2023 r. a u Liczbańskiego praca za najniższą krajową. Premie jedynie za wyrobienie normy sprzedażowej gdzie w dzisiejszych czasach nie trudno o konkurencję do około. Ludzie przez inflację zaczęli szukać tańszych produktów i wolą iść po przysłowiowy chleb kawałek dalej. Czego nie może zrozumieć szefowa. Stary Liczbański to był człowiek czego nie można powiedzieć o szefowej. Nie potrafi docenić dobrego pracownika. Brak premie okolicznościowych, święta itp. Z racji braku pracowników człowiek zasuwa soboty i niedzieli ale to nadal za mało. Tłumaczenie że obroty spadają i za dużo zwrotów to normalka. Trzeba chyba stanąć za witryna z du...ą wypięta i oczami świecić a żeby klientów przyciągnąć. Jeśli ktoś szuka pracy na lata to radzę omijać szerokim łukiem. W ostatnim czasie więcej się ludzi zwalnia niż zatrudnia. Ja również się rozglądam, szkoda tylko czasu i zaangażowania jakie dałam.
Dobrze to znaczy jak? Masz premie sprzedażowe? Co miesiąc można zasłużyć na dodatkowe pieniądze? Można czasem zostać po godzinach żeby drobić?
Radzę omijać z daleka ,nie radzę posyłać dzieci na praktyki . Nie dość że kantują na wypłacie dla ucznia to jeszcze kradną z koperty . A odpowiedz , że powinna sprawdzić zaraz kopertę , a co kiedy nie ma na to czasu bo gonicie do pracy . Wiadomo że dziecko się nie odważ zwrócić uwagi ,moja córka miała dostać 485,56 i kiedy dotarła do domu zobaczyła że w kopercie jest 140 zł. Może księgowość nie umie liczyć . na praktyki nie posyłajcie do Liczbańskich , szkoda dzieci .
Dzień dobry, Chciałbym zdecydowanie odnieść się do Pani zarzutów i jednoznacznie wyjaśnić sytuację. Po pierwsze, Pani córka nie zaliczyła semestru z powodu systematycznych nieobecności na praktykach i ostatecznego porzucenia ich. W marcu pojawiła się w celu odebrania wynagrodzenia za grudzień w wysokości 384,98 zł. Z tej kwoty został potrącony koszt zgubionej przez nią odzieży roboczej. Podczas odbioru pozostałej kwoty, zwrócono jej uwagę, aby dokładnie sprawdziła poprawność kwoty i złożyła podpis. Należy zaznaczyć, że rzekoma niezgodność nie została zgłoszona podczas porannej wizyty, lecz dopiero w ciągu popołudnia. Z tego powodu, nie mamy podstaw, aby uwierzyć w słowa Pani córki dotyczące tej kwestii. Jednocześnie żałuję, że zdecydowała się Pani na taką formę kontaktu zamiast skontaktować się z działem ds. płac.
Pani Wiolku popieram tą wypowiedz Pani . Radzę omijać Liczbanskich . teraz piszą że to pani córka winna -bzdury jakich mało , to ich zagrywki zawszę chcą spaść na cztery łapy .
Miałem okazję tam pracować, jestem dosyć pracowitym człowiekiem, nie lubię się nudzić to usłyszałem od współpracowników, że ich (usunięte przez administratora) za dużo robię. Już się tam nie pokazałem z leniwym (usunięte przez administratora)których określił bym tylko i wyłącznie (usunięte przez administratora), swoim podejściem do pracy (usunięte przez administratora)szefową. Nie warto chyba, że jesteś leniem śmierdzącym i będziesz liczyć że ktoś na cb zarobi nadasz się lecz gdy ktoś jest naprawdę ambitny nie jest to praca dla niego, postkomunistyczny gruby kierownik już tego dopilnuje nie piszczy się optymalizacja produkcji tylko ilość wakatów.
