Co do traktowania ludzi to w dziale elektroniki kiedyś było bardzo źle, dziś są ustawy o mobbingu, itp... Dziś już sytuacja się poprawiła, co wcale nie oznacza że jest różowo.(usunięte przez administratora) Czasem można mieć wrażenie że mają cię za murzyna, najlepiej abyś się nie odzywał jak ktoś z góry ma do ciebie jakieś ale. Parcie na ilość, o ilości przepracowanych godzin czasami nie wspomnę. Patrząc na ilość przepracowanych godzin, a zarobek to nijak ma się to do siebie. Minimum nie dostajesz, ale co gdybyś pracował gdzie indziej tak jak w tej firmie to różnice diametralne. Jak masz śmieciówkę to możesz harować godzinami, powroty do domu to nie wiadomo kiedy, a traktowanie to różnie. Najlepiej być miejscowym. Niektórzy mają służbowy samochód. Ja już tam nie pracuję, ale znajomy z bloku dalej pracuje. Rotacja pracowników w niektórych działach coś już mówi. Co jakiś czas potrzeba testerów sterowników, i na elektronice. Co do innych działów nie wypowiadam się, bo zdarzy się osoba która sobie chwali. Generalnie nie polecam w wyżej wymienionych działach.
Każdy ma prawo do swojej opinii bez względu na jej wydźwięk. Pracujesz w firmie i mógłbyś napisać jak z Twojego punktu wiedzenia wygląda zatrudnienie? Firma prowadzi stronę na facebooku i zobaczyłem, że w listopadzie organizuje w terenie Akademię Instalatora i prowadzi darmowe szkolenia wyjazdowe. Fajnie, że są takie inicjatywy, jak myślisz?
To nie mój dział, ale ci napiszę jak mniej-więcej sprawy wyglądają. Co do pracy głównie interesuj się jaką dostaniesz stawkę, i jaką umowę, jeśli zlecenie to będziesz zazwyczaj robił od rana do wieczora - o nadliczbówce nawet nie myśl (w tej firmie nie rozumieją tego słowa - może w innych działach) tak więc stawka ma znaczenie. Co do inicjatywy to muszą szukać ludzi którzy będą montować ich urządzenia, więc jakoś muszą ich znaleźć.
Twierdzicie co dokładnie macie na myśli, coś wymaga dokładniejszego opisania. Poprawiam odpowiedź. Poszukaj opinii Tech II, może coś ci nakreśli. Co do ostatniej wypowiedzi nie oznacza że tak zawsze jest, ale przypadki się zdarzają.
Czy firma poszukuje aktualnie pracowników biurowych?
Czy coś z dodatków socjalnych macie w firmie? trudno przejść rekrutacje?
Witam, czy to prawda że nadal potrzebują pracowników? Czy praca jest na stałe czy tylko tymczasowa? Jak wyglądają zarobki?
Na chwilę obecną potrzebują pracowników. Na początek umowa zlecenie a potem to różnie - zależy od ilości pracy. Atmosfera zależy gdzie trafisz. Ja jestem zadowolona. Zarobki bez szału na początku, ale po przepracowaniu kilku miesięcy znośne (nie najniższa krajowa)
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Pracuje w tej firmie juz jakis czas powiem szału tu nie ma jezeli chodzi o zaroki no ale z moimi lewymi lapkami ciezko znaleźć cos innego i do tego mam jescze stasznego zeza. I nikt mnie nie lubi. Pozdro plackaze
Nie polecam pracy w firmie Tech. Kierownicy nie znają się na swojej pracy a jedynie na chodzeniu i patrzeniu, zamiast rzadzeniu. Atmosfera - to wyścig szczurów kto lepszy i podnoszenie norm do upadłości. Niektórzy w tej firmie pracownicy wywyzszaja się bo mają znajomości z prezesami nie wspominając o zarobkach i braku godnej premii
Sterowniki owszem, mają potencjał jako projekt. Brakuje tam kogoś z doświadczeniem w przemyśle, bo ile razy można naprawiać tą samą rzecz z tego samego powodu ? W moim przypadku to było 3 razy w ciągu roku. Hot-Line to całkowita porażka. Brak wystarczającej ilości ludzi i czas oczekiwania to nawet do godziny. Zwłoka w przyjeździe serwisu do zgłoszenia (2-4 dni) w zimie całkowicie dyskwalifikuje organizację tego działu. 4 dni bez ogrzewania w zimie, to tak jakby łaskę robili, że ktoś kupił ich produkt, a teraz zawraca im (usunięte przez administratora). Może się poprawią.
W dniu 25 10 2017 około godz.18 chciałem uzyskać informacje od serwisanta na temat sterownika i nie otrzymałem ponieważ stwierdził że jak mi się nie podoba PID to mam go wyłączyć i się wyłączył. Przypuszczam że nie był po szkole średniej
W przypadku programisty zarobki to 2250PLN brutto/netto (jestem po AGH), w zależności od umowy. Plusy: + względnie miła atmosfera pracy; + firma „rodzinna” Minusy - chaos w firmie; - słaba płaca; - dość spore wymagania, jak na takie zarobki; - umowy śmieciowe (zlecenie, dzieło) lub na czarno (bez umowy); - brak możliwości rozwoju, przestarzałe technologie; - firma szuka głównie tanich, lojalnych pracowników po szkole średniej; - wypisywanie umów „wstecz”. - firma „rodzinna”, brak możliwości awansu. Pracowałem bez umowy, jak poprosiłem o umowę, to poinformowano mnie, że mam nadal pracować bez umowy, albo poszukać sobie innej pracy. Wynagrodzenia za pracę nie otrzymałem, bo nie mam umowy. Ogólnie strata czasu.
ile to jest u nich "bardzo wysokie zarobki" ?
