Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
UWAGA ! Odradzam pracy we Wrocku i Legnicy dla PIAST GROUP.. (usunięte przez administratora) z uśmiechem na twarzy...
Dokładnie źle wybierają obiekty , daleko od domu , dużo kontroli ale nie tam gdzie trzeba . Wyrzucił dużo fajnych ludzi
To jest po prostu POLICYJNA firma . Gdzie spojrzysz tam emerytowany policjant. I taka sobie Firma co lubi kontrolować ,więcej kontrolujących niż pracowników .
Umowa zlecenie? Serio ? Miałam mieć umowę o pracę , Kto wogole pozwala funkcjonować takim firmom ...
To idź do innej firmy ochroniarskiej i tam zobaczysz jakie wały kręcą już nie będę podawać przykładowej nazwy firmy bo nie mi oceniac zmienisz firmę to się przekonasz na swojej skórze. pracowałem to wiem jak to jest w innych firmach emeryci i renciści nie dostają żadnych umów o pracę tylko trzymają nas jako mięso armatnie na zlecenie a PIAST daje UOP dla osób z grupami emeryci oraz renciści, tam gdzie ja robiłem za poprzedniej mojej firmy pozal się boże to mogliśmy tylko pomarzyć o umowie o pracę ludzie którzy przeszli na emeryturę, rentę więc nie marudz i wiedz że Piast to porządna firma która dba o swoich pracowników, ty widzę z tych niezadowolonych jesteś ale chyba wchodzących w tyleczek tym co stoją wyżej nad tobą? Jak się ma jakieś uwagi to się to mówi otwarcie. Piast dzięki wam mam urlop, chorobowe a najlepsze to że jak robiłem na masowej imprezie w poprzedniej mojej firmie podam nazwę to będzie firma X to do ręki szef ochrony nam płacił wiecie ile ? 50 zł za stanie jak baranek po 12 godzin w deszczu i trzeba było stać jedynym plusem było to że muzyki sobie posłuchałem za darmo a tak to nic więcej bo jak szef kazał to trzeba bylo to wykonac bo nie było że nie. Więc nie marudz Piast to porządna firma która doba o pracownika.
Odradzam pracy w firmie ,, Piast '' oddział Wrocław . W tej firmie wywierany jest (usunięte przez administratora) na pracownikach którzy zostali nowo przyjęci przez pracowników którzy już pracują . A chodzi konkretnie o zakład znajdujący się w Strzelinie . Dyrektor oddziału Pani Anna G. ani kierownik Pani Anita K . nie reagują na zgłaszany problem próbując zamieść problem pod dywan wygląda na to że boją się ukarać winnych pracowników i uciszyć temat i zwolnić pracownika na którego był wywierany (usunięte przez administratora) .Dyrektor z oddziału Wrocław Pani Anna G. nie chciała spotkać oraz nie raczyła nawet na odpowiedz na pismo które zostało do niej wystosowane w tej sprawie udzielić odpowiedzi . Z tego co mi wiadomo to nie jedna osoba odeszła firmy ,, Piast '' Group ponieważ znalazła się jedna osoba która terroryzuje i zastrasza wszystkie osoby nowo przyjęte i nie tylko uważając się za nietykalną bo prawdopodobnie ma poparcie Pani kierownik Anity K . która udaje że nic się nie dzieje . Jestem bardzo ciekawy za co konkretnie otrzymują wynagrodzenie Pani Dyrektor Anna G oraz Pani kierownik Anita K . za tuszowanie i pozwalanie żeby firmie ,, Piast '' stosowany był (usunięte przez administratora) na pracownikach i zamiatania sprawy pod dywan . Tą sprawą i wieloma innymi nieprawidłowościami powinna już dawno zainteresować się Prokuratura oraz Sad Pracy . Taka firma nie powinna istnieć na rynku pracy i dawać zatrudnienie ludziom poszukującym pracę . Odradzam podejmowanie pracy w tej firmie jak nie chcesz przejść to co zostało opisane w mojej opinii na temat tej firmy . Chcę dodać że osoby na które został wywierany (usunięte przez administratora) zostają odsunięte od pracy albo same się zwalniają nie wytrzymując wywieranej presji przez prześladowane osoby i brak reakcji przez Panią Dyrektor Annę G. oraz , P Kierownik Anitę K.
Sprawy w sądzie już dawno są jeśli mnie pamięć nie myli ciągnie się to od 2014roku .I dalej nic z tego nie wynika albo dobrze płacą za tuszowanie i kombinowanie.
A wiadomo, czego konkretnie te sprawy w sądzie dotyczą? Rozumiem, że to sprawy między byłymi pracownikami a firmą. Ja właśnie szukam czegoś jako ochroniarz. Niestety opinie są naprawdę różne, więc wolę wybadać firmę nim się zatrudnię.
Jakie są mocne strony pracodawcy Piast Group?
A ile lat tu Pan przepracował i co się zadziało, że taka opinia? Czy i jak można się tu poczuć pewnie, jeśli chodzi o umowę o pracę na czas nieokreślony? I czy finansowo byłbym zadowolony, gdybym tu przyszedł?
osobiście nie mogę narzekać na firmę u ciebie coś się musiało zadziac złego skoro tak napisałeś, tylko dlaczego nie rozwijasz swego wątku nieco szerzej? coś tam niby piszesz ale o co dokładnie chodzi tak naprawdę nie wiadomo, albo piszesz prawdę albo kłamiesz :) :) :) kłamstwo ma krótkie nogi.
witam jestem doświadczoną osobą w pracy w Agencjach Ochrony od 1993 roku do dziś .Każdy wie iż każda firma musi zarobić na pracowniku , jak się da a prawdy się nie dowie pracownik ile na prawdę firma na nim zarabia ... Każdy nek sobie zada pytanie kto na prawdę jest właścicielem firmy ,jakiej poprzedniej pracy wykonywał ? Tego nikt nie wie ... Moim zdaniem lepiej siedzieć na (usunięte przez administratora) pracować ,i mieć jakiś dochód niż kopać się po kostkach jak się mówi ... Ważne że firma płaci i jest wypłacalna ...Jak się komuś nie podoba nikt nikogo nie trzyma wolna droga ... Pozdrawiam
Zgadza się.Operator wózka widłowego na umowę zlecenie inblanko.Bez określenia stawki.W cukrowni.Na podkładkę umowa o pracę której nigdy nie zobaczę.
Pytasz się jaka jest mocna strona firmy ,, Piast ;; oszukać pracowników na wynagrodzeniu za pracę i rznąc głupa że nie wiedzą dla czego tak mało dostał wynagrodzenia , i nie wiedzą ale sprawdzą dla czego nie zgadzają się godziny z grafiku i tymi wypracowanymi ale wyrównanie dostanie dopiero z wynagrodzeniem na następny miesiąc bo teraz to już jest niemożliwe . takie są mocne strony firmy ,, Piast '' . Radził bym zastanowić się zanim zatrudnisz się w tej firmie .
Nie polecam w Legnicy. Marne obiekty,kordynatorzy mają swoich pupilków którym na wszystko pozwalają za donosy na innych. Osoba schorowana musi pracować jakby była zdrowa a to jest zakład pracy chronionej
Tam operator wózka to ma w ogóle szanse na umowę o pracę ? Nawet po jakimś czasie. Bo ogłoszenie patrzę to tam podają zlecenie albo dzieło i się zastanawiam czy to tak ma być na stałe w tej pracy.
Ciekaw byłem jak pracuje się jako koordynator. Wspomniano o tym stanowisku ale nie od strony pracy. nie macie przypadkiem oferty gdzieś pod ręka? Chciałem przeczytać jakie są wymagania, wynagrodzenie jest ustalane na rozmowie czy może znacie stawki?
Firma zatrudnia bezpośrednio czy przez pośredników takie jak urząd pracy? Tak pytam, bo chciałam wejść w ofertę na pracownika porządkowego taką starszą i ogólnie mi tam mi się wyświetliło że już nie ma jej , ale to było na stronie urzędu dla bezrobotnych i tak się zaczęłam zastanawiać, jak to właśnie jest.
UWAGA ! Odradzam pracy we Wrocku i Legnicy dla PIAST GROUP.. (usunięte przez administratora) z uśmiechem na twarzy...
Napisz lepiej dlaczego odradzasz? ja pracuję i sobie chwale, krowa która dużo ryczy przeważnie malo mleka daje. Moja opinia na temat tego zakładu pracy jest jak najbardziej pozytywna. Polecam.
Pracowałem w firmie 1roku to jest praca dla wybranej grupy ludzi nie każdy się nadaje do tej pracy zrozumiałem że to nie dla mnie praca w Święta i po 24godziny to jest chore pracują tam kupa emerytów bo i mało z grupami to jest ochrona bo na wszystko się godzą jak te barany niektórzy są tak naprawdę durni że głowa boli najgorsze to to donoszenie jeden na drugiego a tak mają was za baranów dziś pracuję na lotnisku i wiem za co teraz wiem dlaczego potrzeba tam takich kalek których się wykorzystuje żal mi tych ludzi bo są oszukiwani
Dokładnie źle wybierają obiekty , daleko od domu , dużo kontroli ale nie tam gdzie trzeba . Wyrzucił dużo fajnych ludzi
Czy Piast Group oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Nie ma pracy juz naprawdę?? Tzn mnie interesowałoby konkretnie stanowisko, bo jeszcze w grudniu na tzw. porządkowego mieli ofertę, a teraz już komunikat, że "nie znaleziono propozycji pracy". A coś podobnego może i ważne, żeby panią przyjęli? Mam nadzieję, że to nie problem, chyba że tylko mężczyzn?
Wszystkie te firmy o cztery litery rozbić. Aby z Pefronu wyrwać kasę i z obiektu a pracownika mają gdzieś. Wszędzie jest tak samo. Kontrole czepianie się. W domu nie mogą podskoczyć to tutaj mają okazję. Wielka mi ochrona kiedyś to był stróż. Psia robota święta nocki i jeszcze jak trochę więcej godzin to robią drugą umowę zlecenia żeby nie płacić jak powinni za nadgodziny. Ale tak było i będzie bo znajdą się w (usunięte przez administratora)włazy co za grosze będą robić i kapować. Ten niepełnosprawny musi więcej wytrzymać niż zdrowy . 12 godzin a i 24 to też norma bo (usunięte przez administratora)się na to godzą. (usunięte przez administratora)
Cześć, w ogłoszeniu na pracownika ochrony co prawda podali stawkę, ale chciałam się upewnić, czy są do tego jakieś jeszcze dodatki. Premia albo coś w tym stylu. Czy to 10,50 to wszystko?
Jakie 10.50? przecież takich stawek nie ma w Polsce :) chyba musiałaś przegladac jakieś rumuńskie ogłoszenia.
Bardzo dobrze płacą. Z nadgodzinami biorę 4000. Normalna płaca jak w Polsce. Bez kantowania. Wszystko jest na papierze.
Tzn. najniższa plus dodatki nie sprecyzowałeś, jeszcze zwraca firma za różne inne rzeczy nie jest źle ale jak czytam komentarze jak ktoś pisze ze stawka 10 zł czy coś to ktoś chyba z konia spadł na głowę i się uderzył wcale takich stawek nie ma w piaście ludzie nie kłamcie bo wydaje mi się że piszą ta jakieś konkurencyjne (usunięte przez administratora)
a bez nadgodzin ile wychodzi? no i czy tylko nadgodzinami można dobić do stawki 4000 tysięcy? a jak z systemem premiowym, jest coś takiego u nich? i te nadgodziny są w tygodniu, czy w weekendy?
ludzie to jest najgorsza firma pod słońcem ludzi ma za nic (usunięte przez administratora) na umowach i wypłatach nie można się doprosić o wyrównanie pensji jedna gwiazda z biura odsyła do drugiej i tak w kółko powinni to zamknąć
To jest po prostu POLICYJNA firma . Gdzie spojrzysz tam emerytowany policjant. I taka sobie Firma co lubi kontrolować ,więcej kontrolujących niż pracowników .
Ale, że sami policjanci, nikt spoza tego zawodu nie ma szansy, przyjęli kiedyś zwykłego pracownika ochrony? Czy może firma wymaga właśnie takiego doświadczenia policyjnego od swoich kandydatów? A Ci kontrolerzy to oficjalne stanowiska? Co Oni tutaj kontrolują?
Zwykłego pracownika przyjmą ,ale z grupą głównie . Większość wyższych stanowisk np: inspektor to Policjanci, grupy interwencyjne Policja , dyrektorzy oddziałów Policja , Dowódcy na obiektach Policja głównie . Dla Ciebie stanowisko ciecia i to najlepiej z grupą niepełnosprawności . A Kontroluje Cię inspektor , Panowie z Działu Nadzoru ,Dyrektorzy oddziałów ,.Tak oficjalne stanowiska .Najlepsze o
a to nie wiesz dlaczego? A masz licencje teraz to sie nazywa kwalifikowany pracownik i pozwolenie na broń.No własnie a policjanci mają z automatu i dlatego. Zdaj egzamin na broń zrob kwalifikacje i skladaj podanie na inspektora czy na dyrektora
nie słuchaj bzdur na niektore obiekty są potrzebni ludzie z licencją policjanta najlatwiej bo odrazu ma papiery a polowa z tych co pracują nie ma kwalifikowanego i nie chce chodzic na kurs a potem (usunięte przez administratora) takie bzdury
Jakie bzdury ,jak masz kwalifikowanego z dopuszczeniem do broni ,to i tak do grupy wezmą pałę policjanta . Jak masz doświadczenie i papiery to na inspektora wezmą gliniarza . Dlaczego większość dowódców np : na kopalniach to gliniarze choć są ludzie którzy mają takie same papiery i kupę lat doświadczenia . Jakie bzdury , Układy i jeszcze raz Układy .POLICYJNA FIRMA !!!!!!!
Dokładnie kontrole co chwilę a kontrolerzy zachowują się jak żandarmy od kogoś wymagają a siebie nie widzą
Nie lubisz prawdy???A może by coś zmienić w firmie.Była Spółdzielnia Usługowa to aż chciało się pracować.Zmienili na Spółkę z.o.o,to rządy przejęli emerytowane pały i jest coraz gorzej.Doprowadzą tę firmę do upadku,a szkoda.
Była firma, nie komisariat sfrustrowanych policjantów, którzy nic w policji nie osiągnęli. Był pracownik, póżniej zysk. Było proszę zamiast rozkazów. Było zaufanie nie ciągła kontrola . Taka mała różnica. Tak jeszcze pracuję,z naciskiem na jeszcze .
Umowa zlecenie? Serio ? Miałam mieć umowę o pracę , Kto wogole pozwala funkcjonować takim firmom ...
Na rozmowie kwalifikacyjnej firma ci zaoferowała umowe o pracę? Z tego forum dopiero dowiedzialaś sie, że jednak pracuje się na zleceniu? Ciekawi mnie w sumie co z tego wyszło, może warunki się zmieniły i dostałaś jednak UoP? Jesli tak, to ja aplikuje :P
A czemu by nie zlecenie? co w tej umowie takiego złego chyba że masz komornika :) to zmienia postać rzeczy. Nie podoba się to proponuję szukać pracy gdzie indziej.
Bardzo mądry jesteś, uważaj bo jak taki jesteś do przodu to ci może z tyłu braknąć. Twoje wpisy tylko udowadniają że Piast to (usunięte przez administratora)
Marudza tylko osoby które pracują na zlecenie z tego co widzę, ja też pracuje i jakoś problemów z tego nie robię, odpowiada mi taka forma zatrudnienia a jak ci nie pasuje to radzę szukać roboty gdzieś na kasie w markecie.
Proszę nie pisać bzdur. Umowa o pracę od pierwszego dnia. Bardzo wysoki dodatek nocny. Firma niezwykle uczciwa i słowna. Potrafi zadbać o wszystko.
masz orzeczenie dostaniesz umowe o prace nie maaaasz grupy masz zleceniowke ,w kaaaazdej firmie sprzaaaataaaajaaacej taak jest
Ja mam grupę dostałem umowę o pracę, bardzo miła atmosfera w pracy a nawet jakby mi proponowano zlecenie to bym to przyjął bo zależy mi na pracy. tobie jak nie pasuje to czemu tu pracujesz ? jest tyle firm gdzie szukają do pracy pracowników no ale najlepiejj jest wylewać gorzkie łzy w internecie to każdy potrafi, a zwolnijcie się jak tak wam źle . Moja opinia na temat tej firmy jest pozytywna.
To idź do innej firmy ochroniarskiej i tam zobaczysz jakie wały kręcą już nie będę podawać przykładowej nazwy firmy bo nie mi oceniac zmienisz firmę to się przekonasz na swojej skórze. pracowałem to wiem jak to jest w innych firmach emeryci i renciści nie dostają żadnych umów o pracę tylko trzymają nas jako mięso armatnie na zlecenie a PIAST daje UOP dla osób z grupami emeryci oraz renciści, tam gdzie ja robiłem za poprzedniej mojej firmy pozal się boże to mogliśmy tylko pomarzyć o umowie o pracę ludzie którzy przeszli na emeryturę, rentę więc nie marudz i wiedz że Piast to porządna firma która dba o swoich pracowników, ty widzę z tych niezadowolonych jesteś ale chyba wchodzących w tyleczek tym co stoją wyżej nad tobą? Jak się ma jakieś uwagi to się to mówi otwarcie. Piast dzięki wam mam urlop, chorobowe a najlepsze to że jak robiłem na masowej imprezie w poprzedniej mojej firmie podam nazwę to będzie firma X to do ręki szef ochrony nam płacił wiecie ile ? 50 zł za stanie jak baranek po 12 godzin w deszczu i trzeba było stać jedynym plusem było to że muzyki sobie posłuchałem za darmo a tak to nic więcej bo jak szef kazał to trzeba bylo to wykonac bo nie było że nie. Więc nie marudz Piast to porządna firma która doba o pracownika.
Jak często w Piast Group odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 27 kwietnia na Lento.pl, obiecują bogaty rozwój.
Witam, nieukrywam, że zatrudniając się w firmie Piast o której słyszałem od mojego znajomego dużo dobrego, miałem nadzieję że w pewien sposób po jakimś czasie zostanę doceniony przez swojego inspektora, może nawet awansuję w strukturach firmy ponieważ posiadam stosowne doświadczenie i kwalifikację ale ja nie o tym. Jestem zawiedziony tym co w ostatnim czasie dzieje się z firmą a mianowicie ciągłe telefony z centrali która znajduje się bodajże w Legnicy, dzwonią do mnie z pretensjami, że nie odbijam linii życia, stwarzają insynuację wobec mojej osoby że nie chodzę na obchody które zawsze sumiennie wykonuje ... może czas się w końcu wziąć za to całe towarzystwo bo przynajmniej dla mnie oni nie są żadnymi bożkami, mieliście podobne sytuacje u siebie na obiektach ?
O, ciekawa opinia, super, że pracownicy piszą o swoich wrażeniach. A co do samych warunków zatrudnienia? Jaką umowę dają i na jaki okres? Jaka wypłata? Jest do stałej pensji też regularna premia dodawana? Tutaj też były polecenia, jeśli chodzi o takie formalne warunki?
bo też tam pracowałam i z ludźmi rozmawiałam i nikt tej premi nie dostał prócz brygadzistki i jej (usunięte przez administratora)
O jaki obiekt konkretnie chodzi? i o jakiego koordynatora? bo piszecie takie jakieś dziwne rzeczy że nic tylko na miejscu firmy to zgłosić do odpowiednich służb aby się zajęły weryfikacją tych informacji pod względem prawdy czy jakiegoś (usunięte przez administratora) Jakoś mi się nie chce w to wierzyć że piast robi coś takiego, pracuje w tej firmie i złego słowa nie mogę powiedzieć, wydaje mi się że naciagane mocno są wasze negatywne opinie, wasze ego mocno na tym ucierpiało ze tak piszecie? a jak tam wam źle to po co tu jeszcze pracujecie? mądry szuka pracy gdzie indziej a nie tylko narzeka jak jest tu źle, według mnie to albo macie coś z głową nie tak albo pisze to jakaś konkurencyjna firma bo takie przypadki również się zdarzają, jak już piszecie to piszcie konkrety a nie jakieś informację wyssane z palca. Naprawdę dziwne, piast to porządna firma.
Gdybyś robił obchody to nikt by nie dzwonił już nie rób z siebie (usunięte przez administratora), odbijaj punkty na czas a będziesz mieć święty spokój od centrali zasada jest prosta i należy jej przestrzegać a teraz wylewasz jakieś dziwne żale, u mnie regularnie są robione obchody na obiekcie j nikt nie wydawania i nie zawraca nam głowy.
Nocne dodatki są wypłacane co ty (usunięte przez administratora). Czemu nie napiszesz że zwroty za leki pracownicy otrzymują itd... tego już nie napiszesz czemu? faktem jest że otrzymujemy najniższą krajową ale dodatki są płacone dodatkowo za godziny nocne więc zarabiasz więcej więc nie gadaj (usunięte przez administratora).
Czy Ewelina pytała o dodatek nocny, czy o premię. Przeczytaj dobrze a póżniej wylewaj żale . Nie ma premii w Piaście i tyle w temacie
Wspominasz o nocnych dodatkach. To tam są nocki? Jeżeli tak, to chciałabym wiedzieć, czy tylko dla chętnych czy to obowiązek na nie przychodzić. Jest jakaś dowolność tutaj, jaki tam ogółem jest system?
Zależy o jaki obiekt pytasz bo z tego co wiem to na niektórych obiektach nie ma wcale nocek same dniówka są. Napisz lepiej skąd jesteś i jaka miejscowość Cię interesuje bo nie chce nikogo wprowadzić w błąd, filozofować każdy potrafi ale konkretów już podać nie potrafi. Piast porządna firma jak ujęto to wyżej, tylko ludzie nie potrafią docenić pracy i olewająco podchodzą do obowiązków jakie mają wykonywać podczas pracy więc nie ma co się dziwić, że znajdziemy tu również negatywne opinie no ale w każdym zakładzie znajdzie się czarna owca-fałszywa owca.
Ile razy można do roku można zaświadczenie o nie karalności niby podpisywać ?
Co masz na myśli? Ile razy podpisywałes? Rok się dopiero zaczął. Pytałeś w ogóle kogoś czemu tyle papierologii jest?
Aż tak restrykcyjnie do tego tu podchodzą? Coś się kiedyś wydarzyło właśnie w tym kontekście i dlatego? Coś jeszcze tu się podpisuje z takich rzeczy albo ostrzej do czegoś podchodzą?
Wydaje mi się, że zanim zacznie się udzielać na forum powinno się upewnić: a) Czy wiemy co to mobbing b) Czy potrafimy pisać poprawnie, aby druga strona nie męczyła się czytając naszą wypowiedź. Zgodzę się z tym, że Pani Sylwia to złota kobieta, jednak reszta Twojej wypowiedzi odbiega mocno od rzeczywistości, można wręcz przypuszczać, że była ona albo napisana pod wpływem emocji albo żyjesz w wyimaginowanym świecie, w którym uważasz, że każdy jest na równi w pracy. Owszem, ludzie są na równi względem powinności dawania szacunku, ale nie bez powodu są przydzielone różne poziomy stanowisk. Właśnie dlatego to Pani Edyta ma prawo powiedzieć, że coś jest nie w porządku i należy to poprawić, a nie na odwrót. Należy tu wspomnieć, że jednak są ludzie powyżej, na przykład osoby, które zatrudniają firmy, to oni są klientami, to oni wymagają i to oni zwracają uwagę, a Pani Edyta często jest tylko pośrednikiem. Ponadto mówiąc w prost - dziecinadą jest wspominanie o braku pochwał. Nikt z nas nie myje toalety czy podłogi dla poklasku, a dla zarobku. Jeśli oczekujesz pochwał to zapraszam do pracy charytatywnej, osobiście prześle gratulacje. Gdyby odsunąć na moment swoje negatywne emocje to można nawet usłyszeć „dziękuje”, które Pani Edyta ma w zwyczaju mówić, gdy poprosi o coś, a tak na prawdę nie musi nawet tego robić, bo od kiedy kierownik obiektu musi dziękować za wykonaną prace, za którą ma się płacone. Jest to miejsce pracy, w którym zatrudnia się ludzi również z niepełnosprawnościami czy to na tle fizycznym czy psychicznym, a według mnie Pani Edyta jest osobą, która jako jedna z niewielu świetnie radzi sobie z takimi ludźmi, a to nie należy do najłatwiejszych zadań. Nigdy nie było z jej strony krzyku. Wspomnę jeszcze o Pani Marii i jej relacjach z przełożoną - to nie powinno nikogo interesować na jakiej płaszczyźnie ich znajomość jest, a może gdybyś nie była taką „zołzą” to i może znalazłybyście nić porozumienia, ale mimo wszystko tak jak Pani Edyta powiedziała - nie, nie jesteście koleżankami. Pamiętaj, że jak sobie pościelisz tak się wyśpisz i jeśli się wykłócasz bez sensu zamiast porozmawiać normalnie to sama sobie robisz pod górę. Według mnie warto zachować dystans, zimną głowę i utrzymywać dobre relacje z przełożonym i współpracownikami. Co do Pana Dyrektora… Nie wiem czy zdajesz sobie sprawę, że Bierutowska to jeden z wielu obiektów Piasta i nie da rady być co drugi dzień „bo ktoś ma taka zachciankę”, ale daje sobie rękę uciąć, że jakbyś była na rejonie, a nie w kanciapie co chwile na przerwie to dojrzałabyś Pana Dyrektora. Jest to pierwsza firma, w której Dyrektor wychodzi z inicjatywą i organizuje imprezy tj. jak Wigilia. Za chwilkę mamy właśnie jedną z takich imprez i nie zapomnij podzielić się opłatkiem z każdą osobą, o której tak pięknie napisałaś. Ps. Po IP komputera łatwo sprawdzić z kim mamy odczynienia „Zołzo” :)
(usunięte przez administratora)
:))
Wydaje mi się, że zanim zacznie się udzielać na forum powinno się upewnić: a) Czy wiemy co to mobbing b) Czy potrafimy pisać poprawnie, aby druga strona nie męczyła się czytając naszą wypowiedź. Zgodzę się z tym, że Pani Sylwia to złota kobieta, jednak reszta Twojej wypowiedzi odbiega mocno od rzeczywistości, można wręcz przypuszczać, że była ona albo napisana pod wpływem emocji albo żyjesz w wyimaginowanym świecie, w którym uważasz, że każdy jest na równi w pracy. Owszem, ludzie są na równi względem powinności dawania szacunku, ale nie bez powodu są przydzielone różne poziomy stanowisk. Właśnie dlatego to Pani Edyta ma prawo powiedzieć, że coś jest nie w porządku i należy to poprawić, a nie na odwrót. Należy tu wspomnieć, że jednak są ludzie powyżej, na przykład osoby, które zatrudniają firmy, to oni są klientami, to oni wymagają i to oni zwracają uwagę, a Pani Edyta często jest tylko pośrednikiem. Ponadto mówiąc w prost - dziecinadą jest wspominanie o braku pochwał. Nikt z nas nie myje toalety czy podłogi dla poklasku, a dla zarobku. Jeśli oczekujesz pochwał to zapraszam do pracy charytatywnej, osobiście prześle gratulacje. Gdyby odsunąć na moment swoje negatywne emocje to można nawet usłyszeć „dziękuje”, które Pani Edyta ma w zwyczaju mówić, gdy poprosi o coś, a tak na prawdę nie musi nawet tego robić, bo od kiedy kierownik obiektu musi dziękować za wykonaną prace, za którą ma się płacone. Jest to miejsce pracy, w którym zatrudnia się ludzi również z niepełnosprawnościami czy to na tle fizycznym czy psychicznym, a według mnie Pani Edyta jest osobą, która jako jedna z niewielu świetnie radzi sobie z takimi ludźmi, a to nie należy do najłatwiejszych zadań. Nigdy nie było z jej strony krzyku. Wspomnę jeszcze o Pani Marii i jej relacjach z przełożoną - to nie powinno nikogo interesować na jakiej płaszczyźnie ich znajomość jest, a może gdybyś nie była taką „zołzą” to i może znalazłybyście nić porozumienia, ale mimo wszystko tak jak Pani Edyta powiedziała - nie, nie jesteście koleżankami. Pamiętaj, że jak sobie pościelisz tak się wyśpisz i jeśli się wykłócasz bez sensu zamiast porozmawiać normalnie to sama sobie robisz pod górę. Według mnie warto zachować dystans, zimną głowę i utrzymywać dobre relacje z przełożonym i współpracownikami. Co do Pana Dyrektora… Nie wiem czy zdajesz sobie sprawę, że Bierutowska to jeden z wielu obiektów Piasta i nie da rady być co drugi dzień „bo ktoś ma taka zachciankę”, ale daje sobie rękę uciąć, że jakbyś była na rejonie, a nie w kanciapie co chwile na przerwie to dojrzałabyś Pana Dyrektora. Jest to pierwsza firma, w której Dyrektor wychodzi z inicjatywą i organizuje imprezy tj. jak Wigilia. Za chwilkę mamy właśnie jedną z takich imprez i nie zapomnij podzielić się opłatkiem z każdą osobą, o której tak pięknie napisałaś. Ps. Po IP komputera łatwo sprawdzić z kim mamy odczynienia „Zołzo” :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Piast Group?
Zobacz opinie na temat firmy Piast Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Piast Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 4 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Piast Group?
Kandydaci do pracy w Piast Group napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.