To ta firma została przejęta tak? Dlaczego?
Firma była super puki nie przejęło jej norauto!!!
Czy w związku ze zmianami są jakieś zmiany na lepsze dla pracowników?
Posiadacie jakieś informacje dotyczące Feu Vert Polska Sp z o. o.? Dajcie znać, jak aktualnie przedstawiają się warunki zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Czy pracodawca zapewnia jakieś pozapłacowe benefity?
Obecnie nie ma już sieci FeuVert w Polsce. Wszystkie placówki zostały wcielone do Sieci Norauto Polska.
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Macie jakiś powód, że nie piszecie na forum? Warto starać się o pracę?
@zawiedziona a czy w Feu Vert Polska wytlumaczono Ci zaistnałą sytucję? Pomyłki zdarzają się wszędzie, ale dopiero to, jak cała sytuacja została wyjaśniona i rozwiązana - świadczy o polityce warsztatu wobec klienta.
Czy w firmie istnieje możliwość realizowania stażu? To bardzo cenna informacja dla wielu młodych ludzi. Często to osoby, które zaczynaja karierę w firmie od stażu, zostają w niej najdłużej.
@Zibi, gdzie znalazłeś takie informacje?
Tu jest : http://motofaktor.pl/m/50,2/AKTUALNOSCI/Norauto-przejecie-sieci-warsztatow-Feu-Vert,6526.html
Witam , Podobno FeuVert połączyło się z Norauto? Nie wiecie czy to prawda?
Jeśli potrzebujesz zdobyć duże doświadczenie to polecam pracę w FEU VERT. Kris
Pomyśl @sonic skoro w każdym ogłoszeniu u nich o pracę gwarantują umowę o pracę to kto by pozwolił na taki system pracy?
A wiecie czy są teraz jakieś oferty pracy? Dziękuję
Dobra sprawa... he, he :)
Widzę, że poszukują mechaników samochodowych, dobra sprawa chyba
no w dalszym ciagu szukaja mechanika samochodowego w Warszawie wazna jest tutaj miedzy innymi umiejętność obsługi samochodów popularnych marek oraz doboru części samochodowych;wykształcenie kierunkowe zawodowe lub średnie, doświadczenie na stanowisku mechanika
@dawid zakłąd?? a co to takiego???
Pracowałem w Feu Vert parę lat i nie wygląda to tak jak niektórzy przedstawiają. Ci którzy nie wierzą w negatywne opisy będą mieli okazje się przekonać. Technik sprzedawca nie wyciągnie więcej jak 1800 netto na rękę (oczywiście plus premia od obrotu). Asystent kierownika to ma w granicach 3000 ale brutto. W warszawie może być lepiej, to jedyne miasto gdzie stawki są inne. Rotacja jest, bym powiedział średnia. Tylko w Łodzi się ludzie nie zwalniają, bo tam się potrafili wyluzować. Po okresie próbnym zaczyna się parcie na wynik. Zadania dla pracowników planowane są na pełne 12 godzin. Nie toleruje się stania więc przekłada się półki z towarem po to by potem znowu z nimi wrócić w to samo miejsce. Panuje zasada "zróbmy byle zrobić". Ktoś napisał że nie musisz się bać o przyszłość. Umowę na czas nieokreślony dostaniesz po paru latach. Na początek okres próbny 3-mce, a potem umowa na czas określony na 2 lata. Zwalnia się ludzi w godzinach 15-18. Niczego nieświadomi pracują, aż nie wezwie ich dyrektor budki i kierownik. Po wszystkim w asyście kierownika jest opróżniana szafka i na razie. Jak umowa dalej trwa to zwalniają Cię z obowiązku wykonywania pracy. Wylecieć można oczywiście za wszystko, ale największym przewinieniem jest własne zdanie. To szczególnie nie podoba się kadrze kierowniczej wyższego szczebla. Średni czas pracy technika sprzedawcy to 2 lata. Atmosferę tworzą twoi najbliżsi współpracownicy, bo przełożeni zapomnieli o empatii. Rzadko sie tam chwali ludzi, a szkoda. Czasem bardziej motywuje niz premia. To może trochę plusów Są szkolenia to fakt ale organizowane przez dostawców. Wewnętrzne szkolenia też są. Można zdobyć niemałe doświadczenie i wykorzystać je później. Pakiet socjalny - i dobry i zły. To przedpłacona karta na święta Bożego Narodzenia. I tylko na święta. Pracuje się po 12 godzin 6 dni w tygodniu. Niedziela tylko 8. Jednym to pasuje innym mniej. Co do grafiku można się dogadać. Nie chce oczerniać tej firmy tylko rzetelnie o niej opowiedzieć Jeśli ktoś ma jakieś pytania niech je napisze w odpowiedzi, postaram się na nie odpisać.
mody jak wygląda grafik ? bo z pracą 7 dni w tygodniu gdzie od pon-sob 12 h a w niedziele 8 nie potrafię sobie tego wyobrazić. Niedziela mi jakoś burzy wszystko.
Szanowny Panie, wszyscy nasi Pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę. W związku z tym obowiązują ich normy czasu pracy przewidziane przepisami. Pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy, co oznacza że możliwa jest zmiana 12 godzinna 3-4 razy w tygodniu. Pozostałe dni to dni wolne od pracy.
No dużo firm szuka mechaników ,faktycznie to nie nowość,ale wazne jest by wybrać taki zakłąd by zarobki były adekwatne do wykonywanej pracy, zastanwiam sie ile oni oferują jakie jest wynagrodzenie i czy to pełny etat?
Jest OK :)
@rudy wszystkie szukają ale njie wszyustkie przykładowo dają umowę o pracę i bogaty pakiet socjalny.