Czy firma Piekarnia Cukiernia Liczbańscy sp.j. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
(usunięte przez administratora)
Powiesz może więcej o samej pracy i wspomnianym przez Ciebie (usunięte przez administratora) Nie podałaś żadnych konkretów, a to jednak poważny zarzut. Co do kierowniczki, poza tym, że często wychodzi zapalić to da się z nią pogadać, załatwić, co trzeba?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
A ja mam pytanie odnośnie młodych pracowników- uczniów na piekarza. Jak są traktowani itp? Syn chce pójść na piekarza i w tej firmie ze względu na bliskość z domu odbywać praktyki. Zastanawiam się czy składać tam papiery czy lepiej poszukać czegoś dalej. Proszę o odpowiedzi tylko osoby które tam pracują lub pracowały. Pozdrawiam serdecznie
Pracowałam, tak, dużo się pracuje, ale wg mnie wynagrodzenie jest w porównaniu z innymi miejscami bardzo dobre i może jak ja pracowałam to zespół był bardzo fajny. Miło wspominam, było jedno niedogadanie, ale po prostu z powodu mojej pomyłki. To jest duża piekarnia, wiele zamówień szczególnie na święta, więc ktoś musi robić. Uważam że jest uczciwe wynagrodzenie i zawsze na czas plus niezłe premie
Ale to rozumiem ze już się zwolniłas ? I bez problemu było wypowiedzenie? Coś więcej o tych premiach, ile miesięcznie dodatkowo było bonusu? No i zastanawiają mnie godziny pracy, bo studiuje weekendowo i zależy mi żeby w tygodniu pracować np na 12??
Co jaki czas w Piekarnia Cukiernia Liczbańscy sp.j. można ubiegać się o podwyżkę?
2023 r. a u Liczbańskiego praca za najniższą krajową. Premie jedynie za wyrobienie normy sprzedażowej gdzie w dzisiejszych czasach nie trudno o konkurencję do około. Ludzie przez inflację zaczęli szukać tańszych produktów i wolą iść po przysłowiowy chleb kawałek dalej. Czego nie może zrozumieć szefowa. Stary Liczbański to był człowiek czego nie można powiedzieć o szefowej. Nie potrafi docenić dobrego pracownika. Brak premie okolicznościowych, święta itp. Z racji braku pracowników człowiek zasuwa soboty i niedzieli ale to nadal za mało. Tłumaczenie że obroty spadają i za dużo zwrotów to normalka. Trzeba chyba stanąć za witryna z du...ą wypięta i oczami świecić a żeby klientów przyciągnąć. Jeśli ktoś szuka pracy na lata to radzę omijać szerokim łukiem. W ostatnim czasie więcej się ludzi zwalnia niż zatrudnia. Ja również się rozglądam, szkoda tylko czasu i zaangażowania jakie dałam.
Co za bzdury! Jak nie umiesz sprzedać towaru to widocznie się nie nadajesz na sprzedawczynię. Za leżenie na ladzie nie ma premii, nawet jak wystawisz swoje (usunięte przez administratora) przez okno! Myślisz, że kryzys dotyczy tylko ciebie? Każdy pracownik, który nie walnął L4 na święta dostał wyższą premię i deputat, ale umknęło ci to chyba, bo pewnie byłaś na L4. Szefowa to dobry człowiek i potrafi rozpoznać lesera. Lepiej szybko złóż to wypowiedzenie, bo nie trudno się domyśleć kim jesteś.
A te soboty i niedziele macie dodatkowo płatne czy wciąż standardowa stawka? Jest to chociaż stabilna praca, w sensie na umowę o pracę? Zastanawia mnie jeszcze jedna kwestia, piszesz, że premie są za wyrobienie normy sprzedażowej, tzn. na Twojej zmianie musisz sprzedać konkretną ilość danego produktu czy jak? Ile jest tej premii, warto się o nią w ogóle starać?
Straszne brednie wypisujesz.Praca jest dobrze wynagradzana.Wypłacane jest wszystko uczciwie.Trzeba z sercem podchodzić do pracy i chcieć pracować .
Dobrze to znaczy jak? Masz premie sprzedażowe? Co miesiąc można zasłużyć na dodatkowe pieniądze? Można czasem zostać po godzinach żeby drobić?
