Ja przez długi czas byłem zadowolony z pracy w Justus, wiadomo - kokosów się nie zarabia, ale wystarczająco. Teraz wszystko idzie ku gorszemu. Nasz koordynator obiecał właścicielowi obiektu, że będziemy za (usunięte przez administratora) w ramach służby kosić trawę na terenie obiektu, bo podobno agenci na innych obiektach też to robią (dajcie proszę znać gdzie). Polecenie wydał ustnie bez żadnego aneksu do zakresu obowiązków. Obsada jest jednoosobowa, więc koszenie uniemożliwia wykonywanie podstawowych zadań jak np. obserwacja monitoringu i nadzór nad centralką Ppoż. Takie rzeczy mają robić m.in. osoby z orzeczeniami o niepełnosprawności. Oto właśnie idealny agent stworzony przez kierownictwo Justus: z jednej strony biała koszula, nienaganna aparycja i prezencja, a z drugiej strony gumofilce, spalinowa kosiarka i grabie. Wstyd i żenada.
Nie ma takich warunków żeby ochrona kosiła trawę nigdzie tego nie ma tego na żadnych obiektach,,to są dodatkowe pieniądze. Firma zarabia..Nie dajcie się..
czy pracownik na umowe o prace z orzeczeniem ,może liczyć np- na bony świąteczne?
Możesz liczyć na to że nawet na umowę o pracę nie dostaniesz dodatku nocnego 20% A na umowę zlecenie czyli nadgodziny stawka zaniżona lub nawet niewypłacona za wszystkie nadgodziny. Taka jest prawda o firmie JUSTUS
Cześć, jakie są terminy wypłat w Justus na umowę o pracę i zlecenie? Planuję się tu zatrudnić
Umowa o pracę najniższa krajowa i oczywiście nie masz płacone dodatku nocnego 20% co jest niezgodne z KP. Umowa zlecenie stawka godzinowa oczywiście zaniżona! Jak również zdarza się często że nie wypłacają za wszystkie nadgodziny!!!
Pracowałam w justusie przez 10 miesięcy bardzo dobrze mi się pracowało. Nagle pewnego dnia podeszedł do mnie koordynator i Z dnia na dzień powiedział że nie pracuję już nawet nie umiał powiedzieć powodu dlaczego MNIE ZWALNIA .Uważam że traktują ludzi bardzo źle po mimo że prze te 10 miesięcy naprawdę dobrze mi się Pracowało o umówię o pracę bez gruby niema co liczyć ze się do stanie a jak dostają to tylko wybrane osoby.
Pracowałaś znakomicie pewnikiem jest że przyjęto kogoś po znajomościach to stała praktyka nie tylko w Justyś Przy okazji ten kto wymyśli ta piękna słodka nazwę powinien otrzymać specjalna nagrodę!
A czy wypłacili ostatnia wyplate?? ? Bo ja się zwolniłem sam na koniec marca i się boję że ostatniej wyplaty nie dostanę w szczególności że niby bez umowy pracowałem. ...
