Opinie o IKEA Industry Poland Sp. z o.o. w Wielbark W. Witosa 31

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie IKEA Industry Poland Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Meble - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o IKEA Industry Poland Sp. z o.o. w Wielbark W. Witosa 31

Jo
Pracownik

Kiedy żółw z weinga w końcu się zwolni zmianaC.

2
Pracownik
Pracownik
@Jo

Zaraz po Tobie.

Jo
Pracownik
@Pracownik

Bo chodzi jak by nasrał w spodnie i opowiada że się zwalnia

Jo
Pracownik
@Jo

To tak jak Ty

Qeeeen
Pracownik
 Pytanie

I co będę te podwyżki?

Brbre
Pracownik
 Pytanie

Kiedy wypłata?czy wypłata będzie z podwyżka??czy ktoś.cos wie?

Tak
Pracownik
@Brbre

Jeszcze się miesiąc nie skończył a już pytanie o wypłatę hit

Lala
Pracownik
 Pytanie
@Tak

Kto pyta ten nie błądzi ;) po prostu ktoś nie może się doczekać swoje wypłaty to takie dziwne?

Kto
Pracownik
@Lala

No trochę dziwne bo wypłata jest zawsze w trzeci dzień roboczy danego miesiąca, zresztą przy podpisywaniu umowy jest wszystko napisane

1
Haha
Pracownik
@Kto

Sam przeczytaj najpierw umowę a potem pouczaj innych, bo nie muszą płacić 3 dnia roboczego miesiąca.

Kto
Pracownik
@Haha

Oczywiście że nie muszą, wiem co jest naosuane dlatego użyłem sformuowania "zazwyczaj" polecam czytanie ze zrozumieniem elo

1
Hehe
Pracownik
 Pytanie
@Kto

Jakoś nie widzę, żebyś napisał ,, zazwyczaj", widzę, że jest napisane ,, zawsze", więc czy ty potrafisz czytać ze zrozumieniem to co napisałeś? Ha ha

Ja
Pracownik

Na zmianie C brakuje starego Lidera Homaga. Teraz tragedia .....

Mucha
Kandydat
 Pytanie
@Ja

To może ty go zastąpisz?

logo firmy ELEKTRYK
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Lalal
Pracownik
 Pytanie

Prawda to że w IKEI nie ma prądu?czy ktoś cos wie ?

Bolo
Pracownik
@Lalal

Tak nie ma pradu nocka ma wolne

Wnusia
Pracownik
 Pytanie
@Bolo

A wiadomo co z pierwszą zmiana?

Adamo
Pracownik
@Lalal

Nocka wolne

Lala
Pracownik
@Wnusia

Ranna zmiana idzie normalnie

Mrówka
Kandydat
@Adamo

Ale za to odrabiamy w piątek ....czyli zamiast setki normalny dzień pracy

Kiedy?
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś kto jest w związkach wie kiedy będzie wypłata?3?4? Czy znowu może 7?

Bolo
Pracownik
@Kiedy?

Planowana wypłata jest 03 luty

Swiat jest maly
Pracownik
 Pytanie

A na koniec weekendu taka ciekawostka (usunięte przez administratora) Nasz były siwy dyrektor od pieniążków, sprzedaje dom. Ci bardziej zorientowani dostrzegą czyjej produkcji jest stół. Ciekawe bo nie pamiętam, żeby sklep Ikea mial taki w ofercie. Ale nie, zaraz zaraz, przecież to dyrektor finansowy, na pewno wiedział jak to rozliczyć. Żeby do tego konkatkowac się z prezesami okolicznych firm i mówić by nie słuchali tego co ludzie mówią? Świat jest mały, bardzo mały. Oby szukanie pracy zajęło ci dłużej niż wystarczą "oszczednosci zgromadzone" z Ikei. Ludzie ciężko harują i narażają swoje zdrowie codziennie, maszyny nie da się obsłużyć zdalnie, ale cały miód i tak spłynie na takich o. Aby tylko zrobili z tym porządek do końca.

