Prawie Każdy lider chce wrócić na swój dział bo nie daje rady, trzymać się swojego biurka, ale nie patrzą na to jak oddają operatora na inne linie. A bo Ty dasz radę Kierownik Ciebie wybrał. Powinni zmieniać się co miesiąc rozwijać się, przecież o to w tej firmie chodzi, a nawet jak się rozwomiesz to masz więcej niż najniższa krajowa , ale stawka jest przeniesiona , czyli każdy dostał ta sama kwotę, chociaż wcale się nie rozwinął . Brak słów....
Do toalety możesz wychodzić tyle ile potrzebujesz nikt nie zabrania wyjść Jyz nie przesadzajcie Jak iszecir to piszcie prawdę
no i oferta pracy na operator montazu manualnego wyladowala na stronie urzedu pracy , czyli tam gdzie mozna znalezc wiele lipnych ofert pracy , swiadczy to tylko o tym jak nisko upadl ten zaklad i ta agencja , za grosz wstydu , a najlepsze jest to , ze agencja pracy wystawia oferte na stronie urzedu pracy :0 nazywajac sie w tym momencie tylko pracodawca , zenada , niech traktuja dobrych , kreatywnych i pracowitych pracownikow tak dalej , to beda szukac niedlugo ludzi na wysypisku smieci , w osrodkach dla obłąkanych , albo w innych placowkach ;) , bo kto chce dzisiaj pracowac na umowe co miesiac za najnizsza krajowa caly czas ? w tej super swietnej szwedzkiej firmie co oszczedza na wszystkim , nie ma narzedzi i ludzi do pracy , a tych co sa traktuje sie jak zlo konieczne , szkoda pisac wiecej........
(usunięte przez administratora), za rok biorę na życzenie. Biura dostały wolne a produkcji odwołali urlopy (usunięte przez administratora)! Proponuje by cała produkcja wzięła l4 w takiej sytuacji, po coś jest ten kalendarz ustalany, chyba że on produkcji nie dotyczy
super firma a panie trenerki bardzo mile i zabawne kobietki????
A ja mam pytanie innego typu.Kiedy się wezma za te niby "karmiące matki"?Do 18 lat będą niby karmić?Przecież wszyscy wiedzą że tylko to wykorzystują żeby szybciej do domu wyjść.W kodeksie co innego jest napisane.
Najlepsze teksty ONIX NA ONIX, WARSZAWA NA WARSZAWĘ, sami sobie stanowiska wybierają
Najlepsze są te z MP14 jedno i to samo dłubią,nic innego nie potrafią,a i to spiernicza!Jedna to bez drugiej ginie.
Co odwagi zabrakło żeby się podpisać swoim imieniem ? Tam wszyscy tacy odważni jak Ty !!!!
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Panlink?
Witajcie, co do jakich narzędzi mieliście tu wątpliwości? I jeśli są to jakie? ja właśnie spoglądam na te ofertę dla kierownika obiektu i nie pisz o narzędziach. Jakoś nie mogę znaleźć ani telefonu w treści ani laptopa
To skoro nie o laptopy jakieś chodzi to czy możecie wskazać jakie narzędzia do pracy są oferowane Engineering Managerowi? Jest jeszcze dostępna oferta, zastanawiam się co Pracodawca ma do zaoferowania w tym przypadku
Witam, jest teraz ogłoszenie dla Engineering Manager’a, wiem już po opisie, że wymaga się wyksztalcenia kierunkowego wyższego oraz minimum 5ciu lat doświadczenia. interesuje mnie na jakie zarobki można wstępnie się nastawiać. Czy był już może ktoś na rozmowie i zostały na niej przybliżone przedziały?
Prawie Każdy lider chce wrócić na swój dział bo nie daje rady, trzymać się swojego biurka, ale nie patrzą na to jak oddają operatora na inne linie. A bo Ty dasz radę Kierownik Ciebie wybrał. Powinni zmieniać się co miesiąc rozwijać się, przecież o to w tej firmie chodzi, a nawet jak się rozwomiesz to masz więcej niż najniższa krajowa , ale stawka jest przeniesiona , czyli każdy dostał ta sama kwotę, chociaż wcale się nie rozwinął . Brak słów....
