Mam nadzieję że każdy zadowolony z podwyżek. Z dniem 01.11.2023 oficjalnie został wprowadzony podział na tych lepszych i gorszych. Podwyżki na ponad 1k dla operatorów sterowni brygadzistów piecowych i mistrzów. A zwykły operator może jedynie popatrzeć jak plują mu w twarz. Jeżeli masz odrobinę godności i honoru polecam omijać ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem niech (usunięte przez administratora) sami robia za te pieniądze. Mam nadzieję że nastanie taki dzień że ludzie się zbiorą i rzucą ten (usunięte przez administratora) Na koniec mogę tylko dodać że mam nadzieję że w końcu dyrektor fabryki przejrzy na oczy i wyjdzie po 10 latach na zakład i zobaczy w jakich warunkach muszą pracować ludzie latem po 50 stopni na hali w powietrzu kilogramy wełny maszyny ledwo sprawne poskręcane na trytytki i a BHP tylko istnieje na obrazkach powieszonych na ścianach. Więc jeżeli lubisz drapać się po nocach dyszeć od wełny jak 40lati (usunięte przez administratora) i mieć motywację że ci co leżą dostają po cichu podwyżki po 1k i się z ciebie śmieją to ta praca jest idealna dla Ciebie. Taka jest prawda na temat tej pracy i tego miejsca kto pracował chociaż dzień ten wie.
Powiem wam panowie że na magazynie też kierownik robi sobie szopki z pracującymi wózkowymi na załadunkach, narobił też stanowisk (usunięte przez administratora) w stołki brygadzistów po 2 na zmianie którym teraz zmienił stanowiska starszych magazynierów, wspomnę że już po 1 magazynierze w czterobrygadówce już było także teraz jest po 3 na zmianie a roboty przy zwiększonych załadunkach i wprowadzaniu na stan towarów zwiezionych z konfekcji jest góra dla dwóch a nie wspomnę o koordynatorach jest ich trzech gdzie wcześnieśniej był jeden i to wszystko był w stanie ogarnąć. Na dodatek kjakieś przewinienie przez wózkowego to nie ma rozmowy tylko od razu kierownik wysyła dokumenty do Civacic w sprawie zwolnienia tego pracownika z pracy że wcześniej przepracował 15 lat beż żadnych nagan i upomnień. I chyba za takie postępowanie z pracownikami i lizustowstwo i w żadnym przypadku kierownik nie stanie po stronie pracownika i jego już słynne powiedzenie "tego nie przeskoczymy" jest wyśmiewane na całym magazynie i chyba za to K Dz. dostał samochód służbowy.
Witam, Chciałbym prosić Pana Prezesa ZZ Solidarność 80 o informację co z Naszym pismem które Pan panie Sławku wraz z Panem Krzysztofem odebraliście na spotkaniu z nami?? Czy zarząd coś Państwu odpowiedział?? A może inaczej czy pismo zostało dostarczone?? Czy pilnuje Pan tej sprawy?? Czy nie zamierza Pan podjąć interwencji?? Rozumiemy że jest nas mało zapisanych do ZZ Solidarność 80, ale jeśli tak Państwo działacie to proszę się nie dziwić.. Pozdrawiam I proszę o odpowiedź. Operatorzy Produkcji
Witam jak co roku. Co roku zz jeżdżą na śmieszne negocjacje i chyba tylko jeżdżą na kawkę i ciasteczka. Czy i tego nie dają. Panowie z ZZ założyliście grupę na(usunięte przez administratora)i powiem Wam takiego kabaretu nie czytałem nigdzie... Prezes krzyczy że jadą z 1000zł podwyżki dla wszystkich i tylko to innych postulatów nie wyczytałem... Panowie zamiast zajmować się firmą ochrony czy mogą badać czy nie mogą, czy następny ważny temat, że AWG też dostanie Nagrodę Świąteczną. Panowie i Panie zajmijcie się sprawami pracowników. Krzyczycie że mało związkowców w małkini a na grupie prezesa słowa nikt was nie trzyma na siłę droga wolna... i jeszcze jedno wysłaliście też na tej broszurce ze związków postulaty, które punkty udało się Wam poruszyć i załatwić?? mam nadzieję że ludzie w końcu przejrzą na oczy i wypiszą się z tak nie udolnego związku zawodowego.. Wesołych Świąt Panie i Panowie aby Wam opłatek w gardle staną za te podwyżki i nagrody...
