NorDan Sp. z o.o.

2.9 Dodaj merytoryczną opinię
opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie

Opinie o NorDan Sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 8 dni.
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w NorDan Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Aleks
Kandydat

O co chodzi z tym wybielaniem? Leżaki to taki benefit? Ktoś pisał że na produkcji atmosfera słaba i nowi nie mają wdrożenia. To prawda bo chciałem się zatrudnić na produkcji a nie mam specjalnie doświadczenia.

Jenia
Pracownik
@Aleks

Atmosfera jaka jest każdy widzi, nie jest lekko, a nowego pracownika zazwyczaj dostaje inny pracownik na naukę na stanowiskach samodzielnych, kilka dni zależy to od tego na ile kumaty jest nowy pracownik, jest też praca w zespołach 5-10 osób wtedy nowy jest wrzucany do danego zespołu ale pieczę nad nim zazwyczaj trzyma jeden z pracowników lub lider.

MT
Inne
@Jenia

Ile trwa tak mniej więcej chociaż taka nauka? Jeśli dostajecie premie to przyznawana jest zespołowo czy każdy dostaje indywidualnie?

Jenia Nowy wpis
Pracownik
@MT

Jeden uczy się tydzień inny 3 miesiące zalezy od człowieka i tego na jaki zespół trafisz, premia zespołowo zależnie od działu na jakim pracujesz, a podstawa na start to najniższa krajowa po 2 latach stawka rosnie

OA Nowy wpis
Inne
@Jenia

Dopiero po dwóch latach? Trochę długo trzeba czekać na lepszą stawkę. Premia zespołowa zwykle w jakiej wysokości? Jest liczona procentowo od podstawy?

Arek Nowy wpis
Pracownik
@MT

Wszystko zależy od działu jak i zajmowanego stanowiska. Premie są różne zależy od działu. Nie polecam stolarni, są tam 3 zmiany a na premi traci się około 10 tys zł w skali roku między innymi działami. Dodatki łatwo o potknięcie ci powoduje utratę części lub całej premi. Odnośnie ludzi to każdy ma inny charakter. Możesz trafić dobrze albo źle. Ogólnie w okolicy ciężko znaleźć lepsza pracę.

1
anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Ona

A czemu niby ktoś miałby zostać zwolniony? To jakieś pewne informacje czy mówisz z doświadczenia bo już tak kiedyś się działo?

Pytanie
 Pytanie

Czy w NorDan Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wspominasz rozmowę kwalifikacyjną w firmie NorDan Sp. z o.o.? Czy warunki oferowane przez pracodawcę zgadzały się z informacjami zawartymi w ogłoszeniu? Jak przebiegło spotkanie? Podziel się swoimi wrażeniami.
Były pracownik
Były pracownik

Nordan Wolsztyn praca jest spoko m9zna pracować ale ludzie i atmosfera na produkcji jest bardzo napięta. Nowych pracowników normalnie nie nauczą a poznej ze stoisz i nic nie robisz, a później mówia ze pracowników prakiluje. Na produkcji zero kultury zero. (usunięte przez administratora)

Kandydat
Pracownik
 Pytanie

Na jakie zarobki można liczyć ?

Mikołaj
Inne
@Kandydat

Pytasz tak ogólnie? Bo to pewnie zależy od stanowiska i doświadczenia. Chodzi ci o produkcje? Nie widziałem teraz żeby kogoś szukali. Nawet na stronie firmy brak ofert pracy. Słyszałeś coś żeby w niedługim czasie mieli wznowić zatrudnienie?

XxX
Pracownik
@Kandydat

stawka zależy od stażu pracy w firmie i to się tyczy każdego stanowiska, + premia TPI każdy dział ma inną

Irena
Inne
@XxX

A podałbyś takie widełki płacowe pracowników z długim stażem i tych, którzy dopiero co się zatrudniają? Skoro premie w działach są, zakładam że za jakieś wyrabianie planów, to czy takie ogólne jak np. premie świąteczne też przyznają?