Nie prawda,nie masz więcej..tylko poganiają,dać im bata i szczać po nogawkach bo nawet z wyjścia na srocz jest się rozliczanym .,niech każdy pilnuje swojego stanowiska,niech patrzą na każdego z osobna a najlepiej niech spojrzą na siebie
To prawda ze jak idziesz na przerwę, która jest nie planowana to mierzą to jakoś? Było tak od zawsze czy może z czasem to wprowadzili? Zastanawiam się czy nie zdarzało się ze ktoś tego nadużywał. Czegoś jeszcze tak pilnują?
Do toalety możesz wychodzić tyle ile potrzebujesz nikt nie zabrania wyjść Jyz nie przesadzajcie Jak iszecir to piszcie prawdę
Slabo
Więcej pytań o życie prywatne , wścibskie baby,plotkary,poziom pytań na rekrutacji niski,praca ciężka,placa słaba, towarzystwo (usunięte przez administratora)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
A jest tu może jakaś stołówka? Piszecie i wcinaniu kotletów a mnie właśnie nic konkretnego z żywieniem się nie wyświetlało teraz w benefitach z bieżących ofert. to jest jakieś dofinansowanie czy nie? jak teraz strefa socjala wygląda?
Czytaj dokladnie.O matkach karmiących.Dzieci mają po 4-5 lat i wcinają kotlety a one dalej łażą do pracy jak chcą.
Dzieci wcinają kotlety ale chyba też chorują i tak dalej? czy po tych stwierdzeniach można przypuszczać, że firma ma wyrozumiale podejście do rodziców z małymi dziećmi? Czy przypadają jeszcze jakieś dodatkowe benefity jak wyprawka szkolna i tak dalej?
Cześć czy będą planowane jakieś zmiany w warunkach agencyjnych? Tak teraz mi się pokazał ten wątek gdzie pisali o tym, że na święta chyba niczego nie mogli dostać. prócz tej różnicy w warunkach jakie jeszcze występują? i jak szybko teraz można przejść już pod firmę? Jest coraz mniej osób z agencji?
Niektórzy liderzy sztucznie przejęci oddaniem pracowników na innny dział. Inni liderzy nawet nie potrafią przekazać tego wprost, wysługują się kierownikiem. Czyzby strach przed odpowiedzialnością? A kasę przytula chętnie… klasycznie ci co głęboko (usunięte przez administratora)zostają na linii a usuwani są niewygodni Wypłata śmiech na sali, ci co paluszek trzymaja może mają trochę więcej…
To jest praca a nie przedszkole.dzis jestes tu a jutro tam.co mamy teraz za kazdym pracownikiem płakać?nie mozna się przyzwyczajać
To raz, a dwa źle rozkładają pracę, bo mocne ogniwo pracuje z mocnym ogniwem, a słabe że słabym..niesprawiedliwe. I te plotki, głowa mala
Nie wszystkich dotyczy słowo dziś jesteś tu jutro tam i w tym cały problem Czas dawać tych co siedzą latami na jednej linii bo mają plecy w postaci rodziny lub dobrych układów z liderką Prawda w oczy koli widać
I tych co siedzą z (usunięte przez administratora) i na jednym stanowisku i co nic innego nie robią, a nie dawaja ślepych a taka co ma zdrowy wzrok siedzi i tylko zgrzewa coś tam
100% prawdy
no i oferta pracy na operator montazu manualnego wyladowala na stronie urzedu pracy , czyli tam gdzie mozna znalezc wiele lipnych ofert pracy , swiadczy to tylko o tym jak nisko upadl ten zaklad i ta agencja , za grosz wstydu , a najlepsze jest to , ze agencja pracy wystawia oferte na stronie urzedu pracy :0 nazywajac sie w tym momencie tylko pracodawca , zenada , niech traktuja dobrych , kreatywnych i pracowitych pracownikow tak dalej , to beda szukac niedlugo ludzi na wysypisku smieci , w osrodkach dla obłąkanych , albo w innych placowkach ;) , bo kto chce dzisiaj pracowac na umowe co miesiac za najnizsza krajowa caly czas ? w tej super swietnej szwedzkiej firmie co oszczedza na wszystkim , nie ma narzedzi i ludzi do pracy , a tych co sa traktuje sie jak zlo konieczne , szkoda pisac wiecej........
