Piszecie, że część kierowników to pomyłka i że ten zakład to część większej międzynarodowej firmy, to czy ta główna centrala nie wymaga, aby kierownicy byli po jakiś szkoleniach z zarządzania, skoro daje i socjalne i generalnie jest stabilna, to nie dba o właściwe kierowanie ludźmi na podstawowych stanowiskach?
Emilia a skąd w takiej dziurze dobrych i wykształconych wziąć? Poza tym jakby sie czuł big boss? sam tez orlem nie jest. Ja wybrałam Toruń i to już jest inny świat i ludzie na poziomie a nie wsiowe (usunięte przez administratora).
Piszecie, że część kierowników to pomyłka i że ten zakład to część większej międzynarodowej firmy, to czy ta główna centrala nie wymaga, aby kierownicy byli po jakiś szkoleniach z zarządzania, skoro daje i socjalne i generalnie jest stabilna, to nie dba o właściwe kierowanie ludźmi na podstawowych stanowiskach?
To nie ma możliwości jakiegoś zgłoszenia tych kierowników do centrali firmy? Jeżeli czyjś dział nie funkcjonuje jak należy to kierownik powinien zostać wymieniony chyba...
Emilia a skąd w takiej dziurze dobrych i wykształconych wziąć? Poza tym jakby sie czuł big boss? sam tez orlem nie jest. Ja wybrałam Toruń i to już jest inny świat i ludzie na poziomie a nie wsiowe (usunięte przez administratora).
Po tylu latach pracy gdzie pracownik jest na wszystkich działach i zna się na produkcji i otrzymyje mniej niż pracownicy w biurach w tym samym wykształceniu. ŻAŁOSNE BRAK MOTYWACJI...
Po zmianie kierownika sinus porażka....
Flacha zły bo jedyny który nie jedzie na tym żeby wchodzić w (usunięte przez administratora) i ma jakieś szkoły? Pracujemy już z nim trochu i u ludzi ma dobrą opinię. Widać że wie co robi i do ludzi z szacunkiem
O to super w takim razie a powiedz mi ile obecnie płaci? Na jakąś konkretną stawkę można się nastawiać czy to jakoś negocjowane jest?
zależy od różnych rzeczy, stanowiska umiejętności ale teraz raczej nie szukają ludzi, srednio 23-24 zl na godzine plus premia tak u mnie w brygadzie jest
Czy w Reflex Polska Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
porazka! odradzam zero motywacji do pracy kierownicy na produkcji bez pojecia (usunięte przez administratora)
Porażka szkoda czasu na tą pracę.
refex test
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Reflex Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Idż kolego i złóż CV. Wątpie by był jakikolwiej etap rekrutacji ,skoro pracuje gość po specjalnej.
Firma dobra w miarę dobrze płaci w Reflexie 14 jako konserwator maszyn na utrzymaniu ruchu w zawodzie 40 lat w swojej branży było by suuper do emerytury jeszcze tylko 4 wiosny Ale niestety jestem z pokolenia nie Dupolizow gdy odmowilem kierownikowi wykonania Prywaty w godzinach pracy zaczęło się czepianie brak Pracy dla mnie w soboty Przemyslalem temat i przeszedłem na produkcję na linie gdzie tylko sztuki się liczą Ciężko ale daje radę a w głowie Spokój żaden Ciul mnie się nie czepia wyłączyłem myślenie jestem robot i jestem szczęśliwy dam radę jeszcze tylko 4 lata a mojemu bylem U kierownikowi życzę Czego by miał więcej Dupolizow ja nigdy nim nie byłem na koniec Zabrał mi 5 % premia powód każdy jest dobry ale mn7e rozbawił
Rzeczywiście firma dobra, porządna, stabilna i rozpoznawalna, jak na lokalne warunki ciężko o coś lepszego, natomiast na wspomnianym przykładzie widać jak często wygląda tam zarządzanie ludźmi.(usunięte przez administratora)Jeden niespełniony ekonomista składający wcześniej palety na wyspach, a drugi amator zielarstwa trzymający rysunek techniczny do góry nogami. Przypadków piętnowania za odmowę wykonania prywaty dla pana M. G. jest więcej.
Faktycznie tak jest - jest to firma solidna która jako część korporacji o zasięgu międzynarodowym gwarantuje szereg socjalnych korzyści, jednak faktem jest, że część kadry kierowniczej to po prostu pomyłka(usunięte przez administratora), cały zakres techniczny i kontakt z załogą to dla nich abstrakcja.
@Adaś czyli ogólnie z kadrą zarządzającą jest kłopot?
Nie z całą, bo jest tam masa porządnych ludzi, ale są też tacy jak wspomnieni wcześniej. Można powiedzieć, że tak jest wszędzie, ale w tym konkretnym przypadku chodzi o stopień bezczelności, absurdu i skalę takich zachowań. Zresztą takie sytuacje są akceptowane przez lokalną górę, która robi dokładnie to samo. Szkoda, bo lokalnie w Wąbrzeźnie i okolicach, gdzie wszyscy się znają, firma dużo traci na wizerunku.
Przecież nikt na siłę nie trzyma w firmie. Zawsze można rozmawiać z szefostwem zamiast obrażać innych.
Widzisz ile lat ma człowiek ? Zmiana roboty w tym wieku? Przez jakiegoś psichu..a? - och... a może ty jesteś psichu..em?
Podpowie mi ktoś czy potrzebują kogoś do pracy? Jak przebiega rekrutacja?
Ta samie glaby tam robiu zarobić nie idzie chybja że setki wzlis, jak co nie kture wlizusy.Dyriektor i jego kierownikiem a ljudzie za nic .Toc to szok leiej jest w ergisie albo u smoljuchAa
Pracowalem same przydupasy a jak cos sie nie spodoba to wek I zarobki szalu nie robia a donosicieli ful
Masz dobrze jak trzymasz kierownikowi palec prosto w [usunięte przez moderatora] a spróbuj tylko skrzywić to zobaczysz co potrafi,pracowałem na składaniu i uwierz mi to po prostu bagno,jak chcesz się na harować to polecam po 8 godz nic ci się nie będzie chciało,ciągle tylko mało,mało i mało nie wiadomo ile byś nie zrobił
ty chyba jesteś jakiś lajik i na składaniu robisz?
Panowie wiecie może czy jest nabór na magazyniera? Kogo w tej firmie najlepiej pytać?
JAK NIECHCIAŁO CI SIE ROBIC TO MASZ PECHA NIEZGADZAM SIE Z TEOJA OPINIA OTRJ FIRMIE JAK NA KUJAWSKO POMORSKIE TO ZAROBKI BARDZO DOBRE I TRZYNASTKA CO ROK. NA SWIETA KASA ZAWSZE NA KONTO PO 500 ZŁ I ZA PRANIE TERZ WYPŁACAJI CO KWARTAŁ.A BEZ NADGODZIN 1700 NA REKE W SEZONIE 2500 ZŁ DOSTANE.POZDRO
BARDZO DOBRA FIRMA PRACUJE TAM I CHWALE SOBIE.
pracowałem tam kiedyś odradzam dyrektor [usunięte przez moderatora] po zawodówce kierownictwo też bez wykształcenia pracownika mają za nic zarobisz tylko wtedy jak złapiesz 4 soboty i jakąś niedzielę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Reflex Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Reflex Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
