W ciągu 1,5 roku opony zdrożały o ok 50%, inflacja w lutym 18,4%, a ile my dostaniemy podwyżki? Średnio ma być 11%, ale każda wartość poniżej inflacji to okradanie pracownika, obniżanie jego statusu społecznego. Czy to jest ta uczciwość, o której tak pięknie mówi złotousty hipokryta?
Trudno jest mówić o zarobkach w tej firmie bo zależy od zaszeregowania. Możesz zarabiać 6 tys netto i równie dobrze w okolicach najniższej krajowej+dodatki za noce soboty święta wykonując tą samą pracę. Na pierwszy rzut oka może wyglądać fanie pensja 4tys zł dla kogoś po szkole. Ale pracując 10 lat masz 4.6k może 4.9k i zastanawiasz się co jest nie tak. Problemem tej firmy jest to że kiedyś pensje były fajne w stosunku do reszty pracodawców. Polityka obecnego dyrektora sprawiła że inflacja stopiła ten dystans, podwyżki w ogóle nie rekompensują inflacji. No w ten sposób kiedyś był to prestiż dziś delikatnie mówiąc niekoniecznie. Atmosfera też się zmieniła na niekorzyść.
Mąż koleżanki żony pracuje w Bridgestone. Podobno jest w domu częściej niż w pracy bo pracuje trzy dni, a trzy dni ma wolne. Czasami jak idzie oddać krew, weźmie jakieś erki czy urlop to siedzi w domu ciągiem dwa tygodnie. W wakacje idzie do pracy na ledwie 15 dni - 7 w sierpniu i 8 w lipcu. I zarabia koło 6 tysięcy netto. Żona naciska żebym starał się o pracę u Was bo warunki wydają się rewelacyjne. Mam tylko pytanie o to czy nie robią problemu o takie długie wolne? Oddając krew co dwa miechy nie ma się pod górkę?
Pracodawca nie robi problemów. Ale jak trafisz na mende Team Leadera to na krew możesz nie iść nawet przez cały rok.
Witam! Ile realnie zarabia się na początku na produkcji. Czy jest to jakieś 4700 netto,czy może więcej ?! Dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę i nie wiem,czy się zdecydować. Dziękuję z góry za odpowiedzi ✌️
Nie brzmi faktycznie zachęcająco. Dziwi mnie też że nowi zarabiają więcej niż pracownicy z kilkuletnim stażem. To jak mnie przyjmą nie dostanę żadnej podwyzki? Jak rozumieć to co naoisal kolega wyżej?
Jak negocjacje? Coś już wiadomo?
Jak zakończyła się sprawa, co wytoczyła, z kierownicą labo Jolką?
Gdy zatrudniałem się kilka lat temu, pierwsze na co zwróciłem uwagę to twarze pracowników. Zdziwiło mnie, że jest tam tyle osób, które z twarzy wyglądają na alkoholików czy narkomanów. Otóż po 4 latach pracy w tej branży moja twarz również tak wygląda. To nie alkohol, to ciężka fizyczna praca, również w nocy, w upale, w unoszących się w powietrzu oparach gumy rozpuszczalników i innych chemikaliów tak wpływa na organizm ludzki. Polecam wszystkim, którzy obecnie pracują w tej firmie porównać swoje zdjęcia z tymi sprzed rozpoczęcia pracy w BS.
Mozesz zmienic prace chyba wazniejsze jedt zdrowie.Ale widocznie pasuje jak wyplata z 6 netto wplywa i wiecej.
Witam! Ile realnie zarabia się na początku na produkcji. Czy jest to jakieś 4700 netto,czy może więcej ?! Dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę i nie wiem,czy się zdecydować. Dziękuję z góry za odpowiedzi ✌️
Czyli więcej niż to 4700 netto? Jeśli możesz,to sprecyzuj ile,będę wdzięczny. Pozdrawiam!
