Pracuję od killu lat w Eska Okna. Wreszcie znalazłem uczciwych pracodawców dbających o pracowników. Wynagrodzenie super zawsze na czas. Firma non stop inwestuje w najnowocześniejszy sprzęt do produkcji. W wojewodztwie świętokrzyskim nie ma firmy tak dosprzętowionej .Praca bajka. Warunki socjalne super. Teraz w Covidzie dbają o nas jak o swoją rodzinę. Życzę wszystkim pracownikom w naszej branży okiennej tak fajnych ludzi. Załoga zgrana . I robota jest przyjemnością.
Co do tych zwrotów,to założenie jest takie. Masz stały przelew miesięczny 4000 zł,ale jest to kwota wyliczona za przepracowane ok 200 h miesięcznie. Tylko wcześniej na rozmowie proponują ci też stawkę godzinową w tym przypadku 20 zł/h. Więc jeśli nie wypracujesz 200h,to różnicę musisz zwrócić szefowi,czyli wypłacić z konta i przynieść w zębach. To nie są pomyłki i tam nie ma kadr jako takich. Taki jest stan aktualny
Jakie są aktualnie zarobki dla nowego pracownika na produkcji ?
Nie ma żadnych bonusów ani premii. Część wypłaty pod stołem, zależy od ilości godzin Lub zdarza się, że z przelewu na konto trzeba zwrócić że 200 zł Dajcie sobie spokój z tym (usunięte przez administratora) pracodawcą
Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny na stanowisko Pracownik Produkcji w firmie ESKA SIERZPUTOWSKA SPÓŁKA JAWNA? Jak oceniacie jego przebieg?
Nie wiem z kąt się biorą te negatywne opinie o eska. Przepracowałem już tam kilka dobrych lat i nigdy się nie spotkałem z sytuacjami jakie są tu pisane. Firma inwestuje i w sprzęt i pracownika, nigdy nie spotkałem się z sytuacją że jak potrzebowałem wolnego czy wcześniej wyjść to nie miałem takiej możliwości. Jeszcze teraz jak pozbyli się Pana M. to już w ogóle atmosfera się oczyściła na produkcji. Wszystko co wypracuję jest przelewane na konto. Jeżeli są jakieś nieścisłości wyjaśniają je bez problemów. Więc polecam eske.
Firma.nie inwestuje w pracowników Stawka po kilku latach pracy to jest coś śmiesznego wstydź się przyznać Często się nie zgadza ilość przepracowanych godzin potrafią znikać tak jak urlopy wypłat oczywiście też się często spóźniają Brak kultury u pracodawców
Na jakiej zasadzie może w ogóle dochodzić do takich zniknięć? Podkreślasz, że to nie są pojedyncze przypadki, więc tym bardziej zastanawiam się czemu ludzie sami sobie tego nie egzekwują. To wszystko na umowie o prace się odbywa?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w ESKA SIERZPUTOWSKA SPÓŁKA JAWNA?
Atmosfera jest słaba bo ludzie odchodzą? Odejścia uznajesz za skutek tej zlej atmosfery? bo jeśli tak to co jest ostateczna przyczyna tego, że nie chcą pracować? na którym dziale jest największa rotacja?
Z tym wszyscy ,to przesadziłem,ale z biura kilka osób się pozwalniało min. ze względu na atmosferę i zachowanie szefostwa. Na produkcji nie ma żadnych działów,ekipa mieszana, kobiety, mężczyźni.Starzy się nie zwolnią,bo gdzie znajdą pracę. Reszta się nie zwalnia bo mają blisko do pracy i muszą znosić chamstwo szefostwa i reszty (usunięte przez administratora)
Nie będę komentował tego postu. Wiemy kto je napisał. Bardzo proszę nie wylewać swoich żali z powodu zwolnienia na własną prośbę . Przyczyny zwolnienia są dla wszystkich znane z wiadomych powodów i swoje żale proszę pozostawić w domu. pozdrawiam Andrzej
Dzień dobry. tamte historie odnośnie zwrotów są już wyjaśnione skoro klienci niczego nie pisali? poczytałbym natomiast opinie od pracowników. Myślę o pracy jako technolog stolarki aluminiowej. Jeszcze ze dwa lata temu pisano o tym stanowisku ale bez szczegółów. Opiszecie więc warunki pracy? i to jak w zasadzie się zarabia?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pracuję od killu lat w Eska Okna. Wreszcie znalazłem uczciwych pracodawców dbających o pracowników. Wynagrodzenie super zawsze na czas. Firma non stop inwestuje w najnowocześniejszy sprzęt do produkcji. W wojewodztwie świętokrzyskim nie ma firmy tak dosprzętowionej .Praca bajka. Warunki socjalne super. Teraz w Covidzie dbają o nas jak o swoją rodzinę. Życzę wszystkim pracownikom w naszej branży okiennej tak fajnych ludzi. Załoga zgrana . I robota jest przyjemnością.
