Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w DS Dariusz Sowa?
Byli pracownicy. Wyrascie opinie o M. Olejniczak.
Gość bez wykształcenia. Co było widać i słychać. Sprzedawczyk. Donosiciel. Osoba w społeczeństwie wykluczona poza margines przyzwoitości
Pozdrowienia dla wszystkich od Kanady
Fajnie, że pozdrawiasz, ale w tym wątku skupiamy się przede wszystkim na informacjach o warunkach zatrudnienia w firmie, więc liczę, że napiszesz o tym kilka słów. Zachęcam Cię do tego.
Ukry zalewaja zaklad i wy polaczki pracujecie za tyle co oni, firma bez celo i rozwoju jak pracujesz soboty zarobisz ale jak nie ma to jest lipa ... szkoda slow na ten kolchoz...
Jaki sowa kto to jest hehe.
OOOOchhhh jak gorąco .. a tak pomijając wszystko, czy ostatnio nie zauważyliście jak bardzo dymi nasz sąsiad? tj. Fabryka Armatur! Przecież na zmianie można oszaleć z powodu zadymienia płynącego z fabryki obok. . śmierdzi i nie ma czym oddychać na hali!!! Może ktoś w końcu tym się zajmie. jeśli nie firma to może jakieś służby odpowiedzialne za ochronę srodowiska.
Ludzie, może zamiast pisać głupoty to moze się do roboty weźcie? Jak my na produkcji się nie weźmiemy w garść to ta firma nie ruszy z miejsca, no niestety to my jesteśmy głównym fundamentem tej firmy. Jak się komus nie podoba to zawsze może poszukać czegoś innego, drzwi są otwarte.... Oczywiście jest mi przykro z powodu Pana Darka i bardzo mu dziękuję za super współpracę był zaje...fajnym szefem to był i jest naprawdę super człowiekiem. Teraz mimo wszystko musimy postawić ta firmę na nogi. Więc ludziska, do roboty. I pamiętajcie "SOWA PATRZY"
Drodzy pracownicy (byli, obecni), Jako były Prezes oraz Dyr.Produkcji chciałbym Wam podziękować za te wszystkie lata wspólnej pracy oraz doświadczeń, nie miałem możliwości spotkać się ze wszystkimi więc czynię to za pomocą GOWORK, od dzisiaj niestety nie będę już pracował z Wami, życzę powodzenia oraz wytrwałosci. Pozdrawiam, Darek Sowa
jacy wy ludzie jestescie tepi do konca zostaliscie sprzedani tak normalnie sprzedani i jeszcze nie widzicie o co tu chodzi ? coś się konczy coś sie zaczyna , nie były prezesie ?
P.Darku ...Pan Był za nami .. szanował nas ludzi,jako pracowników a to rzadkość wśród pracodawców. Pozdrawiam i życzę szefie :) najlepszego
Jakos nie wierze,że bedzie dobrze za rządów Pana Sz. Jak sobie przypomne to za czasów P. Darka bylo mozna i zarobic i dostac socjala i czasem pożrtowac.. Ja tam szukam innej pracy bo widze,że źle sie tutaj dzieje ..nie ma żadnych perspektyw by sie to zmienilo. Ludzie jak na szpilkach i jak w czeskim filmie.. nikt nic nie wie ci dalej. Pozdro Jasin !!
Witam piszę do wszystkich którzy jeszcze są pracownikami tej firmy panowie i panie Koleżanki koledzy nadszedł już ten czas, czas w którym warto by odpowiedzieć sobie na pytanie CO JA TU ROBIĘ firma nie robi absolutnie nic aby nas zatrzymać ponadto buta i arogancja zarządu jest tak wielka ze nawet z nami nie chcą rozmawiać jesteśmy dla nich tylko biednym plebsem który ma za....lać i nie pytać o nic .to jest nie do pomyślenia w czasach gdzie praca czeka na nas za rogiem nie dajmy sobie pluć w twarz temu aroganckiemu cwaniakowi który myśli że ma nas za nic ,i nie mówię tu o Panu Dariuszu który zawsze dbał o nas i nigdy by nie dopuścił do takiej sytuacji szkoda i żal serce ściska jak można tak traktować pracowników , pozdrawiam serdecznie i nie dajcie się pamiętajcie WIARA W KUPIE SIŁA
Nie idz obok do Tulplast. Tam jeszcze większy (usunięte przez administratora) Jak lizelz dobrze tylek rodzince wlascielom i kabluja szczęśliwego na innych to jest premia a jak zapieprzacz i robisz swoje to możesz się oderwać i premii nie dostaniesz.ludzie odchodzą na potęgę. Szukają pracowników. Układy układziki.sorry za błędy pisze z samochodu.
