Rozbudowany proces rekrutacyjny mający na celu wybranie kandydata, który odnajdzie się w szeregach firmy. Niestety odnaleźć się tam graniczy z cudem. Rozmowy mające na celu poznać kwalifikacje kandydatów, sprowadzają się do wypytywania o życie prywatne. Rozmawiając z właścicielem ma się wrażenie że jest to człowiek oderwany od rzeczywistości, zaprogramowany jak robot przez firmy szkoleniowe, które nauczyły go jak zdobyć informację o drugiej osobie by móc nią w przyszłości manipulować i sterować. Ciężko nawiązać z nim nić porozumienia, gdyż ciągle narzuca swój tok myślenia. Osoby chcące spróbować swoich sił w tej firmie powinny oczywiście spróbować, być może uda im się odnaleźć w tym całym szaleństwie. Natomiast osobom o silnym charakterze i posiadającymi własne zdanie - NIE POLECAM !
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry. W imieniu Q service Do Huty dziękujemy za podzielenie się opinią na temat przebiegu procesu rekrutacji. Zrozumienie różnych perspektyw odbioru tego procesu jest kluczowe dla doskonalenia praktyk rekrutacyjnych, więc bardzo dziękujemy. Pragnę tylko wyjaśnić, że nie mieliśmy kandydatki o imieniu Katarzyna na rozmowie w firmie. Nie do końca rozumiem, również jaki jest cel podpisywania się fałszywym imieniem. Jednak z treści opinii jednoznacznie wynika, kto jest jej autorką. W naszej firmie dokładamy wszelkich starań aby proces rekrutacyjny był przejrzysty – co można zauważyć w treści ogłoszenia i opisanych krokach rekrutacji, co również zostało docenione nie tylko przez Panią ale także inne osoby. Nie umawiamy kandydatów/tek na tę sama godzinę, aby zapewnić indywidualny czas na zaprezentowanie swoich umiejętności. Dodatkowo , nie prowadzimy ponownej rekrutacji na to samo stanowisko i nie do końca rozumiem co miało na celu wprowadzanie w błąd osób, które mogą posiadać wartości spójne z naszą organizacją oraz dla których nasza propozycja wartości będzie stanowiła wartość dodaną, której z kolei Pani u nas nie znalazła. Pisząc o naszej propozycji wartości to poza aspektem finansowym, mam tu na myśli: pracę w oparciu o proces, autonomię w działaniu, jasny zakres zadań, pełen pasjonujących wyzwań. Pracę z ludźmi w przyjaznej atmosferze, z szeroką perspektywą widzenia oraz przełożonym, który dba o dobro pracowników i firmy, dający feedback, dzięki temu pracownicy wiedzą jaką wartość przynoszą dla firmy i mają poczucie sensu pracy, a co za tym idzie przynależności do organizacji. Nawiązując do widełek płacowych podanych w ogłoszeniu są one wartością w jakich się poruszamy przy zatrudnieniu kandydata/tki na to stanowisko, a opierają się przede wszystkim na umiejętnościach, doświadczeniu i wartościach kandydatów jakie przynoszą do zespołu i firmy oraz ich potencjałem do rozwoju. Zaproponowane wynagrodzenie jest adekwatne do powyższego i nie jest to najniższy pułap, jak zostało wskazane. Jednakże, gdy aplikuje się na stanowisko i oczekuje się wynagrodzenia o 20% wyższego niż górna granica podana w ogłoszeniu to nie ciężko o rozczarowanie. Cieszymy się, że doceniła Pani obecnego pracodawcę. Jednak pozostawiam do refleksji, fakt, że z jakiegoś powodu poszukuje Pani pracy i chce ją zmienić, a powodem nie są pieniądze, lecz inne wartości, których w tamtej firmie brakuje. Chyba, że celem było wynegocjowanie podwyżki u obecnego pracodawcy, mając alternatywę. Dziękujemy za udział w rekrutacji i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej. Pozdrawiam serdecznie
Zgadzam się z Tobą Kaśka w stu procentach . Pracodawca totalnie odjechany ma swój własny świat ???? zauważyłam również jak pracownicy są tam traktowani, odniosłam wrażenie że robotyka, manipulacja ,programowanie jest ulubionym hobby właściciela firmy,nic dodać nic ująć .
