Zleciłem im blachy temat do realizacji. Oczywiście firma nie wywiązała się z zamówienia. Negatyw za fatalną jakość obsługi klienta. Nawet telefonu nie odbierają już ode mnie.
Zdarzają się premie ? :)
Włodek proszę o kontakt z ekspedientem sprawa wagi państwowej :*
Słyszałem świetne opinie o firmie. Może ktoś podpowie czy potrzebujecie pracowników?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Niewiele osób jednak wie, że GoWork daje pracodawcom możliwość kasowania negatywnych opinii – trzeba tylko wykupić specjalny abonament. Firma, która nie dysponuje tym abonamentem, nie może zarządzać ocenami. Możliwość wykupienia abonamentu i w ten sposób kasowania negatywnych opinii sprawia, że opinie o danych firmach nie są do końca obiektywne. Wyobraźmy sobie bowiem sytuację, że firma, która ma tylko negatywne opinie kupuje abonament i wszystkie je kasuje. Natomiast inny pracodawca – nie posiadający abonamentu, o którym pojawia się kilka negatywnych opinii, nie kasuje ich. W oczach użytkowników gorzej wypadnie ta druga firma, jednak w rzeczywistości, to właśnie ona może okazać się tą lepszą. Tak więc opcja abonamentu oferowana przez serwis GoWork sprawia, że ogólna ocena firm widoczna na portalu, nie do końca ma odzwierciedlenie w rzeczywistości. Użytkownicy przeszukują setki stron i for w poszukiwaniu opinii o pracodawcach. W ostatnim czasie jest to bardzo popularne zjawisko. Bardzo często właśnie trafiają na portal GoWork. I chociaż swoją opinię może tam zostawić każdy użytkownik, to jednak ta ogólna ocena dla danej firmy nie zawsze będzie prawdziwa. Wszystko zależy bowiem od tego, czy firma wkupiła sobie abonament. Pracodawca, który tego nie zrobił musi liczyć się z zalewem rozmaitych ocen, bez możliwości ich usunięcia.
Gowork - elementy usługi „złoty profil pracodawcy”: - Klient ma możliwość samodzielnego administrowania wpisów w zakładce „opinie o pracodawcach” od momentu przekazania panelu dostępu do konta pracodawcy - Nowe wpisy na profilu promowanym pojawią się po 6 godzinach od momentu zamieszczenia przez użytkownika, o ile wcześniej klient nie zmoderuje lub zatwierdzi zamieszczonego komentarza - GoWork udostępnia Klientowi login i hasło do profilu po zarejestrowaniu wpływu środków na konto bankowe GoWork - Moderacja forum będzie dotyczyć wszystkich oddziałów klienta w zakładce „opinie o pracodawcach”, w razie powstania nowych wątków, komentarze zostaną udostępnione do panelu. - Stworzenie unikalnego profilu Klienta na witrynie GoWork w szacie graficznej kojarzonej z marką Klienta i umieszczeniem dużego logo Klienta z możliwością aktualizacji w dowolnym momencie - rozbudowa o max. 8 zakładek z reklamą produktów i usług klienta - Profil pracodawcy powstanie w zakładce "opinie o pracodawcach” w ciągu 72 godzin od momentu wysłania materiałów przez klienta: logo firmy, nazwy oraz treść poszczególnych zakładek, elementy graficzne na adres e-mail [pracownika Gowork] - Klient zobowiązuje się do niewypowiadania współpracy przed upływem 9 pełnych miesięcy od dnia jej wejścia w życie. Wypowiedzenie przed upływem tego terminu będzie skuteczne po 9 pełnych miesiącach od dnia wejścia w życie współpracy. - W zamian za korzystanie z usługi „Złoty Profil Pracodawcy”, GoWork.pl będzie przysługiwało od Klienta miesięczne wynagrodzenie w wysokości 550 zł netto płatne do 10 – ego dnia miesiąca następującego po miesiącu obowiązywania Zamówienia. - Opłata aktywacyjna za usługę „Złoty Profil Pracodawcy” wynosi 299 zł netto (opłata doliczona do pierwszej faktury) - Wszelkie wskazane w zamówieniu kwoty są kwotami netto i należy do nich doliczyć podatek VAT według stawki obowiązującej w dniu wystawienia faktury
Przecież po to jest gowork... To nie jest legitny serwis z opiniami. Jak ich administracja znajuje jakąś firmę w KRS której nie mają na swojej stronie to potrafią sami stworzyć profil i pisać gównokomentarze a później odzywać się, że ktoś obsmarował firmę i oni mogą to usunąć ale to kosztuje. To raj do robienia czarnego PRu przez konkurencję. Raj do koszenia kasy
Powiedzenie, ze jest pan zerem panie Kosieradzki - twórco portalu gowork byłoby komplementem. Każdy, kto pojawił się na pańskim, z daleka cuchnącym portalu - bez udzielonej przez siebie zgody, powinien napluć panu w twarz. Ciekaw jestem jak długo będzie to po panu spływało!
