Czy jest to normalne aby pracownik brak w godzinach pracy swoje dzieci do pracy do sieci handlowej Ju....ka nie Sędziszów Małopolski na grunwaldzkiej. I czy bylaby mozliwość uzyskania pracy wraz z swoim dzieckiem. Jakie trzeba warunki spełniać aby taką pracę uzyskać.
też nie wiem po co to pisać. ale do rzeczy. jest tu robota na magazynie? bo jeśli jest to za ile? z tego com się dowiedział 2600 brutto płacili dwa lata temu + premię uznaniową. więc jak wszystko poszło w górę to zarobek też?
Czy zdarzają się nadgodziny w Stek-Rol Przedsiębiorstwo Wielobranżowe?
A wiadomo coś wcześniej że trzeba będzie zostać dłużej w pracy? Czy to wychodzi w trakcie? Można odmówić? Boje się że nie miałabym z kim dzieci zostawić gdyby przyszło co do czego
Pracuje już przeszło rok. Jest naprawdę ok. W porównaniu z moją poprzednią pracą to raj. Polecam
Czy urlop w STEK-ROL Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Jaka jest rotacja teraz w firmie? Szukam zatrudnienia najlepiej jako przedstawiciel handlowy, a ostatnia ich oferta ma już 5 lat w necie. Ekipa tak rzadko się zmienia czy o co chodzi? Albo wiecie może gdzie znajdę bardziej aktualne ogłoszenia? Wówczas wymagali własnej działalności gospodarczej. Czy teraz dają więcej możliwości współpracy? Wolałabym umowę o pracę jak już. Zarobki w ogóle są na tyle wysokie żeby opłacało się działalność zakładać?
Czy jest to normalne aby pracownik brak w godzinach pracy swoje dzieci do pracy do sieci handlowej Ju....ka nie Sędziszów Małopolski na grunwaldzkiej. I czy bylaby mozliwość uzyskania pracy wraz z swoim dzieckiem. Jakie trzeba warunki spełniać aby taką pracę uzyskać.
Może pierwszym podstawowym to mieć dziecko? ;p A to o czym piszesz to sporadyczne akcje czy tak doba w dobę jest?
Dość często to bywa czasem 2 razy w tygodniu. Jeżeli jest taka możliwość to chętnie skorzystałabym z tej możliwości.
No to zobaczymy, może ktoś odpowie. Ciekawe jak bardzo odbija się to na efektywności w pracy?
To pytanie musi Pani skierować do Pana Barszcza, nie do mnie. Myślę że to odpowiednia osoba która może wypowiedzieć się w tej sprawie. Również czy istnieje taka możliwość podjęcia pracy z dziećmi, i jakie warunki trzeba spełnić, gdzie można złożyć CV, i czy nie koliduje to z przepisami prawa pracy i innymi.
A co cie to obchodzi pilnuj wlasnego nosa!!! Wrednosc ludzka nie ma granic!!!! Pamietaj ze karma zawsze wraca a takich wścibskich i wrednych ludzi nikt nie lubi!!!!! Radze zmienic charakterek i życze powodzenia w tym wrednym życiu.
Pytanie zadane było o możliwości pracy razem z dzieckiem, gdyż takie u was się zdążają. To jaką osobą kto jest to nie Panu decydować trzeba człowieka poznać. Z OPISU NAPISANEGO PRZEZ PANA WYNIKA ZE MIERZY PAN LUDZI SWOJA MIARĄ. Jeżeli Pan pracuje tam to muszę się grubo zastanowić czy podjęłabym pracę, z ekipą w której Pan się znajduje, ze względu na JAD w wypowiedzi jaki Pan udzielił. Więcej czytania ze zrozumieniem.
super niania (usunięte przez administratora) nic więcej najprawdopodobniej "Koleżanka " z pracy od takie są te polaczki cebulaczki nic sie w państwie nie zmieni jak beda tacy ludzie
też nie wiem po co to pisać. ale do rzeczy. jest tu robota na magazynie? bo jeśli jest to za ile? z tego com się dowiedział 2600 brutto płacili dwa lata temu + premię uznaniową. więc jak wszystko poszło w górę to zarobek też?