Naprawdę nieciekawa firma Pierwszy raz mi się takie coś trafiło Chcę normalnie mieć etat i pracować mam grupę No i przyszłam zadzwoniłam w zasadzie pod ogłoszenie praca w Mysłakowicach ochronę i koordynator powiedział w poniedziałek już od razu na nockę a że to był początek lutego to powiedział że w lutym da mi umowę zlecenie a od marca zatrudni na umowę o pracę Przecież mam grupę To dobrze tak powiedział przyszłam na nockę potem przyjechał przywiózł ubranie No i tak zleciała nocka na drugi dzień wolny później miałam dniówkę po dniówce zadzwonił do mnie i powiedział że szef tego obiektu mnie nie chce od razu na starcie nie chce mnie nie wiem czemu nie mam pojęcia starałam się wszystko wykonywać co miałam wpisywać pojazdy rejestracji wpisywać do książki itd niestety powiedział żebym jeszcze przyszła na dwie nocki i tak zakończyłam współpracę w ogóle nie wiem czy dostanę pieniądze chyba raczej nie liczę znalazł na moje miejsce jakiegoś innego ale również problemem jest to że przeniosłam mu dokumenty o które prosił Załatwiłam sobie zaświadczenie o niekaralności 30 zł Koszt czy mi to zwróci nie wiadomo oczywiście orzeczenie o niepełnosprawności świadectwa pracy i do dziś mi tego nie zwrócił nie pracuje tam nie to nie ale dokumenty powinnam swoje otrzymać a jeszcze mi nie zwrócił pomimo że się upominam Zero kontaktu z koordynatorem nie polecam tej firmy
Współczucia ci ale z drugiej strony warto szukać gdzie indziej skoro taki numer jest wykręcony ! Niestety traktuje się ludzi jak (usunięte przez administratora)
Brak jakiegokolwiek kontaktu z koordynatorem, od grudnia nie mogę się doczekać nowych ubrań tylko jakieś lachy po kimś. Porwana kurtka i powiedziano to Pan sobie zaszyje. Pieniedze się niezgadzają (usunięte przez administratora) na złotówkę bądź dwie na każdej godzinie nie polecam
Pracuje 3 miesiące i dostałem tylko kurtkę z popsutym zamkiem.. Muszę chodzić w swoich butach i swojej odzieży :-(
Nie rób z siebie (usunięte przez administratora) pieniądze muszą się zgadzać tyłko ty nie umiesz liczyć! To jest tak jak matmę się olewalo to są skutki takich jak Ty (usunięte przez administratora) biedna naiwna istotko !
Witam, Jaka jest stawka do 168h czy tam do 153h czyli za etat w danym miesiącu a jaka powyżej tej ilości godzin przy umowie zlecenie? Wiem że są różne dlatego pytam.Prosze o konkretne odpowiedzi osób które mają pewną wiedzę na ten temat w 2024 roku?
No tak dyktował koordynator obiektu który daje umowy co roku i podal że do 168 h bylo 16.99/h, a powyżej 18.99/h w 2023 roku.Wiec skądś to wynikało.Co prawda dzieliliśmy cała wypłatę co miesiąc sobie sami - wypłata przez ilość godzin i wykiczalismy ile średnio wychodziło to 18 wychodziło więc czesc godzin była inaczej liczona czyli po wyższej stawce były nadgodziny
Dlaczego 20 zł. jeżeli stawka brutto na zleceniu jest 27,70 czyli powinno być netto 21,75 zł a nie 20 zł. Też tyle otrzymałem dlaczego tyle płacą
Udaj się do psychiatry istotne (usunięte przez administratora) jest przepracowanie ilości godzin każda powinna być płacona !
Prosty wniosek : 1.75 zabierają dla siebie z czegoś muszą żyć ! Czy to takie trudne by to zrozumieć ! 20 zl stawka godzinowa ładniej wygląda i pięknie się liczy !
Rekrutacja przebiegająca w kilku etapach. Rozmowy profesjonalne i konkretne.