Zarobisz więcej niż operator z 6 letnim stażem na początek. Ja się zwalniam. Mam dosyć. A latem ? Jak nie wiesz jak wygląda piekło na ziemi to zobaczysz. Pot spływa po wszystkich zakamarkach ciała.
Jak to jest możliwe? Jest w ogole sens starać sie o zatrudnienie? Jestem umówiony na rozmowę a teraz nie wiem czy jechać.
Do polowy maja jako tako, w lipcu bedziesz sie modlił o nocki +40C i zero ruchu powietrza na hali, smród niesamowity, ta praca to katorga, pracowalem tam kilka lat temu i ciezko bylo wystac owe 8h obecnie 12 w upaly? Nierealne
Nie brzmi faktycznie zachęcająco. Dziwi mnie też że nowi zarabiają więcej niż pracownicy z kilkuletnim stażem. To jak mnie przyjmą nie dostanę żadnej podwyzki? Jak rozumieć to co naoisal kolega wyżej?
Są 3 etapy Pierwszy etap: czytanie ze zrozumieniem i trochę matematyki Drugi etap: test manualny 3 etap: rozmowa z przełożonym po zaliczeniu wcześniejszych etapów
Pytań nie było za wiele
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Bieda.
Mąż koleżanki żony pracuje w Bridgestone. Podobno jest w domu częściej niż w pracy bo pracuje trzy dni, a trzy dni ma wolne. Czasami jak idzie oddać krew, weźmie jakieś erki czy urlop to siedzi w domu ciągiem dwa tygodnie. W wakacje idzie do pracy na ledwie 15 dni - 7 w sierpniu i 8 w lipcu. I zarabia koło 6 tysięcy netto. Żona naciska żebym starał się o pracę u Was bo warunki wydają się rewelacyjne. Mam tylko pytanie o to czy nie robią problemu o takie długie wolne? Oddając krew co dwa miechy nie ma się pod górkę?
To powiem Ci, że i mnie zachęcasz, abym tam spróbował swoich sił. Wiesz może, czy ten mąż koleżanki zarabia tam 6 tys netto, bo pracuje tam już dłużej, czy od razu na start tyle dają? I czemu w wakacje tylko 15 dni pracujących? Tu mnie to zaciekawiło najbardziej. Liczę, że wiesz coś więcej i odpowiesz. Byłoby super.
Często jest sie w domu -fakt Łatwo sobie to wolne wydłużyć-fakt 6 netto owszem ale po kilku latach Jak żonie tak bardzo pasują warunki i naciska , zapraszam Ją do nas , a Ty mak sądzę jesteś dorosły więc myślę że miejsce pracy.możesz wybrać sam -ewentualnie po wspólnych konsultacjach , ale nie pod Jej naciskiem ....
Dziękuję. W zasadzie na takich warunkach sam chce zmienić pracę. Cały czas dziwna wydaje mi się ta mała liczba dni pracujących. Rozumiem, że to wolne łatwo przedłużyć, ale czy przełożony nie robi z tego tytułu problemów? Jeśli nie to warunki wydają się idealne.
Cześć. Ja szukam pracy i no jednak chcę trafić do firmy, gdzie stale pensja by rosła. Tu normalnie proponują awans i wyższą pensję po przepracowaniu jakiegoś czasu, czy trzeba się upominać? I to, że jest się często w domu, wynika ze zmian, czy z tego, że są nocki? Dopiero się w sumie rozglądam, dlatego będę wdzięczny za każde info.
pierwsza wypłata ponad 5k ale czy warto za tak ciezką pracę (zależy od działu) to niech sobie każdy sam odpowię
Większość informacji jakie podałeś się zgadza, z tą krwią to zależy od działu. Na moim da się wpisać krew z dużym wyprzedzeniem, jeśli jest miejsce na liście to nie ma problemu, nie wszędzie jest tak różowo. Poza tym da się ustawić np. 9 dni wolnego z rzędu. Praca monotonna, ale tu siedzimy, więc nie jest tak źle jak mówią ludzie dookoła i ocena firmy na Gowork. Zarobisz max 5,5k zł. Próbuj, rekrutacje są cały czas.
