Rekrutacja była bardzo sprawna i przyjemna dzięki zaangażowaniu Pracownicy działu HR. Atmosfera pracy w porządku, wynagrodzenie - dla mnie ok, spotkaliśmy się pośrodku mojej propozycji, więc jak kto sobie zagra, tak ma. Natomiast ogromnym minusem tej firmy jest to, że nie ma żadnego szkolenia wprowadzającego, a poza tym brak jakiejkolwiek możliwości rozwoju. Nic tu nie działa, mimo że terminy były na wczoraj. Można być zaangażowanym, mieć świeże pomysły, żeby później zostać zdeptanym z błotem przez osobę, która uważa się za niewiadomo kogo, a nie daje od siebie nic. Podsumowując - próba lepienia (usunięte przez administratora) z niczego. Najbardziej zmarnowane miesiące w moim życiu. Jedynym plusem są normalni pracownicy, którzy wiedzą, jak wszystko funkcjonuje w firmie, ale przymknęli to na oko od dobrych X lat i zaakceptowali to, natomiast kiedy była potrzeba, pomagali i nadrabiali świetnym poczuciem humoru i to jest jedyny pozytyw. Poza tym nie polecam, praca tu nic nie wniosła do życia, poza ciągłą presją ze strony pewnej osoby, która nie potrafi w 2023 roku zorganizować w cywilizowany sposób albo mieć na tyle odwagi cywilnej, aby poinformować o zakończeniu współpracy. NIE POLECAM!!!
Ta oferta pracy na ich stronie dla konsultanta ds. wdrożeń systemów medycznych jest cały czas aktualna? Pytam, bo data dodania to listopad 2023 i trochę zwątpiłem. Skoro dają możliwość dowolnej umowy to chciałbym jeszcze wiedzieć czy długość jej trwania też można sobie wybrać :)
Jest jeszcze otwarta rekrutacja na posadę kierownika działu rozwoju sprzedaży i przetargów. I napisali, że ta praca jest od zaraz. Czy wiecie, jaka konkretnie jest data rozpoczęcia pracy?? Oferują też premie zależne od wyników, czy to jest % od osiągniętych wyników?
Rekrutacja była bardzo sprawna i przyjemna dzięki zaangażowaniu Pracownicy działu HR. Atmosfera pracy w porządku, wynagrodzenie - dla mnie ok, spotkaliśmy się pośrodku mojej propozycji, więc jak kto sobie zagra, tak ma. Natomiast ogromnym minusem tej firmy jest to, że nie ma żadnego szkolenia wprowadzającego, a poza tym brak jakiejkolwiek możliwości rozwoju. Nic tu nie działa, mimo że terminy były na wczoraj. Można być zaangażowanym, mieć świeże pomysły, żeby później zostać zdeptanym z błotem przez osobę, która uważa się za niewiadomo kogo, a nie daje od siebie nic. Podsumowując - próba lepienia (usunięte przez administratora) z niczego. Najbardziej zmarnowane miesiące w moim życiu. Jedynym plusem są normalni pracownicy, którzy wiedzą, jak wszystko funkcjonuje w firmie, ale przymknęli to na oko od dobrych X lat i zaakceptowali to, natomiast kiedy była potrzeba, pomagali i nadrabiali świetnym poczuciem humoru i to jest jedyny pozytyw. Poza tym nie polecam, praca tu nic nie wniosła do życia, poza ciągłą presją ze strony pewnej osoby, która nie potrafi w 2023 roku zorganizować w cywilizowany sposób albo mieć na tyle odwagi cywilnej, aby poinformować o zakończeniu współpracy. NIE POLECAM!!!
Zainteresowało mnie ogłoszenie dla przedstawiciela handlowego. W zakładce kariera jest aktualna oferta. Firma podała w ogłoszeniu informacje, że jest dowolność formy zatrudnienia. Mnie osobiście interesowałaby UoP. Jakie zarobki przy takiej umowie? Będę wdzięczny za jakieś widełki przynajmniej :) Jest jakaś stała podstawa? Było tylko info na temat atrakcyjnych prowizji. Co z samochodem służbowym?
