Nie polecam, wymagania kompletnie niewspółmierne do oferowanych stawek.(usunięte przez administratora) na umowie o dzieło, proponowana (usunięte przez administratora) z podejściem sypiemy złotym deszczem, a o tym wszystkim dowiadujesz się po 5-etapowym procesie rekrutacji.
Czy pracownicy Newspoint Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie polecam, oferta wygląda na fake, by wyciągnąć opinie o swoim produkcie (trzeba było napisać, co powinni ulepszyć). Wiele maili wymienionych z CEO, konto próbne w ich aplikacji założone, zadanie rekrutacyjne wypełnione i nagle zero odzewu, nawet brak wiadomości zwrotnej - "dziękujemy za udział w rekrutacji". Niewspółmiernie długa procedura, by finalnie olać kandydata.
Jakie są mocne strony pracodawcy Newspoint Sp. z o.o.?
Nie polecam, wymagania kompletnie niewspółmierne do oferowanych stawek.(usunięte przez administratora) na umowie o dzieło, proponowana (usunięte przez administratora) z podejściem sypiemy złotym deszczem, a o tym wszystkim dowiadujesz się po 5-etapowym procesie rekrutacji.
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
(usunięte przez administratora)
ale mówimy o kazdym stanowisku czy już o jakims na poziomie dyrektora ?
Taka oferta skierowana jest przede wszystkim do osób początkujących i jednym z powodów prawdopodobnie jest, aby firma nie była stratna z nauczeniem i wdrożeniem do projektów takiego juniora, który po roku rzuci im wypowiedzenie.
Można się czegoś więcej dowiedzieć na temat aktualnych ofert dla osób początkujących? tutaj zasugerowane zostało zatrzymanie kogoś na dłużej w formie zabezpieczenia, tak? To na jakie szkolenia można tu liczyć wobec tego, dużo inwestują w początkujących?
Dla mnie rekrutacja na niskim poziomie.Wysyłają zadanie do zrobienia. Po wykonaniu zadania zero odpowiedzi. Oczekiwałem chociaż kilku zdań na ten temat. Nie lubię takiego podejścia. Dziękuje
Do mnie po wykonaniu już drugiego, dość czasochłonnego zadania również się nie odezwali, chociażby po to aby podziękować za proces rekrutacji. Wyszło mi to na dobre, ponieważ dostałam dużo lepszą propozycję pracy, jednak też nie lubię takiego podejścia.
@Anonim Newspoint obiecywał, że da odpowiedź? Po pozytywnym rozwiązaniu zadania miał być kolejny etap rekrutacji, spotkanie?
pozytywne że firma nie prowadziła zwolnień w czasie pandemii koronawirusa. Wiele firm wykorzystało sytuację jako pretekst do masowych zwolnień także plus dla Newspoint
mnie odpwiedzieli, o dziwo , bo już myslalem ze będzie jak wszedzie czyli jak cie nie chcą to pies z kulawym ogonem się nie odezwie
Szczerze? Masakra u nich z takim podejściem do człowiek na tych rekrutacjach. Już pominę, że ogłoszenia podobno piszą jak na kolanie i w tracie rozmowy wszystko wychodzi inaczej. Ale najbardziej nie trawię tego feedbacku gdy jednak odrzucają. Zwłaszcza, że tutaj każą robić zadania próbne! Może trochę szacunku do drugiego człowieka by się przydało? :( Większości z was tak się przy nich przytrafiło?
Dla mnie proces rekrutacji grubymi nićmi szyty. Zacznę od tego, że znalazłam ich ogłoszenie w sieci. Z treści wynikało kompletnie co innego niż na rozmowie, o ile wymianę maili z CEO (tak z CEO, a nie rekruterem) można uznać za rozmowę kwalifikacyjną. Niby miło, ale brakowało mi konkretów i całość była ubrana w aż za piękne słowa, ale zacznę od początku W opisie stanowiska widniało praca z marketingiem mediów, praca na dokumentacji i z danymi. Praca hybrydowa, różne opcje typów umowy (staż, praktyki, umowa B2B, o dzieło, o pracę lub zlecenie). W dodatku głównym wymogiem nie była biegła znajomość angielskiego. Myślę sobie praca idealna dla mnie, warto spróbować. Ale im więcej pytań i odpowiedzi wymieniałam z CEO tym bardziej odnosiłam wrażenie, że albo się pośpieszyłam, albo ich ogłoszenie było pisane "na kolanie". Nie sprecyzowano widełek finansowych, dopiero po 3 mailu dowiedziałam się, że angielski (z technicznymi pojęciami jak SEO, branging etc.) jest konieczny (choć w ogłoszeniu widniało, że nie). W gruncie rzeczy okazało się, że to nie praca z danymi i dokumentacją, ale Customer Service. Poczułam się trochę (usunięte przez administratora)
Czyli z tym ang po prostu miałabyś problemy u nich na dłuższą metę? Oni nic nie mówili, żeby kursy jakieś językowe organizowali? Ty w jakimś brałaś udział może? A jeśli nie to może warto się wybrać?
Praca na obrotach to na pewno. Klimat startupowy. Dla mnie po latach spędzonych w korporacji to była zmiana na lepsze Młodzi się nie zawsze w tym odnajdywali ale osoby z pewnym doświadczeniem na rynku mogę powiedzieć że były zadowolone. Owszem są minusy ale gdzie ich nie ma, dla mnie duża swoboda działania i różnorodność projektów były zdecydowanie na plus. Trudno radzić wszystkim bo kazdy ma inne potrzeby ale wg mnie dobre miejsce dla nielubiących się nudzić w pracy
A co myślisz o elastycznych godzinach pracy w Newspoint? Rzeczywiście można sobie je dopasować do innych obowiązków? Bo możliwości zdalnej pracy chyba u nich nie ma, prawda?
