brak logo

pass-pol

Sanok

Opinie o pass-pol

z taśmy 2017-04-04 11:37
znowu braki materiału :/
4
Oooo 2017-04-04 22:35
Czarna mala na a11 jest
1
Ja 2017-04-05 15:12
To jaka to afera z nim dalej.gdzie teraz pracuje pan B.bladynki brunetki i ruuudeee
2
strażnik więzienny 2017-04-05 18:03
A11 to teraz oddział karny?
2
olx 2017-04-05 20:17
na wulkanizacji ponoć ma wydawać rdzenie na kotłach
5
Ja 2017-04-06 06:06
To co on zrob ze go przeniesli.moze to tylko kolezanki jego zony
5
Ja 2017-04-06 19:53
Odpiscie jak cos wiecie ludzie
1
Hmm... 2017-04-07 11:07
A może powie mi ktoś kiedy będzie wypłat??? Albo przynajmniej bony...??? Wszędzie już po przelewanie tylko tu czekają na ostatnio chwilę.
6
olx 2017-04-07 16:43
administracja w naszej kochanej firmie dostało już wczoraj..
2
pracownik 2017-04-07 20:00
Wszędzie !!! to znaczy gdzie ???
Nigdzie w żadnej prywatnej Sanockiej firmie takich świadczeń nie ma ! no może w Stomilu i to połowę z tego co u nas bo 200 zł brutto.
Nie pisz bzdur jak nie masz pojęcia !
4
benek uk 2017-04-09 14:52
tak jak Twoją zone i matkę w Uk?;)
2
kolo 2017-04-09 20:38
no ale ma fajny rower
2
Iwona 2017-04-10 11:50
@kolo a możesz powiedzieć więcej na temat tego jak obecnie wygląda Twoja praca w firmie?
3
? 2017-04-12 16:35
czy może ktoś napisać coś o tym stanowisku i o pracy na nim: Operator urządzeń do procesów chemicznych na wydziale wytłaczania-byłbym wdzięczny o komentarz na temat tej pracy
kolo 2017-04-18 12:49
Pierwsze pracowałem jak większość ma montażu , a teraz od 2 lat na rurkach .
1
koleś 2017-04-18 14:52
to ile w sumie w pasie
1
KOLO 2017-04-19 10:18
7 wiosen już
1
pracowniczka 2017-04-19 16:16
Od jakiegoś czasu parkuje samochód a Nowym Firmowym Parkingu i zauważyłam że chociaż jest tabliczka informująca o parkingu dla pracowników Passa to parkują tam pracownicy obcych firm. To Jak?? nam nie wolno parkować na parkingach dla pracowników z autosanu a innym na naszym można???? Może dyrekcja wyda nam plakietki na samochody?? Po coś chyba płaci firmie "Bass" - niech pilnują
I kolejna sprawa kiedy będzie przejście na A8???Jak długo będziemy chodzić jeszcze w koło...
10
Iwona 2017-04-20 09:56
@pracowniczka to rzeczywiście może stanowić duże utrudnienie dla dojeżdżających do pracy pracowników. Czy zgłaszaliście tą sytuację do pracodawcy?
4
Mqq 2017-04-20 17:45
Papier (czy może Internet) wszystko przyjmie. Prawda jest taka, że w tej firmie awanse, możliwość rozwoju itd. są zarezerwowane dla tych co mają dobre znajomości i układy. Ja np. jestem po studiach inżynierskich, pracowałem tam i nie miałem żadnej możliwości na nic, poza rypaniem na produkcji. Nikogo tam nie obchodzi jakie pracownik ma kwalifikacje i ambicje. Nie masz pleców nie masz żadnych możliwości.
17
Iwona 2017-04-21 09:50
@Mqq a czy zdarzyło Ci się zgłaszać do przełożonych chęć rozwoju? Jak widziane jest takie wykazywanie inicjatywy?
1
Władek 2017-04-21 15:14
W firmie jest tablica z ogłoszeniami na stanowiska, lecz zazwyczaj wiszą tam ogłoszenia z bardzo dużymi wymaganiami. Te lżejsze pojawiają się zazwyczaj tylko dla zasady i znikają bez odpowiedzi. Firma niestety ma do tego prawo.
1
olx 2017-04-21 21:48
Droga Iwono od dłuższego czasu obserwuje twoje wpisy i coraz bardziej podejrzewam że jesteś osoba pracującą w biurze twoje wpisu sprowadzają w solidarność pracownicza w naszej firme. zadajesz głupie pytania i bez sensu jak bys z góry znała na nie odpowiedz i była najmądrzejsza ze wszystkich tu piszących. W odpowiedzi na twoje pytanie tak było zgłoszone czego efekty były dzis widoczne..