Programista PLC, HMI, SCADA
Rekrutacja i rekruterka bardzo sprawna. Kontakt od razu na drugi dzień po złożnej aplikacji w rozmowie - bardzo miła i kompetentna osoba. Od razu umówione spotkanie. Natomiast już rozmowa z menadżerem i prezesem klapa. Bardzo sztywne podejście raczej rozmowa w charakterze przesłuchania- brakowało trochę z ich strony reklamy firmy stanowiska nie zachęcili do współpracy. Brak atmosfery od razu wiedziałem, ze nie chciał bym na codzień wspólpracować z takimi osobami. Wszystko działało raczej w jedną stronę. Pytania cały czas od nich. Kwestie finansowe - pytanie o moje oczekiwania - zapytani o ich ofertę nie byli w stanie przedstawić. Tłumaczyli się że jest to zależne od ich wewnetrzych budżetów i doświadczenia kandydata. Uruchamiając rekrutację raczej budżet już się ma. Ewidentnie temat pieniędzy jest tematem tabu.
Firma od dłuższego czasu poszukuje głównego księgowego. Poprzedni chyba uciekł po ostatnim sprawozdaniu rocznym. Czy mi się wydaje czy firma ma problem z płynnością?
Uciekł? Rozśmieszyłaś mnie. Właśnie czytałem wpisy o premii płaconej na raty. Myślisz że coś w tym jest? Pracujesz tu i masz jakieś info?
To dobrze że przeszedł na emeryturę. A może wiesz coś o pracy handlowców? Ktoś tutaj pisał, że zarabiał na tym stanowisku 1200 netto. Jaką umowę mają handlowcy? Prowizyjną czy mają też jakąś podstawę? Odniesiesz się do tej premii co to rzekomo została wypłacona na raty? Takie sytuacje się zdarzają?
Już dawno nie pracuję w tej pożal się boże firmie. Pracowałem na salonie, kolega który pracował ze mną wyrobił premię na 3000 zł. powiedzieli że owszem wypłacą mu ale w ratach :))) nic dodać nic ująć. Dużo by można było pisać... ech szkoda palców i klawiatury.
Nie wiem czy wypłacili, jakbyś wyrobił w ciągu miesiąca taką premię chciałbyś że by ci ją wypłacali przez trzy miesiące ??? Bez jaj na stanowisku handlowca zarabialiśmy 1200 zł netto a ty się pytasz czy to problem żeby tak potężna firma dla której 3000 to jak splunąć wypłaciła premię w ratach ??? to tylko świadczy o tej firmie.
Hmm... czy wypłacili premię to już tego nie wiesz, ale wiesz za to że kolega wypracował premię i mało tego - wiedz nawet jakiej wysokości. A może wiesz też jaki kolega nosił rozmiar buta i gdzie spędzał przerwy obiadowe? :) Doprawdy bawią mnie te komentarze. Widzę że na tym portalu są naprawdę "rzetelne" informacje od zweryfikowanych pracowników ale się przeliczyłem :D naprawdę śmieszne.
A taka wysoka premia to często się zdarza czy to faktycznie było coś wow i zwykle te premie są o wiele mniejsze?
Trzeba było się zabrać za pracę a nie "pożal się Boże" plotkowaniem i interesowaniem się kto ile i za co dostał, to może też byś dostał premie.