2
Laos
Pracownik
@Swiat jest maly

No dokładnie. Jeszcze prokuratura powinna się zainteresować tym Panem i nie tylko.

Bart
Pracownik
 Pytanie
@Swiat jest maly

Kto razem z nim wyleciał ? Podobno jeszcze kilka osób z biura

iwa
Pracownik

Uwaga wiadomosc z pierwszej reki: Prawie 50 osób zakarzonych na fabryce. to 100 % wiarygodne dziś sie dowiedzialam.

Covid-22
Pracownik
@iwa

No i co z tego. Grupa była i będzie. Jak się boisz to wykop sobie ziemiankę w lesie, tam cię nie dosięgnie świrus.

Gicior
Pracownik
@iwa

Po podwyżkach drugie 50 % sie rozchoruje 7% niech se w (usunięte przez administratora) wsadzą

Gg
Pracownik
@iwa

Po podwyżkach dopiero chorych będzie

Ktoś
Pracownik
 Pytanie
@iwa

No i co z tego? Ale nius.

popieszny Ikea-Juma
Pracownik
 Pytanie

Pociag z podwyżkami ,covidowym premiamii odjechal z dyrektorką jakiś czas temu. Nie bedzie podwyzek ani żadnych bonbonsów, nawet socjalne okradli , także jak ktoś się w razie spali dostanie list że barszo współczuja tu i oplakują, ale pieniażków ni majo bo gdzieś łone się teraz na ibizie wydaja, wir haben nicht, wir haben keinen geld, potem już tylko w jezykach plemion wsch-nizinnych będą odpowiadac Ci od socjalnego zebys nie zrozumial. Tu nikogo myslacego nie przyjma a takiego pajaca ze sznurkami co bedzie dobrym poslusznym psiakiem z jakimś dodatkowym atutem w stylu pisemka od Alexieja że nasz kandydat miewa ataki agresji bedzie ich strzalem w dyche.Jak i reszta ikei to same dychy rarytasy, pracowniki,aaaach. Tam jeszcze siedza dyrektory na stołkach i czekaja na nastepny moment . Pelet był premie ,covidowe podwyzki co teraz ?w środ takich głbów yo takie łatwe i smieją sie ze maja takich pracowników same dychy żalosne ale prawdziwe tak o nas myśla

wodorosty
Pracownik
@popieszny Ikea-Juma

Można się było spodziewać, że są skąpi, ale kiedyś to się na nich odbije , karma zawsze wraca

Jasio
Pracownik
 Pytanie
@popieszny Ikea-Juma

Ktoś coś wie na temat podwyżek?

marag
Pracownik
 Pytanie

a co sądzicie o Logistic manager?

FF
Były pracownik

Pracuje tu 9 lat na ZM C.I do tego I nie zauważyłem żeby po zmianie lidera u pań pod Andresolą na naprawach po Homagu zaszły zmiany. Zaczarowany ołówek jak był tak i jest traktowany jak Królowa Bona. Nigdzie nie chodzi , do tego robi małe elementy . Ciągle gdzieś chodzi ta mała blondyna w okularach na inne działy lub ta czarna starsza pani co stoi z ołówkiem. Ołówek jest takim samym pracownikiem jak i iinni więc nie powinna mieć żadnej ulgi. Pozostałe panie robią 8 h wieńca a ołówek małe elementy . Wraca do domu wypoczęta bo od czego ją mają boleć ręce.!!!! Na Homaga 3 też nie chodzi bo by się przedzwigała . Współczuję tym pozostałym panią które muszą wszystko robić , dźwigać duże elementy , chodzić po innych działach a zaczarowany ołówek w nagrodę że jest bystra i ogarnia wszystko nigdzie nie chodzi i robi małe elementy. Reszta pan też zasługuje na lepsze traktowanie. Wystarczy pomieszać materiał , trochę małe elementy , trochę duże żeby było sprawiedliwie . Anie 3 panie cała zmianę robią wieńca a ołówek małe elementy przez 8 h . A ta mała w okularach to patrzę już się przyzwyczaiłam że ją ciągle odsyłają na inne działy bo idzie z lekkim uśmiechem . Pracowałem z tą małą blondyną w okularach ostatnimi czasami na pakowni nawet miła jest , czasami nawet się częściej uśmiecha. Pozostałe się tylko pomodlić o sprawiedliwość dla tych osób które muszą dźwigać a dla ołówka co ciągle robi małe elementy żeby ją dopadła boża sprawiedliwości .