Zapomniałaś tylko dopisać że jak się zaczął covid, to postawili wszystkich na hali i tutaj cytuję dosłownie -"nikt z tad nie wyjdzie dopóki nie podpisze aneksu na 1/4 etatu lub nie podpisze wypowiedzenia za porozumieniem stron" Po czym część podpisała aneksy. A finalnie i tak wygonili wszystkich do domu.Produkcja nie pracowała 1 miesiąc,biuro pracowało z domu kilka miesięcy prawie za darmo-1/4 etatu. Został tylko jakiś cieć,który pilnował firmy. To jest według ciebie rodzina? Tylko ostrzegam-klepią po plecach,ale problemów nie umieją rozwiązywać w sposób cywilizowany, oczywiście poza chamstwem i oszustwem.
To chwilka, Twoja opinia pochodzi sprzed około dwóch lat skoro nawiązujesz do warunków z pandemii? Nie mogło się nic do dziś przez ten okres czasu zmienić? W poprzedniej opinii padło też stwierdzenie odnośnie jakichś zwrotek z przelewów (wspomniane 200 zł), o co z tym chodzi? z czego takie pomyłki wynikają i co z kadrami w tym wszystkim?
Co do tych zwrotów,to założenie jest takie. Masz stały przelew miesięczny 4000 zł,ale jest to kwota wyliczona za przepracowane ok 200 h miesięcznie. Tylko wcześniej na rozmowie proponują ci też stawkę godzinową w tym przypadku 20 zł/h. Więc jeśli nie wypracujesz 200h,to różnicę musisz zwrócić szefowi,czyli wypłacić z konta i przynieść w zębach. To nie są pomyłki i tam nie ma kadr jako takich. Taki jest stan aktualny
Jakie są aktualnie zarobki dla nowego pracownika na produkcji ?
Nikt nie odp. Chodzi tu o doświadczenie? Da radę coś negocjować jeśli parę lat się robiło? Jakie warunki proponują osobom, które odeszły i wróciły po pewnym czasie?
Wynagrodzenie jest adekwatne do humoru szefa. Ktos nowy czy nie ogarnięty ma 20zl?! Za to że przyjdzie. Pewien gościu jawnie i świadomie ćpał w pracy... A starszy pracownik ma nie wiele więcej. Według mnie jest niesprawiedliwie w porównaniu do pracowników którzy wykonują skomplikowane stanowiska. Wypłaty się spóźniają do 10 na umowie.. a potrafią być i 13. .Ciężko zrobić przelew dzień wcześniej:Dgodziny uciekają trzeba je liczyć samemu, pomimo czytników jest dużo zachodu by to udowodnić. Szkoda nerwów na dłuższy okres. Pomimo tego polecam sprawdzić... może coś się zmieniło.
Podane stawki są mniej więcej zbliżone do minimalnych. A czy oprócz nich są też jakieś premie czy bonusy?
Nie ma żadnych bonusów ani premii. Część wypłaty pod stołem, zależy od ilości godzin Lub zdarza się, że z przelewu na konto trzeba zwrócić że 200 zł Dajcie sobie spokój z tym (usunięte przez administratora) pracodawcą
Andrzej wspomniał, że jednym z problemów pracy w tej firmie jest duża ilość pracy. Jak w takim razie wygląda kwestia nadgodzin? Zdarzają się one, jeśli tak to jak często?
Haha wolne żarty.. na umowie jest od 7 do 15. W rzeczywistości do 16 pracujmy. Od pon do piątku Uwaga! Nadgodziny nie są płacone. Są liczone jak każda inna godzina pracownicza. Soboty nie obowiązkowe ale namawiają, żeby się stawić malo tego mówią że sobota 1 czy 2 w miesiącu jest obowiązkowa hahah!. Jeśli chcesz się zwolnić godzinkę wcześniej z pracy kierownik rudy ma pretensje... Warunki są okej, praca jest okej, nie jest ciężka, nikt nie popędza. Dodatkowo mało płacą ktos pracuje 2 lata ma 19zł/godz oraz trzeba pilnować swoim godzin. Maja czytnik, kamery, dużo ludzi nie ma a godzina czy dwie moze zniknąć. Porażna! Ogolnie polecam ale na krótko.
Kolego nie wiem kim jesteś. Jeżeli masz jakakikolwiek problem proszę o rozmowę . Rozmowowa to podstawa . Nikt nie jest doskonały ,ale warto rozmawiać i przezwyciężać i eliminować problemy. Rozmowa to klucz do rozwiązywania problemów. Zachęcam na do rozmowy face tu face.