@były pracownik Dlaczego tak piszesz? Jeśli nawet firma nie jest idealna to nie znaczy, że jest zła
Dlatego tak piszę, że dalej czuję sentyment do mojej byłej firmy. Takie wspomnienie które przyszło mi do głowy - na różnych imprezach już po kilku głębszych i we własnym gronie co było tematem rozmów pracowników? Płace? Panienki? Nie, dyskusja schodziła na temat jak ratować firmę i co zrobić, żeby jakoś sensownie działać na zmieniającym się rynku. Natomiast największym zmartwieniem kierownictwa było jak ukrócić wszelkie dyskusje, utrzymać posłuch dla wypromowanych przez siebie "biernych, miernych ale wiernych" i udoskonalić mikrozarządzanie. Normalną praktyką było chowanie się z dobrymi pomysłami i wdrażanie ich w tajemnicy przed przełożonymi, żeby ich nie utrącili. Jeżeli firma nie była zła to dzięki szeregowym pracownikom i ich podejściu do pracy. I jeszcze słowo na temat starszych pracowników których tu często krytykowali praktykanci czy stażyści. Oni wcale nie byli głupi i leniwi bo byli starzy i już do wyrzucenia na śmietnik. Oni próbowali ileś tam razy zrobić coś sensownego i ileś tam razy przekonali się na własnej skórze, że się nie da. Dalej się nie da zrobić niczego sensownego dopóki Wódź nie znudzi się manipulowaniem ludźmi i nie odejdzie na "zasłużoną" nienajniższą emeryturę. Im wcześniej tym lepiej, bo może być za późno.
"Dalej się nie da zrobić niczego sensownego dopóki Wódź nie znudzi się manipulowaniem ludźmi i nie odejdzie na "zasłużoną" nie najniższą emeryturę." Odszedł ale dalej nic się nie zmieniło, zarząd dalej jest bierny. Słyszałem, że w ostatnim czasie jest jakiś wyciek ludzi z firmy, odchodzą dobrzy specjaliści do konkurencji, a zarząd udaje, że nie widzi problemu, taka sytuacja ma się co kilka lat zamiast zatrzymać kadrę dać podwyżkę, wolą przyjąć nowego wyszkolić go a i tak znowu za kilka lat odejdzie, takie błędne koło ale zarząd jest ślepy.
Niestety zarząd lekką ręką pozbywał się bardzo dobrych pracowników, pracownicy próbowali ratować firmę a zarząd miał firmę (ludzi) w czterech literach.
W Rzeszów Zeto-Rzeszów Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista Ds. Księgowości. Wziąłeś udział w procesie rekrutacji? Daj znać, jak on wyglądał. Te informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w firmie.
Szybki kontakt po wysłaniu cv, rozmowa także lada dzień się odbyła. Rozmowa w przyjaznej, nie stresującej atmosferze. Jansa informacja kiedy mogę liczyć na odpowiedź.
Na jakie zarobki można liczyć w firmie Zeto-Rzeszów Sp. z o.o. na stanowisku Programista Net? Czy pracownicy dostają premie?
Jest to ustalane indywidualnie podczas procesu rekrutacji. Zależy od poziomu doświadczenia, projektów w których brało się udział i innych aspektów np. tj. czy współpracujemy na UOP czy na B2B. Zachęcam do kontaktu 17 78 01 612, wówczas będziemy mogli dokładnie o tych sprawach sobie spokojnie porozmawiać.
Prosimy o kontakt e-mailowy kariera@zetorzeszow.pl. Pod tym adresem można zadawać nam pytania, na które chętnie odpowiemy. Prosimy również o podanie w e-mailu tel. kontaktowego, wówczas kontakt nastąpi szybciej z naszej strony.
W przypadku wizyty w biurze, prosimy minimum dzień wcześniej o kontakt telefoniczny (509695101) w celu potwierdzenia i umówienia się na spotkanie.
Wiam. Czy ktoś może coś napisać na temat pracy jako wdrożeniowiec ds kadr i płac??
W tej sprawie warto zadzwonić pod numer 17 78 01 612. Wszystko zostanie wyjaśnione i wytłumaczone.
