Planujesz aplikować do tej firmy? To dobrze żebyś miał świadomość co Cię czeka na dziale technologii a szczególnie na prasach, jeśli nie jesteś z Ząbkowic, Dzierżoniowa, czy bliskich okolic i nie posiadasz znajomości czy układów z kliki łysego w różowej koszulinie he he, najniższe stawki, najgorsze roboty, brak jakichkolwiek perspektyw na rozwuj, szkolenia, przestrzeganie przepisów to praktycznie fikcja tylko na papierze w razie wypadku jesteś zdany sam na siebie bechapowcy to banda głombów patrzą żeby tylko Cię UJ.... bać. Generalnie jesteś związany do maszyny nawet jak pójdziesz do kibelka po powrocie czeka na Ciebie wytresowany przez pana łysego wściekły z pianą na pysku piesek zwany liderem he he jak Ty w ogóle miałeś czelność pójść zrobić (usunięte przez administratora) a target spada i wykresy lecą w dół ha ha kto pracuje lub pracował ten wie o czym mowa. Jesteś z poza kliki to jesteś nikim. Jeśli odpowiada Ci takie traktowanie to jest miejsce dla Ciebie a jeśli się szanujesz to omijaj ten (usunięte przez administratora) z daleka. Do puki jakiś modry ale to musi być naprawdę modry dyrektor nie zrobi z bandą łysego porządku czyli (usunięte przez administratora) wszystkich z tego układu to tam dobrze nie będzie. Do tej pory jeszcze taki nie nastał a przez ostatnie lata było kilku
Rzucają ludźmi między działami bez korekty umów, bez badań i mówią że to jest zgodne z prawem.. podkresle, pracując na umowę o pracę w charakterze np operator NIE MASZ PRAWA ISC NA PRODUKCJĘ BEZ BADAN ANI ANEKSU DO UMOWY TYPU MONTER, a tam dzieją się cuda na patyku
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Electrolux Poland? Dodali nowe ogłoszenia 21 lutego na Pracuj.pl.
Planujesz aplikować do tej firmy? To dobrze żebyś miał świadomość co Cię czeka na dziale technologii a szczególnie na prasach, jeśli nie jesteś z Ząbkowic, Dzierżoniowa, czy bliskich okolic i nie posiadasz znajomości czy układów z kliki łysego w różowej koszulinie he he, najniższe stawki, najgorsze roboty, brak jakichkolwiek perspektyw na rozwuj, szkolenia, przestrzeganie przepisów to praktycznie fikcja tylko na papierze w razie wypadku jesteś zdany sam na siebie bechapowcy to banda głombów patrzą żeby tylko Cię UJ.... bać. Generalnie jesteś związany do maszyny nawet jak pójdziesz do kibelka po powrocie czeka na Ciebie wytresowany przez pana łysego wściekły z pianą na pysku piesek zwany liderem he he jak Ty w ogóle miałeś czelność pójść zrobić (usunięte przez administratora) a target spada i wykresy lecą w dół ha ha kto pracuje lub pracował ten wie o czym mowa. Jesteś z poza kliki to jesteś nikim. Jeśli odpowiada Ci takie traktowanie to jest miejsce dla Ciebie a jeśli się szanujesz to omijaj ten (usunięte przez administratora) z daleka. Do puki jakiś modry ale to musi być naprawdę modry dyrektor nie zrobi z bandą łysego porządku czyli (usunięte przez administratora) wszystkich z tego układu to tam dobrze nie będzie. Do tej pory jeszcze taki nie nastał a przez ostatnie lata było kilku
Święte słowa mordo, tam kierownicy z Ząbkowic to zwykle .... Nie będę cytował, bo szkoda słów... Ale mam nadzieję, że wpadnie tam inspekcja pracy spoza Świdnicy i zrobi porządek.. jak to czyta " kierownik" z technologii to wiedz że ha co w de
Rzucają ludźmi między działami bez korekty umów, bez badań i mówią że to jest zgodne z prawem.. podkresle, pracując na umowę o pracę w charakterze np operator NIE MASZ PRAWA ISC NA PRODUKCJĘ BEZ BADAN ANI ANEKSU DO UMOWY TYPU MONTER, a tam dzieją się cuda na patyku
Electrolux- je..... NY (usunięte przez administratora)liderzy aż proszą się o liścia na (usunięte przez administratora)przyjdzie czas że któryś policzy ząbki frajerzy liderzy ????????????????????
Za milutki to ty nie jesteś. Takie groźby na forum to dość mocne słowa. Jeszcze ktoś weźmie to na poważnie. Czemu się tak konfliktujesz w pracy? Co ci liderzy zawinili?
Dziwi mnie taki problem z liderami jaki jest w electroluxie, ja odszedłem do innej pracy mam lidera facet ok 40 lat spoko , taki życiowy pomocny , nie wywyższający się mający bardzo duża wiedzę na temat co robi .
a widzisz, ci tutaj to w jakim wieku są? może trochę młodsi i dlatego taka rozbieżność? ten Twój Pan to doświadczony? ile lat na stanowisku jest a ile tutaj liderzy zajmują swoje?
