowy Elektronik Zakład Usługowo-Handlowy Henryk Faruga?
Kandydaci do pracy w Nowy Elektronik Zakład Usługowo-Handlowy Henryk Faruga napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