Przepracowałam w firmie kilka lat. Nie uważam tego czasu za zmarnowany, chociaż faktycznie organizacyjnie bywało różnie. Przy rozwiązywaniu umowy (z przyczyn niezależnych od obu stron) pracodawca postąpił bardzo uczciwie, zastosował rozwiązania zdecydowanie na korzyść pracownika, mimo że mógł kombinować (byłam tylko szeregowym pracownikiem). Ogólnie pod względem wszelkich socjalnych czy finansowych spraw nigdy nie było problemu.
Świetnie, że znalazła się w wątku osoba, która pracowała w firmie Zeto-Rzeszów kilka lat. Myślę, że dzięki Tobie mogę na temat tego pracodawcy sporo się dowiedzieć. Piszesz, że pod względem finansów nie było z pracodawcą problemów, dlatego może zdradzisz mi, ile w Twoim przypadku wynosiła pensja?
Nie przesadzajcie z narzekaniem. Firma dobra a ludzie zawsze przychodzili i odchodzili tak już jest.
(usunięte przez administratora)- zarówno w systemach które wdraża jak i systemach które tworzy i coś się zmieni. ZUS to nie wszystko, a kiedyś się skończy i będzie problem. Trzeba inwestować w swoje produkty a nie sprzedawać tylko Sonetę i Comarch, trzeba uzależnić klienta ale nie od gigantów a od własnej marki, od swoich rozwiązań, pomysłów, programów a na końcu dodatków. Wpływ pieniądza za telewizję czy internet też jest kruchy - duży wybór na rynku, sklepy Zeto od wielu lat nie są już konkurencyjne na rynku, sprzedaż kas wypada jeszcze gorzej (ale trzeba trzymać nie tylko w tym dziale ludzi do emerytury ale i innych również bo się ich nie zwolni przecież), może nowa władza podejmie krok likwidacji pseudo działów które są prehistorią i dzięki nimi zaoszczędzi trochę kasy na wypłąty i premię. Przydała by się reorganizacja działów i likwidacja słupków, cała firma pracuje na wspólne konto a nie jeden dział lepszy od drugiego. Lub kierownik ma tylko słupki, nie które działy ich w ogóle nie mają , a wykonują swoją pracę, należało by również skończyć z komunistycznymi przepisami dotyczącymi premi ma się ją lub nie ma się grusze lub 50 % gruszy(usunięte przez administratora)
Jaka atmosfera panuje w firmie Zeto-Rzeszów Sp. z o.o.? Widziałam kolejne ogłoszenia na Lento.pl, jakie umieścili 22 czerwca. Jak wygląda rotacja?
Praowałem tam i to były najbardziej zmarnowany okres w moim życiu, ta firma niczego Cie nie nauczy, jest kierownik który uważa się za niewiadomo kogo bo przyszedł z comarchu, temlider który ma jeszcze wieksze ambicje a migracji w laravelu nie potrafi zrobić. szkoda marnować czasu na tą firmę to zaścianek, Jest w rzeszowie dużo lepszych firm otwartych na rozwój
Powiem tak. Przepracowałem (wytrzymałem) w ZETO kilkanaście miesięcy. To było kilkanaście najbardziej traumatycznych miesięcy w mojej karierze zawodowej. Pomimo ambitnego podejścia, starań i gorliwej pracy, to co robiłem nie miało najmniejszego sensu. Ciągłe zmiany decyzji, skakanie z projektami jak na wariackich papierach. Dziś jest decyzja , że zajmujemy się "tym", jutro Komuś się odwidziało i już zajmujemy się "tamtym" i tak w kółko. Jak w kalejdoskopie. A dokończonych i zrobionych należycie rzeczy ZERO, za to nerwy popsute i zdrowie zjedzone. Do tego istniejąca grupa "podopiecznych" specjalnego traktowania. Szkoda słów. Wynagrodzenie marne. Dobrze w ZETO zarabiają tylko Ci od przytakiwania, temu Najważniejszemu. Ktoś tam napisał, że w ZETO zarabia dwie średnie krajowe. Chyba we śnie miał omamy lub bardzo mocno przytakuje i niekiedy słówko, coś doniesie to wtedy może tak :) . Po odejściu (ucieczce gdzie pieprz rośnie) z ZETO i zatrudnieniu się w normalnej firmie, teraz wiem, że żyję. Pracuję chyba nawet jeszcze więcej, bo moja praca ma sens, widzę jak z mojej pracy powstaje coś użytecznego. To jest bardzo motywujące. Nie mam nad głową przemądrzałego, niedouczonego kierowniczka, który moją pracę traktował jak śmiecia, ale mądrego człowieka, który wskazuje kierunek, pomaga ale daje wolną rękę w wyborze środków. Do tego motywacja i gorliwość w pracy przedłożyły się natychmiast w zupełności na moje pobory. Tego niestety w ZETO nie uświadczyłem. A teraz, czy żałuję, że tam pracowałem? Nie! Było to bardzo bogate doświadczenie życiowe, jakaś tam doza wiedzy pewnie też. A ludzi tam spotkałem wielu cudownych. Dlatego jeśli ktoś ma chęć spróbować w ZETO - polecam. Kariery może tam nie zrobi ale przynajmniej nauczy się szanować pracę i jak kiedyś trafi do innej, normalnej firmy to uszanuje.