Pracodawca nie robi problemów. Ale jak trafisz na mende Team Leadera to na krew możesz nie iść nawet przez cały rok.
Ja bym chcial probowac na operatora maszyn, ale ktos pisal ze praca jest w slabych warunkach.. ja wiem ze tez taka jest specyfika tej pracy ale faktycznie jest az tak zle ? Korzystacie z tych dojazdow do pracy? Doplacaja do kilometrowki czy moze jakis busik?
na rekrutacji zadawane sa specjalistyczne pytania (sprawdzanie wiedzy) przez osoby, ktorych wiedza jest powierzchowna i widac, ze nie sa to osoby specjalizujace sie w dziedzinie, o ktora pytaja. W rezultacie osoba, ktora zadaje pytanie sprawdzajace uwaza bledne odpowiedziz a drobe, a prawidlowe za zle, torche to zenujace. Wg mnie to jest typowy blad dzialu HR, ktory zatrudnienil osoby bez wkalifikacji po znajomosci na specjalistycznych stanowiskach, co faktycznie moze generowac (usunięte przez administratora) i dyskryminacje posrednia w miejscy zatrudnienia.
Naprawdę tak jest, że dobre odpowiedzi są traktowane jako te złe i odwrotnie? Jeśli tak, to czy da się jakoś do tego odwołać?
Koledzy, kto poda, od stycznia jaka jest stała podstawa + premia za wyniki + dodatek zmianowy w przypadku technika mechanika na UR? Możecie hurtem całość podać, już nie będę męczył o podstawę oddzielnie i premię i dodatek oddzielnie :) Chyba, że premia nie w każdym miesiącu jest..
Pracuję w tej firmie już od paru ładnych lat, i szczerze nie polecam w żadnym wypadku tej firmy na dłuższy czas. Firma jest dobra na chwilowe dorobienie, i nic poza tym, Ukraińcy panoszą się, szanowny pan Dyrektor tak zepsuł zakład że idzie tam się z gigantyczną niechęcią, mało tego potrafi przyjść w weekendy bądź święta przebrać się w rzeczy normalne i chodzić po zakładzie żeby ukraść pracowników. Jest tak gigantyczne parcie na wyniki że liderzy potrafią się wydzierać na pracowników żeby dostać swoje premię.. oprócz pieniędzy które i tak ostatnimi czasy nie są dobre, bo podwyżki są wręcz śmieszne co do inflacji, i trybu pracy 3 dni pracujące / 3 dni wolne to w tej firmie nic nie ma dobrego! Zdecydowanie mogę odradzić pracy w tym (usunięte przez administratora)
Czy wiadomo coś o powrocie do zmian 8-godzinnych w Poznaniu? W Stargardzie magazyn wrócił z 12 na 8, mówi się, że reszta tez ma wrócić do starego systemu. Mam obawy że Poznań pójdzie za tym przykładem... Ktoś coś słyszał?
A to w jakich godzinach teraz pracujecie? I jeżeli byłby ten powrót na ośmiogodzinny tryb pracy, to ile zmian by było? Trzy? Właściwie dlaczego powraca się do takiego trybu? Wiecie coś na ten temat? Rozjaśnijcie. Myślę nad złożeniem CV.
Teraz jest 6-18:15 trzy dni, trzy dni przerwy, 18-6:15 trzy dni i trzy dni przerwy. Później od nowa. Wcześniej były trzy zmiany 6-14, 14-22, 22-6. Dwa dni rano, dwa dni popki, 3 dni nocki, 2 wolne i tak w kółko. Czemu tak wracają nie wiem..musiałabyś spytać u nich. Ja mam tylko nadzieję, że tu nie będzie takich pomysłów chociaż to czego idzie w parze.