Chciałabym podkreślić, że jestem głęboko zaniepokojona publicznym zniesławieniem mojej osoby na tym portalu. Bardzo łatwo jest w pseudo „anonimowy” sposób szkalować innych i aż trudno sobie wyobrazić do czego ludzie potrafią być zdolni, aby podbudować własne EGO. To takie typowe - myśleć, że w internecie jest się anonimowym i hejtować inne osoby. Pragnę poinformować, że w związku z naruszeniem przepisów kodeksu karnego, podjęłam już kroki prawne w celu obrony i uregulowania tej sprawy zgodnie z obowiązującym prawem. Pozdrawiam i do zobaczenia, a Wam życzę więcej życzliwości oraz znalezienia pracy, która będzie waszą pasją i będzie zgodna z wartościami jakie wyznajecie :)
Rozbudowany proces rekrutacyjny mający na celu wybranie kandydata, który odnajdzie się w szeregach firmy. Niestety odnaleźć się tam graniczy z cudem. Rozmowy mające na celu poznać kwalifikacje kandydatów, sprowadzają się do wypytywania o życie prywatne. Rozmawiając z właścicielem ma się wrażenie że jest to człowiek oderwany od rzeczywistości, zaprogramowany jak robot przez firmy szkoleniowe, które nauczyły go jak zdobyć informację o drugiej osobie by móc nią w przyszłości manipulować i sterować. Ciężko nawiązać z nim nić porozumienia, gdyż ciągle narzuca swój tok myślenia. Osoby chcące spróbować swoich sił w tej firmie powinny oczywiście spróbować, być może uda im się odnaleźć w tym całym szaleństwie. Natomiast osobom o silnym charakterze i posiadającymi własne zdanie - NIE POLECAM !
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk?
Odwiedź naszą stronę i sprawdź kim jesteśmy i czym się zajmujemy ????
https://www.grupa-slusarczyk.pl/
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wykonujemy pełen zakres usług diagnostyki układów elektronicznych, przeglądów eksploatacyjnych, pogwarancyjnych, przedzakupowych, napraw układów hamulcowych, zawieszeń, układów przeniesienia napędu. Wymieniamy uszczelniacze zaworowe, bez demontażu głowicy.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Rozwój naszych Pracowników jest dla nas bardzo ważny, dlatego już na samym etapie rekrutacji rozmawiamy z potencjalnym kandydatem jak sobie ten rozwój w naszej firmie wyobraża. Nasi Pracownicy przechodzą indywidualne ścieżki rozwoju, a każda z nich jest dopasowana do ich kompetencji, potrzeb oraz predyspozycji. Rozwój powyższego możliwy jest dzięki uczestnictwu w licznych szkoleniach opartych na poszerzaniu wiedzy, umiejętności oraz postaw. Dzięki tego rodzaju działaniom nasi Pracownicy stają się specjalistami określonych dziedzin oraz możliwe jest stawianie im coraz wyższych celów zawodowych. Pozdrawiamy.
Wiecie czy firma potrzebuje fachowca? Jakieś podpowiedzi jakie zarobki i od czego uzależnione?
witaj, aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na konkretne stanowisko. Planujemy zrobić to w najbliższym miesiącach, ze względu na intensywny rozwój naszej firmy. Zaglądaj na naszą stronę, gdzie na bieżąco publikujemy ogłoszenia o pracę. Zapraszamy : www.slusarczyk-auto.pl
Czy pracodawca Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Odpowiedź dla mnie jako wieloletniego (już byłego )pracownika jest oczywista – TAK. Motywuje na wiele sposobów, po przez delegowanie zadań, nowych wyzwań i wskazywanie dróg rozwoju, w którym Pracodawca konsekwentnie pomaga. Dla wielu osób motywacją może być również wynagrodzenie, które zawsze odzwierciedlało wkład pracy, a wartością dodaną jest panująca atmosfera. Firma to ludzie, w tym przypadku to ludzie, których łączy wspólna pasja do motoryzacji i dążenie do perfekcji, oczywiście nie jest to najłatwiejsza droga kariery zawodowej ale daje satysfakcję i pozwala się wszechstronnie rozwijać. Zdecydowanie polecam współpracę z zespołem firmy oraz Panem Jakubem
Każdy doskonale wie, że różne są powody rekrutacji. Jednym z nich to fakt, że młodzi nie związują się z firmami tylko je zmieniają.