Ooo to super, że w Newspoincie istnieje opcja pracy zdalnej. A czy godziny pracy są sztywne i narzucone czy raczej pracownik sam sobie organizuje czas pracy i wymagane jest po prostu wykonanie powierzonych mu obowiązków?
Czy jest więcej etapow rozmowy?
Czy w Newspoint Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
W związku z tym co dzieje się z Brand24, napiszcie jak wygląda u was kwestia monitorowania treści z Facebooka i Instagrama? To ważna informacja dla ewentualnych osób poszukujących pracy, bo dotyczy ona kwestii dalszego rozwoju firmy.
Czy firma poszukuje aktualnie pracowników? Jak wyglądają wynagrodzenia i atmosfera?
Świetna firma, fajnie się pracuje to nie macie potrzeby korzystania z tego forum?
Widzę, że w większości opinie o pracy w Newspoint są raczej pozytywne. Widziałem na stronie firmy (zakładka kariera), że obecnie prowadzą kilka rekrutacji. Zastanawiam się czy nie zaaplikować. A może znajdzie się ktoś, kto niedawno odbył u nich rekrutację? Może mógłby się podzielić jak ta rekrutacja przebiegała?
Atmosfera "can do" to tak w największym skrócie. Pracowałem w dziale handlowym i gdyby nie to że żona dostała pracę w innym mieście i musieliśmy się przeprowadzić nie odszedłbym.
Czemu pracownicy firmy Newspoint Sp. z o.o. nie chcą wypowiadać się na forum? Pamiętajcie, że Wasze odpowiedzi mogą komuś pomóc.
Jestem w Newspoint od października 2017 więc już grubo ponad pół roku. Pracuję w marketingu. Jest w firmie kilka osób, które pracują już dobre kilka lat. W tym kilka od samego początku. Jak w każdej firmie byli i tacy, którym się nie spodobało i po kilku miesiącach szukali innych wyzwań. Klimatu korpo nie czuję w ogóle - jeśli ktoś tak pisze to chyba nigdy nie posmakował korpo. Atmosfera jest startup-owa. Garnitury nas nie grzeją :-) 8 godzin pracy w ramach, które mi najbardziej pasują. Raz na jakiś czas, w razie potrzeby możliwość pracy zdalnej. Świetna lokalizacja przy stacji Metra Dworzec Gdański. 15 minut od Dworca Centralnego. Ja dojeżdżam spoza Warszawy. Kilka razy w miesiącu jestem na ciekawej konferencji, targach czy tego typu evencie. Newspoint bardzo często jest Patronem najważniejszych wydarzeń w digital marketingu i to nie tylko w Warszawie. Dzięki temu nasi pracownicy często uczestniczą w tego typu eventach. Myślę, że w innych firmach rzadko kiedy stawia się na taki rozwój pracownika. Udział jest sprawiedliwie przydzielany. Mamy też wyśmienicie wypracowaną komunikację wewnętrzną i dostęp do najświeższych danych, raportów, newsletterów i nowinek z przeróżnych obszarów (monitoring mediów, content marketing, SEO, SEM, mailingi, influencer marketing, social media, PR, big data) z całego świata. Można szlifować angielski. Tworzymy dużo fantastycznego contentu: https://www.newspoint.pl/resources.html Każdy może być autorem i pomysłodawcą. Dla najaktywniejszych premie miesięczne. Przekonałem? Chcecie spróbować - zapraszamy na spotkanie: https://www.newspoint.pl/jobs.html
fajna firma, może nie dla każdego ale takich chyba nie ma mi sie pracowało bardzo dobrze - konkrety i jasne cele wiadomo byli ludzie którym to nie pasuje ;)
+ wysoki poziom merytoryczny części pracowników + Wysokie wymagania (dla mnie to plus) + Duża samodzielność + Fajna atmosfera + Lokalizacja - nierówny pod kątem merytoryki zespół - mało benefitów
Jak czytam niektóre opinie to chyba niekoniecznie są one adekwatne do dzisiejszej sytuacji. Co prawda jestem młodą osobą i nie wiem jaką ocenę mają starsi stażem ale ja jestem b zadowolona jak na razie. Przede wszystkim firma jest bardzo dynamiczna i skupiona na rozwoju. Mało procedur, korpo-zasad, daje szanse na "pokazanie siebie" i realizację pomysłów. Owszem mogłoby być więcej benefitów ale coś za coś.
powtórzę się bo niewiele się zmieniło (o czym świadczą wciąż wiszące na stronie ogłoszenia o pracę): + dobre na start + dobry dojazd + pozwala zapoznać się z branżą (usunięte przez administratora) -brak stabilizacji, zmiana zakresu obowiązków w trakcie pracy -zapomnijcie o szkoleniach i rozwoju (chyba że na własną rękę i poza pracą) (usunięte przez administratora) - braki systematyki i wiedz w zespole wynikające z "młodego, dynamicznego zespołu" (usunięte przez administratora) - nacisk na wynik i "bycie najlepszym"; brak klimatu zdrowej konkurencji. (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Newspoint Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Newspoint Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