4
ogier 2017-04-22 17:59
No to ma prawie 3000 szt do wyboru różnej maści i wieku... tylko stan zdrowia konia ocenia się po zębach a nie po czym innym...
1
Koleś 2017-04-23 08:02
Ja o niebie ty o chlebie
3
Generał Woronin 2017-04-23 19:40
Ostatnie wpisy to papka a nie poruszanie ważnych spraw w firmie.Ani słowa o wizycie oficera służby więziennej odwiedzającego firmę z prezesem W.Pewnie część produkcji trafi na Mokotów lub na rzeszowskie Załęże albo będą przywozić morderców, pedofilów i gwałcicieli do passa.Cięcie kosztów więc osiąga obłąkańcze rozmiary a biurowiec pęka od urzędasów.Byłem ostatnio coś załatwić i oniemiałem.Na parterze w pokoju 3 kilkanaście osób,a po zadaniu pytania o moją sprawę patrzą po sobie jak cielęta nie wiedząc gdzie mnie pokierować.Wszystko idzie w bardzo niepokojącym kierunku.
8
obserwator 2017-04-24 20:41
Nie tylko w biurowców jest pełno darmozjadów.
Zauważcie Drodzy Koledzy że jeżeli w sobotę wychodzimy za $$$ to prawie wszyscy brygadziści planiści i kierownicy różnej maści są w obecni w pracy ale gdy w sobotę odrabiamy jakiś inny dzień pracy tak jak to było ostatnio czy 6 maja prawie żadna z takich osób nie przyjdzie do pracy tylko weźmie urlop..
A poza ty Dyrekcja powinna się przyjrzeć czy takie osoby muszą wychodzić w soboty do pracy??? Czy ich praca w ciągu tygodnia jest celowo " spowalniana" by wyjść w sobotę ze dodatkową $$??? Czy rzeczywiście maja tyle obowiązków że muszą przychodzić w soboty
13
E 2017-04-25 16:05
6 maja w tym roku jeszcze nie było :D
obserwator 2017-04-25 16:15
wiem że jeszcze nie było....
Możesz sam zobaczyć ilu takich delikwentów wyjdzie w najbliższą sobotę a ilu 6 maja
4
tak czy nie 2017-04-25 17:57
Nie rozumiem niech mi ktoś to wytłumaczy dlaczego firma boi sie tak dawać urlopy w tym wypadku uż przecież na tym itak nie traci bo kiedyś musi przecież te urlopy dać .
A po drugie mieszanie przez planistów taśmami na montażu i kombinowanie żeby jak najmniej robili bo brakuje materiału na nastepną zmiane , ostatnia sobota 2zm odwołana z powodu braku materiałów , a ostatecznie spadek wydajności zrzucony na pracowników
No ok . Ale nawet zwykłemu szaremu pracownikowi rzuca sie w oczy że coś tu jest nie tak ...
9
anty łór 2017-04-25 19:54
Proponuje przenieść ten kołchoz na wioche, może do Bażanówki itp. bo szkoda dziur w jezdni i korkow w Sanoku jak tam 90 proc to łory !!! WIeSNIAKI JEBa..e !!!!!!!
12
ble 2017-04-25 21:22
No właśnie nie wiem też Przecież każdemu przysługują 2 uż w roku ( prawo pracy???) a u nas za to się zwalnia i dlaczego nie dają bezpłatnych urlopów????? .
Siedzę i liczę ile jest ludzi na montażu wyszło mi 45 szt....a miejsc około 90....Brawo za chwile samochody marki audi będzie można zobaczyć w muzeum... a takie to ładne było niemieckie...
2
wiesław łod bażanta 2017-04-25 23:42
a żeby ty łaził po wodzie i pić prosił, czorcie ty!!
1
Iwona 2017-04-26 10:05
@tak czy nie czyli w firmie są problemy z odebraniem urlopu? Z czego one wynikają?
1
Oooo 2017-04-26 11:06
Teraz nawet na uzeta jak pujdziesz to każą go odrobić w sobotę.
3
Ta firma schodzi na psy 2017-04-26 13:36
Droga Iwono
Urlop na żądanie należy się prawnie i jest to opisane w prawie pracy więc to co robi się w tej chorej firmie jest niezgodne z prawem i nie mogą takich rzeczy robić!!!
