Firma na przetrzymanie, warunki średnie nawet dla małoambitnych (usunięte przez administratora) dobrze zarabiają tylko pracownicy z długoletnim stażem, atmosfera obecnie to jakaś tragedia , (usunięte przez administratora) to osoba która nie powinna zasiadać na tym stanowisku (usunięte przez administratora) absolutnie nie ma żadnych innych kwalifikacji a zarządzanie ogranicza do " motywujących " telefonów raz na jakiś czas. Moim zdaniem firma się totalnie nie rozwinie jeżeli tak będzie dalej. Auta fiaty Tipo tylko do celów służbowych,(usunięte przez administratora), żadnego motywującego programu premiowania - żadnego!!! Brak możliwości rozwoju. Nie polecam , chyba że dla osób mało ambitnych które postanowiły się nie rozwijać i mają małe potrzeby rozwojowe.
Od wpisu powyżej minął prawie rok, a wszystko tam opisane nadal jest niestety prawdą :( Z tą różnicą, że atmosfera w firmie jest jeszcze gorsza niż rok temu, a to ze względu na np. totalny brak spotkań firmowych czy ponowne włączenie systemu inwigilacjali (gps). Obecnie już nawet nikt nie próbuje udawać że atmosfera jest dobra...
Jedyne co w sieci da się znaleźć to ofertę mocno archiwalną dla przedstawiciela handlowego i to sprzed 6 lat. Czy firma nie zatrudnia żadnych pracowników? W opisie stanowiska jest realizacja planów sprzedażowych, co jest dosyć jasne. Tylko powiedźcie jak są obecnie ustalone te cele, bo chcę wiedzieć czy się sprawdzę na tym stanowisku.
Firma na przetrzymanie, warunki średnie nawet dla małoambitnych (usunięte przez administratora) dobrze zarabiają tylko pracownicy z długoletnim stażem, atmosfera obecnie to jakaś tragedia , (usunięte przez administratora) to osoba która nie powinna zasiadać na tym stanowisku (usunięte przez administratora) absolutnie nie ma żadnych innych kwalifikacji a zarządzanie ogranicza do " motywujących " telefonów raz na jakiś czas. Moim zdaniem firma się totalnie nie rozwinie jeżeli tak będzie dalej. Auta fiaty Tipo tylko do celów służbowych,(usunięte przez administratora), żadnego motywującego programu premiowania - żadnego!!! Brak możliwości rozwoju. Nie polecam , chyba że dla osób mało ambitnych które postanowiły się nie rozwijać i mają małe potrzeby rozwojowe.
A ta prowizja ile wynosi? Można na niej chociaż drugą podstawę wyciągnąć czy mało realne? Skoro dobrze zarabiają tylko pracownicy z długim stażem pracy to znaczy, że wraz ze stażem w firmie dochodzą jakieś podwyżki wynagrodzenia?
Marto , dobrze zarabiają Przedstawiciele którzy swój rynek otrzymali już choć w części stworzony, a nie trzeba być wybitnym matematykiem żeby druga podstawę dostać w prowizji trzeba robić obrót na poziomie 120k , nie ma zadnych gratifikacji z racji stażu.w sezonie oczywiście bo poza sezonem firma nie daje alternatywy wyrownania sobie pensji premiowanymi zadaniami. (usunięte przez administratora) Do zarządzania pracownikami potrzebna jest wiedzą i podejście (usunięte przez administratora) i udawać że się kieruje firmą.
Cichociemny, pracujesz tam lub pracowałeś? Pytam, bo jestem zainteresowany pracą w tej firmie i słyszałem dobre opinie o atmosferze i zarobkach ...
Autorze wpisu, dlaczego wywalasz swoją frustrację tutaj? Czyżby Ci w firmie nie wyszło? Nie robiłeś planów? Wzrosty szły opornie lub ich nie było? Przyszły niepowodzenia? Handlowcy tu mają dużą niezależność i trzeba to doceniać, dlatego jeśli Ci nie wyszło, to winy szukaj tylko po swojej stronie. Z Twojego wpisu wynika, że wszystko i wszyscy wokół są winni tylko nie Ty...
