Pracuję w tym zakładzie ponad 25 lat chodzę po lekarzach bo bolą mnie stawy ręce od pracy w tej firmie .Jeżeli mają mi obniżyć stawkę to zadaję sobie pytanie.Po co zabijałem się przez tyle lat dla metrów?Nie warto jednak za dużo pokazywać w tej pracy!
Ale poczekaj, komentarz na który odpisałeś jest z 2019 r., mam rozumieć, że ze stawką za bardzo nic się nie zmieniło? Na ile można liczyć? Jakbyś mógł podać widełki. Piszesz też "kapusie", tzn. w firmie jest problem z donoszeniem na siebie nawzajem?
W tym zakładzie więcej żółtych kamizelek siedzących non stop na palarni niż pracowników którzy na ich muszą pracować pod strachem i w stresie...Ukraincy podpierają miotły i się z nas śmieją.Młodzi pracownicy są tylko po to aby tyrać za najniższą krajową na starych wyżeraczy którzy nic nie robią poza dobrym wrażeniem i lizaniem tyłka dyrektorom.Wielu ma zamiar się zwolnić bo mają powyżej uszu brak szacunku i braku perspektyw w tym (usunięte przez administratora) za najniższą stawkę....
Już tak nie oceniaj że od razu ktoś jest z biura i troluje bo przecież normalnie pyta. Chciałbym wiedzieć czemu nie płacą za nadgodziny To ludzie siedzą dłużej za friko czy mają potem do odbioru?
Na stronie Paged Sklejka, widnieje kilka ofert na stanowisko kierowników regionalnych ds eksportu jak i analityków sprzedaży z językiem angielskim. Czy warto aplikować? Jakie są mniej więcej zarobki? Czym może byc spowodowane tyle wolnych wakatów, nie ma awansów wewnetrznych?
dlaczego? są jakieś powody? częsta rotacja?
po prostu jedne wielkie (usunięte przez administratora). Na rozmowie coś innego, w pracy coś innego. Częsta rotacja. Ale jak chcesz się przekonać to zrób jak uważasz.
Hej słyszałem ze można się zatrudnić tu do was na produkcje, na stronie faktycznie maja info ze szukają operatorów. Za stawke godzinowa 20zl/h brutto. To przecież mniej niż minimalna krajowa, ile na rękę wychodzi w tym roku?
Pracuję w tym zakładzie ponad 25 lat chodzę po lekarzach bo bolą mnie stawy ręce od pracy w tej firmie .Jeżeli mają mi obniżyć stawkę to zadaję sobie pytanie.Po co zabijałem się przez tyle lat dla metrów?Nie warto jednak za dużo pokazywać w tej pracy!
Ale poczekaj, komentarz na który odpisałeś jest z 2019 r., mam rozumieć, że ze stawką za bardzo nic się nie zmieniło? Na ile można liczyć? Jakbyś mógł podać widełki. Piszesz też "kapusie", tzn. w firmie jest problem z donoszeniem na siebie nawzajem?
W tym zakładzie więcej żółtych kamizelek siedzących non stop na palarni niż pracowników którzy na ich muszą pracować pod strachem i w stresie...Ukraincy podpierają miotły i się z nas śmieją.Młodzi pracownicy są tylko po to aby tyrać za najniższą krajową na starych wyżeraczy którzy nic nie robią poza dobrym wrażeniem i lizaniem tyłka dyrektorom.Wielu ma zamiar się zwolnić bo mają powyżej uszu brak szacunku i braku perspektyw w tym (usunięte przez administratora) za najniższą stawkę....
Jest jakaś szansa na wynegocjowanie więcej niż ta najniższa krajowa? Np. ze względu właśnie na staż pracy? Czy nie widzisz tego? To nie za wesoło z tego, co czytam...firma proponuje, chociaż umowę o pracę? Czy zlecenie? Zwolnienie to jedyne wyjście, nie macie może w firmie np. związków zawodowych? Może to by pomogło uratować sytuację i polepszyć nieco warunki?