Apeluję do Związków Zawodowych aby zajęli się ta sprawa a jak nie to wzywamy odpowiednie instytucje bo dość tego!!!
7
PracowNICK 2017-04-26 15:39
No wlasnie!!!!!A co na ten temat mówi Kodeks Pracy o odrabianiu urlopu,moze ktoś wie?
4
yuri 2017-04-26 16:33
warto poznać następujące niektóre przepisy Kodeksu Pracy, może sie komu przyda:
Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Art. 164. § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
Art. 167(2). Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167(2).
Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
§ 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
5
olx 2017-04-26 19:41
Ponoć nasz kierownictwo rozważa też taka opcje że soboty nie będą za dodatkowa $$$ a za odsiadki? Czy ktoś coś słyszał na ten temat? czy to zwykła plotka???
3
PracowNICK 2017-04-26 21:04
Ja slyszalem ze sobot ma nie byc
2
Co z sobotą 2017-04-26 22:40
A co ! po piątku będzie od razu niedziela ??? ;-) hihi
4
Stary dziad 2017-04-26 23:40
(usunięte przez administratora)w Passie robisz ,sprawiedliwości szukasz tu....
6
Iwona 2017-04-27 09:58
@olx 2017-04-21 21:48 Nie zauważyłam wcześniej Twojego komentarza, dlatego teraz się do niego odniosę. Nie jestem w żaden sposób związana z firmą pass-pol. Jak widzisz, moje wpisy są wyróżniane przez portal, ponieważ jestem redaktorem serwisu gowork.pl. Dopytuję o pewne kwestie, dlatego, że zależy mi na jak najlepszym poznaniu firmy oraz na tym, by to forum mogło służyć pomocą osobom, które szukają informacji na temat firmy jako pracodawcy.
3
olx 2017-04-27 16:23
Ok. Wic droga Iwono co sądzisz o naszej firmie? Czy sama byś się w niej zatrudniła??
7
Ekspert 2017-04-27 22:04
Nareszcie ktoś się zabrał za tą całą ekipę cwaniaków i robi porządek. Mają przedłużone święta jak mało kto a jeszcze sobie je wydłużają niby legalnym urlopami na żądanie. Żadna produkcja tego nie przetrzyma. Pracodawca może iść do sądu i jeszcze skarżyć o straty tym spowodowane.
9
kubandl 2017-04-28 19:07
Witam ,jakie zarobki są na magazynie ??
kolo 2017-04-28 20:27
z niewolnika nie ma pracownika a uż masz 4 razy w roku więc o co kaman
1
stary dziad 2017-04-28 23:05
ktoś tym pracownikom udzielił tego urlopu przecież ,a teraz szuka się winy u pracowników.
6
montażysto 2017-04-29 22:27
pracodawca w określonych przypadkach ma prawo odmówić uż ale skoro takiego urlopu udzielił to do kogo może mieć pretensje . tylko i wyłącznie do siebie że zgodził się żeby tak dużo ludzi poszło na uż , jak by im nie udzielił to by przyszli do pracy i byłoby ok a teraz szuka winy wśród pracowników a sam jest winny
2
hejt_za_3_2_1... 2017-04-30 09:13
Mhm.. każdy ciśnie PASS Pol a prawda jest taka że znaleźć pracę w Sanoku "od ręki" i z taką kasą to nie lada wyzwanie :) Ja pracuję tam od 1 marca, po paru dniach na montażu przenieśli mnie na produkcje, i nie narzekam :) Praca jest dosyć lekka, zmiana leci szybko i jest gicik a z wypłaty jestem zadowolony jak na pierwszą wypłatę i nawet jak by dodatku nie było na święta to bym nie narzekał. Oczywiście są pewne sprawy które człowieka irytują bo mogą się wydawać całkowicie " z dupy"i bez sensu ale nigdzie nie jest idealnie. Jak człowiek przychodzi, robi swoje i się nie wychyla (przychodzicie tam pracować a nie robić rewolucje) to nie ma problemów. Ale oczywiście człowiekowi z zasady nic nie pasuje, wymagacie jakichś cudów i c**j wie jak wysokiej pengi na wypłatę. Chcecie mieć penge to było się uczyć i kierować wyżej niż praca w fabryce do której nawet i skończone gimnazjum wystarczy, a jak chcecie mieć idealne warunki pracy to załóżcie własną działalność ;) Pozdrawiam, do zobaczenia 4 maja :*
2
Zostaw swoją opinię o pass-pol - Sanok
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie pass-pol