W samo sedno. Jestem pracownikiem tej firmy. Nie pracuje w firmie aż tak długo jak niektórzy i również dostałam ciężki rynek. Jedno co mogę powiedzieć to Pani E. pomoże jeśli tylko ma taką możliwość. Nigdy nie robi pod górkę. A to że dzwoni i motywuje? Jak dla mnie to tylko na plus. Polecam autorowi tych głupot wyżej iść do konkurencji, czeka go tam 5 telefonów dziennie z pretensjami i 20 maili z tabelkami (wiem z doświadczenia). Ja ze swojej strony polecam firmę - jasny system wynagrodzeń, pomoc Pani E. jeśli jest taka potrzeba, dziewczyny z biura również starają się pomóc. A autor postu chyba faktycznie jest sfrustrowany i gdzieś się musiał wyżyć.
Powiedz mi mój drogi BYŁY kolego, dlaczego jesteś taki sfrustrowany? W konkurencji też Ci nie idzie, tak samo jak w Schullerze? Może po prostu jesteś niezbyt dobrym handlowcem? No ale nie, przecież to zawsze na pracodawcę trzeba zrzucić swoje niepowodzenia ????♀️ Z innej beczki, jestem kobietą w tej firmie, a nie Krzyśkiem. I złego słowa nie dam powiedzieć na Schullera. Za mało zarabiałeś, za słaby rynek? To trzeba było sobie go rozbudować, a nie lecieć w kulki, gdzie po czasie wyszło że niektórzy Twoi klienci nie otrzymali nawet katalogów. Wiesz, praca jako przedstawiciel to nie tylko czarowanie pan na punktach czy szczycenie się ćwiczeniami na siłowni. Polecam zmienić branże, skoro nie dajesz sobie rady jako przedstawiciel :) A jeśli chodzi o Panią E. to może zawracales jej głowę pierdolami? Nigdy nie odmówiła mi pomocy i wsparcia jeśli potrzebowałam, czy innym przedstawicielom z innych regionów. Dobra rada - weź się za pracę skoro konkurencja taka super, zamiast po takich czasie płakać na goworku ????
Kim Ty jestes żeby oceniać firmę w której nie pracujesz już dłuższy czas ?? Na podstawie wywiadów ?? Jesteś wywiadowcą czy przedstawicielem ?? Wysłałeś mi smsa to może odebrał byś tel ?? Chyba że nie masz jaj ? A co za tym idzie najlepiej pasowało by tu powiedzenie " Kozak w necie p.... w świecie" Użyj mózgu, chyba że nazwa to jego odzwierciedlenie ( cichy i ciemny) podłączam się pod zdanie moich byłych współpracowników - zakompleksiony i prosty człowieku - weź się za pracę to nie będziesz musiał narzekać . Masz odwagę oceniać na forum - miej odwagę podpisać się imieniem.Co interesuje Cię prywatne zycie byłej twojej przełożonej ? Nie masz swojego życia? Wypowiadanie się na forum na takie tematy świadczy o twoim braku kultury i klasy. To co ja jako były pracownik mogę powiedzieć to tyle że pracują tam naprawdę fajni i ambitni ludzie z którymi miałem okazję spędzić fantastyczne chwile. Obrażanie przedstawicieli świadczy tylko i wyłącznie o Tobie. Dowiem się kim jesteś i zobaczymy jak Ci idzie rozmowa w 4 oczy. Co do firmy o której ten temat dotyczy - moje zdanie - nie ma tragedii - może nie ma luksusów ale jak ktoś chce pracować to zarobi , nie są to może kokosy ale też żadne ochłapy. Jest dość dużo swobody a to że są GPS to Cichociemny chyba norma w obecnych czasach . Co do wypowiedzi " nieważne" kimkolwiek jesteś nie powinno Cię interesować czy chodzę na siłownię czy nie chodzę. Rozumiem że rozmowy handlowe z sympatią i w miłej atmosferze to czarowanie , proponuje nie mierzyć wszystkich swoją miarą a co do moich wyników - tu chyba przemawia zazdrość , wystarczy spojrzeć na moje byłe wyniki w waszej firmie żeby móc stwierdzić że procentowo moja praca to sukces. A zanim wypowiesz się na mój temat to pomysł bo mózgu nie widać ale jak go nie ma to widać . Życzę powodzenia wszystkim moim byłym wspolpracownikom ( cichociemny - Tobie tego nie życzę kimkolwiek jesteś ) Ps . Cichociemny nie zgłaszają moich wpisów do administratorów jeżeli nie są Tobie przychylne bo tracę czas na tworzenie nowych !!