Gonić
Pracownik
@FF

Do roboty ołówka

Ponad frajery
Pracownik
 Pytanie

Same wsiuny w tym zakadzie bez mózgu jeden o żarciu pisze a nastepna chce batona dietetycznego sobie włożyć a potem narzeka że cieżką prace ma. Takie tematy poruszają na zapytanie "JAKA JEST TWOJA OPINIA". Jeden z drugim zadam pytanie i wiem że czytając je twoje gardlo bedzie wąskie jakby już coś w nim bylo. A do tematu napisz jeden z drugim i jedna z drugą wsiuna jak was traktuja jakie kierownictwo jest dla was? czy jest uczciwe i gdzie w ogole sie podzieli? Kanapke zresz pod stolem w czsie pracy i (usunięte przez administratora) ze strachu zeby nikt nie zauwazyl a w biurze w tym samym czasie zajadaja sie ciastem i poja kawe za twoja kase. A wy wsiuny piszecie o żarciu slowo biuro ,kierownik , mistrz to dla was magiczne zaklecia do puszczania zwieraczy i robienia fetoru. Gdzie wasze incydenty gdzie jeden z drugim je wposują to jest wazne bo ważne jest bezpieczeństwo czemu nikt nie zglasza tylko o żarciu gadka w koło. Firme okradaja a ty jeden z drugim rzresz ten ich kał szybko zeby metry byly kanapki nawet juz pod stolem nie zerzresz bo musisz na jume zarabiac biznes zaklad na firmach trzepie a ty nie widzisz tego bo masz do zrobienia metrow . Widzr jak siedzisz i meczysz ten kal rzujesz i polykasz zatykajac dziure w budrzecie zakladowym

Bartek
Były pracownik
@Ponad frajery

Twój jad nienawiści ,zgryzoty ,podłości też stanie ci w gardle ,karma zła zawsze wraca ,praca nie jest zła ,tylko ludzie problemowi ,z braku akceptacji ,nie spełnieni życiowo ,co dzień zjadają okruchy w kuchni ,narzekają ,może brak specjalisty "

Xd
Inne
@Ponad frajery

Żałosny, dla ciebie słowo, baton, banan, to magiczne zaklęcia, twój baton dawno usechl, zawsze możesz pomóc w metrach, ale już bez batona, banana, obiadu, bo ci się nie należy

Wsiun
Inne
@Ponad frajery

Gdyby kierownik wiedział , że ma cię w zasięgu ręki,na pewno by ci dołożył talarów pełne garści Judaszu

Bez mózgu
Inne
@Ponad frajery

Sam zryj swój kal ,masz zryte gardło i łeb ,my tylko normalnie pracujemy ,nie mamy wpływu na podwyżki ,i na to co się działo wyżej ,my tak nie piszemy ,czas pogodzić się z porażką , nagle ci kierownicy nie dobrzy liderzy ,siejesz nienawiść między ludźmi prostaku

Bolo
Pracownik

Koledzy i Koleżanki trzeba iść za przykładem pracowników Solarisa zaprzęgnąć pseudo związkowców wreszcie do pracy jeśli im się nie chce to wypad i powołać kompetentnych ludzi którzy zadbają o nas a nie tylko o swoje(usunięte przez administratora)

Bolo
Pracownik
 Pytanie
@Bolo

Jak to jest z tym magazynem w IKEA jedni mówią pełny, drudzy że towar niedawno odebrany , a inni że dostali wypowiedzenie z drugiego magazynu?

