ETAPY REKRUTACJI
Edoradca, swój sukces zawdzięcza każdemu pracownikowi, który realizując swoje cele zawodowe wpływa na rozwój firmy. Dlatego czujemy się zaangażowani w sukces każdego pracownika. Na każdym poziomie swojej kariery oferujemy Ci szkolenia dedykowane do zajmowanego przez Ciebie stanowiska i Twoich potrzeb. Wspieramy i wysoko cenimy Twoją pomysłowość oraz innowacyjne myślenie.
Proces rekrutacji
Etap I – wysłanie aplikacji
Ten pierwszy krok należy do Ciebie. Przygotuj swoje CV i list motywacyjny i prześlij do nas. CV powinno zawierać kolejne etapy edukacji, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych, umiejętności obsługi komputera, szczególne osiągnięcia, zainteresowania i inne dodatkowe umiejętności. List motywacyjny powinien mieścić się na jednej stronie.
Etap II – rozmowa kwalifikacyjna
Po pozytywnej ocenie dokumentów poinformujemy Cię telefonicznie i zaprosimy
na rozmowę kwalifikacyjną. W trakcie trwania tej rozmowy możemy zapytać Cię o twoje wykształcenie, doświadczenie i plany zawodowe. Sprawdzimy również Twoje kwalifikacje, umiejętność analitycznego myślenia i kreatywność. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest również szansą dla Ciebie aby dowiedzieć się więcej o firmie przed rozpoczęciem pracy. Przygotuj pytania, które chciałbyś/chciałabyś zadać.
Etap III – druga rozmowa kwalifikacyjna
Jest to ostatni etap rekrutacji na którym spotkasz się z kierownikiem działu do którego aplikujesz. Po zapoznaniu się kierownika z Twoją kandydaturą zostanie podjęta decyzja o Twoim zatrudnieniu. Na tym spotkaniu zostaną omówione warunki Twojego zatrudnienia.
Po zakończeniu procesu rekrutacji o wynikach zostaniesz poinformowany/poinformowana telefonicznie.