Doświadczenie Praktyka
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Praca w firmie Justus to gra nie warta świeczki oraz strata czasu. Umowa zlecenie- co 2 miesiące nowa umowa z inną nazwą spółki tak jakbyś pracował na kilka zleceń. Po zakończeniu współpracy z nimi proś się o zaświadczenie o zarobkach z każdej spółki żeby udowodnić w przyszłości w Powiatowym Urzędzie Pracy że miałeś tylko jeden dochód. Moje doświadczenie z tą firmą na stanowisku pracownik sprzątający jest negatywne. Na rozmowie o pracę miałam powiedziane że praca jest od 4 do 6 h w zależności od tego w jaki sposób rozłożę sobie pracę. Nikt nie zmuszał mnie do zostawania dłużej na siłę. Miałam powiedziane ogólnie co mam robić I tego się trzymałam. Pracowałam od popołudnia do późnego wieczora. Następnego dnia z rana otrzymywałam regularne telefony od koordynatorów o byle co, bo myślą że jak młoda przyszła do pracy to nie nauczona roboty. Od pierwszego tygodnia byłam chwalona i mówiono mnie że będę mieć niezłą fuchę i stawkę. Pomimo wykonywania obowiązków wmawiano mnie że pomieszczenia wyglądają tak jakby nie były sprzątane. Za każdym razem mialam przedstawiony inny zakres obowiązków a na końcu pretensje że czegoś nie zrobiłam, a nie było to nawet możliwe. W 6 h pracy miałam sprzątać hektary od góry do dołu i jeszcze w międzyczasie wyręczać Panie z sąsiednich sektorów które szły sobie po 4 h do domu. Natomiast ja obrywałam za te Panie dlaczego ja nie pracuje 6 h bo nie zostały posprzątane klatki schodowe a nie należało to do moich obowiązków. Każda pracownica miała taką samą stawkę a podział obowiązków niesprawiedliwy- jeden mógł pracować ile chciał a drugi miał narzucone dodatkowe godziny i dokładaną pracę. Niezapewniono mnie także konkretnego sprzętu do pracy tylko dużo było mówione przez koordynatorów w rozmowach telefonicznych i podkreślane że firma woli młodych bo szybciej się wdrożą w pracę a o coś innego chodziło. Mało tego w danym miesiącu każda umowa ma inną datę rozpoczęcia pracy. W moim przypadku byłam zgłoszona do ZUS dzień przed rozpoczęciem pracy. Tu trzeba pilnować wszystkiego na każdym kroku bo głupich szukają i ogłoszenia o pracę wracają co chwilę. Nawet osoby miejscowe nie chcą podejmować współpracy na długo widząc co się dzieje. Długi czas oczekiwania na wypłatę do 25 dnia miesiąca bo umowa zlecenie a pracujesz jak każdy. Brak słów i omijać szerokim łukiem.
Dała się pani sama rolowac należało olać firmę nawet po jednym dniu niż być jeleniem ! Niestety pracownicy sami się nie szanują stąd pracodawca robi co chce! Ma frajerow to bawi się z nimi !
Jedna wielka porażka bo firmą tego nazwać nie można . Dodane ogłoszenie na olx pracownik ochrony po dodaniu ogłoszenia i zadzwonienia po 20minutach Pani wielka damulka powiedziała że ogłoszenie nie aktualne już mamy osobę wybrana do pracy ,a ogłoszenie jeszcze istnieje na olx przez 2miesiace jeżeli by mieli kandydata do pracy,to ogłoszenie się usuwa,czy tylko szukanie (usunięte przez administratora)następnych co będą dzwonic lub składać swoje CV firma porażka
Nie przejmuj się że Cię nie przyjęli do tej firmy . To firma która zmieniania ludzi bez jakiegokolwiek wyjaśnienia nawet tych którzy mają umowę o prace Dla nich nikt się nie liczy ,wmawiają swoim klientom że mają kłopoty z zatrudnianiem odpowiednich ludzi a tak naprawdę nie chcą stałych pracowników bo oni szybko poznają się na nieprawidłowościach w Justus A jeśli miałeś kontakt z "koordynatorka 'Barbara W..to tym bardziej nie masz czego żałować
cze. Widziałam ogłoszenie dla pracownika ochrony do malej galerii gdzie proponują 25 zł na rękę od godziny. Czy uważacie, że to dobra praca? Głównie chodzi mi o to by była spokojna, nie wiem jeszcze jak jest na miejscu. może ktoś już próbował i wie coś więcej?
Czy to normalne że dwudniowe szkolenie jest bezpłatne? Wygląda to na jakiś przekręt, takie 16 godzinne szkolenie jest niczym nieuzasadnione, normalnie będę dwa dni pracował a menedżer sklepu dopiero stwierdzi czy się nadaję. To oczywiste że powie że się nie nadaje i za darmo ma pracownika na dwa dni. Ogłoszenie wisi już dwa miesiące i nikogo nie zatrudniono, wygląda na wałek
Cześć, pomóżcie jak to jest ze jak zacząłem pracować na początku marca a wypłatę dostanę 25 kwietnia....