NICO
Pracownik
 Pytanie

Skoro nie pracujesz u nas to nie wiem co tu robisz? Piszesz o tym że trzeba rozmawiać, gdzie na dobrą sprawę rozmawiamy tu o naszych problemach. Brygadzisci i liderzy wiedzą o wszystkim tylko z pewnymi sprawami nic się nie da zrobić. Tu wszyscy chcą pracować i pracujemy tylko że za coraz to mniejsze pieniądze. (usunięte przez administratora)

3
Zaneta.
Pracownik
 Pytanie
@NICO

Wyobraź sobie ze to nie forum dyskusyjne tylko portal dla szukających pracy. Przeczyta to każdy to w google wpisze nazwę firmy. A ty mówisz „o waszych” problemach. Zwracam tylko uwagę na to, ze problem być może lezy w tym, ze wszyscy są odważni anonimowo. Nikt nie potrafi powiedzieć w prost czy nawet isc z tym wyżej niz do google. Ja rozumiem frustracje, nerwy itp. ale może jest jakaś inna droga żeby coś zmienić?! Czy jedyne rozwiązanie to anonimowe posty oczerniające firmę ze względu na paru niewłaściwych ludzi ? Swoją droga nikt nie chce tam pracować, nie ma ludzi do pracy, a z następnej komentarze o tym ze nikt mie odpowiada na podania o prace ?! - paranoja czy mnie się tylko tak wydaje ?

1
Robak nie człowiek
Pracownik
@Zaneta.

Jeśli znajdzie się ktoś kto ośmieli się wyrazić swoje zdanie sprzeczne z myślą kierownika to (usunięte przez administratora) Jak to jest ze ludzie się zabijali żeby tu przyjść do pracy, (usunięte przez administratora)a teraz gdy zmieniła się władza lecą ma łeb na szyję i morale i pensje

Kvil45
Pracownik
 Pytanie
@Robak nie człowiek

Niska pensja - zmieniasz pracę. Jesteś przywiązany łańcuchem? Tylko (usunięte przez administratora) a nie facet narzeka, a nie działa.

3
Robak nie człowiek
Pracownik
 Pytanie
@Kvil45

Może nie łańcuchem ale trochę przywiązany jestem, jeśli człowiek pracuje w jednym miejscu z jedną ekipą 15 lat to się przywiązuje, powiem więcej byliśmy dumni a dziś? Zwykły człowiek nie dość, że musi za darmo nauczyć nowego pracownika to jeszcze z drugiej strony premia leci na łeb ciekawe że tylko na jednym właściwie teraz to dwóch działach

2
Zaneta
Pracownik
 Pytanie
@Robak nie człowiek

Nie wiem czy dobrze zrozumiałam... ?! Ty chciałbyś mieć płacone za to, ze uczysz kogoś nowego? Jeśli to miales na myśli to jest to żart ? Każdy był kiedyś nowy. Pomysl jakbyś się czuł przychodząc do pracy i wiedząc ze na dzien dobry nikt Cię nie lubi tylko za to bo jesteś nowy, no nie wspomnę o tym, ze miałbyś sobie radzić sam bo przecież nikt nikomu nie zapłacił za nauczenie Cię. No na prawdę bez przesady. Rozumiem ze mobbing i nie miłe traktowanie oraz różnice w stawiający oraz system premiowy jest dla Was nie ok. Ale pomagać sobie wzajemnie chuba możecie? Bezinteresownie?! Czy to tez już upadło ?!

2
Nowa i zadowolona
Pracownik
@Zaneta

Proponuję wziąść się do pracy i nie lametować na forum. Na malarni jesteśmy zadowoleni montaż chyba też. Wolę TPI niż pracę w soboty. A ci co tak narzekają niech szukają szczęścia gdzieś indziej. W końcu rynek Pracownika. Pozdrawiam malarnię.

9
Zaneta.
Pracownik
@Nowa i zadowolona

Nie rozumiem aluzji do mojej osoby. Ja pracuje i nigdzie nie wypisuje ze jest zle, ale u mnie nie jest. Ja ze swojej pracy jestem zadowolona. Wiec proszę się ode mnie odczepić. I jeśli 9 osob narzeka ze nie jest zadowolony z pracy na malarni a 5 się zwalnia a tylko jeden napisał komentarz za resztę „jesteśmy zadowoleni” to znaczy tylko jedno, ze napisał to ktoś kto tam dowodzi. Miłego dnia.

NN
Pracownik
@Nowa i zadowolona

W końcu konkretne słowa ja też nie narzekam. Wystarczy robić swoje to i wyniki będą i kasa a nie jak co nie którzy podpierają się o półki i chcą czwórkę z przodu za to podczas kiedy inni latają i biegają jak głupi żeby tylko tą normę mieć.

16 lat pracy
Pracownik
@Nowa i zadowolona

Tak z papierkiem do szlifowania przez 8 godzin i żadnych problemów to tez byłbym zadowolony

Piotr
Pracownik
@16 lat pracy

To zapraszamy na malarnię jak tak jest lekko. Szlifujemy po 500 ram i skrzydeł na zmianę. A Tobie ile Maszynka zrobi roboty za Ciebie. Proszę się pochwalić. Nie raz musimy po was poprawiać szlifierkami. No i wkładanie kołeczków na siedząco. Brawo.