Czasem to ciężko zrozumieć drugiego człowieka. Najlepiej jest tylko oczerniac. Prawda jest taka że w dzisiejszych czasach klient czuje się jak '' Bóg" wszystko my się należy najlepsze, wszystko musi być i nie obchodzi go iż kasierki czy kierowniczka nie są robotami tylko ludźmi którzy zasługują na ludzki szacunek. A jeśli komuś nie chce się pracować to się zwolni i będzie tylko oczernial. Faktycznie nie tylko klijencji nie szanują pracowników bo że strony kierowników regionalnych też nigdy nie ma pochwały tylko ciągle mało..... mało..... mało..... Za jakies niedopatrzenie czy nie zamówienie jakiegoś towaru z czystym sumieniem zabierają premie której nie dość że mało jest to jeszcze zabiorą. No ale bądźmy realistami gdzie tu znalesc idealna pracę???? Jak ktoś taka ma to proszę o priv ????
To w takim razie powiedz jakie są plusy tej pracy ? Twierdzisz że jeśli ktoś się zwolni to oczernia to ja pytam co masz pozytywnego do powiedzenia ?
To może ja powiem. Pracuje od lat na jednym z dębickich sklepów. W międzyczasie urodziłam 2 dzieci. Na sklepie na którym pracuje jest rewelacyjna atmosfera, wszyscy sobie pomagają, świetnie się dogadujemy. Wypłata na czas, zarobki podobnie jak w innych sklepach tego typu. Szczerze to jak za 100 zł więcej mam urywać ręce w jakimś dyskoncie to jest mi dobrze tak jak jest. Pozdrawiam koleżanki z pracy :-)
Super atmosfera która tworzy kierowniczka z całą ekipą. Wypłata zawsze dużo przed czasem i ogólnie nie ma co narzekać. Różne historie słyszałam z innych sieciowek
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Pracuje już przeszło rok. Jest naprawdę ok. W porównaniu z moją poprzednią pracą to raj. Polecam
Czy zdarzają się nadgodziny w Stek-Rol Przedsiębiorstwo Wielobranżowe?
Ale czemu aż tak krzyczysz z tym? ;) To super, że oddają, ale rozumiem, że w takim razie nie da rady w pieniążkach ich odebrać? A macie coś takiego jak premia uznaniowa?
Nadgodziny _ godziny pracy po 22 nie są płacone ani oddawane w dniach wolnych.im szybciej się wyrobisz tym szybciej wyjdziesz.gozej jak jest coś namoncone przy rozliczeniu lub usterka to wtedy siedzisz i czekasz.
A wiadomo coś wcześniej że trzeba będzie zostać dłużej w pracy? Czy to wychodzi w trakcie? Można odmówić? Boje się że nie miałabym z kim dzieci zostawić gdyby przyszło co do czego
Czy firma STEK-ROL Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
A propo zmianowych nawet glupiej faktury wystawic nie umieja tepe strzaly
Tam nawet kierownicy nie sa szkoleni a co dopiero zmianowi a dyrektor MG alkoholik kiedys dyrektor udaje a h ....wie co sie dzieje I pol rodziny AB wprowadzil do firmy
Juro w wielu sklepach to nawet nikt zmianowym nie pokazał co jak sie robi nie mówiąc o wypisaniu fv ,więc z kąd mają to wiedzieć. Nie ich wina wiec obrażaj wszystkich kierowników i nad nimi ludzmi że nie uczą ludzi bo żadnych szkoleń tam niema . Wszystko pic na wode .
Tam nawet szkolenia teraz konkretnego nie ma tylko dea dni I juz kasjerki same stoja na kasie a potem ze kierownik winny renamentu
Niestety to prawda. Na zmianową uczą cię w międzyczasie pracy. 7godz.raptem.Zamówienia, rozliczenia, wprowadzanie faktur, wypłaty za towary, wypłaty ochroniarzowi, rozliczenia kasy na koniec zmiany, odpowiedzialność za sejf.(usunięte przez administratora), nacisk i obłuda ze strony kierowniczej. Żadnych szkoleń bhp. Nowi pracownicy uczeni kodów i obsługi na kasie do 2godz.potem radź sobie sam. Zawsze, ale to zawsze nowej pracownicy brakuje kasy w kasie. Potem musi dołożyć. Pracownik musi dokładać za braki na sklepie jak również kupić przeterminowany towar, jesli go nieściągnął z półki przed końcem daty. Kierowniczka pracuje. Wtorek, środa, czwartek, piątek.Siedzi z przedstawicielami w kanciapie a na nas potem drze gębę, że nie porobione. Porażka. Nigdy więcej Jubilatki.!!