Swiatecznego prezentu pienieżnego brak dla AWG . Pracownicy Rockwool dostali. Jest nas tak mało, zeby nie powiedzieć najmniej a i tak pożałowali paru groszy. Brawo
Tak, mozemy badac. Mamy uprawnienia na pismie. Osoby, ktore nie posiadaja takich uprawnien nie sa dopuszczane do badania alkomatem
Tak więc datek swiateczny został przyznany dla AWG z datą ok połowy stycznia 2024 roku. Dziękuję bardzo firmie a słowa powyzsze wycofuje i dementuje. A teraz drodzy włodarze firmy Rockwool CZAS ZROBIĆ PORZĄDEK Z DROGA DOJAZDOWA . . STRACH PO TEJ JEZDNI JEŹDZIC. . Ciagle sezonowe łatanie nic nie pomoże.
Mam nadzieję że każdy zadowolony z podwyżek. Z dniem 01.11.2023 oficjalnie został wprowadzony podział na tych lepszych i gorszych. Podwyżki na ponad 1k dla operatorów sterowni brygadzistów piecowych i mistrzów. A zwykły operator może jedynie popatrzeć jak plują mu w twarz. Jeżeli masz odrobinę godności i honoru polecam omijać ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem niech (usunięte przez administratora) sami robia za te pieniądze. Mam nadzieję że nastanie taki dzień że ludzie się zbiorą i rzucą ten (usunięte przez administratora) Na koniec mogę tylko dodać że mam nadzieję że w końcu dyrektor fabryki przejrzy na oczy i wyjdzie po 10 latach na zakład i zobaczy w jakich warunkach muszą pracować ludzie latem po 50 stopni na hali w powietrzu kilogramy wełny maszyny ledwo sprawne poskręcane na trytytki i a BHP tylko istnieje na obrazkach powieszonych na ścianach. Więc jeżeli lubisz drapać się po nocach dyszeć od wełny jak 40lati (usunięte przez administratora) i mieć motywację że ci co leżą dostają po cichu podwyżki po 1k i się z ciebie śmieją to ta praca jest idealna dla Ciebie. Taka jest prawda na temat tej pracy i tego miejsca kto pracował chociaż dzień ten wie.
No tak jak zawsze jak podwyżki dostają Mistrzowie koordynatorzy i brygadziści to od razu (usunięte przez administratora)burza a dla czego za co he. Ale jak operatorzy dostają w Ciagu roku od zarzadu dwa razy podwyżki to juz o tym nik nie pisze i nik do nikogo nie ma żalu. Polecam zmienić pracę jak kogoś boli w zakladzie komunalki w małkini są przyjęcia do mieszania (usunięte przez administratora)
Tak tylko ja jako operator dostałem 250 brutto i mam 5500 brutto a brygadzista ma 8300 brutto nie na różnicy co ?
Mówisz o podwyżkach 200 zł brutto dla pracowników którzy pracują powyżej 15 lat?Bo tyle tylko dostali w 2013 roku.Podwyżki które dostali brygadziści teraz są w granicach 1300 brutto.
Powiem tak. Na zakładzie w Małkini mamy kierownika całego zakładu Pana R. Mamy też kierownika produkcji offline Pana Ł.K no i kierownika na produkcji na górze. My na dole konfekcja w każdej brygadzie mamy ponad 25 osób z czego teraz trzeba odjąć większą połowę, 2 Panów TRENERÓW nierobów z każdej brygady, co chodzą i kropeczki tylko wstawiają bo oni nie pracują fizycznie tylko łażą sobie lub śpią na nockach. No przecież to są dyrektorzy jak oni mogą pracować takie mają obowiązki o przeszkoleniu pojęcia zero. (usunięte przez administratora) piękne uśmieszki i jest git można spacerować i czasem po cichu z ucha strzelić i przydziobać. Marzą jeszcze o podwyżkach za stanowisko jakie piastują. Żenada brak wstydu do tych co za nich (usunięte przez administratora) No ale Hitem jest fakt że nasz kierownik offline wymyślił stanowisko Mechaoperatora czyli operator i mechanik. Operator ma jakieś 5500 brutto ale pan Ł. K postanowił wynagrodzić 4 panów z każdej brygady za to że są do tego mechanikami dał im 2000zł podwyżki czyli mają teraz 7500brutto więcej niż SUR. NO to jest super zagranie. Za pedzlowanie maszyn i chodzenie na papierocha co 20min. Gdzie może jeden z brygady ma jakieś pojęcie o mechanice panie kierowniku to już przegięcie nie mówię że mowa jest o takich co nawet umowy na stałe nie mają a dostali lub dostaną kwestia czasu. To jak to ma wpływać na fakt gdzie człowiek pracuje 15 lat I WY mu dajecie STORCZYKA i NA ZEGAREK 500ZŁ no i poklepiecie po plecach. To tak ma to wyglądać? Normy w górę bo Brygadzista podwyżkę dostał za pierdzenie w stołek. Chamskie odzywki typu jak ci nie pasuje to idź do koordynatora lub kierownika Super,ale jak przyjdzie się spotkać poza pracą np. Wigilia lub Wielkanoc to też tacy jesteście? Mamy tworzyć Team, brygadę, znajomych którzy pracoja razem, szanują siebie i robotę to po to uśmiechy, spotkania na imprezach? Na sztukę? Przez to tworzycie tylko złość i zniechęcenie bo ja zapierdzielam a reszta spaceruje i ma granty z tego. No naprawdę ręce i chęć opadają do pracy. Wasze podwyżki śmieszne brutto 600zł ile to na rękę po inflacji? Mechaoperator to dopiero fucha dać im 2000tyś brutto to mało (usunięte przez administratora) Oni nie są winni tylko kierownik który nie widzi tych którzy zapiera... dzień w dzień m.in. na frezie? Kto się nie zgodzi? Porozmawiajcie z ludźmi a nie z tymi co pierdzą w stołek. Z tych 25 ponad osób co pracują na konfekcji to z ręką na sercu może z 10 wykańcza swoje plecy i ręce uczciwie bo wiedzą za co robią. Nikt im nie powie ze w hu.. walą. Reszta to DYREKTORZY, PSEUDO MECHANICY I (usunięte przez administratora)aż żal za (usunięte przez administratora) ściska. Tyle mogę powiedzieć. Obudzimy się i nie dajmy się robić wiecie w co. Pozdr
1- Nie ma takiego stanowiska jak Mechaoperator, tylko Operator techniczny 2- Nikt z tych panów nie ma 7500zł wynagrodzenia 3- Nikt nikomu nie broni podnosić swoich kwalifikcji jak jest taka możliwość Proszę w pierwszej kolejności zebrać prwadziwe informacje i nie pisać głupot. Oj bardzo zabolało wszytkich. Trzeba było się samemu zglosić, a nie teraz zazdrościć.
Powiem wam panowie że na magazynie też kierownik robi sobie szopki z pracującymi wózkowymi na załadunkach, narobił też stanowisk (usunięte przez administratora) w stołki brygadzistów po 2 na zmianie którym teraz zmienił stanowiska starszych magazynierów, wspomnę że już po 1 magazynierze w czterobrygadówce już było także teraz jest po 3 na zmianie a roboty przy zwiększonych załadunkach i wprowadzaniu na stan towarów zwiezionych z konfekcji jest góra dla dwóch a nie wspomnę o koordynatorach jest ich trzech gdzie wcześnieśniej był jeden i to wszystko był w stanie ogarnąć. Na dodatek kjakieś przewinienie przez wózkowego to nie ma rozmowy tylko od razu kierownik wysyła dokumenty do Civacic w sprawie zwolnienia tego pracownika z pracy że wcześniej przepracował 15 lat beż żadnych nagan i upomnień. I chyba za takie postępowanie z pracownikami i lizustowstwo i w żadnym przypadku kierownik nie stanie po stronie pracownika i jego już słynne powiedzenie "tego nie przeskoczymy" jest wyśmiewane na całym magazynie i chyba za to K Dz. dostał samochód służbowy.
