Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Cosco Shipping Lines Poland Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista?
Przyjęli już kogoś na Specjalista ds. Sprzedaży chyba? bo mi pokazuje ogłoszenie, że wygasło 3 miesiące temu. Często się zwalniają jak coś miejsca pracy tam? Czy nie ma na co liczyć raczej? Tak mi zależy na czymś tu w okolicy...
O co pytają na rozmowie w języku angielskim ?
Czy Cosco Shipping Lines Poland Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak, do tego stopnia, że potrafili biegać z zegarkiem w ręku i komentować 3 minutowe "spóźnienie", a ignorować fakt, że siedziało się po godzinach dla dobra sprawy. Może teraz się to zmieniło, jak wprowadzili ewidencję jak w fabryce.
Jak długo trwa proces awansu w Cosco Shipping Lines Poland Sp. z o.o.?
To firma, w której można nauczyć się nowych rzeczy np. że regulamin premiowania można zmienić z mocą wsteczną, aby nie wypłacić należnych premii... Szanowni Panowie, jeśli ma się ambicję, aby określać firmę jako międzynarodowa; trzeba też przestrzegać standardów które uznawane są w takich firmach. W przeciwnym wypadku, mamy do czynienia ze zwykłym cwaniactwem....
Czy w jakiś sposób zmieniła się aktualnie praca w firmie w związku z pandemią?
na jakie warunki może liczyć księgowa u nich?
Dobra firma dla tych ,którzy chcą pracować ,a nie narzucać swoje wyobrażenie o firmie.
Polska kadra przejmuje styl zarządzania prosto z Chin, który mocno odbiega od jakichkolwiek standardów. Brak poszanowania pracowników, niejasna polityka płacowa, zawiłości w regulaminie pracy. Omijać szerokim łukiem.
Jak Wyglada proces rekrutacji w tej firmie ?
Firma należy do Chińczyków (sprawdźcie stronę www, zakładka kontakty) i jest zarządzana przez Chińczyków którzy mało rozumieją (niestety spora bariera językowa). Polski element Zarządu to były księgowy bez doświadczenia w zarządzaniu (efekty są czasem czasem tragikomiczne). Motywem przewodnim pracy jest wyciskanie pracowników i coroczne podnoszenie targetów przy śladowych podwyżkach (w ostatnich latach przyrosty obrotu po 20-30% rocznie a podwyżki po 2-6% czyli na poziomie inflacji). Pomimo jednych z najlepszych wyników wzrostu w Europie normą są odgórne połajanki z Shanghaiu o mizernych efektach i następujące potem groźby odebrania corocznych premii które bywają ale nikt nigdy nie wie w jakiej wysokości (brak regulaminu oceniania i premiowania pracowników to kolejny, zaplanowany sposób wyzysku pracowników). Całość zwieńczona jest chaosem na szczeblu globalnym, kontynentalnym i krajowym. Jednym słowem CHIŃSZCZYZNA. W opakowaniu wygląda dobrze ale z bliska paździerz trochę farby i mnóstwo amatorskiego cięcia kosztów.
Bardzo dobre opinie w internecie będą najlepszą reklama dla firmy bo pracownicy sami nie wiedzą co chcą!
Czy w ostatnim czasie zaszły jakieś zmiany w Cosco Poland Sp. z o.o. w Gdyni?
najgorsza firma ! jak jesteś obibokiem to ta praca jest dla Ciebie, długo się nie utrzymasz, klientów nie zyskasz do obsługi, bo 90% osob zatrudnionych w firmie ma wylane na klientów, brak współpracy, w pracy smiechy hihy, nie odbierasz telefonow, możesz mieć wszystko w (usunięte przez administratora) fajnie dla tych korzy lubia cieplo i przez zime wola sobie grzać (usunięte przez administratora) ;-)
Patrząc na nową strukturę organizacyjną powiedziałbym, że to kuchenne rewolucje. Nowemu zarządowi udało się doprowadzić do takiej sytuacji, że każdy szef ma już nowego szefa. Z firmy wypchnięto część fachowców na emeryturę, część zwolniono motywując to względami rynkowymi. Zadziwiające w porównaniu z późniejszymi licznymi zatrudnieniami. Jak widać firma potrafi się w tej kwestii mijać z prawdą. Pieniądze jak na dzisiejsze warunki w zakresie przyzwoity/średni. Ale uwaga - jeśli będziecie z firmy odchodzić nie dostaniecie żadnej premii, nawet jeśli przepracujecie cały rok. Taki mają regulamin - odchodzisz z niczym. Biorąc pod uwagę dużą liczbę nowych szefów i zapewne wysokie oczekiwania będzie tam niezłe zamieszanie. Tym bardziej, że" kotów" które łowią myszy nie zostało zbyt wiele. Życzę pracownikom powodzenia, ale szanse widzę na to na razie niewielkie.
(usunięte przez administratora)
na szybki efekt. Jeśli ktoś myśli o stabilizacji - rozejrzałbym się w spedycjach : pieniądze będą trochę wyższe a różnorodność pracy - dużo większa. Pracownikom życzę, żeby udało im się przetrwać wiatry zmian i dopłynąć szczęśliwie do portu cokolwiek by to nie znaczyło.
mała firma, całkowity luz, zatrudnienie tylko po znajomości.
jaka atrosfera? co znaczą przyzwoite zarobki? chcialbym przejsc ze spedycji do armatora, mniej stresu. jak wygląda firma w trakcie zmian?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cosco Shipping Lines Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cosco Shipping Lines Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