Niestety nie tylko agencja ma najniższą krajową ale pracownicy wieloletni którzy mają umowy przez firmę też mają najniższą albo niewiele więcej to jest dopiero żenujące
Wazne ze na lody i pizze jest. Ja bym zaczoł od podniesienia zenujacych płac bo wszystko drozeje a penga stoi w miejscu.
Proponuję zmienić pracę a nie ciągle narzekać to i tak nić nie da . Nadgodziny są to i pensja jest większa.
Wszyscy nie mają nadgodzin.a najlepsze jest to ze ktoś z góry wprowadza śmieszne limity.nie dadzą nam zarobić,kiedy jest okazja.kto to wymyślił ze mozemy tylko robic 32 nadgodziny?zadne inne firmy nie mają żadnych limitów. Poprostu tam pracodawca daje zarobic swoim pracownikom.i wtedy obydwie strony są zadowolone.oni mają robotę zrobioną a my zarobione.
To masz złe info.jskos dziwne ze moj mąż w pracy robi nadgodziny ew tygodniu,w każdą sobotę nawet niedzielę.także daj sobie spokój
Sory ale z wysypiska nikt nie przyjdzie bo tam się lepiej zarabia i trudno się dostać. Mają lepszy socjal, mase dodatków, dużą możliwość nadgodzin… tylko że ciężko sie dostać…
Z wysypiska nie, tylko z segregacji (usunięte przez administratora) mają więcej bo tam smród jest
Pannica zrobiła bubel, myśli, że ma extra brwi, to wszystko jej można, oj, biedna, popełniła błąd. Może lider cie wyrzuci, trzymam kciuki za to
Adam nie ma nic do powiedzenia to nie jest jego firma on może rządzić w domu na Alstomie same plotkary a jest ich bardzo dużo.Wszystkim się interesuja.
Pan Adam H zapomniał jak pracował na stołach ciągle z żoną siedzieli na telefonach zamiast pracować a teraz wielki Lider jakaś masakra .Czemu kierownik nie zrobi z tym człowiekiem porządku.
Moim zdaniem kierownik ALSTOM powinien mieszać pracowników, a nie trzymać starych wyżeraczy, którzy wyśmiewają nowe osoby, tylko dlatego że coś źle im wyszło. Nikt nie jest idealny, stały pracownik zapomniał jak był NOWY, a gadanie MY BYLIŚMY RZUCENI OD RAZU NA GŁĘBOKA WODĘ, NIKT NAM NIE POKAZYWAŁ, DO WSZYSTKIEGO SAMI... A CO TO KXURWA KOGO OBCHODZI, wasz problem, są nowe osoby i nowe zasady, a jak nikt nie chce nowym pomagać, to oddelegować na inną linię, nie na tydzień dwa, a miesiąc, dwa.... Wtedy nie będzie zgrzytów, bo te wszystkie sytuację prowokują STARZY pracownicy, nie nowi
Kolezanko droga.to ze sobie wymyśliłaś ze nikt tobie nie chce pomóc to zostaw dla siebie.i nie szykanuj linii alstom. Ty jako jedyna z nowych pracujesz caly czas z kimś doswiadczonym.zauwaz ze dziewczyny ktore przyszly kilka tygodni po tobie to juz pracują same i nie mają oporów aby się kogoś spytac jak czegoś nie wiedzą. I nie slyszalam NIGDY,ze ktoś odmówił komuś pomocy,czy to nowym czy starym pracownikom.takze zastanów sie może nad sobą czy ta praca jest dla ciebie?moze się w niej nie spełniasz...nie wymyslaj czegoś czego nie ma!mysle zebys moze zaczęla sie skupiac na pracy a nie nad wymyslaniem takich bezpodstawnych glupot. Zastanów się nad sobą!!!!
Ja jestem nowa i nigdy mi nikt na alstomie nie odmowil pomocyJest fajna atmosfera,a to ze ty nie potrafisz w grupie funkcjonowac to juz twoj problem.Mi sie tam podoba. Wszyscy sa ok
To jest super pomysł
Akurat tak się składa, że jestem stałym pracownikiem, i nie mogę patrzeć na krzywdę innych, niektórzy nie mają sumienia, może dlatego, że kiedyś i mnie traktowano inaczej, nawet teraz mnie nie lubią jakiś mi to nie przeszkadza
EWA ty juz cale szczęście u nas nie pracujesz.takze sie nie wypowiadaj.
I to, że już nie pracuje na ALSTOM, to nie świadczy, że nie będę stawać w obronie słabszych czyt. nowych, i to TY zastanów się nad sobą, bo od zawsze grasz księżniczkę.... I BARDZO się cieszę że jestem gdzie indziej, WIESZ???
A co zabronisz mi?? Będę mówić co chce, bo jesteście (usunięte przez administratora) Obrabiać innym dxupe, to wam wychodzi najbardziej
A dzienki dzienki, robie wszysko żeby każdemu się miło pracowało. Fajnie się pracuje w przyjaznej atmosferze, pozdro z cmentarza.
Niech każdy pracuje z kim chce, byle dobrze pracował, niech każdy spojrzy na siebie, a nie wytyka błędy innym popełniając sam błędy i kamuflując je.Ewy też się pozbyliście, a teraz czas na kolejną osobę? Skąd w was tyle jadu? Złości? To wy zastanówcie się nad sobą, miłego weekendu.
Przykro się patrzy na osoby, które płaczą przez was, każdy z nas ma prawo się pomylić, ale to nie jest powód by wytykać tow sposób tak perfidny. Bardzo niski poziom pokazujecie. Wstyd dla dorosłych osób.
No i plotkary nowym tylko (usunięte przez administratora) potrafią obrabiać.Przydalaby się jakaś rotacja.
Dokładnie, panie z naklejek wywalić na inną linie, jedna czarownice dać na najgorsza linie, a resztę też gdzieś rozrzucić najlepiej samemu na pożarcie innym. Niech inni ich zgnoją tak jak one nowych!!!! Na pochybel
Bo jeśli zatrudnia agencja pracy tymczasowej, to wtedy ona jest pracodawca, bo z nią jest podpisywana umowa o pracę tymczasową. PanLink w tym momencie jest pracodawcą-użytkownikiem. Proszę trochę poczytać zanim rozpocznie się bulwersowanie :)
I co by to wniosło wtedy gdyby posłuchał się Twojej sugestii? Co konkretnie znajduje się na tej umowie? jakie warunki stanowi?
I taki analityk finansowy to ile teraz zarobi? oferta właśnie widnieje na takim portalu przez ponad tydzień można jeszcze chyba się zgłosić a z tego co czytam w komentarzach to nie ma chyba opinii z ostatniego czasu z tego zakresu? Wiadomo ze oprócz finansów interesuje mnie tez sam powód tych naborów. to rotacja? albo ktoś awansował?
To ile tu wypowiedzenie trwa tak w ogóle? widzę, że ktoś odniósł się do niego i sytuacji na jednym dziale, gdzie ktoś na nim jeszcze jest. wśród aktualnych ofert nie widzę aby któraś miała oznaczenie „od zaraz”. Czy w większości to nabory ze względu na rozwój? jak to wygląda na dziale sprzedaży? planisty na niego szukają, mam doświadczenie i interesują mnie szczegóły. Opiszecie tez atmosferę tak dla jasności?
Apropo zmian to skoro alstom trzy zmiany ma mieć to reszta chociaż na dwie niech chodzi.A nie chodzić i pod nosem przyglupawo się śmiać!!!Podpisywali umowy PRACA ZMIANOWA,więc....
Jeżeli komuś tak bardzo zależy na tym toffice to oddam swoje toffice dla mnie to nie problem jestem agencyjna i nie mam z tym problemu
Bardzo dobrze że jest pracownikiem jednego stanowiska. Nie daje się wykorzystywać, a wy chcecie to sobie róbcie nawet na 100 stanowiskach jak lubicie jeać za tą samą kase na 100tu... Może pora podwyższyć panom stawki bo panie wołają facetów do rzeczy które wcale nie są ciężkie?
O czekakoladki ci chodzi? Ja też pracowałem przez agencje i to długo, i (usunięte przez administratora) mnie trafiał jak ci co pracowali krócej dostawali umowy, dlatego się zwolniłem. Agencja dostała tofifi bo też im należy, a wy firmowe oprócz tofifi dostaniecie paczkę i kasę na święta, a agencyjni nie. Masz jeszcze jakieś ALE???
Nie od zawsze, a od zeszłego roku, ale to nie zmienia faktu, że macie kasę na święta, wczasy pod grusza, a od agencyjnych wymaga się tyle co od was, trochę to nie fer
super firma a panie trenerki bardzo mile i zabawne kobietki????
HR Partner, ktoś coś? Oferta teraz wisi, mam doświadczenie, wiec się interesuje. ;) tutaj chyba o tym dziale za dużo nie pisali ostatnio a przynajmniej nie w kontekście pracy. opiszecie warunki? zarobki, atmosfera na samym dziale. i czemu ktoś jest potrzebny tak w ogóle?
Może ktoś w końcu zrobi porządek z tym autobusem 500 który stoi na naszym wyjeździe człowiek musi wyjeżdżać pod prąd bo na wyjeździe stoi autobus .Ludzie zaczynają bać się o swoje życie lada moment kolejna nastąpi kolejna tragedia tak jak dziś wjeżdżając do pracy auto musiało uciekać po chodniku by autobus go nie zachaczył.Moze firme w ogóle to nie obchodzi bo na nasze miejsce przecież dziesięciu stoi w kolejce .
Może mi ktoś powiedzieć ile zarabia nowa osoba w dziale inżynierii? Chciałem aplikować ale jak widzę że tam w tym dziale nowi to tylko się obijają to nie wiem czy chce mieć takie brzemię odpowiedzialności na sobie...
Spokojnie,inżynierowie nie mają żadnej odpowiedzialności.Za ich błędy zabierają premie ludziom z produkcji!
A jak to jest z umowami? Po jakim czasie firma daje umowę? Czy trzeba długo czekać? Co gwarantuje umowę?
Nie łapię trochę w jakim sensie gdy ma się nadgodziny to dostanie się umowę? Chodzi Ci o jakieś wykazanie zaangażowania czy cos w ten deseń? teraz obecnie to ile tych nadgodzin daje rade wyrobić? Ogólnie to jaka kasa spływa? Ja od nowego roku czegoś szukam. warto wtedy zajrzeć?
Ktoś aplikuje do firmy Panlink w mieście Tczew? Podzielicie się wrażeniami z rekrutacji?
Wykończą cię psychicznie. Mam z jęzorem koło (usunięte przez administratora) latać a i tak dostaniesz (usunięte przez administratora) pieniadze
Wykończą to prawda jeszcze jak trafisz na taką zjebanego linię Alstom to ludzie nie dadzą ci spokoju.Ja pracuje na magazynie i jest ok.
Na Alstomie nikt nikomu na głowę nie wchodzi, zajmij się pracą na magazynie bo przez zajmowanie się plotkami to nie wszystko z dokładnością wydawane jest
Alstom to same plotkary włącznie z liderem
(usunięte przez administratora), za rok biorę na życzenie. Biura dostały wolne a produkcji odwołali urlopy (usunięte przez administratora)! Proponuje by cała produkcja wzięła l4 w takiej sytuacji, po coś jest ten kalendarz ustalany, chyba że on produkcji nie dotyczy
Dokładnie, w tym roku już odwalili numer na majówkę z urlopem że trzeba było przyjść . Teraz długi weekend. Chodź i tak jest kolediostwo bo niektórzy na produkcji dostali urlop . (usunięte przez administratora)
A jak to tak w sumie jest komentowane? Mam na myśli to, że jeśli faktycznie biuro miało przyznane wolne, to jakie było co do tego tłumaczenie? Tez będą musieli to odrabiać? I co z tym braniem l4, zawsze obchodzi się bez problemów?
L4 bierz ile chcesz, ale zapomnij o umowie przez firmę, tylko lizusy albo po znajomościach dostają umowę,
Powinno być roszady na stanowiskach pracy, a nie jedni cały dzień na nogach,ciągną kable, a drudzy małe robótki całe 8godzin dłubia w do dadku z błedami
masz calkowita racje , tak w tej firmie bylo zawsze jest i bedzie , na waciki zarobic , troche zwolnienia pociagnac i jeszcze najlepiej jak ci sie uda firme na cos (usunięte przez administratora) i szukac jakiejs normalnej roboty , bo napewno nie u nich , tych polskich (usunięte przez administratora)na stanowiskach i tych (usunięte przez administratora)na kierowniiczych stanowiskach , co to firma im sie zdaje jest ich , i tych (usunięte przez administratora) calkiem wysoko co to mysla , ze jak jezyk znaja to pana (usunięte przez administratora)
Czy praca z tymi kablami jest faktycznie taka ciężka? Opiszecie szerzej te wszystkie dostępne stanowiska? trzeba mieć specjalne predyspozycje czy na każdym niby można sobie poradzić? Gdzie sytuacja wygląda najkorzystniej?
Szczerze, tak jest ciężko, jak za te pieniądze, ale za to można pośmiać się...ale pracować trza wszędzie, grunt że weekendy wolne
A z czym jest tak ciężko właściwie? Bo ja miałam takie prace, gdzie było może lekko fizycznie, ale psychicznie już nie. I odwrotnie też, także nie wiem, co masz na myśli. Kobieta da radę czy nie?
Jak będziesz na linii Alstom to na pewno nie dasz rady bo tam lizusy mają dobrze a nowe osoby są na spalonej pozycji.Donosza do lidera który jest tak samo do wymiany.Same plotkary więc radzę omijać tą firmę.
Ha ha tak bo nowe osoby linczujemy.Co za bzdury.Praca nie jest ciężka,prawie samie kobiety na lini.Jak się komuś nie chce pracować,to zawsze coś znajdzie,a że ciężko,a że to,a że tamto.
najkorzystniej to wyjdziesz pracujac w innej firmie :) , ale jak sie juz zdecydujesz , to jesli jestes kobieta , to wiadomo , ze nie bedziesz ciskac jakis ciezkich grubych kabli , albo obslugiwac jakis trudnych i silowych narzedzi , wystarczy skupienie , minimum wiedzy i czytanie calkiem niezlych instrukcji , i manualnych zdolnosci no i oczywiscie troche checi do pracy , da sie przezyc w mojej ocenie
Ile jest zmian w firmie Thales na ulicy Skarszewskiej w Tczewie?
I jak się tam pracuje? jakie są rotacje? Cos nie widzę ogłoszeń a przynajmniej nie ma ich na takim portalu, który zazwyczaj obserwuję. Na zmianę ile docelowo osób powinno teraz być?
Nie ma nowych ogłoszeń bo firma upa. Zakaz nadgodzin, zakaz przyjmowania ludzi, każdy zarabia prawie że najniższą krajowa. Nie wygląda to fajnie.
Na pewno nie ma przyjęć? pytam, bo ciekawi mnie to ogłoszenie dla specjalisty ds. kwotacji materiałowych, od około tygodnia wisi już na takiej stronce. piszesz o braku nadgodzin, z czego to wynika? czemu jest mniej pracy i jakie są co do tego plany na najbliższą przyszłość?
Nadgodziny są, na stołach, tam pracy tyle, że chcą trzecią zmianę uruchomić, ale ogólnie słaba atmosfera
zatancz ze mna jeszcze raz - ludzie na stanowiskach w tej firmie to zwykli(usunięte przez administratora) ktorzy nie mysla o rozwoju tej firmy tylko jak tu cie (usunięte przez administratora) i zniszczyc - (usunięte przez administratora)
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Panlink na Inżynier Jakości? 2 sierpnia ogłoszenie na Pracuj.pl.
Jak to jest że połowa osób wogóle nie dostała aneksów. Operator montażu manualnego ma więcej niż operator maszyn to po co są te progi ??? Doświadczony operator mając tyle co nowy pracownik to wychodzi na to że powinien pracować tak samo jak nowy uczący się .
Powie ci, że byłaś na zwolnieniu i tyle. To nic że chodzisz na nadgodziny i zachorujesz w ciągu roku. Było zwolnienie i koniec. Teraz mając operatora maszyn zarabiam tyle co nowi. Śmiech na sali
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Panlink?
Zobacz opinie na temat firmy Panlink tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 218.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Panlink?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 203, z czego 85 to opinie pozytywne, 48 to opinie negatywne, a 70 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Panlink?
Kandydaci do pracy w Panlink napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