Żenująca firma i bezuczuciowa szefowa. To są dwa słowa, które opisują firmę. Nie dała mi żadnych premii na święta, co uważam za bezczelność. Liczbańska to niech się zajmie podwyżkami, bo po moim odejściu nawet kierowcy się zwalniają, nie mówiąc już o sprzedawcach. Chociaż czego się po niej spodziewać - ona ucina mocno wypłaty (nawet o 600!). Tłumaczy się dużymi zwrotami i małymi utargami wszystkim osobom pracującym w firmie. Jakby to nie jest nasza wina, że coś się nie sprzedaje. Dlatego nie powinnyśmy być karane. Pracowałam u niej pół roku, kiedy studiowałam i żałuję. Marne pensje i dużo roboty. Jedynym plusem tej firmy są niektóre wypieki - chociaż i one nie są jakieś wyśmienite. Klientom i potencjalnym pracownikom radzę omijać szerokim łukiem tę piekarnię!
Ha, ha, ha, @Była Pracowniczka, tak sobie czytam i rozumiem dlaczego jesteś byłą pracowniczką. Ty nic nie kapujesz? Stanie za ladą to nie sprzedawanie! Premie są uznaniowe, a na święta też nie musisz nic dostawać, bo u prywaciarza trzeba się starać i pracować, to nie budżetówka i siedzenie za biurkiem.
Ale socjal się należy, czy to budżetówka czy też nie. Jeżeli jest inaczej to zwykły wyzysk.
Jeszcze chcę dodać, że kiedyś premie były (za czasów rodziców Liczbańskiej). Odkąd ona to przejęła, to firma spadła na psy.
Dobre, a wiesz, że to, czy jest socjal, czy go nie ma zależy od wielkości firmy? To gdzie pracowałaś?
Ja nie narzekam. Teraz są przynajmniej premiowane te osoby, którym rzeczywiście zależy na pracy, a nie takie co przychodzą tylko postać za ladą. I wiesz co, widać z jakiego typu ludzi jesteś, zero szacunku jaka „ona”? Jak Ci nie pasuje to zmień pracę.
To w jaki sposób trzeba się wykazać, aby otrzymać taką premię? Są jakieś konkretne wytyczne, które trzeba spełniać?
Tak są. Premia jest za weekendy w pracy, za frekfencję, za obroty i zatowarowanie sklepu. Ja trafiłam do punktu po jakiejś pani, której nie chciało się dbać o nic, zresztą solidnie obsmarowali ją sami klienci i nie trudno było mi podnieść utargi i zdobyć nowych klientów. Dlatego polecam, bo jak się chce to na pewno nie będzie narzekać.
Dobrze wiedzieć, dzięki za informację. A słuchaj, bo ciekawa jestem czy dostałaś coś jeszcze prócz standardowej premii za wyratowanie sklepu? Bo chyba wiedzieli, że na trudniejsze warunki wysyłają skoro tak o poprzedniczce piszesz?
Socjal zależy od liczby pracowników, a nie od wielkości firmy. Przy 20 pracownikach powinien być utworzony fundusz socjalny i odprowadzane składki i tyle na temat.
Jak się pracuje uczciwie to żadna premia nie jest odbierana.Uczciwie przelewane pieniążki.Polecam całym sercem tą firmę .Pracuje ponad miesiąc i jestem bardzo zadowolona.Zostałam bardzo miło przyjęta przez pracowników a najbardziej przez panią menager która jest złotym człowiekiem.Byłam na rozmowie o pracę i pani Monika,z która rozmawiałam tez bardzo ciepła osoba.A wy ludzie zamiast tak narzekać lepiej wzięlibyście się do pracy.Pieniądzy nie dostaje die za (usunięte przez administratora)
Nie zgadzam się z tą opinią .Widocznie nie umiałaś polecać towaru.Pensje nie są marne.
Jeżeli się pracuje tylko miesiąc, to pensja jest znośna. Przepracuj jeszcze trochę, to zobaczysz.
Zuzia, radzę uważniej czytać przepisy ;) fundusz tworzy pracodawca od pełnych etatów i nie 20 a 50.
Kiedy podniesiecie pensje sprzedawcom, bo na rozmowie było obiecane 3100 netto?
3.100 netto ale z sobotami i nadgodzinami w niedzielę. Biedronka zapowiada podwyżki.