Możesz napisać jak ta motywacja konkretnie brzmi? Bo niektórzy może odbierają to w inny sposób. Ta Pani używa konkretnych słów lub zwrotów? Możesz tu napisać więcej o systemie wynagrodzeń, za jakie zadania otrzymujecie chociażby premie?
Od wpisu powyżej minął prawie rok, a wszystko tam opisane nadal jest niestety prawdą :( Z tą różnicą, że atmosfera w firmie jest jeszcze gorsza niż rok temu, a to ze względu na np. totalny brak spotkań firmowych czy ponowne włączenie systemu inwigilacjali (gps). Obecnie już nawet nikt nie próbuje udawać że atmosfera jest dobra...
Na jaką stawkę możne u was liczyć przedstawiciel handlowy ?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o.?
Kontroler Biznesowy Serwisu
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o.?
Atmosfera w firmie w ostatnim czasie bardzo mocno się zepsuła. Do tej pory PH bardzo doceniali swoją niezależność i zaufanie jakim obdarza ich firma. To przekładało się na wyniki firmy. Od kilku tygodni zostały wprowadzone narzędzia, które z zaufaniem do pracowników nie mają nic wspólnego. Firma pokazuje swoim PH, że im nie ufa i nie wierzy w ich profesjonalizm. Teraz już ta firma zupełnie niczym nie różni się od molochów, które funkcjonują w imię hasła "kontrola, kontrola, kontrola". Szkoda, to już tylko równia pochyła...
Widać biorą przykład od "lider rynku" czyli z Blue Dolphin . Tamci tak kontrolują ludzi na każdym kroku i mają to co mają . Czyli rozgarnięci kumaci ludzi z wypracowanym rynkiem uciekają . Tutaj można liczyć na dzieciaka po szkole który chce liznąć bycia panem przedstawicielem handlowym . Ale bardzo dobrze niech psują atmosferę , konkurencja na pewno się ucieszy i urośnie w siłę jeszcze bardziej . Zamiast zachęcić nowych pracowników do podjęcia pracy , stworzyć im w miarę normalną atmosferę , dać jakieś normalne pieniądze , nie sprawdzać na każdym kroku . Dążycie do poziomu XL Tape kilku starych wyjadaczy i większość nowych osób tylko że oni mają większość rynku a Wam jeszcze trochę brakuje .
W chwili obecnej prowadzą rekrutacje na stanowisko PH na kilka regionów - ogłoszenia wiszą już bardzo długo, więc zainteresowania raczej nie ma. Nie dziwi mnie to, bo oferując minimalną krajową jako podstawę, auto tylko do celów służbowych czy właściwie nie rozwiniętą bazę klientów (właściwie trzeba tam od podstaw budować rynek, który jest już zapchany) - nie mają tam co liczyć na pozyskanie dobrych pracowników. Przy tych warunkach nowi pracownicy przeżywają tam męczarnie za małe pieniądze. Info z pierwszej ręki od znawcy rynku.
Czy w Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Nie. System obliczania płac jest prosty jak budowa cepa: najniższa krajowa + procent od obrotu. Nic więcej.
