Opinie o INTERPRASA B. SOJA SPÓŁKA JAWNA
Jednocześnie chcemy poinformować, że wszystkie komentarze niezgodne z regulaminem serwisu lub sprzeczne z polskim prawem będą niezwłoczne usuwane przez Administratora.
Jaki jest styl zarządzania w INTERPRASA B. SOJA SPÓŁKA JAWNA?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Inter Prasa S.C. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe(usunięte przez administratora)? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Dziękujemy za pytanie. Informuję, iż pracownik jest wynagradzany za wszystkie przepracowane godziny. Zapraszam do kontaktu i złożenia CV.
Jeżeli nadgodziny wystąpią - są one stosownie wynagradzane. Dziękujemy za zainteresowanie, zapraszam do kontaktu i złożenia CV.
Jednocześnie chcemy poinformować, że wszystkie komentarze niezgodne z regulaminem serwisu lub sprzeczne z polskim prawem będą niezwłoczne usuwane przez Administratora.
A ja mam opinię zgoła odmienną od powyższych. Pracodawca bardzo miły, pieniądze jak na tak lekką pracę nawet okej, ze wszystkim można się dogadać.
Dziękujemy za opinię. Dbamy o zadowolenie swoich pracowników. Cała załoga Interprasa ma wspólny cel :)
Czy firma aktualnie rekrutuje? Kto podpowie? W jakich godzinach odbywa się praca? Jaka panuje atmosfera w Inter Prasa? Wasze opinie będą pomocne naszym innym użytkownikom. @Przerażona, wypowiadasz się na forum, ale nie widzę Twojego komentarza. Jak sama oceniłabyś pracę firmy? Zachęcam Cię do napisania obszerniejszego komentarza, w którym zawrzesz wszystkie swoje przemyślenia.
(usunięte przez administratora)
dziękujemy za pytanie. Część świąt jest pracująca - bo są to normalne dni pracy (np. Wigilia Świąt Bożego Narodzenia, Sylwester), lecz są też dni ustawowo wolne od pracy, czego przestrzegamy :)
(usunięte przez administratora)
nie zgadzam się z "lipnymi umowami". każdy ma umowę o pracę! rzeczywiście, większość na 1/2 etatu, ale - umowa jest! można co najwyżej dyskutować o wysokości dochodu...
Nie zapominaj, że większość obecnych pracowników wręcz chce umowę na 1/2 etatu. A bo dodatki z MOPS'u straci, a to ma dofinansowanie do czynszu... Więc MNIE nie tłumacz, co wynika z zawarcia umowy na 1/2 etatu! Tylko, że pracownicy TAK właśnie chcą!