Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Opinie o NorDan Sp. z o.o.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w NorDan Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
(usunięte przez administratora)
O co chodzi z tym wybielaniem? Leżaki to taki benefit? Ktoś pisał że na produkcji atmosfera słaba i nowi nie mają wdrożenia. To prawda bo chciałem się zatrudnić na produkcji a nie mam specjalnie doświadczenia.
Atmosfera jaka jest każdy widzi, nie jest lekko, a nowego pracownika zazwyczaj dostaje inny pracownik na naukę na stanowiskach samodzielnych, kilka dni zależy to od tego na ile kumaty jest nowy pracownik, jest też praca w zespołach 5-10 osób wtedy nowy jest wrzucany do danego zespołu ale pieczę nad nim zazwyczaj trzyma jeden z pracowników lub lider.
Ile trwa tak mniej więcej chociaż taka nauka? Jeśli dostajecie premie to przyznawana jest zespołowo czy każdy dostaje indywidualnie?
Jeden uczy się tydzień inny 3 miesiące zalezy od człowieka i tego na jaki zespół trafisz, premia zespołowo zależnie od działu na jakim pracujesz, a podstawa na start to najniższa krajowa po 2 latach stawka rosnie
Dopiero po dwóch latach? Trochę długo trzeba czekać na lepszą stawkę. Premia zespołowa zwykle w jakiej wysokości? Jest liczona procentowo od podstawy?
Wszystko zależy od działu jak i zajmowanego stanowiska. Premie są różne zależy od działu. Nie polecam stolarni, są tam 3 zmiany a na premi traci się około 10 tys zł w skali roku między innymi działami. Dodatki łatwo o potknięcie ci powoduje utratę części lub całej premi. Odnośnie ludzi to każdy ma inny charakter. Możesz trafić dobrze albo źle. Ogólnie w okolicy ciężko znaleźć lepsza pracę.
(usunięte przez administratora)
A czemu niby ktoś miałby zostać zwolniony? To jakieś pewne informacje czy mówisz z doświadczenia bo już tak kiedyś się działo?
Czy w NorDan Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Nordan Wolsztyn praca jest spoko m9zna pracować ale ludzie i atmosfera na produkcji jest bardzo napięta. Nowych pracowników normalnie nie nauczą a poznej ze stoisz i nic nie robisz, a później mówia ze pracowników prakiluje. Na produkcji zero kultury zero. (usunięte przez administratora)
Na jakie zarobki można liczyć ?
Pytasz tak ogólnie? Bo to pewnie zależy od stanowiska i doświadczenia. Chodzi ci o produkcje? Nie widziałem teraz żeby kogoś szukali. Nawet na stronie firmy brak ofert pracy. Słyszałeś coś żeby w niedługim czasie mieli wznowić zatrudnienie?
stawka zależy od stażu pracy w firmie i to się tyczy każdego stanowiska, + premia TPI każdy dział ma inną
A podałbyś takie widełki płacowe pracowników z długim stażem i tych, którzy dopiero co się zatrudniają? Skoro premie w działach są, zakładam że za jakieś wyrabianie planów, to czy takie ogólne jak np. premie świąteczne też przyznają?
Skoro nie pracujesz u nas to nie wiem co tu robisz? Piszesz o tym że trzeba rozmawiać, gdzie na dobrą sprawę rozmawiamy tu o naszych problemach. Brygadzisci i liderzy wiedzą o wszystkim tylko z pewnymi sprawami nic się nie da zrobić. Tu wszyscy chcą pracować i pracujemy tylko że za coraz to mniejsze pieniądze. (usunięte przez administratora)
Wyobraź sobie ze to nie forum dyskusyjne tylko portal dla szukających pracy. Przeczyta to każdy to w google wpisze nazwę firmy. A ty mówisz „o waszych” problemach. Zwracam tylko uwagę na to, ze problem być może lezy w tym, ze wszyscy są odważni anonimowo. Nikt nie potrafi powiedzieć w prost czy nawet isc z tym wyżej niz do google. Ja rozumiem frustracje, nerwy itp. ale może jest jakaś inna droga żeby coś zmienić?! Czy jedyne rozwiązanie to anonimowe posty oczerniające firmę ze względu na paru niewłaściwych ludzi ? Swoją droga nikt nie chce tam pracować, nie ma ludzi do pracy, a z następnej komentarze o tym ze nikt mie odpowiada na podania o prace ?! - paranoja czy mnie się tylko tak wydaje ?