Popek
Pracownik
 Pytanie
@Piotr

1. Co do stolarni to u was papierek ma taką samą odpowiedzialność jak operatorzy CNC i linie profilujące. Tak dokładnie szlifujecie na malarni, że montaż dostaje do wykończenia papier ścierny a nie okna. 2. Linie muszą przełożyć kilkaset elementów na zmianę, operatorzy CNC także a nawet gorzej mają bo każdy komplet elementów muszą włożyć na maszynę, przeszlifować , pomierzyć a jak wymiar ucieka o 0,3mm to ma problem. U ciebie papier ścierny się zjedzie to kartką szlifujesz. 3. Jak u was coś nie pasuje - na stolarnię, jak na montażu - na stolarnię. Jak skopie montaż lub malarnia czy klejenie - na STOLARNIĘ. Jaką macie odpowiedzialność? wałkiem malujecie okna czy co? 4. Podnieśli wam wypłaty bo rotacja u was była jak na mięsnym w Lidlu.

4
Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Zaneta.

Super , chciałbym zobaczyć ta Twoją nie anonimową odwge jak idziesz i zgłaszasz swoje obiekcje niezadowolenie itd. A następnie rejestrujesz się jako szukająca pracy bo tak to działa więc jak nie masz pojęcia jak jest w firmie to się lepiej nie wypowiadaj . A opinie ? Myślę że każdy je czyta i sam decyduję czy chce do takiej firmy iść.

2
M.K.
Kandydat
@Nowa i zadowolona

Pracownicy gdzie należy aplikować sv by móc pracować w Nord Dan Powodowo a nie Wolsztyn.

M
Pracownik
@M.K.

Chyba nie ma takiej możliwości, ewentualnie przez jakichś znajomków, większość wolnych miejsc będzie niestety na Wolsztynie bo ostatnio sporo ludzi ucieka z tej firmy

Zaneta.
Pracownik
@NICO

Powtarzam - To nie jest prywatna grupa dyskusyjna. I wlasnie w tym problem. Tak już jest - kto nie ryzykuje szampana nie pije. Wszystko się da tylko trzeba chcieć...

Ania
Pracownik
@Zaneta.

W tej firmie nie ma żadnej dyskusji i w tym jest właśnie problem

hejka
Pracownik
@Ania

To prawda nie ma dyskusji, problem tej firmy polega na tym, że nie spotkasz tam lidera który potrafi zbudować dobry zespół. (usunięte przez administratora)Firma niestety traci status dobrego pracodawcy w gminie.....

Maciej
Pracownik
 Pytanie
@Robak nie człowiek

Nigdzie nie płacą za przyuczanie pracownika, ty też kiedyś byłeś młody i sam wszystko już na starcie już umiałeś tak?

Norweg
Pracownik
@Maciej

Po pierwsze płacą po drugie po waszych wpisach widać na jak mało odpowiedzialnych stanowiskach pracujecie, nawet nie zdajecie sobie sprawy jak często człowiek sam musiał rozpracowywać różne tematy bo wszyscy najczęściej dają odpowiedź "to nie należy do moich obowiązków" albo punkt 17 zawijają kitę i do domu

Maciej
Pracownik
@Norweg

Chyba płacą ale w Norwegii ???? Nie ma czasu na rozkminianie mają być wyniki

Alfredo84
Pracownik
 Pytanie
@Maciej

A kto Ci broni jechać do Norwegii, tam zarabiać i wydawać? Wyślij aplikację, dogadaj się na miejscu, w czym problem? Mnówstwo Polaków tam mieszka i pracuje.

1
Xyz
Inne
@Popek

operatorzy na liniach profilujących i cnc są niedoceniani nikt nie bierze pod uwagę faktu że dobry operator z doświadczeniem to pracownik na wagę złota że doświadczenie i znajomość maszyn pomaga czy to w usuwaniu drobnych awarii czy też z problemami w procesie produkcyjnym, dlaczego mechanicy mogą dostawać wyższe pensje za swoje doświadczenie a operator bez względu na posiadane doświadczenie jest traktowany na równi z osobą szlifującą ramy na malarnii

anonim
Kandydat

(usunięte przez administratora)

Katarzyna

No to się nie rozpisałeś :D A co dokładnie w niej takiego dobrego, zarobki, atmosfera czy coś jeszcze innego? Bo czytałam wcześniejsze opinie ze jednak nie jest tak kolorowo, ale może po prostu pracujesz na innym dziale?