I ile zmianowi zarabiają przy takim szkoleniu krótkim a dużej odpowiedzialności? A może i na kasie wiesz, ile się zarabia?
(usunięte przez administratora)
Tu to w ogóle się ciekawe rzeczy dzieją, gowniaki fajki kupują pijaki piwsko i piją pod sklepem. baby wybijaja rzeczy których człowiek nie kupił
PRACUJE DLUGO W JUBILATCE ZAROBKOWO NIE KOKOSY ALE PRZYNAJMNIEJ PRACA TYLE GODZIN CO MOWI PRAWO I STRZEZE CZLOWIEK AZ TAK SIE NIE OROBI
Tam ludzi mają za (usunięte przez administratora)w gorszej firmie nie widziałem pan (usunięte przez administratora)robi z ludzi co tylko mu się podoba dla nich tylko kasa się liczy większego (usunięte przez administratora)jak on to nie widziałem
Jako to jest, pracę zaczyna się OD- Do plus nadgodziny i za to jest płacone czy chodzi się bezpłatnie po pół godziny przed i po otwarciu? Bo slyszalem ze wypłata słabo wypada w porównaniu do godzin jakie rzeczywiście się jest w robocie.
Zwolnijcie tego kierowika z Majdanu Królewskiego, bo to złodziej i szmatlawiec , drze ryja na kasjerki, kierowiczki zmianowe przy klientach , a sam jest nikim!!! Mieso śmierdzące sprzedaje !!!
Pani Danuto serdeczxnie współczuje Pani Pani Rodzinie ze musi sie męczyć z kims takim. Czloei rk ten o ktorym Pani tak "ladnie napisała " robi tam za 3 a czasem i za 4 osoby. I z tego co roizmaweiam z Dziewczynami tam prazcujascymi od poczat ku!!! nic nie maja mu do zarzucenia. Widfocznie Pani sama lub ktoś z Pani rodziny tam pracowal i sie nie sprawdxil teraz Pani sie na czlowi rku wyżywa. Nigdy nikogo nie skarcil ani nie zwonil . Owszem nie przedłużył umów i moze cccfladego Panie msci. Zycze powodzeniua w Poani kiepskim zyciu.
Sklep jubilatka w Gorze Ropczyckiej kierowniczka p Ewa to idjotka takie osoby nie powinny być kierowniczka i drze ryja na pracowników sama siedzi i kawkę pije nie polecam pracy tam a do odpowiedzi powyżej to swój swojego zawsze obroni uczciwych zniszczą a złodziei zawsze pochwala ????????
Tak popieram Tą Ewa to niezła (usunięte przez administratora) wiem coś o tym ona nie nadaje sie na to stanowisko wkręca młodych pracowników przed kierownikiem ze brakuje pieniędzy po rozliczeniu a one sie uczą niepolecam nam pracy naprawde
Jeśli tak pracowałaś jak piszesz to nie dziwne, że nie pracujesz! Oczy bolą! Jakby to sześciolatek pisał! A co do kierowników (ogólnie) to jak sama nazwa wskazuje są od kierowania sklepem i pracownikami. Nie mają na celu uganiać się z pracownikami, którzy nie ogarną obsługi kasy, podstawy tak naprawdę . Sama piszesz, że to cie przerosło skoro kasy brakowało. Jak śmiem rozumieć z tych wypocin literackich. Nie znam tej kierowniczki, ale brawo za stanowczość!
(usunięte przez administratora)
Takie rzeczy zgłasza się Dyrekcji. Jeśli piszesz tu, a nie masz odwagi porozmawiać z kierownikiem albo zgłosić sprawy do firmy to może z Tobą jest coś nie tak ???