Witam, Chciałbym prosić Pana Prezesa ZZ Solidarność 80 o informację co z Naszym pismem które Pan panie Sławku wraz z Panem Krzysztofem odebraliście na spotkaniu z nami?? Czy zarząd coś Państwu odpowiedział?? A może inaczej czy pismo zostało dostarczone?? Czy pilnuje Pan tej sprawy?? Czy nie zamierza Pan podjąć interwencji?? Rozumiemy że jest nas mało zapisanych do ZZ Solidarność 80, ale jeśli tak Państwo działacie to proszę się nie dziwić.. Pozdrawiam I proszę o odpowiedź. Operatorzy Produkcji
Czy Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny zatrudnia studentów?
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
Uwaga: idzie repolonizacja sprzedanych za friko zakładów. Oj pewnie wróci Izolacja i dobre zarobki i warunki. Ciekawe kto z "góry" straci pracę?
Wie ktoś dlaczego wszystkich zwolnili z AWG na konfekcji nie które tam Panie co pracowały były chronione przed emeryturą a i tak na bruk poszly czy wymysł Kotwicy czy Romaniuka ?
Jakie są warunki zatrudnienia w Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny odbywa się w siedzibie firmy?
wszyscy tak narzekajo że jest do (usunięte przez administratora) ale żeby coś zmienić to swojej (usunięte przez administratora) ruszyć sie nie chce mamy związki zawodowe które powinny walczyć w naszej sprawie a oni swoje dupska grzeją i nic nie robio! związkowcy walczom żeby pijaków wpuszczać na zakład i tyle robio, porażka! ale kto te związki wybiera, przecież oni tak działajom od lat
A ty pewnie jesteś czopkiem z konfekcji bo najlepiej wszystko na związki zawodowe zwalić może podziękuj kierownictwu za to jak jest a nie (usunięte przez administratora) Farmazony
Związki zawodowe niewiele wskórają jak kierownictwo jest na nie. Chodzi o podwyżki, bo ktoś wcześniej pisał, że były niewielkie. To nowa osoba przyjmująca się do pracy ma prawie tyle samo co stary pracownik? Bo myślałem o tym żeby wysłać CV.
Ciemniaku, pewnie jesteś jednym z tych co nie są w związkach i tylko pod koniec roku pytasz ile nagrody świątecznej i ile podwyżki da zarząd. Alkomat powstrzymaliśmy na offline nie dlatego żeby wpuszczać pijanych na zakład ale tylko i wyłącznie po to że to było drastyczne naruszenie praw pracowników i ich dyskryminacja w oczach innych działów. Pewnie jesteś jednym z tych co walą z ucha do białego domu albo jednostką z niską samooceną. Powiem Ci jedno żeby nie związki to na święta byś dostał tak jak na 25 lecie czyli szampan. Robimy robotę i są ludzie co w nas wierzą. Mało tego te grono się powiększa????. Także żyj dalej w swojej ambicji dupowlaza i czopa a od związków bij na lewo (usunięte przez administratora)
@Związkowiec. A co takiego zwiazki robią?? Co zrobiły zwiazki z nagrodami na 15-lecie była kasa teraz zegarki... Od ilu lat jest ta sama kwota na zegarek 500zł?? Co Ty za zegarek za 500zł kupisz?? Nie pomyśleliście żeby podwyższyć tą kwote?? Nie!! Pochwal sie ilu macie związkowców i z jakich działów kpina tyle powiem
Sam dobrze wiesz i każdy to wie, który jest trochę inteligentniejszy że związki do nagrody świątecznej nic nie mają, zakład ile uważa tyle da. Ogólnie związki w tym zakładzie to kpina.
Związki w tym zakładzie to jedna wielka kpina, poprzedni prezes siedział w kryminale i na koniec (usunięte przez administratora) pieniądze związkowe, obecny prezes także jest po (usunięte przez administratora) i powiedz w jaki sposób został on prezesem, czy były jakieś wybory i głosowanie bo raczej to wygląda na namaszczenie przez byłego prezesa.