Świerzynka
Pracownik

Mi akurat się podoba w tej firmie , wszystko jest na + ale pracowałem w beznaziejnej firmie więc wszystko co lepsze u mnie jest na + . Na temat produkcji trudno jest mi się wypowiedzieć ponieważ są dni że lepiej idzie a są też słabe i na to nikt wpływu niema. Czy jest lepiej niż było kiedyś nie wiem, z tego co mówią było lepiej. Atmosfera zależy od działu i stanowisk tam gdzie kasa zawsze będzie super a tam gdzie jej niema trzeba narzekać. Jestem może oderwany od rzeczywistości ale naprawdę nie narzekam na finał. Dużo osób rusza odpowiedzialność a odpowiedzialność ale każdy przyczynia się do całości. Ale to fakt , gdyby tak firma dawała indywidulne premie tym co naprawdę dają z siebie wszystko byłoby naprawdę lepiej i taki kowalski bez długiego języka byłby w stanie zarobić a nie że tylko kopiący pod kimś mają, ale niema to odzwierciedlenia w rzeczywistości bo zarobki są takie jakie są. Trzeba robić nadgodziny lub soboty żeby móc się pochwalić lub poprostu zarabiać godnie. Firma daje różnych dodatków sporo ale każdy ma to w domu czy stołówkę czy kawki herbatki czy np (usunięte przez administratora). W porównaniu do innych firm nadal wypadamy lepiej więc proponuję to utrzymać doceniając ekipy i utrzymując dobre imię tej firmy.

Nick
Były pracownik
 Pytanie
@Świerzynka

A w Wolsztynie czy Powodowie pracujesz?

Gabriela
Inne
@Nick

A to nie forum o Wołoszynie właśnie? raczej by pisał jakby do innego się odnosił? A czemu pytasz, Ty w Powodowie robiłeś i było podobnie?

Nick
Były pracownik
@Gabriela

Nie znam Wołoszyna ale ciekawe czy za kilka miesięcy nadal mu się będzie podobać skoro taka świerzynka

Robert
Były pracownik

Starzy pracownicy celowo pozbywają się młodszych pracowników

Henry
Były pracownik
@Robert

A później, że nie ma ludzi do pracy????

Pracodawca

@Robert

dziękujemy za opinie, absolutnie nie występują u nas takie praktyki, jeśli masz rzetelne informacje w tym zakresie, proszę skontaktuj się bezpośrednio z nami, zależy nam bardzo na dobrym traktowaniu wszystkich pracowników. Tym samych zachęcamy kandydatów do udziału w naszych rekrutacjach : https://nordan.pl/career Pozdrawiamy NorDan Sp. z o.o.

Henry
Były pracownik
@NorDan Sp. z o.o.

Pracodawca to nawet nie wie co dzieje się na hali ale dobra

2
Maja
Inne
@Henry

A ma kogoś kto jest odpowiedzialny za to by wiedzieć co się dzieje na hali? Wielu pracodawców nawet takie rzeczy zleca i o ile to funkcjonuje i zarządzanie jest dobre, to wszystko powinno być w porządku. Pytanie jakie jest zarządzanie?

1
Henry
Pracownik
@Maja

Jak pracodawca nie wie co się dzieje to niech się nie wypowiada

Barbara
Inne
@Henry

A pracownicy żadni nie będą nic wiedzieć?

Wrzesień
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry, chciałem zapytać czy w firmie jest duże zapylenie?

Nikodem
Pracownik

Stary pracownik stoi i nic nie robi , a młody robi za trzech

Barbara
Inne
@Nikodem

Jeśli to prawda to może warto o tym powiedzieć komus?

Zonk
Kandydat
 Pytanie

Koordynator narzędziowni? Ktoś się zwolnił czy nowe miejsce pracy? Jakie opinie o tym stanowisku macie? Na jakie można liczyć wynagrodzenie.

Pracodawca

@Zonk

Dziękujemy za pytanie, tak prowadzimy taką rekrutację :) Jest to nowe stanowisko, zapraszamy Cię do bezpośredniego kontaktu z nami, chętnie opowiemy o szczegółach i wynagrodzeniu. Bezpośredni link w którym możesz aplikować : https://nordan.pl/career Pozdrawiamy NorDan Sp. z o.o.