Czyli trzeba mieć plecy w biurze to wtedy lepsza posada na produkcji? Awans na lidera też od tego zależy? A jak ktoś ma kwalifikacje a zero znajomości to ciągle stoi w miejscu? Serio?
Mówisz tutaj o kimś z rodziny czy po prostu wystarczy ktoś znajomy? Może dzięki znajomościom od razu można trafić na wyższe stanowisko?
Praca jest okropna. Dyrektorzy (usunięte przez administratora)na magazyn. Wulgaryzmów, Kraków i prostactwa nie brakuje że strony dyrektorów w stosunku do podwodnych. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Nikt za nadhodziny nie płaci. . .
Ech...czyli nie ma co liczyć na dobrą atmosferę u nich? No chyba, że pracownicy między sobą są w porządku, czy raczej atmosfera donoszenia na innych by mieć lepiej? To może zarobki tę atmosferę w jakiś sposób rekompensują?
To na jakie wynagrodzenie można liczyć? Jesteś w stanie podać widełki? No chyba, że to tajemnica...
nie trolluj tej dyskusji. powyższe wpisy pod nickiem DM i CB to też twoje? może zajmij się robotą w którymś z biur pagedu
Już tak nie oceniaj że od razu ktoś jest z biura i troluje bo przecież normalnie pyta. Chciałbym wiedzieć czemu nie płacą za nadgodziny To ludzie siedzą dłużej za friko czy mają potem do odbioru?
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy urlop w Paged Sklejka jest płatny 100%?
Skąd takie pytanie?Urlop zawsze jest w 100 % płatny chyba że poprosisz o udzielenie urlopu bezpłatnego.
Hej, a jest szansa u was na jakieś dodatkowe wolne? Np za nadgodziny, trzeba wtedy iść na wolne? Czy raczej kase za to dają?
no właśnie, co do urlopu bezpłatnego to idą z tym na rękę jeżeli ktoś potrzebuje? czy nie bardzo są skorzy? pytam, bo nie każda firma jest chętna by pracownik korzystał z takiego urlopu bezpłatnego jeżeli wykorzystał swój płatny urlop.
Siema. Mam pytanie odnośnie zarobków. Na stronie jest napisane od 24zl na godzinę. W tej chwili mam prawie 40. Czy jest szansa żeby dostać podobna kasę? Jestem pracownikiem utrzymania ruchu w michelinie. A i jeszcze jedno czy praca zmianowa to 4-brygadowka?
Czy wiadomo coś o zwolnieniach?Kiedy przestój?
Chciałbym coś więcej wiedzieć o tej firmie , warunki pracy itd .Czy warto składać tam CV?
Słyszeliście o tej aferze z posiłkami regeneracyjnymi w Piszu? Podobno dział jakości i technologiczny się stołowali (chociaż im to nie przysługiwało) aż w końcu nie starczyło dla pracowników... Czy to prawda?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Paged Sklejka?
Najpierw musisz złożyć CV a potem ewentualnie możesz się spodziewać telefonu jeśli będzie im się chciało oddzwonić.Ja już czekam ponad 3 miesiące na telefon, ogłoszenie jak było tak dalej jest już chyba z ponad pół roku w internecie.Proponowałbym poszukać pracy gdzie indziej jeśli nie masz dużych zobowiązań finansowych.
a czemu tak długo, co to za oblegane stanowisko i jakie wymogi na nim mają? wszystko spełniasz i jesteś ponad stan z info na cv? czego oczekują?
Praca jak w kopalni za najniższą krajową bez szacunku pod strachem.Kto tam pracował ten wie... Zachęcam do pisania opini,być może w końcu dotrą do zarządu...
a popracuj trochę, nabierz doświadczenia, naucz się czegoś oprócz narzekania, to zarobisz. chciałbyś nie dając nic z siebie, za pierwszą wypłatę kupić nowe BMW?
