Opinie o Fortis Pharmaceuticals Sp. z o.o. Sp. k.
Cześć, w oko wpadła mi ta w zasadzie ostatnia opinia z ubiegłego roku dotycząca premii. pisali ze są wysokie. Czyli teraz ile mogłyby potencjalnie wynieść? Są oferty dla regionalnych na parę rejonów, stąd zainteresowanie
możecie podzielić się wrażeniami z pracy w Fortis? Jakie są warunki, czy da się fajnie zarobić?
nie ma porównania do spożywki w której byłem, pracuje się naprawdę ok. Cyklicznie wchodzą nowe produkty więc firma się rozwija, jeżeli masz dobrą sprzedaż to premie są naprawdę wysokie.
Aplikuje na stanowisko PF, możecie mi powiedzieć , czy test na szkoleniu składa się z pytań zamkniętych? Jeśli tak, czy jest wielokrotnego wyboru? Z góry dziękuje za odpowiedź.
ten wielokrotny to zero jedynkowy jest? ile tak na oko byłoby w sumie tych zadań i ile oni teraz czasu na to dają?
tak, test jest trudny. Żeby zaliczyć naprawdę dobrze musisz znac preparaty, skład, ceny... i konkurencję łatwo nie jest ale do zaliczenia
Rekrutacja na najwyższym poziomie Przekonanie Pana jak jest w innych firmach itp jakieś dziwne porównanie nie na miejscu Praca jak na taśmie wnioskując pytania Załatwić dobrze temat nie oznacza jak największe ilość punktów Nie polecam
Witam. Czy na stanowisku PF auto jest do użytku prywatnego? Czy auta mają GPS?
Jakie auto dostaje pracownik PF?? Są jakieś dodatki ? Aż tak źle oceniacie pracę w firmie??
Jak wygląda rozmowa o pracę i szkolenie wstępne ?
Chyba to wszystko zależy od stanowiska, najlepiej będzie, jak po prostu zaaplikujesz i pójdziesz sprawdzić. Jakaś konkretna oferta pracy Cię zainteresowała?
Rozmowa kwalifikacyjna klasycznie pytania dotychczasowy przebieg zatrudnienia, sukcesy, pytania o poprzednich pracodawców , prośba o rekomendacje , pytania o klientów jeżeli już pracowałaś jako pf . (usunięte przez administratora)
Feedback jest. Szkolenie bardzo szczegółowe, test wiedzy na szkoleniu . Niezbyt miła atmosfera . Panowie (usunięte przez administratora) bardzo sztywni . Brak wdrożenia po szkoleniu od razu w teren. Oczekiwania bardzo duże . Preparatay mało znane . Nie polecam
Ile pytań miał ten test to nie pamiętam. Ale zaliczysz jak naprawdę dobrze przyswoisz te informacje które dostałaś przed szkoleniem. Chodzi o znajomość preparatów, nazwa, skład, działanie i cena. Oraz konkurencja. Łatwe to nie jest ale możliwe.
Trzeba mieć 100% poprawność w odpowiedziach? Czy jest jakaś granica, do której można popełnić jakieś błędy?
Było napisane, że podobno w teren po szkoleniu nie wdrażają.... jak sobie wtedy poradzić? macie sugestie?
wdrażają, a później pracuje się samodzielnie jak to zwykle na stanowisku przedstawiciela bywa
No to ciekawa teraz jestem jak to wdrożenie może wyglądać, że mówili jakby go nie było. Jest ta sama osoba odpowiedzialna za wdrożenie czy więcej?
Czy, ktoś może powiedzieć jak wyglada test sprawdzający wiedzę przed szkoleniem?
widzę że kiedyś tutaj chyba sporo osób z Ukrainy pracowało. ja chciałam zapytać jak tam jest teraz. bo mam chętnego kolegę do pracy tutaj właśnie z Ukrainy i nie wiem czy jest nadzieja dla niego.
Czy ktoś wie gdzie dokładnie znajduje się magazyn w Dąbrowie Górniczej ?
Я був на складі з минулого року, це було важко спочатку, але тепер я все гаразд. Робота в системі з двома зрушеннями, хороші умови
Оптовики зазвичай не пропонують хорошу зарплату, краще йти до компанії, але вам потрібно добре знати мову
Перш за все вам потрібно опанувати мову, включаючи професійний словниковий запас. І, без досвіду, шанси дуже малі
A co interesuje cię praca w magazynie? Zastanawiam się, czy żeby się przyjąć trzeba mieć uprawnienia na wózki? Wiesz coś?
Przejdzie to znaczy są na magazynie prace które nie wymagają jazdy na wózku, czy firma daje możliwość zrobienia kursu już podczas pracy? Doprecyzujesz?