12 godzin na nocce to dość wyczerpujące szczególnie trzy dni pod rząd. Te zmiany są lepiej płacone? Czy wszystkie godziny są za tą sama stawkę? Jest podany termin przejścia na osiem godzin czy nadal nic jeszcze nie wiadomo?
Na razie nic o tym nie mówią. Coś tam w drugiej fabryce się dzieje z tego co tu ktoś napisał. Da się przeżyć chociaż lekko nie jest. Większość leserów i tak nie chodzi trzy dni z rzędu. Chodzą wiecznie krew oddawać bo się robić nie chce. Mam nadzieję, że ktoś to w końcu ukróci.
Ziom, ale trafił Ci się interlokutor na poziomie... Ja tam popieram. Im się tylko wydaje, że to nie ma wpływu na innych. Tak naprawdę te nieobecności rozwalają cały system.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie BRIDGESTONE? Na GoWork.pl jest 12 marca kilka ogłoszeń.
Wyniszczająca praca w smrodzie, upale i (usunięte przez administratora) Nie polecam chyba że chcesz stracić swoje zdrowie wtedy to doskonałe miejsce. Pieniądze wcale nie są tak dobre jak mogłoby się wydawać.
Skoro jest to praca w warunkach, które szkodzą zdrowiu, to można liczyć na jakieś dodatek do pensji z racji tego? Czy nie jest to w żaden sposób potwierdzone? Może podasz widełki wynagrodzeń, co?
Hej. Chce zacząć oddawać krew i osocze. Wiem, że wiele osób oddaje, ale czy jest to później jakoś potrąca z premii? To jednak bardzo dużo dni nieobecności.
Nie odciągają premii. Normalnie masz 2 dni zaliczone.
Chciałabym się zatrudnić do waszej firmy. O co chodzi w internetowym teście wartości?jakie tam są pytania mniej więcej ? A na kolejnym etapie jest rozmowa kwalifikacyjna i testy. Jakie testy są ? Chodzi o jakieś manualne. Jak wyglądają ? Chodzi mi o stanowisko na produkcji :)
W ciągu 1,5 roku opony zdrożały o ok 50%, inflacja w lutym 18,4%, a ile my dostaniemy podwyżki? Średnio ma być 11%, ale każda wartość poniżej inflacji to okradanie pracownika, obniżanie jego statusu społecznego. Czy to jest ta uczciwość, o której tak pięknie mówi złotousty hipokryta?
no widzę, że dużo osób pisalo o słabych zarobkach, ale niestety nie znalazłam info o kwocie. To może podzieliłbyś się jaka stawka przed tą podwyżką wnosi u was? Chciałabym sobie policzyć czy opłaca mi się do was przejść.
Hahah jakby mieli tak źle to by tam nie siedzieli. (usunięte przez administratora) hajsu dostają też na hali. Po 10 latach lekko z 6 na rękę? To źle na 3 dni pracy w tygodniu?
Trudno jest mówić o zarobkach w tej firmie bo zależy od zaszeregowania. Możesz zarabiać 6 tys netto i równie dobrze w okolicach najniższej krajowej+dodatki za noce soboty święta wykonując tą samą pracę. Na pierwszy rzut oka może wyglądać fanie pensja 4tys zł dla kogoś po szkole. Ale pracując 10 lat masz 4.6k może 4.9k i zastanawiasz się co jest nie tak. Problemem tej firmy jest to że kiedyś pensje były fajne w stosunku do reszty pracodawców. Polityka obecnego dyrektora sprawiła że inflacja stopiła ten dystans, podwyżki w ogóle nie rekompensują inflacji. No w ten sposób kiedyś był to prestiż dziś delikatnie mówiąc niekoniecznie. Atmosfera też się zmieniła na niekorzyść.