Z wypłatą to pikuś poczekaj jak będziesz pracował na tym samym stanowisku przez kilka lat i co 3 miesiące umowa na zlecenie. W każdej będzie Justyś tylko inny oddział a w styczniu w ogóle nie zobaczysz wypłaty. Jak dostaniesz w grudniu to oszczędzaj do 25 luty. Pozdrawiam
Ja przez długi czas byłem zadowolony z pracy w Justus, wiadomo - kokosów się nie zarabia, ale wystarczająco. Teraz wszystko idzie ku gorszemu. Nasz koordynator obiecał właścicielowi obiektu, że będziemy za (usunięte przez administratora) w ramach służby kosić trawę na terenie obiektu, bo podobno agenci na innych obiektach też to robią (dajcie proszę znać gdzie). Polecenie wydał ustnie bez żadnego aneksu do zakresu obowiązków. Obsada jest jednoosobowa, więc koszenie uniemożliwia wykonywanie podstawowych zadań jak np. obserwacja monitoringu i nadzór nad centralką Ppoż. Takie rzeczy mają robić m.in. osoby z orzeczeniami o niepełnosprawności. Oto właśnie idealny agent stworzony przez kierownictwo Justus: z jednej strony biała koszula, nienaganna aparycja i prezencja, a z drugiej strony gumofilce, spalinowa kosiarka i grabie. Wstyd i żenada.
Nie masz tego w zakresie obowiązków to niech się goni sam zasuwa.Druga sprawa albo ochrona obiektu albo kabaret koszenie trawy zaczniecie od koszenia skończy się na myciu okien itd.
Bez aneksu do umowy?? Chyba cie Pan Bóg opuścił. Masz dyzurke z centralą i monitoring. I tyle. Za ewentualny przyjazd straży kto zapłaci?? Ty!!! Bo opuściłeś dyzurke. Jak kierownik obiecał to niech da pracownika. Albo podpisze aneks i weźmie na siebie odpowiedzialność.
a taki koordynator teraz jakie ma warunki pracy? ujmujesz to też tak jakby był na równo z kierownikiem? a jednak nie jest? nie wiem jak hierarchię maja ułożona, ale na co taki koordynator może mieć teraz wpływ?
Nie ma takich warunków żeby ochrona kosiła trawę nigdzie tego nie ma tego na żadnych obiektach,,to są dodatkowe pieniądze. Firma zarabia..Nie dajcie się..
Po kliknięciu tu w oferty widzę, że 27 netto oferują w Szczecinie na patrolu mobilnym, natomiast 25 netto na tym samym tyle, że w Bełchatowie. Czemu o 2 netto wychodzi różnica?
(usunięte przez administratora)
Dopiero w poniedziałek, tak jak zawsze 25 każdego miesiąca. Chyba że 25 przypada w weekend lub świeto ,no to wcześniej
Dostał ktoś dziś wypłatę
Dlatego w poniedziałek bo muszą obliczyć na ile oszukać ludzi pracuje w Bolszewi (Wrocław)co miesiąc przy takich samych godz.inna pensja a koordynatorka kręci jak może dziś dostała takie życzenia za te (usunięte przez administratora) jakich chyba w życiu nie dostała leje na nich robiłem tylko żeby w domu nie zgnusnec do końca marca i niech se męża postawi nie będę dorabiał krakowskich (usunięte przez administratora)
Wczoraj zadzwonił do mnie kolega,niebo go zesłało,z zapytaniem czy w pitach miałem wszystko w porządku, ma córę księgową i sprawdziła i zonk i w rocznym picie więcej niż dostał na rękę (1500) czyli (usunięte przez administratora),on też u nich robil,on i dwóch kolegów szukają jeszcze trzech osób do pozwu zbiorowego bo ich też (usunięte przez administratora) na kasie ta k im doradził adwokat, specjalista od prawa pracy,no to czwartego juz mają, dwóch się jeszcze znajdzie.A robił w Bolszewi ( Wrocław)na Mydlanej
Justus za grudzień płaci w grudniu razem z listopadową i na następną czekasz do lutego i nie pisz bzdur jak nieznasz prawa skarbowego bo kasa wypłacona w danym roku jest zaliczana na dany rok
(usunięte przez administratora) wyjaśnij mi proszę, sprawdzam moje pity i na deklaracji jest wykazany: przychód koszty uzyskania przychodu dochód zaliczka pobrana na podatek dochodowy składki na ubezpieczenie społeczne składki na ubezpieczenie zdrowotne w którym niby miejscu jest wykazana kwota netto, na którą mieli by mnie (usunięte przez administratora)
Cześć, czemu jest tak, że mobilny detektyw w Szczecinie zarabia więcej o 2 pln niż w Bełchatowie? Widzę po tytułach 27 netto i 25 netto. Tam praca jest jakaś inna / cięższa czy o co chodzi? nie mój rejon ale zaraz wyjdzie, że może warto się przenieść
czy pracownik na umowe o prace z orzeczeniem ,może liczyć np- na bony świąteczne?