Jeśli znajdzie się ktoś kto ośmieli się wyrazić swoje zdanie sprzeczne z myślą kierownika to (usunięte przez administratora) Jak to jest ze ludzie się zabijali żeby tu przyjść do pracy, (usunięte przez administratora)a teraz gdy zmieniła się władza lecą ma łeb na szyję i morale i pensje
Niska pensja - zmieniasz pracę. Jesteś przywiązany łańcuchem? Tylko (usunięte przez administratora) a nie facet narzeka, a nie działa.
Może nie łańcuchem ale trochę przywiązany jestem, jeśli człowiek pracuje w jednym miejscu z jedną ekipą 15 lat to się przywiązuje, powiem więcej byliśmy dumni a dziś? Zwykły człowiek nie dość, że musi za darmo nauczyć nowego pracownika to jeszcze z drugiej strony premia leci na łeb ciekawe że tylko na jednym właściwie teraz to dwóch działach
Nie wiem czy dobrze zrozumiałam... ?! Ty chciałbyś mieć płacone za to, ze uczysz kogoś nowego? Jeśli to miales na myśli to jest to żart ? Każdy był kiedyś nowy. Pomysl jakbyś się czuł przychodząc do pracy i wiedząc ze na dzien dobry nikt Cię nie lubi tylko za to bo jesteś nowy, no nie wspomnę o tym, ze miałbyś sobie radzić sam bo przecież nikt nikomu nie zapłacił za nauczenie Cię. No na prawdę bez przesady. Rozumiem ze mobbing i nie miłe traktowanie oraz różnice w stawiający oraz system premiowy jest dla Was nie ok. Ale pomagać sobie wzajemnie chuba możecie? Bezinteresownie?! Czy to tez już upadło ?!
Proponuję wziąść się do pracy i nie lametować na forum. Na malarni jesteśmy zadowoleni montaż chyba też. Wolę TPI niż pracę w soboty. A ci co tak narzekają niech szukają szczęścia gdzieś indziej. W końcu rynek Pracownika. Pozdrawiam malarnię.
Nie rozumiem aluzji do mojej osoby. Ja pracuje i nigdzie nie wypisuje ze jest zle, ale u mnie nie jest. Ja ze swojej pracy jestem zadowolona. Wiec proszę się ode mnie odczepić. I jeśli 9 osob narzeka ze nie jest zadowolony z pracy na malarni a 5 się zwalnia a tylko jeden napisał komentarz za resztę „jesteśmy zadowoleni” to znaczy tylko jedno, ze napisał to ktoś kto tam dowodzi. Miłego dnia.
W końcu konkretne słowa ja też nie narzekam. Wystarczy robić swoje to i wyniki będą i kasa a nie jak co nie którzy podpierają się o półki i chcą czwórkę z przodu za to podczas kiedy inni latają i biegają jak głupi żeby tylko tą normę mieć.
Tak z papierkiem do szlifowania przez 8 godzin i żadnych problemów to tez byłbym zadowolony
To zapraszamy na malarnię jak tak jest lekko. Szlifujemy po 500 ram i skrzydeł na zmianę. A Tobie ile Maszynka zrobi roboty za Ciebie. Proszę się pochwalić. Nie raz musimy po was poprawiać szlifierkami. No i wkładanie kołeczków na siedząco. Brawo.
1. Co do stolarni to u was papierek ma taką samą odpowiedzialność jak operatorzy CNC i linie profilujące. Tak dokładnie szlifujecie na malarni, że montaż dostaje do wykończenia papier ścierny a nie okna. 2. Linie muszą przełożyć kilkaset elementów na zmianę, operatorzy CNC także a nawet gorzej mają bo każdy komplet elementów muszą włożyć na maszynę, przeszlifować , pomierzyć a jak wymiar ucieka o 0,3mm to ma problem. U ciebie papier ścierny się zjedzie to kartką szlifujesz. 3. Jak u was coś nie pasuje - na stolarnię, jak na montażu - na stolarnię. Jak skopie montaż lub malarnia czy klejenie - na STOLARNIĘ. Jaką macie odpowiedzialność? wałkiem malujecie okna czy co? 4. Podnieśli wam wypłaty bo rotacja u was była jak na mięsnym w Lidlu.
Super , chciałbym zobaczyć ta Twoją nie anonimową odwge jak idziesz i zgłaszasz swoje obiekcje niezadowolenie itd. A następnie rejestrujesz się jako szukająca pracy bo tak to działa więc jak nie masz pojęcia jak jest w firmie to się lepiej nie wypowiadaj . A opinie ? Myślę że każdy je czyta i sam decyduję czy chce do takiej firmy iść.
Pracownicy gdzie należy aplikować sv by móc pracować w Nord Dan Powodowo a nie Wolsztyn.