Pracuję w tej firmie już od paru ładnych lat, i szczerze nie polecam w żadnym wypadku tej firmy na dłuższy czas. Firma jest dobra na chwilowe dorobienie, i nic poza tym, Ukraińcy panoszą się, szanowny pan Dyrektor tak zepsuł zakład że idzie tam się z gigantyczną niechęcią, mało tego potrafi przyjść w weekendy bądź święta przebrać się w rzeczy normalne i chodzić po zakładzie żeby ukarać pracowników. Jest tak gigantyczne parcie na wyniki że liderzy potrafią się wydzierać na pracowników żeby dostać swoje premię.. oprócz pieniędzy które i tak ostatnimi czasy nie są dobre, bo podwyżki są wręcz śmieszne co do inflacji, i trybu pracy 3 dni pracujące / 3 dni wolne to w tej firmie nic nie ma dobrego! Zdecydowanie mogę odradzić pracy w tej firmie.
Jaki to system jak są trzy dni pracy i trzy wolnego? Czterobrygadówka? Kary dla pracowników od dyrektora to upomnienie czy finansowe typu zabranie premii?
System 12h równoważny. Masz 3 dni wolnego i 3dni dniówek i znowu 3dni wolnego po czym nocki. Świątki piątki nie mają znaczenia. Do tego w kwartale 2 lub czasem nawet 4 dni do odbioru za nadrobione godziny. Na początku system zajefajny bo jest dużo czasu na regenerację, czas dla siebie lub jak niektórzy na dorabianie. Z czasem do dobrego człowiek się przyzwyczaja. I muszę powiedzieć że to jedyny plus w tej robocie. Kary pojawiły się finansowe za zniszczenie produktu nawet bardzo wysokie(zgodnie z prawem 3 pensje) od niedawna czyli nawet naście ...do tego jak disco polo gra na zakładzie to za słuchawki w uszach, czy rozmowy przez telefon lecą głowy.
Witam Jaka jest podstawą na stanowisko operator maszyn ?
Piszesz to na bieżący okres? Kiedy się dostałeś, teraz w listopadzie? Robisz na nowej stawce czy może od stycznia coś podwyższą? Zastanawia mnie tez czemu akurat tyle masz zaoferowane, chodzi o to, że miałam przed sobą ofertę z kiedyś i w niej pisali o kwocie 5,800 zł
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko Operatora maszyn do produkcji opon. Firma poszukuje wielu kandydatów. Oferowana jest praca na 2 zmiany w godzinach 6:00-18:15 oraz 18:00-6:15. Jak wygląda tryb pracy, skoro te zmiany trwają po 12h 15min. 2 dni pracy, a następnie 2 dni wolnego i kolejne 2 dni już na inną zmianę? :) Czy może jakoś inaczej jest rozplanowany ten system? :) Orientuję się dla męża, bo myśli nad aplikacją :P
Hej Trzy dni na rano 6-18 następnie trzy dni wolnego i potem trzy nocki 18-6 i po nich trzy dni wolnego
Sprecyzujmy. Trzy ranki od 6 do 18:15, później 3 dni wolnego, trzy nocki 18-6:15 i dwa dni wolnego, bo po zejściu z nocki cały dzień odsypiasz.
Cześć, mój mąż chce do nich aplikować na Specjalistę ds. rozwoju systemów IT. Dla nich dodatkowym atutem z tego co piszą w ofercie jest doświadczenie w prowadzeniu analizy systemów IT/OT, akurat mój mąż zna te systemy, myślicie że może dzięki temu wystartować do nich z większą stawką wynagrodzeniową?
Mówisz serio czy się śmiejesz? Bo te kwoty jak i "XD" na końcu trochę mnie myli. A chcę się dowiedziec czegoś konkretnego. Nawet jeśli takie kwoty tu dają , to na jakiej umowie? B2B czy inna?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BRIDGESTONE?
Zobacz opinie na temat firmy BRIDGESTONE tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 220.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BRIDGESTONE?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 124, z czego 8 to opinie pozytywne, 48 to opinie negatywne, a 68 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BRIDGESTONE?
Kandydaci do pracy w BRIDGESTONE napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.