Ponad frajery
Pracownik
 Pytanie

Jedynego specjalisty jakiego brak to KAT , w kapturze i dużym toporem. Pytanie tylko po co taki ktoś? a no po to żeby bylo uczciwie. Po pierwsze każda praca nie chańbi czy ta czy inna i ta tez nie jest zla dlatego zwracam sie di tych którzy zrobili z tego zakladu śmietnik do tych wsiunów co maja klapki na oczach jak kobyla co ora pole. A dobre porównanie to porównanie was do frajerow w celi co odrazu po pierwszym dniu za kratami przystaja na rozwiazanie typu lap mydelko pod prysznicem.taki motłoch pozostal bez swojego zdania zacofany i wystraszony.a przez to inni maja pole do popisu a ci inni to wasi przelozeni wasze biuro, i tu powinien stac Kat i za zlodziejstwo i lamanie kodeksu pracy obcinac lapy i jaki moral?taki że wiekszosc biura chodzilo by bez rąk. jeden z drugim piszecie tam coś ale sami nie wiecie co i po co i to wam zeschly sie banaby i opadly jajka jak opada jesienny liść.miejcie godnosc walczyc o swoje a nie sciagacie spodnie do kary dla przelozobych z ktorych wiekszosc to ci co was i wasza firme poniżaja smieja . Awy tylko jeden na drugiego umiecie nadaeac konfidencja na maxa i co z trgo ze ktos sobie stoi a inni pracuja moze baranie jeden z drugim odpoczywa albo jest chory i ma takiprzydzial pracy i nikt o tym nie wie jakby tak bulo to co tali baran by na to powiedzial. Rob swoje a o innych sie nie martw od tego jest lider. Konfidentow karze sie w jeden sposob (usunięte przez administratora) a tych dwoch pod spodem to nie wiem na jaki temat naposali ale niech bedzie kazdy mozw napisac choc nie bardzo mi wychodzi . No nic brde lecial nara trzymajcie die powietrza.

Aaaa
Pracownik
@Ponad frajery

Ty sam jesteś wsionem i dzbanem do kwadratu wszyscy jesteśmy pracownikami i wszyscy powinni być traktowani tak samo taki psełdolider chodzi w to i z powrotem nic nie robi a wypłata taka sama albo dużo większa więc nich stanie do stołu i nich pracuje

Ktos
Pracownik
@Aaaa

Brawo Ty to jest prawda znieś psełdoliderów

Ponad frajery
Kandydat

A co Cie to obchodzi niech sobie stoi albo na glowie kreci baranie jak ci zal (usunięte przez administratora) sciska to tez ustan obok i stuj. Albo idz tam gdzie lubisz do wc raczką poruszać lubisz to co tylko zapinka od paska dzwoni jak jedziesz

Gargamel
Były pracownik
@Ponad frajery

Ty będziesz lody kręcił z biedy i ten śnieg żarł a kierownicy i praca jest ok !

Jaro
Były pracownik
@Ponad frajery

Ty jesteś ze wsi ,jak nie ma incydentów to nie piszemy ,czujemy się bezpieczni ,jak mamy wąskie gardła ,jeden drugiemu pomoże ,dział działowi i wyjdziemy z problemu,kanapki jemy spokojnie ,bez problemu ,ty nie jesteś jednym z nas ,idź już na górę i zryj to ciasto mądralo

Bocian
Kandydat
@Ponad frajery

Tak słychać ,jeden drugiego dojeżdża ,po dwóch na fajka ,parami ,bo jednemu strach ,jeden z drugim częstują się batonem ,dlatego się na obiad narzeka ,bo już najedzeni

Pytająca
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś wie gdzie będzie spotkanie z dietetykiem? Na stołówce czy gdzie indziej? Dziękuję za informację

Szto
Pracownik
@Pytająca

Z jakim dietetykiem

Pytająca
Pracownik
@Szto

No na stołówce wisi ulotka to dla osób chętnych jest

Zeno
Pracownik

Szef z centrali ma 10 przyjechać, mówią ze będą jakieś zmiany na górze

Xxx
Pracownik
 Pytanie
@Zeno

Ooo a jakie? pozytywne czy negatywne??