To prawda, że liderzy na produkcji zarabiają 7 tys netto ?
pROWADZĄCA REKRUTACJĘ CIENIUTKA BEZ POJĘCIA KTO TO PRZYJĄŁ DO PRACY
BEZ PYTAŃ NIE JEDNO CZY TU SIĘ PANU PODOBA. bRAWO PREZESIE ZA TAKĄ OSOBĘ
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Napisze osobny komentarz .Dziwi mnie taki problem z liderami jaki jest w electroluxie, jestem już byłym pracownikiem. odszedłem do innej pracy mam lidera facet ok 40 lat spoko , taki życiowy pomocny , nie wywyższający się mający bardzo duża wiedzę na temat co robi .A tutaj to była tragedia ledwo lider a uważał się za Boga .
Bardzo przeszkadzało w pracy to wywyższanie się liderów? Miało to jakiś większy wpływ? A jak w praktyce to wygląda? Bo w sumie różnie to można rozumieć:p
Tak bardzo, to było męczące gdy na kazdym kroku taki cię dyskredytuje pokazuje że jesteś nikim , nie pomaga a powinien , nie tlumaczy swoich decyzji a odpowiada" nie bo nie lub bo tak mogę " samo urlopy biorą kiedy chcą a innym odmawiają lub z łaska dają
A w czym powinien konkretniej pomóc? i skoro nie umie to kto tu jest ponad nimi, żeby poprosić o pomoc? Nie ma tu jakiś szkoleń dla wyższych stanowisk?
Witam, wiele tu opinii, komentarzy itd. itp., czytałem, słyszałem i sprawdziłem i mogę potwierdzić co słyszałem od innych osób, ludzi .... większość to ludzie z Ukrainy, z których większość jak znajdzie coś lepszego to ucieka z tej firmy, poza tym słychać, że są faworyzowani..... stawki niskie :( , no. w Colgate są wyższe, a poza tym jak p. w rekrutacji podkreślała mi kilka razy : ....Praca b. monotonna !!!!! Jak ktoś radzi sobie z takim czyś to ....a jak nie to radzę odpuścić sobie.... Pracowałem na produkcji i powiem że sama przerwa w ciągu 8 godzin, 20 min i 10 min, to też jest ....bez komentarza. Trzymajcie się !
Spoko że od razu powiedzieli że praca monotonna, bo nie każdy da radę wytrzymać w takich warunkach. Co do przerwy to wydaje mi się że na 8 h przysługuje 15 min, to chyba całkiem nieźle 20 i 10min. Długo pracowałeś na produkcji, praca bardzo ciężka?
O co chodzi z programem dobrowolnych odejść? Ma ktoś więcej informacji?
Siemanko, czy wie ktoś czy w tej firmie jest możliwość w trakcie przerwy oczywiście wyjść na palarnie i zapalić fajka?
Co się u was dzieje ? Podobno masowe zwolnienia ? Czym to jest spowodowane ? Dostajecie jakąś rekompensatę ?
No co ty? Właśnie miałem aplikować a ty piszesz ze będą grupowo zwalniać? Ja nic o tym nie słyszałem. Ty wiesz z jakiegoś pewnego źródła czy to może tylko plotki?
co wg ciebie znaczy pewne ? zarząd wysłał o tym pismo i jest 100% pewne czy po prostu pogłoski od kolegi? bo to dla mnie spora róznica
Dzisiaj obchodzimy 15 lecie firmy.My jako zwykli pracownicy poczuliśmy, że to nie my też tworzymy to miejsce pracy.
Dopiero teraz to poczuliście? Dobrze, że w ogóle. To nie jest złośliwy komentarz, po prostu na każdym spotkaniu okazjonalnym na magazynie dało się to odczuć. Pozdrowionka
Jest opcja zatrudnić się w kontroli jakości ? Mam kilka lat doświadczenia ale nie widziałem ogłoszeń do jakości.
Można udusić się na linii montażu i kabelki..Dlaczego nie można bylo oddzielić salę z piecami osobno, dlaczego wszyscy muszą oddychać gorące powietrze.. Że by udusić się!! W nocy w ogóle jest źle ludziom na linii! Przynajmniej okna dlaczego na sali, chyba nie można ich otwierać.. Masakra a nie warunki!!
To się zwolnij , jaki masz problem.. kabelki ? Chyba logiczne ,że trzeba je podłączyć żeby kuchenka działała. Idź na piece , to zobaczysz co to praca w nie sprzyjających warunkach
Niesprzyjające warunki w pracy przy piecach. W jakiej temperaturze tam się pracuje? Tak orientacyjnie.