Czyli da się wiecej zarobić niż najniższa krajowa? Podasz jakieś poglądowe widełki? I czy macie jakieś premie?
Przepracowałem w tym (usunięte przez administratora) ponad 10 lat to wiem co piszeJeśli praca na 2-3 zmiany na czterobrygadówce lub nawet na trzybrygadówce (nie wiem jak dokładnie jest teraz) za najniższą krajową w tych oparach,śmierdzących klejach i duchocie to rzeczywiście jakaś kpina.Do tego większość z dyrektorów,kierowników,brygadzistów,liderów i cholera wie czego jeszcze bo takich osób jest więcej niż zwykłych pracowników (przy maszynach,sortowaniu,kitowaniu itd.) bez których ta pseudo fabryka by nie funkcjonowała to zwykłe buraki i buce obrośnięte w piórka na wyższych stanowiskach które mają dzięki wazeliniarstwu a sami zaczynali od zera.Niektórzy nawet nie mają żadnego szacunku do byłych współpracowników z danego działu,chociaż jeszcze niedawno podawali sobie rękę i wspólnie pracowali a odpowiedzenie dzień dobry do zwykłego pracownika(byłego współpracownika) to wielki wysiłek oraz ujma bo jest się ponad nim.Ogólnie stanowczo odradzam pracę tam każdemu:ciężka praca,mała płaca,chamscy kierownicy,mistrzowie itd. ,na wstępie dwie panie "niby kadrowe" które jedna ma ewidentny problem sama ze sobą.Kiedyś była też taka jedna pseudo kadrowa ,która zajmowała się wszystkim ale miała problemy z głową i normalnym podejściem do ludzi ale to stare dzieje.Ogólnie z roku na rok jest tam coraz gorzej i gdyby nie ukraińcy oraz azjaci już dawno by ten (usunięte przez administratora) zamknięto.
jesteś zwykłym ignorantem i człowiekiem bez wykształcenia, który na dodatek jest roszczeniowy. nawet nie potrafisz poprawnie napisać nazwy przedsiębiorstwa, w którym niby pracowałeś, więc jakim niby sposobem chcesz być zadowolony z wynagrodzenia.kadra kierownicza rzeczywiście jest mało kompetentna, ale co Ty możesz o tym wiedzieć, zważywszy na Twój poziom, brak w Twojej wypowiedzi jakichkolwiek merytorycznych argumentów. jeśli ktoś doszedł do czegoś "od zera" (jak piszesz), to znaczy, że był zmotywowany i stawiał sobie cele planując swój rozwój. a Ty co osiągnąłeś pracując w innym miejscu niż Paged? zapewne narzekasz już na innego pracodawce na innym forum... ja pracuję wydajnie i jestem zadowolony z wynagrodzenia. niestety jako społeczeństwo jesteśmy przez ostatnie lata nauczeni "odgórnie" do narzekania i wymagania wynagrodzenia za nic, a pracodawca to jest ten "zły".
No dobrze, pojechałeś po nim. A odniesiesz się do zdania o najniższej krajowej? Faktycznie tyle się zarabia? Wiesz, w kryzysie 2100 netto nawet na mieszkanie nie starczy...
sama sobie odpowiedziałaś. jak jest kryzys to trzeba pracować dłużej, wydajniej, szukać optymalizacji i oszczędności. wtedy można zarobić więcej. sytuacja kryzysowa nie może powodować, że tylko pracodawca ponosi jego koszty, bo to dłuższej perspektywie nie może się dobrze skończyć dla obu stron. tak więc do pracy:-)
O optymalizację to jednak powinien dbać pracodawca, a nie pracownicy, no i co do dłuższej pracy, to są przecież jakieś normy. Nie chodzi o to, by wypruwać sobie flaki, żeby starczyło na życie. Może po prostu powiedz, na jakim jesteś stanowisku i jakie masz zarobki, to będzie się można jakoś do tego odnieść.
optymalizacja to inaczej szukanie najlepszego rozwiązania. czy uważasz, że jest to funkcja, którą powinien realizować tylko pracodawca? ja na przykład w każdym momencie swojej kariery zawodowej, starałem się kierować zasadą optymalizacji aby być bardziej efektywny. dzięki temu zajmuję teraz wysokie stanowisko i takie mam wynagrodzenie. może warto, zamiast narzekać, starać się czymś wyróżnić, zasłużyć na docenienie. jeśli chcesz pracować przeciętnie, takie tez będziesz wieść życie. pozdrawiam Cię Alicjo
Widzę tutaj, że niektóre osoby piszą, że polecają tam pójść do pracy, a w dodatku że były jakieś zmiany w dyrekcji, chciałam wobec tego spytać, jakie aktualnie warunki oferują, zwłaszcza jeśli chodzi o rodzaj umowy i pieniądze, jaka podstawa i premia przy nowym zarządzie?
I co pagedowcy? Kolejny dyrektorek uciekł. Ten paged to jednak każdego wykończy. W każdym świeżym pracowniku bardzo szybko stłamsi chęć działania i poczucie, że można tu coś zmienić! Dyrektorzy zmieniają się niemal tak często jak technolodzy. Chyba coś tu nie gra???
Jak ten (usunięte przez administratora) to od kilkunastu lat coraz większy (usunięte przez administratora) który jeszcze się trzyma jakoś przez "pracowników" ze wschodu (Ukraina, "Azjaci" itd.) bo żaden szanujący siebie i mający godność człowiek nie chce tam pracować.Za grosz szacunku do zwykłego pracownika przez kierowników, mistrzów, liderów i cholera go wie czego bo więcej ich niż tzw. przez nich "roboli".Wyżej srają jak (usunięte przez administratora) mają a większość z nich sama zaczynała od zera, potrafiąc tylko ściemniać i lizać (usunięte przez administratora) a o pracy nie mają pojęcia na wyższym stanowisku.
Czy warto złożyć CV?
Nie warto , a to co piszą w tych ogłoszeniach o pracę, to aż szkoda słów. Podwyżek nie ma , awansów też nie , dostajesz 15 zł brutto i masz zasuwac co by Ukrainiec mógł zarobić. Paged Sklejka nie ma szacunku do pracownika.
Składaj CV i nie czytaj tych złych wpisów o Pagedzie. Niedługo już bendzie dobrze. Jest nowy prezes Cz. który długie lata pracował w Pagedzie i w przeciwieństwie do obecnej dyrekcji wie co robić i jak dbać o ludzi. Niedługo zrobi porzadek i wszystko poukłada. Zresztom już zaczoł działać i wyrzucił juch chyba ze 3 dyrektorów którzy nic nie robili tylko pieniadze brali.
Dostaniesz 15,48 brutto a o podwyżce możesz zapomnieć, dorobić w sobotę nie dorobisz.... bo w tym zakładzie od zarabiania pieniędzy jest Ukraina A Polacy od (usunięte przez administratora) cala prawda o tym zakładzie
stawka od 15,48zł brutto+ 20% część ruchoma, która jest osiągalna czyli od 18,57 zł brutto na start + pełne ubezpieczenie+ dodatki z ZFŚS do świąt i wypoczynku+ płatne urlopy, możliwość prywatnej opieki medycznej, podwyżki są...., a Ukrainiec ma 17 brutto, bezpłatne urlopy, brak dodatków, także faktycznie szkoda słów jak w Pagedzie jest źle. I to wszytko na biało, na umowę.
Szanowna Pani Kadrowo, proszę samemu funkcjonować za takie pieniądze przy tych cenach, a opieka medyczna to teraz jest kpina!!!!! Proszę jeszcze dopisać kiedy podwyżka?? Jak sie czegoś nauczę?? A kto mnie nauczy, jak każdy ma gdziś pracę, 8 godzin i do domu, czekając co sie w końcu zmieni!!!