Zauwaz ze zglaszajac problem do " firmy" zglaszasz do ludzi ktorzy nawzajem sie kryja. Kryja swoje szfindle i niekompetencje. Dyr M.G podlegaja kierownicy regionalni pawel i aska .to jego rodzina. To o jakiej sprawiedliwosci moze byc mowa. Regionalni NIC nie robia nic!!!jezdza pi sklepxch i za byle co tylko (usunięte przez administratora) dziewczyny. Dziwie sie ze A.Barszcz tego nie widzi
Proszę opisać sytuację na maila.Podaje adres (usunięte przez administratora) Jeśli ma Pan odwagę pisać nieprawdę to myślę że Pan się odezwie i chętnie z Panem pogadam. Pozdrawiam (usunięte przez administratora) Dobrej nocki
W punkt dodam że (usunięte przez administratora) ludzi dla niego niewygodnych którzy za dużo wiedzą i mogliby zaszkodzić nie wspominając o tym jak regionalni kręcą na inwentaryzacjach swoim kierownikom ulubionym wpisują stany jak leci a Barszcz daje premie i strasznie na zebraniach chwali jacy wspaniali są a Ci którzy są poza rodziną muszą się starać a i tak nic z tego nie mają regionalni mają swoje rodzeństwo na kierowniczych stanowiskach i chyba siłą rzeczy że musi im dobrze wychodzić inwentura
Praca na magazynie w porządku. Po 3 latach można powiedzieć, że było ok. Zamówienia raz mniejsze a raz większe także byly dni lżejsze i cięższe w pracy. Zwolniłem się jednak z powodu dawania pieniędzy kierownikowi na braki. Na początku było niewinnie ale w ostatnim roku odkupiliśmy 2 kartony wódki i kilka składek pieniężnych. Jak kierownik może obciążać wszystkich magazynierów składka pieniężna skoro są tacy który przez kilka lat zrobili tylko kilka małych braków a zapłacili razem jakby rozwalili 20x więcej. Szkoda mi jedynie magazynierów bo się z nimi zrzylem fajna atmosfera. Jak wiadomo do pracy idziemy żeby zarobić a nie dokładać za czyjeś błędy lub nawet kradzierze bo kto to wie czy 2 kartony wódki mogą wyparować.?? Gdyby nie ten temat to praca nie zła. Pozdrawiam
Witam. Jak wygląda praca jako magazynier w chłodni z mięsem?? Jest ogłoszenie. Ktoś poradzi??
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Stek-Rol Przedsiębiorstwo Wielobranżowe?
Atmosferę tworzą ludzie. Na sklepie w którym ja pracuję jest super ???????????? nawet mamy ochotę się oglądać po pracy, więc ni3 jest źle ????
Panowie z serwisu zamiast pracować to jest rozmowa , papierosik.
Panowie z serwisu to akurat robią mnóstwo dobrego. Dzięki nim sklepy mogą bezawaryjnie funkcjonować. Ich reakcja jeśli coś jest pilnego jest natychmiastowa.
Niesłowność to drugie imię tej firmy. Pracownik tam jest nikim. Dzisiaj jesteś jutro już Cie nie ma, nie polecam
Coś mi się wierzyć nie chce. Jeśli ktoś pracuje dobrze to raczej nikogo nie zwalniają. Tu gdzie ja pracuje już od 7 lat to nie przedłużoną umowę miała tylko dziewczyna, która pomimo uwag w okropny sposób odnosiła się do Klientów, co nawet nas jej koleżanki z pracy raziło i 1 co non stop między nami mieszała. Ciągle tylko nastawiała jedną na drugą i tak w kółko. W dobie kiedy rynek pracy jest rynkiem pracownika i pracy jest naprawdę dużo taki wpis uważam za hejt. Inni Pracodawcy tylko na Ciebie czekają, a jeśli tam będzie powtórka z rozrywki to znaczy że z Tobą coś jest nie tak.
Ewa masz zupełną rację. Ja też nie chciałabym pracować z kimś kto nie jest życzliwy dla pozostałej załogi. Ja też pracuje na Jubilatce, ale narzekać nie mogę, a wcześniej jak pracowałam w innych sklepach bywało różnie...
