Na początku roku 2013 może rzeczywiście było jak pisze przedmówca, jednak od pewnego czasu firma zjeżdża po równi pochyłej w dół. Nie ma poszanowania pracownika, pensje zamiast rosnąć najpierw stały na takim samym poziomi a teraz maleją. Na dodatek kłopoty z płatnościami, zawsze wypłata była ostatniego dnia miesiąca. Jest już 6ty a nikt nie dostał pieniędzy za poprzedni miesiąc. Ostatnio firma kupiła trochę sprzętu ale nadal nie ma rewelacji. Komunikacja z szefostwem jest tragiczna. Dodzwonienie się do Skawiny graniczy z cudem. Wszystko to rzutuje na atmosferę w pracy. Ludzie powoli zaczynają szukać innej pracy. Panuje powszechna opinia, że to jest celowe zagranie aby starzy pracownicy sami się pozwalniali a na ich miejsce poprzyjmować studentów na śmieciówki. Diety w delegacji nie są płacone, wyżywienie we własnym zakresie, dojazdy na szczęście jeszcze zapewnia firma.
Przemiał pracowników (bardziej studentów bo taniej) , rozrzucane po kontaktach, sprzęt jako taki i możliwość nieograniczonej pracy na nadgodzinach za free ????
No ale z tego co widzę umowa chyba normalnie tutaj jest. UOP w sensie? Bo skoro tak to te nadgodziny przecież za "free" być nie mogą
Przecież na wszystkich kontraktach we wszystkich firmach pierwsza godzina jest bezpłatna a każda kolejna 50% z normalnej stawki ???? Śmieszne ale niestety prawdziwe.
Dodać należy że można się dowiedzieć w niedzielę o 22 że w poniedziałek jedzie się w delegację
wszyscy w tej firmie są zatrudnieni na kontrakcie? na jakie wynagrodzenie można wtedy liczyc przy wyjazdach w delegacje ?
Czy firma miała kiedykolwiek problemy z inspekcja pracy?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Kasjer/sprzedawca w markecie spożywczym wraz z obsługą stoiska mięsa/wędliny Kraków
Ciężko zgodzić się z tymi komentarzami. Na moim kontrakcje atmosfera jest świetna, pieniądze są dobre, wszystko na umowie. Nowy sprzęt, dostęp do programów, auta ok. Co do tematu premii. Trzeba zrobić więcej, był cięższy miesiąc czy też wykazało się czymkolwiek to jest i premia. Ogólnie to polecam.
Jakim pracodawcą jest Geoprzem Sp.j. Przedsiębiorstwo Geodezyjne? Jak wyglądają warunki zatrudnienia w firmie? Czy osoby w niej pracujące mogą liczyć na jakieś pozapłacowe benefity?
Wszystko zależy na jaki kontrakt i jakiego kierownika trafisz, loteria. Są przypadki że premie są regularne i odczuwalne a w innym przypadku przez cały okres kontraktu nie dostaniesz premii lub będzie ona śmieszna. "Pozapłacowy benefit" to na pewno będzie ...wysłanie na delegację w nagrodę na drugi koniec Polski.
Jeśli szukasz pracy od rana do wieczora, bez perspektyw i za śmieszne pieniądze to trafiłeś świetnie. Już dziś wyślij CV do Geoprzemu :)
Pracodawca dobry, rzetelny, szefostwo wie co to ciężka praca i potrafi to docenić. Na zarobki nie narzeka się raczej, :) zawsze mogłyby być wyższe, bardziej na nowych pracowników, których tempo i zaangażowanie odbiega od przyjętych norm. Może stąd to niezadowolenie u pracownika powyżej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Geodezyjne Geoprzem Stanisław Wasyl Dariusz Tomaszewski Geoprzem Sp. z o.o. sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Geodezyjne Geoprzem Stanisław Wasyl Dariusz Tomaszewski Geoprzem Sp. z o.o. sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