Szanowny Panie/Pani, Powyższa opinia nie była pisana przez dział kadr, ale ustosunkowując się do Pana/Pani wypowiedzi skierowanej ,,do kadrowej,, : Kadry nie mają żadnego wpływu na zarobki pracowników-są one częścią administracji, która wykonuje polecenia na podstawie złożonych i podpisanych przez przełożonych dokumentów. Kadry nie mają wpływu na ceny żywności, opłat na życie oraz zarobków Pracowników także proszę nas nie przeceniać. Jeśli opieka medyczna jest dla Pana/Pani kpiną proszę z niej nie korzystać, bądź podejść do kadr w celu uzyskania informacji jak wykorzystać pakiet indywidualny, który kosztuje 1 zł miesięcznie. Wnioski o podwyżkę wpływają do kadr ze strony kierowników następnie do Dyrekcji- w większości wnioski są rozpatrywane pozytywnie. Zapraszam również do złożenia podania do kadr związanego z chęcią podnoszenia kwalifikacji z ukierunkowaniem, co by Pan/Pani chciał/a się nauczyć bądź jakie szkolenie/ nauka jest Panu/Pani potrzebna, aby wykonywać swój zakres zadań umożliwiający awans/ podwyżkę. Pisząc anonimowo nie wiem kim Pan/Pani jest, co Pan/Pani wykonuje w firmie, jakie ma Pan/Pani doświadczenie i zdobyte umiejętności. Pozdrawiam Dział Kadr
w każdej NORMALNEJ firmie to dział prsonalny przygotowuje plan budżetu wynagrodzeń, a wiec równiez podwyżek i kryteriów jej otrzymania. kto rekrutuje pracowników i proponuje im wynagrodzenie? prosze więc nie pisac że nie dział kadr nie ma nic wspólnego z wynagrodzeniami. chba, że ta firma nie działa zgodnie z przyjetymi w biznesie zasadami
to jak kadry nie odpowiadają za pobory to po co tam tyle ludzi?? kiedys była jedna kadrowa i ona odpowiadała za wszystko łącznie z podwyżkami...
Szanowna/y Pani/Panie, informacja była ,,do kadrowej,, , która tak samo jak inni pracownicy mają swoich przełożonych i od nich otrzymuje zadania/ polecenia itd. Firma ma Zarząd, który decyduje o powyższych tematach. Osoba rekrutująca również porusza się tylko w wyznaczonym przedziale finansowym - zgodnie z wystawianymi ogłoszeniami. Proszę uważniej czytać do kogo była kierowana wiadomość, bo wiele osób chyba myśli, że kadrowa decyduje komu i na jakiej podstawie podwyżka się należy. Wnioski wypisuje kierownik- kieruje do kadr-> kadrowa opisuje pozostałe punkty zgodnie z wnioskiem-> wniosek przechodzi przez Dyrekcję-> wnioski wracają do kadr. Na podstawie pozytywnie rozpatrzonych wniosków są przygotowane dokumenty dla pracowników. Pozdrawiam Dział kadr
Szanowna/y Panie/Pani A widzi Pan/Pani jaką nie anonimową wiadomość żeby była możliwość wymiany informacji prócz gowork? Forum jest po to, aby przedstawiać swoje opinie, co wiele osób tu robi. Proszę zauważyć, że negatywne opinie nie są usuwane. pozdrawiam Dział kadr
Przy tych zarobkach nie w sklepach wszystko drożeje opłaty też rosną a pobory szkoda gadać reaczej ciężko wyzyć za najniższą krajową
Co jaki okres czasu w Paged Sklejka można ubiegać się o podwyżkę?
Ja pracuję 14 lat z czego 7 bez podwyżki Bo niby chorobowe było tylko nikt nie patrzy że zdrowie wysiada i ze jak się zachorowało na korone to też to wliczają a nie powinni
Głupoty gadasz... Według Dyrektora B. Korona nie wlicza się w podwyżkę... Jak nie wiesz to nie siej paniki...