Pracowałam tam ponad rok, nikomu nie polecam. Praca oficjalnie za najniższą krajową, a tak naprawdę jakby doliczyć prawie godzinę do każdej zmiany (bo trzeba być pół godziny wcześniej i po oficjalnym zakończeniu zmiany jeszcze min. 10-15 minut a czasami dłużej - ten czas to czas, gdy się już pracuje a nie pije kawę przed pracą itp.) to stawka godzinowa wychodzi mniejsza niż wynika z najniższej krajowej. Powiedzmy, że utniesz palca na maszynie do krojenia wędlin, to idziesz na normalne chorobowe, bo powiedzą ci że zgłoszenie wypadku w pracy jest równoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym. Musisz składać się na brakujący towar (papierosy, itp) no i jak w kasie przy rozliczeniu brakuje to oczywiście też, mimo że oprócz ciebie jeszcze kilka osób miało do niej dostęp. Grafik (przynajmniej tam gdzie ja pracowałam) robiony na 3-4 dni do przodu, maksymalnie na tydzień, gdy kierowniczka okazała swą "łaskawość". Kierownicy to ludzi nieodpowiedni na te stanowiska, zakompleksieni, nieznoszący odmiennego zdania, mściwi. O sprawiedliwości grafików to nawet nie będę pisać - jak wchodzisz w (usunięte przez administratora) kierowniczce to jeszcze ok, a jak nie to się mści. A o tym całym "najwyższym" krajowym kierowniku Marku G. to nawet nie wspomną - takiego chama jak on to nie ma drugiego. Na koniec miesiąca podstawiają fikcyjny grafik, z którego przepisujesz godziny na listę obecności, żeby wszystko grało im w papierach. Zresztą tak samo jest z innymi dokumentami, czy to jakieś regulaminy, szkolenia w tym szkolenia bhp - dostajesz pismo z zaznaczonym miejscem gdzie masz się podpisać i tak to wygląda. Wszędzie pracować trzeba, ale tam musisz robić za dwie, czasem trzy osoby, żeby się ze wszystkim wyrobić, a i tak zawsze jest źle. Dla tej firmy pracownik to nie człowiek, tylko robol bez jakichkolwiek praw, który powinien być wdzięczny że co miesiąc firma rzuci mu z łaską wypłatę. Jednym słowem PATOLOGIA.
Jest dokładnie tak jak piszesz.pracownik jest nikim aby tylko na koniec dnia utatg był duży bo jak stwierdza że za mały to już roszady robią i przenoszą bo niby za dużo osób na sklepie .nie mówiąc już o kier.regionalnych tym to władza całkiem uderzyła wydaje się im że są twoim panem i władcą.Traktują Cię jak maszynę bez możliwości wypowiedzenia swojego zdania. Powiesz że coś jest nie tak jutro nie pracujesz
Hej a na której jubilatce pracowałaś jak można wiedzieć ? Sama zaczęłam tam prace i mam mieszane uczucia
LUDZIE CO WY PISZECIE....JA PRACUJĘ 13 LAT W TEJ FIRMIE. NORMALNA PRACA I OBOWIĄZKI. ZAWALISZ TO ODPOWIEDZIALNOŚĆ MUSISZ TEŻ PONIEŚĆ. NIE MA ŻADNEGO MOBINGU . A CO DO GODZ PRACY TO NAWET KSIĄDZ PRZYCHODZI WCZEŚNIEJ DO KOŚCIOŁA ...:-). PROSZĘ JAK KOMUŚ NIE ZALEŻY NA PRACY TO ZAJMUJE SIĘ TAKIMI WPISAMI WŁAŚNIE
Potwierdzam. Ja pracuje tylko 5 lat, ale już 14 lat ogółem w handlu i w Jubilatce właśnie pracuje mi się najlepiej. Stabilnie, spokojnie, odpowiedzialność jak wszędzie. Jeśli ktoś ma normalne podejście do pracy i chce mu się pracować to polecam. Narzekającym na cały świat radzę zostać w domu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STEK-ROL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy STEK-ROL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STEK-ROL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