Jak wygląda sprawą z premiach? Ile w rzeczywistości można wyciągnąć w ciągu miesiąca? Czy auto jest też na użytek prywatny? Pozdrawiam serdecznie
Ile można wyciągnąć? To zależy ile sprzedasz, bo premia jest wprost proporcjonalna do zrobionego obrotu. Niestety, firma aktualnie zatrudnia nowych przedstawicieli, przez co tereny są coraz mniejsze...A co za tym idzie? Mniejsze obroty, a więc niższe zarobki oczywiście. Jeszcze rok temu można było tę firmę polecić, teraz niestety już nie. Polityka firmy zaczęła działać na niekorzyść pracowników.
W takim razie napisałabyś jak wygląda przeciętne miesięczne wynagrodzenie w firmie? Chociaż widełki kwoty netto skoro jak piszesz jest to zależne od obrotu. Będzie to na pewno przydatne także innym, którzy myślą nad przyjęciem się do pracy w Schuller Eh'klar Polska.
Można zarobić 3000 netto lub mniej, a można 10 000 i więcej. Rozbieżności w zarobkach są ogromne. Tendencja jest jednak spadkowa ze względu na coraz większą liczbę PH (niższe obroty=niższe zarobki). Nowi pracownicy dostają tu tereny mało rozwinięte, więc raczej ten dolny próg wchodzi w grę... Stąd też duża rotacja wśród nowych pracowników. Przychodzą, by po kilku miesiącach się zwolnić.
Czy w Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
(usunięte przez administratora) Zwolnienie pracownika z dnia na dzień to norma w tej firmie. O konkretnych sprawach nie ma z kim porozmawiać. (usunięte przez administratora) Oby tak dalej i reszta pracowników może sobie powolutku szukać pracy. Pozdrawiam Wszystkich pracujących i tych których już tam nie ma.
Zamiast szukać złych stron firmy może trzeba spojrzeć na swoją pracę, bo firma jest dobra!!
@pawmik, jesteś zainteresowany pracą w firmie Schuller Eh'klar Polska na stanowisku przedstawiciela handlowego? Dlaczego akurat praca w tej firmie zainteresowała Twoją osobę? Słyszałeś pochlebne opinie, które chciałbyś zweryfikować, czy może inne czynniki wpłynęły na Twoje zainteresowanie tym miejscem pracy? Opisz, jak wygląda to w Twoim przypadku.
Co się teraz dzieje w Firmie. Jak wygląda praca PH -plany czy są realne? Umowy z dużymi marketami ? zarobki, samochód, czy można korzystać prywatnie?
Podstawowe wynagrodzenie w tej firmie to aktualna najnizsza krajowa. Tyle w temacie
Wiele z publikowanych w Internecie negatywnych opinii, komentarzy, czy innych treści to zwykłe pomówienia konkurencji, lub też złośliwość byłych (lub obecnych!) pracowników.
Czy podpowiecie co aktualnie słychać w firmie? Chciałbym tu pracować dlatego dopytuję.
Nie polecam Przyjechałem pół polski na rozmowe rekrutacyjną. Do dziś miały być wyniki a nikt się nie odezwał. (usunięte przez administratora)
ZMIANY :) Nowy Prezes, nowe lepsze dzisiaj...jutro.. :) a prawda jest taka,że pracownicy tj. przedstawiciele i osoby z biura którym chciało się pracować i wykonywali swoją prace NALEŻYCIE pracują do dnia dzisiejszego. W firmie panuje miła i kumpelska atmosfera, a osoby, które biją jadem w całą załogę powinny się zastanowić czy postępują fair oczerniając WSZYSTKICH przez pryzmat swoich porażek zawodowych.
Przedstawiciele zmieniają się na terenie Gdańska, reszta pracujących w firmie ma długi staż pracy.Co do kompetencji to widać po poprzednich wpisach przedstawicieli, którzy nie dali sobie rady.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schuller Eh'klar PolskaSp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