To jakieś inne formy zatrudnienia też są u was możliwe? Ktoś pracuje na zleceniu albo na umowie o dzieło?
a na zleceniu mimo, że nic teoretycznie nie przysługuje to można na coś jednak liczyć? ile tu w sumie osób pracuje i na jakiej umowie jest najwięcej?
Jeśli wybierzesz umowę zlecenie wraz ze składkami na dobrowolne chorobowe - masz chorobowe - zarobisz mniej ale coś za coś.
Wogole Z tymi grupami to sprzqtac a nie do ochrony smiech na sali bony kurna moze jeszcze Talony na Leki
I to tyle z plusów zlecenia tutaj? Ile średnio osób w firmie ma teraz uop? Pisali, że ciężko o nią i się zastanawiam po prostu.
To jest chory system. Bierze się człowieka z ulicy daje mu się byle jakie umundurowanie najlepiej najtańsze bez żadnego przeszkolenia kursu i robi się go pracownikiem ochrony. Ważne żeby miał grupę stopień umiarkowany bo wtedy Panowie właściciele Justusa doją pieniądze z PFRonu. A jakość świadczonych usług przez takiego Ciecia jest zerowa więc proponuję żeby właściciele Spółdzielni Inwalidów Justusa wzięli sobie tych Panów z grupami do ochrony swoich posesji. Może się kiedyś zmieni prawo i ta Sitwa Emerytowanych Policjantów którzy pozakładali sobie firmy ochroniarskie się skończy i przestaną ludzi w myśl obowiązującego prawa okradać z emerytur sami się bogacąc.
Ciecie skończyły się dawno temu ciec to jest na portier dozorca w sklepie na budowie teraz czy masz licencje czy nie to nie ma znaczenia tyle
Zapomnij o jakichkolwiek dodatkach.Obiecuja dopłatę do przejazdów,a potem kasy nie dostaniesz.Tskze zapomnij o jakichś dodatkach
ja mam zwrot za paliwo, robią mi przelew i muszę się rozliczyć z faktur imiennych z numerem rejestracyjnym.
To do czego to zależy, że ktoś dostanie a ktoś inny nie? liczony jest staż pracy ogólnie pod agencja? Liczone są odległości od domu albo po prostu trzeba cos po prostu podpisać?
mam stopień niepełnosprawności, złożyłem wniosek na pismie do nich i co roku przyznają mi jakąś kwotę wypłacaną co 3 miesiące
A jakbys tego stopnia nie miał to by tego wcale nie przyznali? Kwota w miarę te sama? Tez właśnie ta odległość mnie zaciekawiła… czy masz wiec przy tym jakoś daleko?
Możesz liczyć na to że nawet na umowę o pracę nie dostaniesz dodatku nocnego 20% A na umowę zlecenie czyli nadgodziny stawka zaniżona lub nawet niewypłacona za wszystkie nadgodziny. Taka jest prawda o firmie JUSTUS
Cześć, jakie są terminy wypłat w Justus na umowę o pracę i zlecenie? Planuję się tu zatrudnić
Wypłaty na umowę zlecenie masz zawsze 25 każdego miesiąca jeśli chodzi o umowę o pracę to raczej bym na nią nie liczył...