Panie Kosieradzki - właścicielu gowork. Pan nawet nie jesteś zerem, bo żeby być zerem trzeba być Ziobrą
Podobnie jak kiedyś szklarze wysyłali łobuzów z kamieniami, by ci rozbijali szyby w domach, tak gowork stworzył platformę do hejtu na którym zarabia miliony. Paradoks polega na tym, że chcąc mieć ochronę przed hejtem trzeba zapłacić haracz. Dlatego należy szukać bata na takie firmy i ich działania.
walka z tzw. hejtem internetowym w wielu przypadkach jest nie tylko uzasadniona, ale i konieczna. Zaniechanie walki z bezprawnymi wpisami m.in. na gowork skutkować może poważnymi stratami wizerunkowymi, a co za tym idzie również finansowymi. Warto więc dbać o swoje dobre imię oraz reputację swojej firmy, choćby wymagało to podjęcia znacznego wysiłku
Stosownie do art. 24 § 1 zd. 3 k.c., na zasadach przewidzianych w kodeksie można żądać zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny /art. 24 § 1 k.c./. Przepis art. 448 k.c. stanowi, iż w razie naruszenia dobra osobistego sąd może przyznać temu, czyje dobro osobiste zostało naruszone, odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę lub na jego żądanie zasądzić odpowiednią sumę pieniężną na wskazany przez niego cel społeczny, niezależnie od innych środków potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia. Dla zasądzenia świadczeń z art. 448 k.c. nie jest wystarczające ustalenie bezprawności naruszenia dobra osobistego, ale konieczne jest ustalenie działania zawinionego. Odpowiedzialność naruszyciela zależna jest od wykazania jego winy (art. 415 k.c.). Zdaniem Sądu zachowanie pozwanego było zawinione, choćby w stopniu niedbalstwa. To obowiązkiem pozwanego było zatrudnienie odpowiedniej ilości pracowników, którzy byliby w stanie niezwłocznie reagować na pojawiające się informacje o istnieniu bezprawnych wpisów i bez zbędnej zwłoki takie reklamacje rozpatrywać. Jak podaje A. K. (3) dokonywanych wpisów było ok.. 25 tys. miesięcznie, a usuwanych komentarzy ok. 8-10 tys. miesięcznie, przy czym zatrudnionych administratorów było dwóch oraz nadzorujący ich A. K. (3). Jeżeli pozwany już w regulaminie serwisu nałożył na siebie obowiązek podejmowania działań zmierzających do utrzymywania stanu zgodnego z prawem, winien on w taki sposób zorganizować politykę bezpieczeństwa portalu by jak najszybciej i najskuteczniej uumożliwić użytkownikom serwisu ochronę przed naruszaniem ich dóbr osobistych. Pozwany jako profesjonalista winien zadbać aby proces reklamacji mógł przebiegać sprawnie a na korzyść strony pozwanej nie mogą działać jej zaniedbania związane z brakiem odpowiedniej ilości osób odpowiedzialnych za takie działania. W zakresie ochrony dóbr osobistych za pomocą środków majątkowych przepis art. 448 k.c. przyznaje pokrzywdzonemu dwa roszczenia. Mianowicie, prawo żądania zasądzenia na swoją rzecz odpowiedniej sumy pieniężnej za krzywdę doznaną naruszeniem jego dóbr osobistych lub prawo żądania zasądzenia na wskazany przez niego cel społeczny odpowiedniej sumy pieniężnej. Powód domagał się przekazania zasądzonej kwoty zadośćuczynienia na rzecz Stowarzyszenia Pomocy (…) na subkonto swojej niepełnosprawnej córki- A. N.. Mając na uwadze całokształt okoliczności sprawy, w szczególności to, że wpisy te zostały jednak po okresie kilku dniu usunięte, a pozwany był tylko pośrednikiem w przekazywaniu ich treści, Sąd uznał, że zapłata kwoty 10.000 zł zadośćuczynienia byłaby zbyt wygórowana. Zdaniem Sądu odpowiednia kwota to suma 5.000 zł, o której orzekł w pkt II wyroku. Sąd wziął pod uwagę skalę negatywnych komentarzy jakie na serwerze pozwanego się pojawiały jak i uwzględnił to, że obecność tych wpisów na stronach internetowych spowodowała rozpowszechnienie negatywnych opinii o powodzie i jego rodzinie wśród znajomych i sąsiadów powoda, co potwierdziły zeznania świadków (K. B., D. P. i D N.). W związku z tym, Sąd oddalił dalej idące powództwo odnośnie żądania zasądzenia dalszej kwoty tytułem zadośćuczynienia /punkt III wyroku/. O kosztach Sąd orzekł na podstawie art. 100 kpc. Strony wygrały proces po połowie. Koszty poniesione przez powoda to: opłata od pozwu 1.100zł oraz koszty zastępstwa procesowego w wysokości 1200 zł (par. 6 pkt 4 rozporządzenia) oraz 360 zł ( par.11.1 pkt 2 rozporządzenia) wraz z opłatą od pełnomocnictwa 17 zł, łącznie 2.677 zł; koszty poniesione przez pozwanego to koszty zastępstwa procesowego ustalone na podstawie wskazanych powyżej przepisów w wysokości 1.577 zł. Po wzajemnym potrąceniu na rzecz powoda pozwany winien uiścić 553 zł (2.677 zł x 50% – 1.577 zł x 50%).
czym się różni się ten portal od mafii i wymuszania haraczy? Ano tym, że mafie odpalają państwu działkę w ramach podatków, a media przedstawiają ich jako przebojową firmę, która osiągnęła sukces…
Profesjonaliści w każdym calu
Tak! Tez, słyszałem ze są świetni!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Expozycja Edyta Giza?
Zobacz opinie na temat firmy Expozycja Edyta Giza tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Expozycja Edyta Giza?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