Pracę jako sprzedawca w firmie Liczbańscy rozpoczęłam 4 lata temu. Umowę o pracę dostałam po okresie próbnym. Z wypłatą nigdy szefowa się nie spóźniła i była na czas. Wszystkie nadgodziny rozliczone, a premię mam zawsze. Jak mnie szefowa potrzebuje na zastępstwo to idę, bo zawsze jest to gdzieś blisko sklepu, w którym pracuję, albo mojego miejsca zamieszkania i zawsze mam dodane za dyspozycyjność. Jak ja potrzebuję zastępstwa na urlop to też mam załatwione z innego sklepu, albo przychodzą osoby zatrudniane tylko na zastępstwa. Niestety zdarzają się sytuacje kiedy nie ma nikogo, bo od pandemii koleżanki kombinują i chorują na zawołanie i to jest główny problem. Dla mnie to co tu inni wypisują to kompletna bzdura i bezpodstawne oczernianie. Polecam tego pracodawcę i pracę w tej firmie.
To chyba trzeba być lizusem lub nawet kretem żeby zasłużyć sobie na premie i nadgodziny . Takich to się uwielbia jak donoszą szefostwu .
Umowa na okres próbny to rodzaj umowy o pracę, zawierana jest na czas nieprzekraczający 3 miesięcy aby sprawdzić kwalifikacje.
Kiedyś uwielbialem chlebek a teraz to równo robią. W sklepie w którym kupuje od ponad 5 lat to pracownicy sami przepraszaja za jakość . Liczbanscy to kiedys była firma teraz jak przejęli dzieci to (usunięte przez administratora) jakich mało
Żadna bzdura. To prawda. Zwłaszcza kiedy się przenieśli na Wysogotowo. Trzeba jakoś odrobić wydatki związane z inwestycją. Człowiek jest na każde zawołanie, pod telefonem. Skakanie ze sklepu na sklep w zastępstwo. Bez interesownie pomaga innym pracownicom a w grudniu wypłata +/- 600 zł. mniejsza. Wstyd aby przed świętami człowiekowi bez jego winy umniejszyć wypłatę. Trzy dni przed świętami a premi świątecznej nie widać i słychać. Widać jak szanują pracownika.
Jakie są warunki pracy w sklepach firmowych Państwa Liczbańskich? Jaka umowa, pensja netto, nadgodziny płacone, odpowiedzialność finansowa?
pracowalam w tej firmie 17 lat bylo super uwielboalam ta prace ale niestety musiala sie zwolnic poniewaz dojazdy za dalekie szefpwa wysylala mnie na koniec poznania ale prace polecam
Prawie 20 lat to naprawdę pokaźny staż. A to czemu odległość się zmieniła firma teraz zmieniła lokalizacje? Czy do różnych oddziałów ludzi rzucają?
Kasik jak jesteś zainteresowana warunkami zadzwoń do działu HR pracuje tam pani Monika tel. 695890302
Tutaj się nawet nie dostaje minimalnej jako sprzedawca. Nawet po wielu moich wizytach szefowa nic nie zmieniła. Dlatego zmieniłam pracę i w niej pracuję 7 godzin z 3500 zł na rękę :).
Drogie ceny, jakość niepowalająca. Po rozmowie z pracownicami było mi przykro. Ponoć mają ucinane pensje i ledwo im starcza na życie. Taka wielce wielka, potężna piekarnia Liczbańscy. Moja tam nie powstanie.
Jako klient jest mi przykro jak słyszę,że ludzie tu pracują (usunięte przez administratora) wstawając w nocy o nieludzkiej godzinie by wypiec lub wyłożyć towar w sklepach..Dlatego też już nie kupuje w piekarni u Liczbanskich,gdyż nie będę wspierać wyzyskiwaczy,pomiataczy i ludzi bez szacunku do ludzi i ich pracy...
widzę, że wpadły tutaj 3 dość negatywne opinie w dość zbliżonym do siebie czasie... Pisała to jedna osoba? Nawet jeśli to czy faktycznie są one uzasadnione? Naprawdę dochodziło tu do jakichkolwiek cięć z pensji?
Nie wydaje mi się żeby pisała to jedna osoba. Ja tam byłam na tak zwanym ich dniu próbnym. Po tym dniu miałam przyjść normalnie do pracy jak spytałam ale jak tak bez umowy mam stanąć na kasą ? To Pani która mnie przujmowała zrobiła duże oczy i nie nie odpowiedziała. Nie zaczęłam tam pracy ,podziękowałam im ....I nie żałuję
Jeśli coś umiesz niestety możesz być tylko pomocą cukiernika ( niższa pensja) a jeśli nic nie umiesz możesz być aż pomocą cukiernika. Firma są bazuje na uczniach i osoba z niepełnosprawnych.