Sztuczna atmosfera, na pierwszy rzut oka wszystko pięknie ładnie,(usunięte przez administratora)Do tego duża rotacja pracowników na kilku stanowiskach, co mówi samo za siebie. Jako miejsce pracy - szczerze odradzam.
zamówiłem tłumik Bosal do VW golf Country perfekcyjna obsługa, towar w dobrej cenie. Polecam, R.G.
Z całego serca odradzam.
Jeżeli to taki świetny pracodawca, to dlaczego natykam się co rusz na jego ogłoszenia? Niestety ciągłe ogłoszenia na te same stanowiska nie świadczą najlepiej o firmie. Dwa ogłoszenia rozumiem, mógł się trafić pracownik, który się nie nadawał, bądź taki, któremu nie spodobał się praca. Ale kilkanaście ogłoszeń? Sami oceńcie.
Widocznie słabo "obserwujesz" bo patrząc na to w jakim tempie firma się rozrasta nic dziwnego, że zatrudniają coraz więcej osób i rekrutują. Pracowałam w tej firmie parę lat temu kiedy w biurze były 2 osoby. Jak ostatnio wymieniałam tam opony było ich 6 - jak myślisz skąd oni się tam wzięli? Większość osób tam pracujących - ma staż ponad 5 letni i znam ich osobiście. Szczerze polecam tego pracodawcę, nigdy nie było problemu z urlopem, atmosfera pracy bardzo dobra i co najważniejsze godne warunki zatrudnienia. Pozdrawiam całą Ekipę!
Widać sytuacja się zmieniła. Skoro jest tak świetnie i ludzie pracują tam latami, to w takim razie w jakim celu poszukuje się wciąż osób na to samo stanowisko (zwłaszcza recepcjonistek)? Jak sam piszesz, pracowałeś kiedyś, nie dziś. A wpadnięcie na wymianę opon to nie to samo, co praca. Niemniej każdy ma prawo do własnej opinii. Ty uważasz, że świetna firma. Ja mam odmienne zdanie. I mam do tego prawo.
Zastanawiająca jest nagła aktywność pozytywnych wpisów, które pojawiły się nagle po moim wpisie. Poprzednie wpisy pochodzą z 2016 r. a tu proszę, nagle była pracownica pisze post o wymianie opon i super atmosferze. Coś musiało być nie tak, skoro już tam Pani nie pracuje. Wnioski nasuwają się same.
Wystarczy obserwować wątki i profile pracodawców inteligencie żeby widzieć wpis. A co było nie tak? przypadek losowy i choroba z nim związana. Czasami może warto popatrzeć szerzej niż tylko na wprost. Zdanie Pan wyraził, ja również i na tym kończę zbędną dyskusję.
FIRMA GODNA POLECENIA. SZYBKO, TANIO I PROFESJONALNIE. PANOWIE BARDZO UPRZEJMI, KONTAKT ZNAKOMITY ORAZ UCZCIWE PODEJŚCIE DO TEMATU :)
Bardzo solidny pracodawca. Fajna atmosfera w pracy. Firma ma dobrą opinię wśród Klientów, dzięki temu cały czas się rozwija. Dużo szkoleń, uczciwe zarobki.
To chyba sami sobie wystawiacie te opinie i sami sobie te nagrody w postaci suoer pracodawcy przyznajecie, jakis koszmar
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk?
Zobacz opinie na temat firmy Firma Handlowo-Usługowa Ślusarczyk Jakub Ślusarczyk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