Nie gadam głupot bo zachorowałam i powiedziano mi że nie dostanę podwyżki bo byłam na chorobowym
I chwała Bogu za dobre wieści... Stary Prezes wreszcie zrobi pożądek i wrócom dobre czasy dla Pagedu. On jeden jest lepszy od 3 nowych dyrektorów z Warszawki
Bartoszyce też zamknięte??
Hej, a na jakie warunki pracy można obecnie liczyć w tym zakładzie? Czy coś się zmieniło? Chętnie poczytam o tym jak aktualnie wygląda sytuacja w firmie i czy warto aplikować.
całkiem nieźle tu się pracuje, bo zarząd do nas nie zagląda. Spokojnie robimy swoje i nikt nam nie przeszkadza.
(usunięte przez administratora)
Bardzo ładny wiersz. Uwazam, iż marnujesz się w sklejce. Czy nie chciałbym ze mną napisać jakiejś książki ? odpisz proszę.
ale w tym biurze się nudzą warszawiaki...
Warszawiaków już dawno nie ma... same wieśniaki z Morąga zostały... no bo kto z takimi burakam i lewusami chciałby pracować którzy same straty przynoszą na których fabryka w Piszu musi zarabiać... :-))
ciekawe ile paged płaci temu serwisowi za znikające komentarze???? :-)))))
Zarząd nie wyciąga wniosków. Wieczna samowola. Zero współpracy. Każdemu tylko zależy, żeby pokazać jak bardzo ma w du#ie inne komórki organizacyjne. Dyrektorzy zgrywają ekspertów. Chwalą się swoim doświadczeniem (niektórzy z nich - szkoda, że tylko w jednym zakładzie, stąd masa nieciekawych przyzwyczajeń). Tylko, że to wszystko nie rozwiązuje problemów przedsiębiorstwa. Są przekonani o tym, że są nie do ruszenia! Zarząd widzi, niby słucha głosu ludu, lecz nie reaguje... Dopóki tacy dyrektorzy będą rządzić dalej, nie zmieni się nic! Drogi zarządzie. Apeluję, zacznijcie działać. Dyrektorzy czy kierownicy z długim stażem będą mieli wyje*#ne jaja i nic sami z siebie nie zaczną działać, dopóki nie pokażecie im palcem czy nie weźmiecie ich za rękę i nie zaczniecie wymagać, a także rozliczać za wieloletnie zaniedbania. Wieczne problemy, a winnych nie ma. I Ci wszyscy ludzie co tu opiniują... mają rację, byleby tylko wydoić paged. Wymyślone cyfry, prezentacje czy dobre gadki to nie wszystko. Zacznijcie w końcu weryfikować ściemy i rozliczać. Takich macie degeneratów, że kantują na delegacjach, byleby 15 zł więcej dostać. Co najlepsze robią to jawnie nawet przy nieswoich pracownikach. O ciągłym obśmiewaniu prezesa i dyr. operacyjnego nie wspomne. Nie dziwię się - mało wiedzą, albo nie chcą wiedzieć (może tak wygodniej) to im łatwo wciskać kit. Ten piszański brak szacunku jest przerażający. Rzygać się chce. Jest mi wstyd, że tu pracowałem. Wymazałem tę pozycję ze swojego CV i od razu większy feedback. Taki ma paged wizerunek moi drodzy. Życzę wam odwagi, żebyście nie bali się spróbować pracy gdzieś indziej. Uwierzcie mi, nie będziecie żałować.