Ktos
Pracownik
@Xxx

Góra dostanie podwyżki a dół więcej pracy

Mrówka
Pracownik
 Pytanie
@Zeno

Czyli co ....znowu bęndzie wielkie sprzątanie ....? Akcja błysk . .. Ryba pasuje się od głowy . Więc czas na porządki Od góry . Niech całą górę wymienia na nowych zupełnie rządzących . Nowy szef to Może w końcu ludzie z innych miejscowości doczekają się busaa do pracy. Bo na tą chwilę tylko faworyzowane są Chorzele i Szczytno.

Yyy
Były pracownik
@Zeno

Teraz czas na zmniejszenie liderów ciągle jest ich za dużo dalej się nudzą nic nie robiąc

Robak
Pracownik
@Yyy

Bo faktycznie się nudzą .

Mrówka
Były pracownik

Liderzy są nie do ruszenia . I nikt im nic nie zrobi . Już na jedną kiedyś liderkę była skarga i dalej jest liderką. Lider z Maszynowni który jest wiecznie śpiący i chamski też ma plecy i nikt mu nic nie zrobi . To jest zakład układów. Ręka rękę myję. Kobiety zapierdzielają ciężej od mężczyzn i żaden nie podejdzie z homaga nie pomoże tylko stoją patrzą i się naśmiewają ..

Xd
Były pracownik
@Mrówka

Liderzy na sortowni też nic nie robią mają swoich pupili i z nimi plotkują a psełdo liderzy załamią ręce i stoją przy komodzie

Mrówkojat
Pracownik
@Mrówka

Chodź ustaw homagi to my ci pomożemy, a po drugie tak cieżko pracujecie a mało głowy sie wam nie pourywa=ąod obserwowania innych co robią

Rudi
Pracownik
 Pytanie
@Zeno

I co wiadomo coś ?

GB
Pracownik
 Pytanie
@Rudi

No ryba psuje się od głowy. Więc te rybki już poszły za bramę. W sumie to 5 rybek . Ciekawe czy to już koniec wymiany tych rybek ? Pan G.M. też musiał się z tą firmą pożegnać . Mniej nadzieję że w końcu bęndzie człowiek godnie zarabiał za tą harówkę.

Wacek
Pracownik
@GB

A kto to MG pan z maszynowni czy GB

Fajna
Pracownik

Dlaczego Ikea w Wielbark u nie płaci covidowego , które nam się należy dużo firm płaci a Ikea niby zakłady ma po całym świecie , gdzie to jest, wszystko nam zabierają nawet premie

1
Nick Cave
Pracownik
 Pytanie
@Fajna

A co to jest covidowe? Ile wynosi?

GB
Były pracownik
@Fajna

Trzeba mieć nadzieję że nowy zarząd zacznie nas doceniać finansowo. A czemu ten Babochłop z ZM c robi co chcę , chodzi gdzie chcę i ile razy chce a lider na to przymyka oko...przecież jest takim samym pracownikiem jak inni więc powinna być traktowana jak inni anie mieć przyzwolenie na wszytko.

Pomocna
Pracownik

W millennium wpłynęła o 14. Za tyle godzin przepracowanych w grudniu {176} 2238 z. Super

Basia s
Pracownik
 Pytanie
@Pomocna

Chyba 3228?!

Pomocna
Pracownik
@Basia s

Nie 2238 zl

Brbre
Pracownik
 Pytanie

O której godzinie będziesz wypłata?

Pytająca
Pracownik
@Brbre

Pewnie popołudniu trzeba cierpliwie czekać :D

Rk88
Pracownik
@Brbre

Była w środę

Xxx
Pracownik
@Rk88

Bardzo zabawne nic nie było na tablicy pisało że będzie na 4 dzień roboczy.

Mrówka
Pracownik
@Rk88

To dziwne że tylko wybrani dostali wypłatę . Na 90% wypłata będzie Po 18 tak jak w zeszłym miesiącu. Ostatnimi czasami są dość późno wypłaty. Tzn. przelewy robione dość późno.

Zostaw merytoryczną opinię o IKEA Industry Poland Sp. z o.o. - Wielbark

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy IKEA Industry Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 451.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 419, z czego 75 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 271 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
IKEA Industry Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii