Wielka Pani lider ( z tego co wiem jest tam jedna kobieta liderka), przez tą kobietę ucierpiały dwie osoby, ponieważ dała je na stanowisko gdzie nie były przeszkolone( mam nadzieję, że te osoby już wyzdrowiały) ponieważ nie było 'pracy'. Jeżeli nie macie pracy to po co przyjmujecie nowe osoby? Myślę, że po takim wypadku jaki miał miejsce, należały się jakiekolwiek przeprosimy ze strony pani lider, a nie obojętność. Powiedzenie, że mamy uznać, że lider nie był przeszkolony do końca jest po prostu śmieszne,. ponieważ jest to zamiecenie sprawy pod dywan. Lider ma za zadanie wspierać pracownika, ochrzanic pracownika jeśli sytuacja tego wymaga i okazywać zrozumienie. Natomiast ona potrafi tylko na wszystko narzekać, nie pokazywać profesjonalizmu i krzyczeć na innych. Do jej zadań także należy przeszkolenie nowych osób, ale jak to powiedziała 'ma po prostu dosyć przeszkalania nowych osób', to należy do jej obowiązków czy nie? Uprzedzona do niektórych jak i nie do większości kobieta. Ona decyduje o tym kto dostanie umowę na dłuższy okres prawda? I kierownik Adam oczywiście, lecz nie o panu mowa. Powiedzenie, że ktoś miał po prostu pecha i na niego wypadło, że został wyrzucony nie jest na miejscu. I to jest właśnie Pani lider.
Ale kto grzebał w telefonie? Dziewczęta stały i wykonywały pracę. Dziewczyna która była mniej poszkodowana miała zarekawki, gdzie przełożeni sami je ściągali, ponieważ sama nie była w stanie. Pani lider nie powinna tam stawiać osób nieupoważnionych do wykonywania pracy na tym stanowisku ponieważ nie były przeszkolone.
Brak poszanowania pracownika od tego trzeba zacząć. Na tej firmie liczy się tylko i wyłącznie NORMA. Pracownik jest nikim. Trzeba dobrze żyć z liderem żeby jakoś przetrwać. A niech się tylko ktoś postawi od razu ma pod górkę. Nie dziwne że ludzie zmieniają się jak rękawiczki. Raczej tak szybko się to nie zmieni. Totalny brak organizacji...
Starszy operator wykorzystuje nowych pracowników, którzy odwalają cała czarna robotę za nich, a później oni zbierają premię i brawa za normy
Zbliża się koniec miesiąca obiecywanych podwyżek przez cały rok nie widać... Najważniejsze że biuro dwie imprezy w ciągu miesiąca mieli karta firmowa bez limitu pozdro
Najciężej pracujący wreszcie zostali docenieni.Chłopaki pracujecie najciężej i to Wam należą się największe podwyżki. Szacunek dla Was. Cieszycie się z tego co dostaliście,a starszym operatorom ciągle źle. Bo nie dostali podwyżki,bo dostali, ale za mało. No i Panie dyrektorze , proszę chociaż odpowiadać dzień dobry, a od razu będzie milej w pracy tak jak Adaś to robi, zawsze z pełną klasą i kulturą.
Starszy operator piszesz w cudzysłowiu bo fakt...hapaki dostają aneksy,zgadzam się z tobą.....
Warto składać cv? Na czym polega praca?
Witam. Każdy każdemu d..rąbie a siebie nie widzi. Co do pań z reworku to nie wiem o co macie ból, bo one robią kawał dobrej roboty. Wygryzają wasze nieścisłości. Nie raz kryją osoby które coś spiernicza żeby było dobrze. Wcale nie jest tam tak lekko. Ale tylko widzicie to co chcecie widzieć. Nie ważne że czasem mają tysiąc pięćset zadań Niech się każdy zajmie swoim stanowiskiem pracy i swoimi sprawami. Druga sprawa to była decyzja dyrektora że akurat te panie tam poszły
Tylko, że nikt nie krytykuje pracy tych pań. Problemem jest ich zachowanie. To ciągłe skarżenie, obmawianie, robienie na złość. To są dorosłe kobiety a zachowują się jak przedszkolaki. Więc, tak jak piszesz niech każdy a szczególnie one zajmą się SWOIM stanowiskiem pracy i sobą.
Operator... Tak zastanów się co piszesz. Nie raz tam z nimi pracowałam i złego słowa na te panie nie powiem. I nigdy nie słyszałam żeby coś złego o kimś mówiły. To że chodzą do liderowki coś wyjaśnić, albo szukają części to odrazu skarżą? To napisz co takiego niby skarżą. Dużo osób ich nie lubi bo zazdroszczą że mają jedna zmianę i niektórym d...ściska.. Bo to nie oni tam są.. Tak .taka była wola i tak zostały przyjęte..I niech się wszyscy zastanowią nad swoim postępowaniem. Bo Operator operatorowi d..robię na swojej zmianie to jest ok? Myślałam że pracuję w poważnej firmie a nie w przedszkolu
Dziewczyny przestańcie już o sobie pisać i wychwalać się pod niebiosa. Nikt Wam nie zazdrości ani jednej zmiany ani pracy. Za to przeszkadza nam to dziecinne zachowanie. I tyle
Myślicie że jest jakaś szansa na podwyżki w tym kwartale?
Każda praca wydaje się lekka dopóki sami nie zaczniemy jej robić jedynie KJ godzinie wcześniej siada na stołówce i czeka by zmianę zdać
W takim razie zmień stanowisko na KJ tam to nic nie robią tylko fajki kawki i zmiane godzine wcześniej zdają "każda praca lekka dopóki sami nie zaczniemy jej robić"
Zbliża się koniec miesiąca obiecywanych podwyżek przez cały rok nie widać... Najważniejsze że biuro dwie imprezy w ciągu miesiąca mieli karta firmowa bez limitu pozdro
To super jest się czym chwalić równe traktowanie biuro imprezy podwyżki a my zwiększone normy i brak podwyżek
Jak to jest że niektórzy muszą dzień w dzień zapieprzac na robotach bądź zgrzewarkach a niektore wybrane osoby codziennie mają fajna lekka prace jak magna pranie itp...podczas której jest czas i na telefon i na plotki ??
Bardzo często pracuje obok tych tzw. Dam z reworku… widzę co robią. (Albo raczej jak starają się nie narobić ). Prosiłabym jedynie aby mniej chodziły do liderów na donosy :) wtedy wszystkim żyłoby się lepiej .
Chciałbym tylko zauważyć, że tzw damy z reworku odwalają dużo roboty, nie raz chroniąc imię kogoś z produkcji jak ktoś coś zepsuje , byłem 3 razy na reworku i wcale nie jest tak kolorowo jakby wam się wydawało , nie jest fajne 8h stanie przy side bądź sprawdzanie 14 pojemników magny na cito bo tir już czeka , niech się każdy może zajmie swoim stanowiskiem pracy i swoimi problemami, a jeśli macie taki żal że to nowe panie dali na rework a nie kogoś z was to już nie mój problem, to co każdy nowy co dostanie szansę lepszą to już jest gorszy ? Nie sądziłem że pracuje z takimi ludźmi naprawdę.
Witam wszystkich serdecznie! Mam pytanie, które brzmi następująco: Kiedy zostaną usunięte wycieki oleju na prasach? Pozdrawiam
Kiedy podwyżki płac? Normy to umiecie podnosić!
(usunięte przez administratora)
Może by wreszcie ktoś zarządzających wyszedł do nas i szczerze powiedział, jak naprawdę wygląda sytuacja. I co dalej? Czy planujecie jakieś przestoje?Chyba zasługujemy na prawdę?
My zasługujemy? Dla nich to tylko numerek nikt nie wie jak macie na imię czy robicie normę dopóki czegoś nie odwalicie tak że odbije się echem podniosą Teraz premie i zobaczmy ją jak świnia niebo
Jeżeli jesteś nierób to się nadajesz nawet względy będziesz miał . Wystarczy donosić . Natomiast jeżeli jesteś pracowity to zobaczysz co to znaczy wyzysk człowieka i brak szacunku .
Dzień dobry, na jakie zarobki może liczyć Specjalista ds. logistyki? w ogłoszeniu nie ma niestety wskazanych widełek a chce się rozeznać w tym jak wynagradzane jest w firmie wykształcenie wyższe kierunkowe oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w branży z opisu
Najniższa krajowa i dodatek nocny.3 zmiany.Szkoda czasu....
(usunięte przez administratora)
Kiedy Kierownicy zrobią z tym porządek ?Jak można sobie pozwolić na taką opinie co na to ludzie którzy widzą co sie tu dzieje ... żenada
Ta firma to totalne dno , ludzie okropni :))) człowiek idzie pracować a nic nikomu nie pasuje , szczególnie Paniom ze zmiany pana D , i pani M ???????? Obgadywanie rzecz najważniejsza każdy każdemu (usunięte przez administratora) , każdy siedzi mając awarię a jak ktoś usiądzie na chwilę to o od razu najgorszy ! Niektórym osobom odechciewa się pracować widząc i słysząc różne komentarze i głupoty na czyjś temat , liderzy mają wszystko gdzieś i pozwalają na takie zachowania ????
Produkcja czuję się tak bezużyteczna że jedyne co im pozostało to odgadywanie przez 8 godzin innych a w twarz nic nie powiedzą dlatego walić was wszystkich idźcie na fajkę się pośmiać to wam pozostało poczujcie się przez te pięć minut lepiej
Kiedy wreszcie wyniki ankiety? Cztery miesiące to chyba wystarczająco dużo czasu na jej opracowanie. Czyżby prawda się nie spodobała?
Wczoraj dodali ofertę dla technika jakości. interesuje mnie to ile pisząc wprost można zarobić. piszą w treści, że prócz podstawy są też nadgodziny. ile ich maksymalnie w miesiącu można narobić tak na oko i ile się na nich zarabia?
Jak na moje odpuść sobie tą firmę. Polecam firmy gsn i leadec które zajmują się utrzymaniem ruchu itp w wv crafter . Zgrane ekipy i jak na wrzesnie normalne zarobki przy normalnym zarządzie;) ricor z opowieści kolegi który tam pracuje to wyzysk . Ciągle im mało
Dzień dobry mam pytanie jestem już po rozmowie i obejściu waszego zakładu. :) Texhnik utrzymania ruchu na jakie zarobki może liczyć? Bo rozmowa z panią rekrutującą i kierownikiem tej sprawy nawet nie chcieli poruszać . Pozdrawiam
Jak na początku jest brak właściwej komunikacji to czego chcesz się spodziewać dalej?
Jednak się odezwali (+_+) jednak moja stawka chyba ich przerosła , na rozmowie zapytali się ile chciał bym zarabiać . Odpowiedziałem szczerze 5500 brutto :) + mam nadzieję że macie jakieś premie np za niechorowanie czy nie palenie .w starej firmie mam delikatnie mniej a chciał bym poprawić sobie strefę finansowa (*_*). Więc odpisali mi że moja CV została odrzucona }:‑) więc cieszę się że odrzucili moją propozycję . Ponieważ czytałem opinie dopiero po rozmowie o tym zakładzie ciężkiej pracy ;-)
To czyli placa najniższa krajowa ?
Czy kwota 5500 brutto na stanowisko operatora pras jest to podstawowa stawka czy maksymalna pensja brutto z wszystkimi dodatkami?
z nadgodzinami? to żart czy potwierdzona informacja?
Do teraz nikt nie odpowiedział co się dzieje z nadgodzinami a sam jestem ich ciekaw zwłaszcza ze są te 3 zmiany. one tylko w kryzysowych sytuacjach są dostępne, jak na przykład kogoś brakuje? ja na magazyn chce iść i tak kminie czy cały czas robota jakaś nie jest do wykonania przypadkiem
Na ile zmian pracuje ricor ?
No i teraz kluczowe pytanie, czy bez wyjątków każdy musi robić zgodnie z grafikiem czy może da rade się jakoś ugadać, żeby nie robić na wszystkich?
Mam pytanie, jak pracuje się w tej firmie w księgowości? Obecnie jest 3 oferta pracy w tym teamie w krótkim odstępie czasu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RICOR POLSKA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy RICOR POLSKA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RICOR POLSKA SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 1 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy RICOR POLSKA SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w RICOR POLSKA SP. Z O.O. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