a dziś co? dlaczego nie staniemy murem za Panem Dariuszem? W końcu to On stworzył firmę STOL-DREW.
Były "szefie" , po co taki apel ? Wierzę w nasza firmę i cieszę się że zmian. Koniec przedszkolnych apeli i ciągłego mieszania . Nasza firma musi produkować aby przetrwać. Przerażają mnie układy i kradzieże o których wszyscy wiedzą Ale chyba jest wreszcie koniec z naganami dla pupilkow za takie wyczyny ... kochane trolle - oszczędzcie sobie chorej satysfakcji i złocie wypowiedzenie dajcie nam stałym pracownikom postawić firmę na nogi i mieć satysfakcję z jej sukcesów
Satysfakcję bedzie miał pan sz jak was wycisniejak cytryny a potem sprzeda za 5zł heheh ten okręt tonie ciekawe kto teraz bedzie trzymał ster może ty tepaku
Tak pozdrowienia dla Darka S .Ludziska pracy na rynku nie brakuje.Jesli sytuacja w firmie będzie sie pogarszac to znajdziemy sobie inną .
Dobre czasy się właśnie skończyły jak Darek właśnie odchodzi.pozdro dla Darka trzymaj się .teraz wielki szperlinski nam normy (usunięte przez administratora) i stawkę obnizy
Panie Darku DZIEKUJE !!!
Mam tą firmę w piź.. wyjeb.. bym oszołomów z biura co teraz ciepłą posadkę dostali + kierownicy co srają w gacie aby ilości się zgadzały utworzyć zw zawodowe plus socjal i przerwy od tej monotonii tyle w temacie na maszyny nie mozna liczyc bedziecie je ciągnąć aż sie nie zepsują tyle w temacie a co do sowy , to myslicie ze tylko dyrektor jest a uja wiecie bo tepe strzały jestescie i zapie... od gwizdka do gwizdka nie pozdrawiam równiez oszołomów jankesów co zaczynali na produkcji co prawda 4 lata temu ale 2 lata ich nie było teraz wrócili i smiął wypowiadać sie cokolwiek o firmie
Całe szczęście że jesteś byłym pracownikiem, z ludźmi z takim zachowaniem jak ty powinno się od razu wysyłać na brykiet i tam proszę wyładowywać swoje emocje. Jeśli boisz się podpisać pod swoimi wypocinami to proszę cię o nie szarganie mojego czy kogoś innego nazwiska. A jeśli nie potrafiłeś się zachować w pracy, porównując twój komentarz w/w to jestem bardzo zadowolony że ciebie już tam niema. A tak na marginesie to nie było mnie 6 miesięcy. Nie pozdrawiam
poczekaj ciebie dać dezerco na produkcję pokaż tam ile wart jesteś a znam cie i wiem że 50 % to będzie Twoja bariera nie do przełamania chłopczyku z kim ty zaczynasz temat ... 2 lata ciebie nie było a wózkowy z ciebie jak z koziej.... córkę bym wolał wstawić na niego chłopczyku przemyśl a poźniej pisz ...
Praca spoko kierownictwo też, nie krzyczą, nie gonią do pracy. Jest jedanak coś co nie podoba sie wielu pracownikom mowa o kobietach które chodzą i chodzą i chodzą i proszą sie o równe traktowanie w wynagrodzeniu. Pracuja równo z innymi a są gorzej wynagradzane . W tym momencie czują sie gorsze i nie docenione , mimo to iż pracuja równo z tymi co mają wyższa stawkę. Równe traktowanie w wynagrodzeniu stanowi jedną z podstawowych zasad PRAWA PRACY - KODEKS PRACY MÓWI WPROST , że praconicy maja prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości(art.18(3c)§1KP). Jednakowa praca to praca na tym samym stanowisku z takim samym zakresem obowiązków, natomiast pracę o jednakowej wartości to prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych o porownywalnej odpowiedzialnosci i wysiłku.Pracownicy wykonujący takie same obowiązki maja prawo do wynagrodzenia jednakowej wysokości. Niestety tak nie jest i to przykre . Ludzie będą sie zwalniać..