po części bym się zgodziła, ale trzeba pamiętać, że właśnie ci starzy z nadzoru byli twórcami sukcesów pagedu, dopóki nie przyszli ci "doświadczeni" z innych organizacji (usunięte przez administratora)
Nie wiem czy ci gratulować czy współczuć. To były zupelnie inne czasy dla branży sklejkowej. Sklejka miała zupełnie inną pozycję na rynku. Tak. Było wtedy lepiej. Na pewno pod względem finansowym. Dla prostych ludzi zmiany są złe. Ogolnie nasz naród boi się zmian, lecz w tym przypadku (i nie tylko) były nieuniknione. Jak się człowiek tylko martwi, żeby odpierdzielić swoją robotę, wrócić do domu i sprawdzać stan konta, to nie mamy o czym dyskutować. Pozdrawiam
mędrcze, sklejka rozwijała się przez 25 lat. w tym czasie były różne koniunktury i kryzysy, nawet światowe w (2008), jednak efektywnie zarządzana zawsze wychodziła z nich jeszcze silniejsza niż konkurencja, produkcja znana była z elastyczności i jakości. jednak zmiana starego prezesa zapoczatkowała regres, który postępuje coraz szybciej, pomimo, że zarządzają "świetni" fachowcy. jeśli problemem są starzy fachowcy to co za problem ich zmienić?? od tego jest zarząd
Tak jest! Teraz będzie wreszcie super! Stary Prezes w mig postawi firmę na nogi. Wreszcie ruszy sprzedaż, będą duże zyski, dostaniemy duże podwyżki i wrócą stare dobre czasy. Będziemy dużo zarabiać a nie bedą nas tak wykorzystywać jak teraz. Wreszcie ktoś fachowy i kompetentny zasiądzie na fotelu Prezesa. Już niedługo pozbędziemy się tych przybłędów z Warszawy.
Może Ty byś wszedł do zarządu i porządził... Widać że z Ciebie mądry i wykwalifikowany pracownik... Ty to byś z miejsca wyprowadził firmę na światowe rynki :-)
nie przesadzaj, to nie przybłędy. to fajni, mili, wykształceni ludzie. tylko fachowcy słabi co widać po wynikach przedsiębiorstwa... niestety stary prezes nie jest cudotwórcą i może nie dać rady postawić na nogi firmy postawionej przez tych miłych ludzi na skraju bankructwa...
Dobrze, że mówisz o możliwości wejścia do Zarządu. Jutro zadzwonię do kadr i zapytam czy mogę aplikować. Proszę daj informacje jaki zakres obowiązków i jaki obszar do wzięcia?
Nie czytasz komentarzy wypowiadających się tutaj takich jak Ty "fachowców" i "znawców" kierowania i zarządzania firmą? No przecież piszecie że obecny Zarząd i Dyrekcja to same niekompetentne osoby które nic nie robią, na niczym się nie znają a tylko zgarniają grubą kasę, przyznają sobie wysokie premie i nagrody a pracowników traktują gorzej niż niewolników... no to już masz zakres swoich obowiązków i konieczne kwalifikacje... więc dzwoń do Kadr i aplikuj... :-p
Mnie to akurat może pogonić... nawet na księżyc :-) Ja akurat nie mam nic wspólnego z Waszą firmą oprócz kilku znajomych... no to możecie mi skoczyć... a ja pośmieje się z tych zawistnych i (usunięte przez administratora) opinii i komentarzy... ;-p A Ty lecz sobie dalej swoje kompleksy na tym forum i pomarz sobie że WCz czy inny cudotwórca cokolwiek Ci da poza kopem w tyłek jak Cie niedługo zredukuje... no chyba że jesteś "ziomalem" WCz to się o nic nie musisz martwić i możesz dalej siedzieć na internecie w czasie pracy i udawać jaki to zapracowany/na z Ciebie pracownik/ca Pagedu :))))
No i bardzo dobrze... nie będziesz potrzebował jakiegoś viceprezesa? :-)
Taki PGR. Podejście ludzi do pracy - głęboki PRL
Ja myślę że gdyby trochę tych ludzi słychać i dać im normalnie pracować i zarabiać to i podejście było by inne...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Paged Sklejka?
Zobacz opinie na temat firmy Paged Sklejka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Paged Sklejka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Paged Sklejka?
Kandydaci do pracy w Paged Sklejka napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