Chyba nie ma takiej możliwości, ewentualnie przez jakichś znajomków, większość wolnych miejsc będzie niestety na Wolsztynie bo ostatnio sporo ludzi ucieka z tej firmy
Powtarzam - To nie jest prywatna grupa dyskusyjna. I wlasnie w tym problem. Tak już jest - kto nie ryzykuje szampana nie pije. Wszystko się da tylko trzeba chcieć...
To prawda nie ma dyskusji, problem tej firmy polega na tym, że nie spotkasz tam lidera który potrafi zbudować dobry zespół. (usunięte przez administratora)Firma niestety traci status dobrego pracodawcy w gminie.....
Nigdzie nie płacą za przyuczanie pracownika, ty też kiedyś byłeś młody i sam wszystko już na starcie już umiałeś tak?
Po pierwsze płacą po drugie po waszych wpisach widać na jak mało odpowiedzialnych stanowiskach pracujecie, nawet nie zdajecie sobie sprawy jak często człowiek sam musiał rozpracowywać różne tematy bo wszyscy najczęściej dają odpowiedź "to nie należy do moich obowiązków" albo punkt 17 zawijają kitę i do domu
A kto Ci broni jechać do Norwegii, tam zarabiać i wydawać? Wyślij aplikację, dogadaj się na miejscu, w czym problem? Mnówstwo Polaków tam mieszka i pracuje.
operatorzy na liniach profilujących i cnc są niedoceniani nikt nie bierze pod uwagę faktu że dobry operator z doświadczeniem to pracownik na wagę złota że doświadczenie i znajomość maszyn pomaga czy to w usuwaniu drobnych awarii czy też z problemami w procesie produkcyjnym, dlaczego mechanicy mogą dostawać wyższe pensje za swoje doświadczenie a operator bez względu na posiadane doświadczenie jest traktowany na równi z osobą szlifującą ramy na malarnii
(usunięte przez administratora)
No to się nie rozpisałeś :D A co dokładnie w niej takiego dobrego, zarobki, atmosfera czy coś jeszcze innego? Bo czytałam wcześniejsze opinie ze jednak nie jest tak kolorowo, ale może po prostu pracujesz na innym dziale?
Mi akurat się podoba w tej firmie , wszystko jest na + ale pracowałem w beznaziejnej firmie więc wszystko co lepsze u mnie jest na + . Na temat produkcji trudno jest mi się wypowiedzieć ponieważ są dni że lepiej idzie a są też słabe i na to nikt wpływu niema. Czy jest lepiej niż było kiedyś nie wiem, z tego co mówią było lepiej. Atmosfera zależy od działu i stanowisk tam gdzie kasa zawsze będzie super a tam gdzie jej niema trzeba narzekać. Jestem może oderwany od rzeczywistości ale naprawdę nie narzekam na finał. Dużo osób rusza odpowiedzialność a odpowiedzialność ale każdy przyczynia się do całości. Ale to fakt , gdyby tak firma dawała indywidulne premie tym co naprawdę dają z siebie wszystko byłoby naprawdę lepiej i taki kowalski bez długiego języka byłby w stanie zarobić a nie że tylko kopiący pod kimś mają, ale niema to odzwierciedlenia w rzeczywistości bo zarobki są takie jakie są. Trzeba robić nadgodziny lub soboty żeby móc się pochwalić lub poprostu zarabiać godnie. Firma daje różnych dodatków sporo ale każdy ma to w domu czy stołówkę czy kawki herbatki czy np (usunięte przez administratora). W porównaniu do innych firm nadal wypadamy lepiej więc proponuję to utrzymać doceniając ekipy i utrzymując dobre imię tej firmy.
Starzy pracownicy celowo pozbywają się młodszych pracowników
dziękujemy za opinie, absolutnie nie występują u nas takie praktyki, jeśli masz rzetelne informacje w tym zakresie, proszę skontaktuj się bezpośrednio z nami, zależy nam bardzo na dobrym traktowaniu wszystkich pracowników. Tym samych zachęcamy kandydatów do udziału w naszych rekrutacjach : https://nordan.pl/career Pozdrawiamy NorDan Sp. z o.o.
A ma kogoś kto jest odpowiedzialny za to by wiedzieć co się dzieje na hali? Wielu pracodawców nawet takie rzeczy zleca i o ile to funkcjonuje i zarządzanie jest dobre, to wszystko powinno być w porządku. Pytanie jakie jest zarządzanie?
Dzień dobry, chciałem zapytać czy w firmie jest duże zapylenie?
Stary pracownik stoi i nic nie robi , a młody robi za trzech
Koordynator narzędziowni? Ktoś się zwolnił czy nowe miejsce pracy? Jakie opinie o tym stanowisku macie? Na jakie można liczyć wynagrodzenie.