Ale to prawda o czym mówisz, trzeba właśnie gdzieś zdobyć doświadczenie i zeto jest do tego idealne, po max 2-3 latach jeśli ktoś nie zmieni to zostanie tam na zawsze jak ludzie z zusu, jeśli ktoś zostaje w zeto w każdym z działów oznacza to że się nie rozwija i przychodzi do pracy dla pracy aby mąż lub żona nic nie mówił/a a nie żeby pracować i się kształcić ale żeby odbębnić 8 godzin GoWork w "Wybierz dział" brak działu : Wdrożeń
Mam pytanie jak pracuje ZETO w czasie epidemii, chodzi o pracowników, managerów , zarząd ?
Większość pracowników do końca kwietnia było w domach, teraz już powoli przychodzimy do pracy, a kierownicy w firmie piją kawę i jak zwykle chodzą na zakupy do Leclerca, wszystko po woli wraca do normy oby nie było drugiego ataku korony bo nie wiadomo czy prezes znowu wyśle na pracę zdalna, ponoć nie wierzył że pracownicy pracują na 100 procent, jak na razie wypłata 100 procent
GoWork i Pracuj.pl mówi całą prawdę https://www.gowork.pl/pracodawco-aty?li_fat_id=29040149-42b6-4687-8209-e1bc4a0810b2 https://www.youtube.com/watch?v=2LrSf9yHdsE https://www.youtube.com/watch?v=qw9iElRIduk https://www.youtube.com/watch?v=po1A6VOjVI4
Może nie jest idealnie ale warto pracować i poprawić bo firma jest dobra i zasługuje na dobrych pracowników.
Firma z 50 letnim stażem. Jedna z najbardziej poważanych na rynku lokalnym. Jednak, nie ma to przełożenia na aktualne standardy. Po kilku miesiącach, jasno mogę stwierdzić że większość osób przychodzi tu po prostu z racji "ciepłego stołka". Bałagan w procesach, nikt nie wie za co jest odpowiedzialny i przede wszystkim nie chce być. Dziwnym zjawiskiem są niektórzy kierownicy, którym daleko do tego żeby być kierownikiem. Większość ich czasu to picie kawy czy zakupy w okolicznych sklepach. Firma idealna na studenckie praktyki czy staż.
Hihihi... To samo było pięć i dziesięć lat temu. Kierownikami są ludzie "po uważaniu", awanse zawodowe to fikcja. Podstawą jest bajer, spychotechnika i jak coś pójdzie nie tak zwalanie winy na innych. Można zatrudnić się na dwa lata max. po to, żeby się czegoś nauczyć od innych pracowników i mieć coś do wpisania w CV. Dłuższy pobyt to zawodowe samobójstwo.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zeto-Rzeszów Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zeto-Rzeszów Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zeto-Rzeszów Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