@Pracownik Może podpowiesz czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje i jak to przebiega?
Aktualnie firma poszukuje pracowników biurowych do spraw obsługi klientów strategicznych eksportowych. Warunek konieczny biegła znajomość jezyków francuskiego , niderlandzkiego. Ponadto trwa rekrutacja na stanowiska specjalistów produkcji stolarki aluminiowej Tel. 41 3114504 Mail: biuro@eskaokna.pl
Dzień dobry Jestem Agentem Celnym z 9 letnim doświadczeniem w imporcie i eksporcie, posiadam wpis na krajową listę Agentów Celnych, czy podczas rekrutacji na stanowisko pracownika biurowego biorą Państwo pod uwagę kandydatów bez znajomości wymaganych języków ?
1.Pracownicy na produkcję stolarki aluminiowej 2. Technolog stolarki aluminiowej 3. Specjalista d.s eksportu ze znajomością języka francuskiegi oraz niderlandzkiego. Kontakt. Pan Wojtek. Tel.519522514
Dzień dobry Czy znajomość języka francuskiego lub niderlandzkiego jest niezbędny do pracy u Państwa w firmie? - dotyczy oferty pracy dla pracownika biurowego do spraw obsługi klientów strategicznych exportowych Jestem Agentem Celnym z 9 letnim, posiadam wpis na krajową listę agentów celnych oraz doświadczenie w imporcie/exporcie
Jaki dress code obowiązuje w E.S.K.A. Ppuh s.c.?
1.Na hali produkcyjnej ubrania robocze. 2.W biurze ubiór schludny ale elegancki w.g własnego uznania. 3. Na wyjazdy służbowe ubiór wyjściowy w.g własnego uznania.
A czy firma często daje wam ubrania robocze? Niektórzy dają tylko na początek i jak się coś zniszczy to nic z tym nie robią.
Tak z automatu bez gadania? :o Ale chyba jest jakiś limit "zniszczeń", żeby ktoś nie nadużywał ich dobroci? ;)
Wiecie czy E.S.K.A. Ppuh s.c. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Warunki pracy w ESKA OKNA są super. Firma nonstop inwestuje w polepszenie warunków pracy i nowoczesny park maszynowy . Warto pracować w tak zgranym zespole pracowniczym i w dobrych warunkach. Polecam
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w E.S.K.A. Ppuh s.c.?
Jakie są wasze główne problemy w firmie ?
Mam okna z eski od 7 lat. Szkoda iż wówczas nie słuchałem kolegi który twierdził iż same się otwierają jak wiatr zawieje. Ludzie dosłownie jest to prawda. Zero serwisu! A montażu start który dla nich montuje okna to Dziad I partacz! Odradzam jest dużo innych firm które może troszkę drożej ale bynajmniej lepiej to wykonają I do tego będziecie mieć serwis!
Jeżeli ma Pan okna z naszej firmy to zapraszam do biura i wszystko wyjaśnimy. Krytykowanie anonimowo na forum nic nie da. Zapraszam do biura i zostanie Pan obsłużony z należytą starannością. Andrzej Sierzputowski
Nie szkaluj . Wychodzi z Ciebie żmji jad. Masz jakieś konkrety to przyjedź do firmy i zostaną Twoje probkemy rozwiązsne.
Krytykować każdy potrafi anonimowo. Proszę się ujawnić . Eska Okna niczego się nie wstydzi. A nawet jak popełni bląd produkcyjny co praktycznie się nie zdarza klienta nie zostawimy z problemem. Od tego jest rozmowa a nie opluwanie na forum anonimowo.
Jakieś informacje o warunkach pracy byłyby mile widziane na tym wątku.
Ale uwagi do firmy należy kierować na adres firmowy a to jest forum dla pracowników.
Od dłuższego czasu nie wypowiadaliście się na temat zarobków w Eska Produkcja Okien. Jak aktualnie wygląda ich wysokość?
Jest wszystko perfect. Pracuję już 8 lat i nigdzie indziej lepiej nie zarobię. Wszystko na czas a atmisfera super.
jestem po targach w Kielcach , gdzie ESKA wystawiała swoje produkty. Jestem zachwycona jakością i prezentowanymi oknami. Gratuluje i będę u Państwa zamawaiać okienka na cała moja nowa posiadłość.
Witam. Mam okna firmy Eska i jest bardzo zadowolony. Mam w domu tez z innej firmy i to dopiero porażka. Jak dobre okna to tylko z firmy Eska. Polecam ich okna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ESKA SIERZPUTOWSKA SPÓŁKA JAWNA?
Zobacz opinie na temat firmy ESKA SIERZPUTOWSKA SPÓŁKA JAWNA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ESKA SIERZPUTOWSKA SPÓŁKA JAWNA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