Dziękujemy za pytanie, tak prowadzimy taką rekrutację :) Jest to nowe stanowisko, zapraszamy Cię do bezpośredniego kontaktu z nami, chętnie opowiemy o szczegółach i wynagrodzeniu. Bezpośredni link w którym możesz aplikować : https://nordan.pl/career Pozdrawiamy NorDan Sp. z o.o.
Witam. Jak wygląda praca w Powodowie? Lepiej niż we Wolsztynie? Pracowałem tam kiedyś i niezbyt fajnie wspominam. Czy kierownictwo na Powodowie jest to samo co na Wolsztynie czy inne? Z góry dziękuję za info
Czy w tej firmie nadal rządzi (usunięte przez administratora)? Kiedyś pracownicy pchali się oknami aby pracować w Nordan. Ciężko było dostać się nawet z polecenia. Teraz regularnie pojawiają się (usunięte przez administratora)ogłoszenia na olx z ofertą pracy. Co jest nie tak?
Sporo jest nie tak, firma porażka jak na fabrycznej. Ogłoszenia na OLX są po ukraińsku, (usunięte przez administratora). Kiedyś byłem u nich na rozmowie w 2020 w czasie pandemii i zaproponowali mi takie same zarobki jakie obiecywali wcześniej w 2017 roku,(usunięte przez administratora) nie pamiętam czy może wtedy aplikowałem na inne stanowisko może stąd ta stagnacja w zarobkach, (usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Jak wygląda praca na aluminium w Powodowie?
Zależy na którą zmianę trafisz. Jeśli na tą na której liderami są kobiety to musisz uważać żeby im nie podpaść w sumie nie wiadomo wg jakich kategori sortują swoich podwładnych. Niektóre osoby mogą pracować i w trakcie używać nawet telefonów a lider udaje że tego nie widzi a reszta załogi nawet gdy idzie zapytać innego pracownika o coś dotyczące stanowiska i danej operacji jest uznany odrazu za takiego który chodzi i rozmawia zamiast pracować(tak to jest (usunięte przez administratora) ale nic nie można z tym zrobić) . Tak więc wszystko zależy od zmiany, lidera i tego jak będziesz już na starcie przez nich odebrana albo od znajomości jakie masz w tej firmie... Niestety takie są tam teraz realia ????
Hej. Jeśli byłam na rozmowie ale po niej nikt się nie odezwał mam szanse, że jeszcze to zrobią po złożeniu kolejnego cv?
(usunięte przez administratora)Dziwię się ludziom z stolarnii A dokładnie obróbka i klejenie. Przecież oni mają takie normy że nie są w stanie tego zrobić. Facet który chce pracować i pracuje 2 soboty nawet, dostaje 3200 to jakiś żart chyba. Zaraz nie będzie komu pracować jeśli chodzi o mężczyzn. (usunięte przez administratora)
Lepiej niech ktoś wyjaśni 6 zł premii różnicy między działami, a towar ten sam.
Potrzebny jest po prostu kozioł ofiarny w tym przypadku obróbka i klejenie, jakby na tych działach było policzone wszystko tak jak na malarni i montażu to premia była by bardziej wyrównana
Tak jest, tylko dokładają operacji i specjalnych wariantów wentyli i kornerów, czas na maszynach ucieka ale co z tego, listwy czy skosy obrabiane i impregnowane darmo a cenne godziny znowu uciekają, większość ludzi poza stolarnia mentalnie jest w roku 2015, gdzie jedyne co robiliśmy to 4 operacje ta tg td i ty
Żaneta ty to chyba jakaś lewa jesteś.albo podstawiona.dobrze ci.to może dorabiasz jako kabel !
Są w tym przypadku 3 wyjaśnienia dla słowa którym próbujesz mnie obrazić : 1.pot. «nielegalny, fałszywy» Odp. Nie, nikt mnie nie podstawił. Nikt mi nie płaci i nie czerpie korzyści z przekonywania, ze anonimowość to przywilej ale nie w takiej formie jak tu. 2.pot. «wyglądający podejrzanie; też: nienadający się do czegoś z powodu braku jakichś umiejętności» Odp. Nie znasz mnie - wiec jeśli to miales na myśli to jest to bardzo proste i płytkie. 3.«lewicowy» Odp. Nie przypisuje się do żadnej partii ani nawet nie wyrażam zainteresowania polityka. Pracuje w firmie i nigdzie nie dorabiam. ???? No mam nadzieje, ze wyjaśniłam dość zrozumiale. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NorDan Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NorDan Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NorDan Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 4 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!