Nie wiem dlaczego firma robi wszystko zeby odeszli najlepsi pracownicy a ci co sie obijaja i normy nie wyrabiaja to mają więcej. Na dodatkowe godziny nie chodzą bo po co skiro i tak mają wiecej nawet jak nie pójdą a te co mają mniej pójdą to i tak te z wyższa stawką mają wiecej . więc po co chodzic... To jest jakaś paranoja. Te co maja mniej chodzą na dodatkowe i produkcja idzie dzięki nim a te co olewaja i nie chodzą i przez nie jest mnej zrobione to mają wiecej . Dla mnie to poronione SZKODA ZE TEGO FIRMA NIE WIDZI.
(usunięte przez administratora)
W takim razie bardzo słabo pani dba o przestrzeganie regulaminu. ZnieslaWilnie osób, podawanie ich tożsamości to chyba niezgodne, niedopuszalne wręcz .......a podkrecanie ludzi do nienawiści jest nieludzkie!!!!!! Wręcz haniebne.
Gdyby tak wszędzie przestrzegali regulaminu to nie było by tu żadnego wpisu. A nieludzkie jest traktowanie w naszej firmie (czytaj wcześniejsze wpisy) nie pozdrawiam.
to miej odwagę zrezygnować z pracy. Po co tam siedzisz skoro Ci tak źle ? Nie bądź tylko trollem
Stoldrew to firma z przyszłością. Może są zmiany, nowe produkty i wielkie porządkowania. Porzadki zaczeto od gory i w końcu może zacznie to działać. Firma to pracownicy i jacy ludzie taka firma!!! Wszyscy się uczymy od nowa pracować w tej firmie. JA TO KUPUJE
zgadzam się. skończyła się zabawa w rzemieślniczej piaskownicy na kredyt . nowy zarząd wprowadza zmiany , nowe maszyny podnosi standardy. Teraz tylko w naszej gestii czy chcemy tą firmę pociągnąć do przodu , ale to trzeba zakasać rękawy i do przodu , słuchajmy rad . Ja tu pracuje kilka lat i widzę pozytywną zmianę . Polecam
Kodeks pracy, artykuł 85: § 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. § 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Jak widać firma ma gdzieś kodeks pracy... Czyżby myśleli , że są ponad prawem? Może czas na kolejną inspekcję. Prezes na WOŚPie 2 lata temu wylicytował złote serduszko za 670 tys zł chyba na pokaz, obecnie nie stać go na kawę i herbatę dla pracowników fizycznych... no komedia. Proszę pamiętać że sukces firmy zależy od tego jak pracownicy są traktowani, zadowolony pracownik to lepszy pracownik , jeżeli pracownik nie czuje się szanowany zaczyna mieć prace gdzieś i robi wszystko na (usunięte przez administratora) . Jak nic się nie zmieni na lepsze i firma nie przestanie traktować pracowników fizycznych jako podludzi to na końcu zostaną im sami Ukraincy...
.Tak jak "baila baila" i "jankes" Firma tworzy regulamin wynagrodzenia gdzie jest napisane wyraznie. Wynagrodzenie 10 dnia miesiąca kalendarzowego a jesli dzien ten wypada w dzien wolny od pracy ,wynagrodzenia bedą wypłacane dzien wczesniej. Niestety dzis jest piątek 8-go a kasy na koncie nie ma. W weekend przelewów nie ma wiec najwszesniej kase zobaczymy 11-tego. To ja sie pytam po co regulamin skoro firma sie z niego nie wywiązuje ...?? Taka jest aktualna sytuacja w firmie. Przykro !
no k......wa sie wk...łem wekent bez siana żenada panowie kto ma pozyczyć boniemam zaco zalać pały