Siedem lat pracuję w Justusie i zawsze wypłata na umowę zlecenie była 25 ,nie pisałem że nie była na czas więc mi nie pisz że bzdury . Jeśli pracujesz w konwojach lub masz grupę to i może masz umowę o pracę a wtedy przelew może i dostajesz 9
skąd pomysł, że miałoby jej w styczniu nie być? coś wyjątkowego się dzieje w tym miesiącu tutaj? chyba, że wprowadzają wtedy jakieś zmiany jeśli tak to jakie?
Tak, zgadza się ,co roku tak to wygląda że w grudniu dostajesz dwie wypłaty za listopad i już za grudzień,wiąże się to z rozliczeniami i nowymi stawkami w Nowym roku. Zresztą firma na tym zyskuje płacąc pracownikowi starą stawkę a dostając już w styczniu od obiektów już pi nowej stawce. Trzeba w grudniu dobrze zarządzać wydatkami żeby wystarczyło do 25 lutego
Od zawsze tak jest w Justusie - jeśli grafik końcowy nie zgodzi się wypłatą wysyłają 25 stycznia wyrównanie tak miałem w zeszłym roku. w tym roku poprisłem aby nie wypłacali mi w grudniu wynagrodzenia, nie było problemu - wysłałem maila z prośbą odpisali, OK. Jeszcze rozpędził bym się z wydataki i mogło by mi nie starczyć do lutego.
Oczywiście że tak , trzeba czytać umowę, albo Ci pasują stawki i pracujesz albo szukasz czegoś innego . Tym bardziej jak się już dłużej pracuje w Justusie to już się wie czego można się spodziewać.
Bo w grudniu dajom list,i grudz ,dlatego w styczniu niema ,jak dostajecie wypłaty? Regularnie?
Umowa o pracę najniższa krajowa i oczywiście nie masz płacone dodatku nocnego 20% co jest niezgodne z KP. Umowa zlecenie stawka godzinowa oczywiście zaniżona! Jak również zdarza się często że nie wypłacają za wszystkie nadgodziny!!!
Odzież robocza co jaki okres czasu powinna być wymieniania i jeśli już jest zużyta to biorą ją z powrotem czy jednak zostawiają? Zastanowiła mnie ostatnia wzmianka o kurtce, którą opisywał jeden Pan, że otrzymał ją porwaną. Czy podczas odchodzenia trzeba ją jednak zwrócić? Nie dopłaca się do niczego?
Dzień Dobry. Czy ktoś wie,dlaczego justus daje od nowego roku 20,30 na godzinę skoro najniższa na zleceniu to 21,70 na rękę
Witam pracowałem przez agencję justus w gniewie . Wszystko pięknie nic do narzucenia. Do kiedy mnie mój prowadzący koordynator . Oszukal w biały dzień. . bardziej okłamał . Takich rzeczy się nie robi jesteś człowieku nie słowny . . Nie długo sam będziesz pracował .. bo nikt do pracy nie przyjdzie . ...
Witam.Wie ktoś jaka jest najniższa stawka godzinowa na zleceniu w justus w 2024?
Cześć. Mam do Was pytanie czy pracując na umowę o pracę i mając wypłacane godziny nadliczbowe na zleceniu to czy przychodzi Wam na konto kwota którą się spodziewaliście? Nie wiem czy to tylko u mnie na obiekcie czy zależy to od cwaniactwa kierownika ale co miesiąc zamiast minimalnej kwoty netto na godzinę na zleceniu przychodzi mi o wiele mniej pieniędzy niż powinno. Dlatego zastanawiam się czy cała firma Justus działa w ten oszukańczy sposób czy są to jakieś machlojki lokalnego kierownika? Proszę abyście podzielili się tym jak to u Was wygląda.
Cała Firma to wielki przekręt. Ja pracuję 4 lata na umowie zlecenie na jednym obiekcie i podpisywałem jak ten (usunięte przez administratora) że pracuje w 4 spółkach Justyna bo w ten sposób (usunięte przez administratora) mnie z ZUSu czuli z emerytury.
Gdyby nie te machlojki to by nie wygrywali przetargów! Jak można przy zawieraniu umowy z pracownikiem dawać dokumenty im blanco? Bez podpisów! Bez dat! Bez początek firmy! Mało tego! Pracownik podpisuje że odbył szkolenie BHP które faktycznie nie było! I już kaska zaoszczędzona!