Jen
Kandydat
 Pytanie

Witam. Jak wygląda praca w Powodowie? Lepiej niż we Wolsztynie? Pracowałem tam kiedyś i niezbyt fajnie wspominam. Czy kierownictwo na Powodowie jest to samo co na Wolsztynie czy inne? Z góry dziękuję za info

Była
Były pracownik
 Pytanie

Czy w tej firmie nadal rządzi (usunięte przez administratora)? Kiedyś pracownicy pchali się oknami aby pracować w Nordan. Ciężko było dostać się nawet z polecenia. Teraz regularnie pojawiają się (usunięte przez administratora)ogłoszenia na olx z ofertą pracy. Co jest nie tak?

6
Nick
Kandydat
@Była

Sporo jest nie tak, firma porażka jak na fabrycznej. Ogłoszenia na OLX są po ukraińsku, (usunięte przez administratora). Kiedyś byłem u nich na rozmowie w 2020 w czasie pandemii i zaproponowali mi takie same zarobki jakie obiecywali wcześniej w 2017 roku,(usunięte przez administratora) nie pamiętam czy może wtedy aplikowałem na inne stanowisko może stąd ta stagnacja w zarobkach, (usunięte przez administratora)

3
Doro
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Jak wygląda praca na aluminium w Powodowie?

Garo
Były pracownik
@Doro

Zależy na którą zmianę trafisz. Jeśli na tą na której liderami są kobiety to musisz uważać żeby im nie podpaść w sumie nie wiadomo wg jakich kategori sortują swoich podwładnych. Niektóre osoby mogą pracować i w trakcie używać nawet telefonów a lider udaje że tego nie widzi a reszta załogi nawet gdy idzie zapytać innego pracownika o coś dotyczące stanowiska i danej operacji jest uznany odrazu za takiego który chodzi i rozmawia zamiast pracować(tak to jest (usunięte przez administratora) ale nic nie można z tym zrobić) . Tak więc wszystko zależy od zmiany, lidera i tego jak będziesz już na starcie przez nich odebrana albo od znajomości jakie masz w tej firmie... Niestety takie są tam teraz realia ????

Zainteresowana
Kandydat
 Pytanie

Hej. Jeśli byłam na rozmowie ale po niej nikt się nie odezwał mam szanse, że jeszcze to zrobią po złożeniu kolejnego cv?

???
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)Dziwię się ludziom z stolarnii A dokładnie obróbka i klejenie. Przecież oni mają takie normy że nie są w stanie tego zrobić. Facet który chce pracować i pracuje 2 soboty nawet, dostaje 3200 to jakiś żart chyba. Zaraz nie będzie komu pracować jeśli chodzi o mężczyzn. (usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Lepiej niech ktoś wyjaśni 6 zł premii różnicy między działami, a towar ten sam.

Tomek
Pracownik
@Pracownik

Potrzebny jest po prostu kozioł ofiarny w tym przypadku obróbka i klejenie, jakby na tych działach było policzone wszystko tak jak na malarni i montażu to premia była by bardziej wyrównana

Bej
Pracownik
@Tomek

Tak jest, tylko dokładają operacji i specjalnych wariantów wentyli i kornerów, czas na maszynach ucieka ale co z tego, listwy czy skosy obrabiane i impregnowane darmo a cenne godziny znowu uciekają, większość ludzi poza stolarnia mentalnie jest w roku 2015, gdzie jedyne co robiliśmy to 4 operacje ta tg td i ty

Zły.
Pracownik

Żaneta ty to chyba jakaś lewa jesteś.albo podstawiona.dobrze ci.to może dorabiasz jako kabel !

Zaneta
Pracownik
@Zły.

Są w tym przypadku 3 wyjaśnienia dla słowa którym próbujesz mnie obrazić : 1.pot. «nielegalny, fałszywy» Odp. Nie, nikt mnie nie podstawił. Nikt mi nie płaci i nie czerpie korzyści z przekonywania, ze anonimowość to przywilej ale nie w takiej formie jak tu. 2.pot. «wyglądający podejrzanie; też: nienadający się do czegoś z powodu braku jakichś umiejętności» Odp. Nie znasz mnie - wiec jeśli to miales na myśli to jest to bardzo proste i płytkie. 3.«lewicowy» Odp. Nie przypisuje się do żadnej partii ani nawet nie wyrażam zainteresowania polityka. Pracuje w firmie i nigdzie nie dorabiam. ???? No mam nadzieje, ze wyjaśniłam dość zrozumiale. Pozdrawiam

Zostaw merytoryczną opinię o NorDan Sp. z o.o. - Wolsztyn

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w NorDan Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy NorDan Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w NorDan Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 4 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

NorDan Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii