Popieram Andriiu w całej jego opinii
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie CeDo Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Wciąż nie ponimaju. Płatne nadgodziny są dla Ciebie problemem? Nie dziwie się, wydalili cie z twojej ojczyzny i ratujesz sie w polszy
(usunięte przez administratora)
Gorzej chorego nigdy tu nie było.
(usunięte przez administratora)
To prawda kierownik tylko obiecuje nic więcej przychodzą nowi i mają tyle samo co ten co robi powyżej 4-5 lat. (usunięte przez administratora)
Słyszeliście nowinę Pan Bródka security z Cedo 1 idzie do Cedo 2 hip hip huraaaaaa.. W końcu odchodzi chłop który jest nenkany w domu a w pracy pokazuje jaki to on nie jest służbista. Jest to przykre ale my odetchniemy teraz z ulgą a Ludzia z Cedo 2 spolczujemy teraz tam będzie terror prowadził...
To nie jest takie hop siup. Nigdy nie wiesz kto jaką ma sytuację finansową i jakie życie.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Mam pytanie? Czy na Cedo 1 obowiązują przepustki na palarnię tak jak na Cedo 2 ?
Praca na produkcji taka jak wszędzie. Nie ma lekko. Duży minus za to, że mój kierownik każe mi dźwigać kartony powyżej 12 kg chociaż przepisy tego zabraniają. Wiem, że mogę odmówić...ale zwyczajnie boję się bo zależy mi na pracy. A kierownik zamiast się tym zainteresować biega i sprawdza co godzinę czy jest norma....nie martwi się tym, że układanie takich kartonów na pięć warstw to dla kobiety po prostu za duży wysiłek ????
Bo Puchatek lubi procenty, przyszedł i chce się wykazać. Według niego pakowaczka ma mieć jaja, dźwigać i nie narzekać. Z drugiej strony zawsze możesz odmówić i nikt Ci nic nie może zrobić. Po prostu zgłoś mu , że kartony ważą ponad 12 kilo i odmawiasz ich dźwignia....a jak się boisz to dźwigaj dalej.
Tak , Puchatek jest (usunięte przez administratora) .Pyta pakowaczek czemu nie ma normy . Mam chęć odpowiedzieć, że przez to , że operator ma w ...(usunięte przez administratora)..normę
Ale po zgłoszeniu kierownikowi dosłownie Ci kazał dzwigać? Napisz więcej proszę o swoim przypadku. Ja ostatnio po zminie produktu właśnie na 12kg zgłosiłam ze karton jest cieżki to zamieniłam sie z panem z maszyny obok.
@bodzio... Skąd wiesz, że według niego „pakowaczka ma mieć jaja, dźwigać i nie narzekać.”? Tak Ci powiedział?
U mnie na zmianie to samo, już rok jak pracuję na małych liniach i przy biedronce ręce opadają????
Do BHP. Czy to normalne że w takiej firmie zatrudniającej osiemset osób Pani ma do rozdysponowania 10 par rękawiczek??? Jaja!!! BHP leży tu na maxa! Doprosić się o rękawiczki w tej firmie to jakiś cyrk! Pracuję już kilka latek i od kad jest nowa Pani od wydawania odzieży ochronnej to może trzy może cztery razy dostałem ,,po parze rękawiczek" Może Pan Dyrektor zainteresowałby się tą sprawą dogłębnie bo jest problem! Pracuję na magazynie i rękawiczki powinienem dostać przynajmniej raz w tygodniu a nie raz na dwa miesiące! Ważne że produkcji postawili automat do wydawania rękawic, magazyn nich sobie prywatne przyniesie.
to prawda ta "pani" wpadła na to stanowisko jak "śliwka" w kompot , pojęcia nie ma zdaje się o pracy na produkcji czy w magazynie , żeby dostać nowe buty to trzeba do niej przyjść na boso a i wtedy może sie okazać , że "pani" stwierdzi : wystarczą ci wkładki do butów.....
A ja mam pytanie do firmy, pracuję od dwóch lat. Moja kierowniczka przychodzi do pracy i cała się trzęsie, nie wiem czy pije czy bierze jakieś leki , ale jest wyraźnie mocno pobudzona, łatwo ją zdenerwować, często krzyczy. Dlaczego pozwala się aby takie osoby zarządzały zmianą ? Przecież widać, że jako osoba zarządzająca to chodząca bomba zegarowa.
Ma na imię K..... .? Też to zauważyłem. Jak mówi do mnie to jak bym rozmawiał z osobą chorą na Parkinsona ????. Żal mi kobiety bo woda że stres ją zjada.
Pracowałam w wielu miejscach, ale gorzej nie było nigdzie... Nawet w maku i kfc znacznie lżej. W cedo pracuje się ponad siły. od 4tego dnia pracy dostaje po 2 linie i jest to tam norma. Pracuje się za 2, a na przerwie trzeba jeszcze dodatkowo pracować na tych liniach, z których pracownicy schodzą na przerwię. Palety trzeba sobie samemu przeciągnąć, czasem i przez cała halę, nie wózkiem, ręcznie! Ciągnąć albo pchać, jak kto woli. No nie wiem, czy śmiać się, czy płakać, jako kobiecie jest mi cięzko, a trzeba co trochę je przyciągać, bo raz na jednej, raz na drugiej linii kończy się paleta. Niektóre kartony bardzo cięzkie trzeba wrzucać powyżej swojego wzrostu. Po 4 dniach pracy zaczęły mi drętwieć ręce! Kręgosłup już też napieprza od tego dźwogania i wrzucania wysoko. Dosłownie biega się to na jedną linię pakować, to na drugą. Do tego wypełnianie papierów, naklejanie naklejki na kartony z jednej linii, z drugiej linii. Maszyny co chwilę nie naklejają etykiet na rolki, zanim operator ma czas to naprawić, to masz już i czasem kilkadziesiąt rolek w najgorszym wypadku do oklejenia ręcznie. Ale nawet te 10 rolek zabiera czas, a musisz biec zaraz na drugą linię pakować. Płakać się po prostu chce.... Czasem po pół godzinie pracy jest się mokrym jak po wyjściu z basenu od tego biegania. Ja jestem szybką osobą i potrafię pracować ciężko, ale to jest zaharowywanie się na śmierć.
Naprawdę 2 linie to dużo? W czasach gdy ja pakowałam to nie było etykieciar, wszystko ręcznie . Miało się po 2 linie i nikt nie narzekał. Najlepiej to usiąść i pachniec
A kto miał, czy ma narzekać, jak wszyscy, co się zatrudniają, odchodzą? Tam norma zatrudnienia to parę dni, kto mądry resztę sobie dopowie. Ja takiego (usunięte przez administratora) nie widziałam w życiu, a pracowałam w innych firmach produkcyjnych.
Według mnie nie jest ciężko jak się chce pracować i wszystkiego się nauczyć to później jest z gorki., trzeba sobie zorganizować czas a będziesz miała chwilę żeby odpocząć.,palety można sobie przywieźć paleciakiem więc to nie jest problem.,po tym co napisalas to sugeruje że ty chciałabyś leżeć i pachnieć takie jest moje zdanie.,sorry ale taka prawda
Hahaha, w maku pracowałam, tam jest harówka i nie narzekałam. No cóż, widzę, że nie przyjmujesz innego zdania, niż swoje. Pewnie jesteś operatorem maszyn. Jedna babka w mojej nowej pracy powiedziała mi, że do Cedo poszłaby tylko, gdyby nie miała innej możliwości. A siedźcie sobie tam, mi szkoda zdrowia o kręgosłupa. A najlepsze to z paleciakiem. Już widzę, ile by leżało rolek na podłodze, zanim bym go znalazła i przywiozła tę paletę.
Powiem tak. Pracowałam tu jako pakowaczka i jako operator. Jak człowiek chce to się zorganizuje i ma czas nawet zapalić czy posiedzieć. Ale trzeba chcieć
Praca pakowaczki powinna wyglądać na pakowaniu worków itd. A tu jeszcze trzeba pomagać operatorowi przy liniach puszczać i do tego ustawiać etykieciarke. ?
Sama prawda.. Ja po 8 dniach po prostu powiedziałam dość i pluje na ten (usunięte przez administratora) do dzisiaj. Do dziś mam przed oczami dziewczynę z Ukrainy, która mnie tuliła za pomoc bo by się dziewczyna zajechała, ja też nie wyglądałam po tej pomocy najlepiej. Że ten zakład funkcjonuje to jest jakiś niepoważny cud.
Uwaga! Pracodawca ma wykupiony złoty profil na tej stronie i usuwa komentarze. Jeśli zniknie wasz komentarz to udostępniajcie to samo do skutku.
Jak to jest z wykorzystaniem zaległych urlopów w tej firmie? W kodeksie pracy niby jest napisane że zaległy urlop można wykorzystać do 30 września kolejnego roku ??? Ja cały czas słyszę że " nie ma obsady " a mamy już listopad, czy w takim razie CeDo nie może poprostu wypłacić pieniędzy za zaległy urlop???
Pracodawca ma obowiązek na wniosek pracownika udzielić zaległego urlopu do ostatniego dnia września roku kolejnego. Jeśli złożyłeś wniosek, a Twój kierownik po raz kolejny odmawia udzielenia Ci zaległego urlopu po dniu 30.09 łamie przepisy i powinieneś to zgłosić do PIP. Nie ma tu znaczenia czy ma obsadę czy nie . W przypadku zgłoszenia do PIP, Twój kierownik zostanie ukarany mandatem .
A ja lubie podpieprzyć. Taka moda jest
Prawda jest taka ,że ta firma żeruje na swoich stałych pracownikach. Operator pracuje 10 lat i zarabia 4000 , a oni tyle samo oferują nowozatrudnionym ......wszystko
Mam pytanie. Sekretariat ma swoje dni w którym odbierają telefony?
(usunięte przez administratora)
Piotr. A Ty kto jesteś?
Jaka atmosfera panuje wśród współpracowników na brygadzie 4D w dziale woreczków na śmieci?
Może ktoś wybrał sobie niewłaściwą pracę? Firma ogólnie oceniana jest przez pracowników jako dobry pracodawca.
Wiarygodny pracodawca kasuje opinie i ich nie dodaje, nawet tych o gnębieniu psychicznie pracownika przez współpracownika lub pracownika przez kierownika lub lidera.
Pracodawco. Do ciebie mówię. Proszę natychmiast zaprzestać usuwać opinie, które nie łamią regulaminu.
Zakład jak zakład nie jest źle wszędzie czeba pracować. Ale są takie buraki jak Pan Leon co ciągle bazuje na obrabianiu (usunięte przez administratora) znajomym może tak by się pochwalił gdzie ma prawojazdy może ktoś w końcu by się zainteresował nim jak oto szanowny pan Leon przychodzi do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywa go na terenie zakładu dzień są kierownicy zmianowi A no tak zapomniałem przecież to ich pupil od donoszenia informacj
Jak się domyślam kto kabluje to będzie pseudo gościa (skiba) ????????????
(usunięte przez administratora) I takiego kierownik lubi wszystkich takich lubi ludzi na magazynie. A ci co najdłużej pracują się opierdzielaj i zawsze wytłumaczenia znajdują że mają co robić a tak naprawdę zostawiają wszytsko dla drugiej osoby
To dobrze .
Uwaga na rozładunki w tej firmie bez wynajęcia dźwigu (na Twój koszt) nie rozładujesz towaru
Bez przesady. Owszem, raczej nikt się nie podejmie rozładunku, jeśli masz przekrzywione czy powywracane big bagi- przepisy BHP, czas i kombinowanie, aby dobrze rozładować towar, bo długie szuflowanie rozwalonego granulatu (kiedy w kolejce czekają inne rozładunki) nikomu nie jest potrzebne. Stąd ten dźwig, a żaden magazynier nie da Ci kasy na prostowanie- bo niby czemu?
Dobrze, że tu dyskutujecie, jednak jeszcze lepiej byłoby, jakbyście dodali coś na temat ogólnych warunków, na jakie można liczyć, podejmując pracę w CeDo. Czytałam, że to firma zatrudniająca ponad 2000 osób w Europie i Azji firma z branży FMCG. Jest ona międzynarodową, prężnie rozwijającą się firmą, producentem artykułów gospodarstwa domowego jednorazowego użytku: worków na śmieci, woreczków na mrożonki, folii spożywczej itp. Czy zatem firma o tak międzynarodowym zasięgu płaci swoim pracownikom godnie? Powiedzcie coś więcej na temat wynagrodzenia w tym przedsiębiorstwie.
No nie wiem czy to jest godna pensja. Człowiek robi za trzech, obsługuje 10 linii na raz bo ludzi brakuje i co wzamian brak docenienia
Rozumiem. Każdy pracownik chciałby być doceniany przez swojego pracodawcę. To bowiem sprawia, że czuje się on bardziej zmotywowany do dalszego działania i do osiągania coraz lepszych wyników. Tak na prawdę mało powiedziałeś na temat wynagrodzenia w CeDo. Może wobec tego powiedziałbyś coś o dodatkach pozapłacowych? Macie na przykład dostęp do jakichś świadczeń urlopowych?
Dostaliśmy kartę sport rozrywka ładowana co miesiąc po 54 zł. Ale tak na prawdę przy tym ile mamy obowiązków, pracujemy ponad siły bo brakuje ludzi, a niestety pensja nie jest godna
Skoro brakuje ludzi, to zastanawia mnie, czy pracodawca robi coś w kierunku, aby poprawić sytuację kadrową w firmie? Nie znalazłem żadnych informacji o prowadzonym naborze, dlatego ciekawi mnie, czy braki kadrowe są spowodowane polityką firmy, czy może brakiem chętnych osób do pracy w firmie CeDo.
Oczywiście rekrutacja jest cały czas. Tylko że z Polski rzadko kto przychodzi. A obcokrajowcy patrzą żeby nic nie robic
To może wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje firma CeDo dla potencjalnych kandydatów? Może w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wiedząc już, że praca nie należy do lekkich, można negocjować stawkę początkową? Wiesz może, jak to wygląda? Z góry dziękuję za pomoc.
Pracuje w tym zakładzie ładnych parę lat i można powiedzieć że jest coraz gorzej , czasami jest tyle pracy że cieżko wyjść na przerwę , ludzi którzy cokolwiek umieją coraz mniej a jeszcze do nas wieczne pretensje się ma , zakład nastawił się głównie na pracowników z za wschodniej granicy i jeszcze im dopłaca po 500 do mieszkania a my co ? czekamy na podwyżkę 100 zł , czas szukać nowej pracy
Z Twojej opinii można wywnioskować, że obowiązki nie mają swojego odzwierciedlenia w wynagrodzeniu. A może są jakieś dodatki/benefity/premie, które dostępne są dla pracowników?
Tam w tym getcie ukrainsko - białoruskim nigdy nie będzie ludzi! Przestalo się tam szanować Polaków i każdy ucieka z tamtad.
Czas zmienić obywatelstwo na Ukraińskie można wtedy odbijać się zadać podwyżek dostaje się dopłatę do mieszkania
Jeśli jesteś kierowca zawodowy to pewnie uczyli na kursie jak przewozić i zabezpieczać towar przewożony .Tu się kłania bhp.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CeDo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CeDo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 94.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CeDo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 25 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 29 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CeDo Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w CeDo Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