Nie polecam! Omijać Z daleka!!!!
A co Ci tu nie pasuje, że tak namawiasz to omijania? Jako były pracownik chyba nie pijesz do jakości wypieków tutaj?
Ja nie zdecydowałam się na podjęcie tam pracy. Byłam na dniu próbnym, który w tej firmie trwa 5 godzin i jest gratis. Po tym dniu miałam niby przyjść do pracy na 8 godzin, ale ani o badaniach lekarskich ani o podpisaniu umowy ani słowa. Jak się dopytałam jak to tak bez badań i umowy mam iść do pracy, to nastąpiło wielkie zdziwienie. Osobiście nie polecam. Dobrze że straciłam tylko 5 godzin swojego życia w tej firmie.
Haha, zdziwienie? No dobrze, troszkę dziwna sytuacja. A taki dzień próbny bez umowy w ogóle jest legalny?
Nie polecam tej firmy,radzę się trzymać z daleka cały czas jakies matactwa.Co do wynagrodzenia wszystko zależy jak się spodobasz właścicielowi.Jedna odmowa właścicielowi podlega skreśleniu pracownika na pełnej linii.Za karę jest się rzucanym po innych sklepach,na wszystko trzeba się godzić! Radzę tą firmę omijać dużym łukiem!
Za karę? A co to, jakieś przedszkole? Czy aby na pewno pracują tam dorośli ludzie? "Na wszystko trzeba się godzić" - chyba jakieś żarty. Nie trzeba się na wszystko godzić, a nawet nie wolno! Trzeba się szanować a matactwa zgłaszać do odpowiednich służb.
Ja nadal tutaj pracuję i jestem zadowolona. Mam umowę o pracę, wynagrodzenie wypłacane na czas, płacone za wszystkie nadgodziny i premia. W zasłyszane bzdury nie wierzę.
Bo to jest prawda Ludzie którzy pracowali po wiele lat odchodzą a po drugie ciągle wiszą kartki że przyjmą do pracy To tylko świadczy o pracodawcy Wypłaty nie wiadomo jak naliczają Premii zero a była obiecana
Skoro nie wiesz jak wypłaty naliczają to może warto dopytać, just saying ;) Ale na czas są nie ma żadnych kłopotów z tym?
Hej. Możesz coś więcej powiedzieć....co masz na myśli z tą premia? Mam rozumieć że tylko gola pensja?
Na początek umowę dostałam na czas określony, na 3 miesiące, a teraz mam już na czas nieokreślony. Wypłata zawsze 10. bez problemów. Premia jest uznaniowa, bo są tacy, którzy chodzą do pracy tylko pare tygodni, żeby tylko się zahaczyć i pójść zaraz na L4, wtedy premii nie ma i pewnie o tym piszą @marta i @dara71
A nadgodzin nie można odebrać? Bo zastanawiam się czy można jakimś cudem ten jeden dzień nieobecności wyzerować
Wyzerować? Odebrać nadgodziny? O czym Ty piszesz @marta? Wszystkie nadgodziny mam zapłacone i co więcej są oskładkowane, czego w innych firmach nie robią. Nieźle musiałaś nakombinować, że takie bzdury wypisujesz.
Nie, nie to tylko spekulacja odnośnie tego całego l4 i premii uznaniowej. Bo zrozumiałam, że w niej frekwencja też się liczy i ciekawa byłam czy można się dogadać, że zamiast wypłaty nadgodzin dzień wolny. ;) A kombinować jeszcze nie nakombinowałam na szczęście. Czyli ostatecznie odbioru z nadgodzin dnia wolnego nie ma?
Hej czy ktoś pracował w tej firmie i coś więcej może powiedzieć?
Jakim stanowiskiem byłaś zainteresowana? :) pytam bo może ja też zaniosę tam CV, na cukiernika.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Piekarnia Cukiernia Liczbańscy sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Piekarnia Cukiernia Liczbańscy sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Piekarnia Cukiernia Liczbańscy sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