Nie wiem, ale ja jako emeryt mundurowy dałem sobie przeliczyć w ZER ostatni rok prepracowany na umowę zlecenie i zostało mi doliczone do emerytury kilkadziesiąt złotych.
Też zastanawiam się co to za kreatywna księgowość Oczywiście jak w każdej prawie ochronie zatrudnienie przez 2 firmy erat przez Justus I tu płacą można powiedzieć normalnie I nadgodziny przez inną firmę ...no tu to wychodzą cuda nigdy tyle co na umowie 21 wiek środek Europy
Wszędzie tak wygląda, kantują jak się da. Miała być większa stawka godzinowa za każdą godzinę teraz jak sie ludziom kasa nie zgadza to mówią że większa stawka ale za godziny te przepracowane po 153 h co w umowie są zawarte . Zauważyłem że czym więcej wyrobisz godzin to bardziej cię na stawce (usunięte przez administratora)i na jedno wyjdzie.
Jaki konkretnie rejon obsługujesz i od kiedy? Myślicie, że staż pracy na cos tu jednak wpływa? Zastanawiam się dlaczego ludzie mogą mieć po prostu inaczej i gdzie dobrze bym sam poszedł. Porady?
Potwierdzam, dostałem do podpisania kilkanaście różnych nie wypełnionych blankietów umowy zlecenie na dwie różne firmy, Polecenie było żeby tylko podpisywać bez wpisywania dat, tak samo szkolenie BHP. Po przejrzeniu i zapoznaniu się z otrzymaną dokumentacją stwierdziłem, że ta firma to jeden wielki przekręt i nie podjąłem z nimi współpracy. Zaczynając pracę 2 stycznia do 25 lutego pracował bym za darmo ,nie mając żadnej gwarancji wypłaty wynagrodzenia i wysokości stawki godzinowej .Więc mają dwa miesiące na znalezienie innego jelenia do oskubania i wykręcenia mnie na wypłacie. Koordynator z ramienia Justusa to jakaś ciemna masa nie potrafiąca udzielić odpowiedzi na zadawane pytania, chłop kompletnie nie decyzyjny. Chcecie to pracujcie dla nich, ale nie na umowach śmieciowych typu zlecenie ,bo to jest jeden wielki szwindel ,dlatego wygrywają przetargi na obiekty i są najtańsi.
Mam dwie umowy umowę o pracę i zlecenie za nadgodziny. Wypłata z etatu zawsze jest do 10 następnego mc za zlecenie do 25 następnego mc. Zawsze wypłącają terminowo. Dokumenty wróciły do mnie podpisane po 2 tygodniach. Teraz otrzymałem wypełnione i podpisane ze strony JUSTUS na rok 2024 z nową stawką.
O ile stawki się teraz różnią? Prócz nich w tym 2024 wchodzi cos jeszcze o czym warto wiedzieć? Jakieś inne zmiany maja zajść? Z roku na rok jak warunki są oceniane?
Na umowie zlecenie mam zapisane 27,70 zł brutto za 1h, dzowniłem z pytaniem do kadr co z umową o pracę. W treści umowy faktycznie zapisane jest, że jeśli ustawowo jest zmieniana wysokość płac (na etacie mam minimalną), nie wymaga to aneksu do umowy. Jeśli bym bardzo potrzebował, przygotują mi aneks do umowy o pracę i w ciągu tygodnia mam otrzymać dokument.
A gdzie ogarniasz rejon? Warunki mogą być tez zależne od przełożonego? I co do nadgodzin to jak masz je zapowiadane? bierzesz na życzenie czy po prostu jest jakiś przymus?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Agencja Ochrony Justus?
Zobacz opinie na temat firmy Agencja Ochrony Justus tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 123.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Agencja Ochrony Justus?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 101, z czego 36 to opinie pozytywne, 48 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Agencja Ochrony Justus?
Kandydaci do pracy w Agencja Ochrony Justus napisali 13 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