Na wrzuconej przez Alicji stronie widzialam pare ogloszen o prace - wiec sprawdzajcie czy cos nie jest dla Was, ja znalazłam specjaliste ds obslugi klienta ale chcialam zapytac o ten pracowniczy dojazd( z Zielonej Góry) o ktorym jest w ofercie, on jest darmowy czy cos sciagaja za niego z pensji ?
Czy jest aktualnie prowadzona rekrutacja w firmie Rockwool w Małkini Górnej?
Prosze, tu sa oferty :) https://www.rockwool.com/pl/o-nas/praca-w-rockwool/#praca Jakie stanowisko cię interesuje, tak z ciekawości? Daj znać, czy odezwali się do ciebie. Ja sama też aplikuje do tego miejsca :)
Dlaczego ludzie przyjęci do brygady A z tego działu na dole co produkują wełnę na warzywa tak szybko odchodzą?Ktoś potrafi wyjaśnić?I czy lepiej wybrać inną zmianę?
A istnieje może szansa, że dostają samą najniższą i to za bardzo nie motywuje? Bo ich praca to na czym polega, ciężkie to?
Serio aż tak? I co niby takie dosłowne "dojeżdżanie" miałoby im dać? Im nie zależy przypadkiem na dobrym wyniku? Bo chyba przepracowana osoba takiego to nie wyrobi
Nie wie ktoś co się dzieje w brygadzie D konfekcja/grodan że tak ludzie uciekają z tej zmiany ?
Chętnie bym się dowiedział bo chce złożyć podanie do rw i chciał bym się dowiedzieć to się tam dzieje bo nie chciał bym trafić tam jak ludzie uciekają
Mam dokładnie te same odczucia. Też chce się zatrudnić ale boje się, że zaraz trzeba będzie rezygnować. Co tam się takiego dzieje że ludzi odchodzą z pracy? Chodzi o konfliktowe sytuacje??Jakbyś coś wiedział to napisz.
Napewno nie jest dobrze skoro młody chłopak po przepracowaniu 10 dni się zwolnił. Gdzie jest problem i z kim?
Ludzie odchodzą z różnych powodów, to nie jest dobry argument :) Najważniejsze jest żeby się dowiedzieć co tam się dzieje, ale jak widać nikt nie chce napisać prawdy. Chodzi o kasę?
Urszula: Kasa jak kasa. Kokosów nie ma ale da się wyżyć. Co do nowo przyjętych pracowników, to jak ktoś chce pracować to będzie pracował. Jeśli jednak przychodzą młodzi ludzie (20-25lat) i po 7 godz. pracy są zmęczeni, bolą ich nogi czy ręce, słabną lub po 3 dniach idą na L4 to tylko świadczy o tym jak bardzo chcą pracować albo jacy ludzie są przyjmowani. Jakoś pracownicy starsi 40 - 50 lat nie mają takich problemów.
Dno i wodorosty jeśli chodzi o wynagrodzenie dla starego pracownika młody jest pod wieczna ochrona zeby się nie napracował i nie zwolnił a starego trzeba dojeżdżać na robocie.
Stary jest bardziej doświadczony więc wszystko potrafi lepiej dlatego ma pewnie więcej obowiązków. Tylko kasa powinna być za to większa. Ty narzekasz czyli nie płacą za dużo. Powiesz ile?
Jak wygląda praca operatora..I o co chodzi z tymi tonami?
Jak trafisz na produkcję to jestes operatorem jak na konfekcje to w umowie masz operatora a pracujesz po 8h w układaniu palet.
Popieram pomysł z GPS-ami, wreszcie skończy się większość opierdalania zamiast pracować, pracownicy przesiadują w budach z kordynatorami Rockwoola, siedzą po mistrzówkach i całymi godzinami piją kawę, bądź chowają się po kontach i nic nie robią. Ludzie z firmy zewnętrznej za nich pracować, pół godziny przed końcem zmiany udają się na szatnie, albo opuszczają zakład,ale narzekać to są pierwsi i jak coś nie po ich myśli to pretensje do związków, najpierw trzeba do nich należeć żeby roscić jakieś żale Panie I Panowie!
Bo trenerzy są od parzenia kawy bo jest trenerem to nie może pracować no gdzie ja trener mam pracować myślą że są niewiadomo kim
Jak to wygląda z tymi GPSami?Pracownicy muszą je nosić żeby było wiadomo czy są na stanowisku pracy? Kto wpadł na taki dziwny pomysł bo mnie się to nie za bardzo podoba.