Praca tak monotona że można oszalec.Stawki średnie jak za pracę która sie wykonuje,przy maszynie powinny być 2 osoby a stoi jedna.Masakra jeśli komuś podoba się monotonia polecam a jeśli nie to radzę uciekać
Ziomek popracowales tam 3 dni i ci się znudziło. To zalezy od osoby bo praca nudno nie jest chyba ze stoisz i patrzysz caly czas w jedno miejsce
Ile 3dni? Chłopie przepracowałem tam cholornie dużo czasu i dało się do tego przyzwyczaić robić x szybek w ciągu zmiany ale nie jest to amitna praca i może kiedyś to zrozumiesz że robienie jednej i tej samej czynności jest nudne i wykańczające
Hej @Klejenie szybek, monotonia w pracy nie każdemu będzie przeszkadzać, jeżeli wiąże się ona ze stabilnością zatrudnienia i adekwatnymi zarobkami. Napiszesz coś więcej o pracy jaką wykonywałeś w Electroluxie?
Cześć @Xxx, od jakiego czasu pracujesz w Electrolux i na jakim stanowisku? Czy firma oferuje jakieś fajne benefity? Jak dodatki świąteczne, premie, zniżki?
Nie wiem, czemu takie jazdy robicie na niego, Ty szczególnie. Każdy może stwierdzić, że nie chce kręcić się cały dzień jak automacik. Są różne wyjścia, awansować na lidera, albo zdobyć wykształcenie i iść do administracji.
Jest premia miesięczna do 15 procent do tego karta benefit ale od 3 mies zatrudniania, kluczyk do automatów na których dają po 20 złotych co miesiąc. Na montażu dają też czekoladę i cole jeżeli zespół nie dostanie błędu wystawianego przez jakość w miesiącu. Dają również paczki na święta, w ubiegłym roku była wigilia po raz pierwszy od covidu. No i oczywiście pieniądze na wczasy pod gruszą. Benefitow jest sporo.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Electrolux Poland?
Jeśli pracujesz na szeregowym stanowisku to, kolokwialnie mówiąc, firma ma "w pompie" dobrą atmosferę i Twoje dobre samopoczucie. Musisz zrozumieć, ze dla osob siedzacych wyżej nie jestes czlowiekiem tylko ciagiem cyfr w excelowej tabelce. Liczy się Twoja produktywnosc i to ile srubek, szybek itp. wykonasz w ciągu zmiany. Jak nie wykonasz to dostaniesz (usunięte przez administratora) i ewentualne nadgodziny zeby dociągnąć do planu. Jak wykonasz to nikt Ci dziekuje nie powie bo to po prostu Twój obowiazek.
Czy ktoś się orientuje jakie są stawki na stanowisku lidera na linii produkcyjnej, warto aplikować ? Mam doświadczenie, ale nie wiem czy warto, ponieważ jedni mówią, że lider zarabia niewiele więcej jak pracownik na linii, a inni że zarabia ze trzy razy więcej. Może ktoś się orientuje.
Wydaje mi się, że to zależy od wielu rzeczy, ile masz tego doświadczenia, ile sobie wynegocjujesz, jak zrealizujesz plany. Chyba najlepiej będzie, gdy po prostu złożysz CV i pójdziesz na rozmowę, wątpię, by każdy dostawał taką samą wypłatę.
Słyszałem, że ponoć 5 tys netto na start, to jeżeli faktycznie jest taka stawka to warto aplikować.
Jest jakiś mail żeby się skontaktować i dowiedzieć się czy są wolne wakaty do kontroli jakości ?
Warto startować na lidera montażu produkcyjnego ? Jaka jest Wasza współpraca z liderami jako pracownicy montażu ?
Jaki jest wkład kierownictwa Electrolux Poland w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Bylem pracownikiem działu przed montażu i klejenia (staż 11 miesięcy) Ogólnie praca nie byla zła o ile komus nie przeszkadza monotonia. Strasznie nudna praca i do tego brak możliwości umilenia sobie pracy muzyką czy innym podcastem (względy bhp). Zmiana robotów też nie pomagała, na kazdym po kilku chwilach robilo sie nudno. Praca nie byla męcząca fizycznie (a nawet lekka jak na pracę fizyczną) ale przez tę nudę męczyła mnie psychicznie. Zarobki nie powalają a w zasadzie byly niskie. Trzeba by było narobić nadgodzin żeby bilans się zgadzał ;) Trochę dziwił mnie chaos w tak duzej korporacji, wiele rzeczy nie grało ze sobą a brak współpracy i komunikacji między działami powodował zamieszanie i zaburzanie planow produkcji. Tak naprawdę z równowagi wyprowadzala mnie tam jedna rzecz a w zasadzie jeden lider. Potrafil w piątek pod koniec pracy zlecić pracownikom sobotnie/niedzielne nadgodziny a odwołać je potrafił w sobote o 5 rano (co juz ma wpływ na organizację czasu wolnego a jest dla mnie nie do zaakceptowania). Ja zmieniłem oo prostu nr telefonu i nowego nie podałem ale z opowieści wiem że sytuacja byla częsta. Odszedłem do lepiej płatnej pracy.
Czy to prawda, że można zostać pracownikiem biurowym bez matury? Słyszałem, że są takie przypadki. Warto aplikować czy to nieprawda ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Electrolux Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Electrolux Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Electrolux Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Electrolux Poland?
Kandydaci do pracy w Electrolux Poland napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