A co ten trener więcej umie poza parzeniem kawy i wpisaniu paru kropek?Trener: w ich przypadku tylko nazwa.Pozdrawiam firmy zewnętrzne.
Na jakie benefity można liczyć w Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Jeżeli chodzi o pracę w tym zakładzie to zależy gdzie trafisz. Odradzam konfekcje pracowałem tam 2 miesiące ciągła praca przy układaniu palet itp czasami nawet nie ma komu Cię podmienić aby zapalić papierosa. Produkcja za to inny świat. Praca fizyczna jest sporadycznie jak gdzieś się wełna zapcha itp. Teraz pracuję na produkcji na lini 7 jako operator TAHU. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to na umówię na rok podstawa 4400+ dodatki. Do ręki wychodzi 4 200- 4400 (Nie ukończony 26rok życia). Kilka nadgodzin w miesiącu i 5000 idzie wyciągnąć. Ogólnie nie jest to najgorsza praca jedyny największy minus tej pracy to że masz bezpośrednio kontakt z wełna i pyłem. Drugi minus to że na odzież roboczą trzeba czekać nawet 3 miesiące. Moim zdaniem jak na okolicę praca w porządku tym bardziej że pracodawca zapewnia z okolic dojazd do pracy. Mogliby tylko płacić dodatek za pracę w takich warunkach bo jest to dość uciążliwe.
Panie i Panowie jak smakuje podwyżka?? 230brutto, a dla nowych pracowników 800brutto. Brawo związkom za danie sie zrobienia w bambuko.. Po co były te ankiety?? Nie było tam nic o kwocie 230zł!! Panowie ze zwiazków nauczcie sie negocjawać i dotrzymywać obietnic! I weźcie się za robote!!! A jeśli was to przerasta to rozwiążcie te związki i nie nabijajcie ludzi w butelke ???? A teraz troche do pracodawcy, bardzo dobra polityka płac. Rozegranie majtersztyk, nowy pracownik który przychodzi zewnątrz dostaje 4000 brutto, a pracownik na stałej umowie około 4500 brutto. Nie zdziwił bym się jak spadną wydajności, jakość produktów bo po co się sprężać i nadwyrężać. Brawo.. Gratulacje..
Dobrze prafisz po 10 latach 4500 nowy 4000 (usunięte przez administratora) jak nic kiedy strajkujemy ?
Brawo więcej trenerów twi co nic nie robią tylko latają za koordynatorami i tłumacza jak mają ciężko za te pieniądze na stanowisku zrobić parę standardów i za to starszego dostają ludzie a teraz strasznie problem do związków Mordeczka zastanów się co piszesz
To niewielka różnica między starym doświadczonym pracownikiem, a nowo przyjętym. To trochę niesprawiedliwe, chociaż dla świeżaków pewnie na plus. Każdy kto się przyjmie dostaje na start 4 tysi?
A co się miało poprawić?? Podwyżki podpisane były w tamtym roku razem z nagrodami... a nie jak zawsze w marcu, kwietniu czy nawet w maju. Na koniec roku inflacja na poziomie 7,7% , a kiedy podpisywaliśmy była już powyżej 12% ... co tu dużo mówić..
Komunikacja działa w obie strony. Zgłaszaliście szefostwu swoje obawy związane z tą inflacją?
ale co ma szefostwo do negocjacji podwyżek ?? to związki negocjują podwyżki i nie pytają się pracowników czy im to odpowiada czynie ... a szefostwo umywa od tego ręce tylko się śmieje ..
Dlaczego się ich nie pytają? Przecież to ich konkretnie dotyczy to oni sami z szefostwem rozmawiać tutaj nie mogą?
Jak wygląda praca operatora
Zależy gdzie trafisz jak na produkcje to fizycznie się nie spracujesz bo wszystko jest z automatyzowane. Gorzej na dziale konfekcji większość rzeczy trzeba robić ręcznie odbierać paczki z linii przez 8 h
Jak wygląda praca operatora? I o co chodzi z tymi tonami
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Zobacz opinie na temat firmy Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rockwool Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