Witam. Mozecie coś powiedzieć na temat dnia pracy PF i zarobkach ( podstawa i możliwe do osiągnięcia premie) ? Z góry dziękuję.
Praca jak w każdej firmie na tym stanowisku. Wizyty apteczne, czasem sklepy zielarskie, można robić też sieci co w dzisiejszych realiach bardzo ważne. Jeżeli chodzi o kasę to od ponad roku bardzo ok, jak rzeczywiście jeździsz to plany do wyrobienia.
Jak podzieli 4500 przez 1/2 to wyjdzie spoko pensja...ale to chyba zaawansowana matematyka
Podstawę każdy ma inną, taką jaką wynegocjuje. Samochód służbowy można używać, trzeba to zgłaszać. Nie polecam. Szkoda czasu.
A od czego zależą te negocjacje? Czy są zależne od doświadczenia oraz umiejętności? Zastanawiam się dlaczego konkretnie nie polecasz. Stawka podawana wyżej brzmi w porządku ale może się mylę i nie mam rozeznania w zarobkach na takim stanowisku.
też mi się wydaje, że stawki są w porządku. Wszystko zależy od Twojego doświadczenia w pracy z aptekami.
Myślisz, że trzeba mieć duże doświadczenie w branży, żeby dostać te robotę? Bo wiadomo, że na początku stawka może być niższa, ale jak już się ma większe kompetencje to są podwyżki, albo premie za zrobione targety?
Ok. na chłodno kilka słów może nie ku przestrodze ale celem rzeczowego nakreślenia sytuacji. Krótka, acz pouczająca moja historia z tą fiirmą zakończyła się ( na szczęście) już jakiś czas temu. Przechodząc do innego miejsca otwierałam szeroko oczy na to jak można traktować pracownika, doceniać go, szanować, pomagać i być po prostu jego partnerem. (usunięte przez administratora)To najgorszy zawodowo czas w moim życiu. Nie można tak traktować ludzi, nie można pozwalać sobie na brak szacunku, wymagania ponad normę i notoryczne ustawianie w szeregu. I uwierzcie mi Państwo, to nie kwestia tego, że nie znam życia i nie wiem jak powinno być. Czasy poddaństwa się dzięki Bogu skończyły. Testy wiedzy, sprawdzanie, śledzenie i wypełnianie coraz to nowych tabelek to czynności, z którymi się spotkacie zatrudniając się w tym miejscu. Myślę, że wspomniana instytucja ma potencjał, ale tylko pod warunkiem, że właściciele troszeczkę otworzą oczy i spojrzą nico dalej niż na koniec własnego nosa. Traktujcie ludzi tak, jak byście sami chcieli być traktowani. Ja wiem, że każdy z Was pracował i zaczynał może w ciężkich warunkach, ale na szczęście mamy rynek pracownika, który serio będzie pracował dobrze nie tylko jeśli co chwilę będziecie sprawdzać czy ma w głowie wszystkie ceny, rabaty i bonifikaty, którymi może przekonać klienta. Na koniec trzymam mocno kciuki za zmianę i zbudowanie zespołu, który nie przychodzi do Was tylko po to żeby przeczekać na coś lepszego. Wierzę w to, że zaczniecie doceniać i ludzie będą chcieli z Wami pracować przez lata.
Czyli co? Odszedłeś tylko ze względu na atmosferę i według ciebie brak szacunku? Bo to śledzenie to chyba chodzi ci o monitoring, który jest teraz wszędzie, nie? A jak zarabiałeś bo nic o tym nie napisałeś. Kasa tez miała wpływ na zwolnienie się?
Ogloszenie nieadekwatne do tego co tu przeczytalem, czy naprawde jest tak slabo ? Rozumiem ze 5 netto plus porzadne auto oczywiscie z mozliwoscia korzystania prywatnie co w kazdej firmie jest standardem w Fortisie jest nie realne ? To jak to jest naprawde
Hej, 5000 netto bez szans na początek. Auto nie jest do użytku prywatnego. Rozliczasz km, wiadomo dookoła komina można się kręcić bo nie sposób kończyć pracę, zostawiać auto, zmieniać, jechać po dzieci, jednak jest GPS...
Z tego co wiem teraz jest Hyundai i40. Ja jeździłam Aurisami a teraz Megane więc wydaje mi się że raczej nie jest źle
Bardzo nieprofesjonalna rozmowa. Panowie bardzo zestresowani i sfrustrowani. Stwarzają nieprzyjemną atmosferę rozmowy, w(usunięte przez administratora) Firma zamieszcza ogłoszenia co miesiąc, co sprawia wrażenie jakby zbierali informację do kogo się zwrócić w danym regionie i złożyć ofertę. Brak profesjonalnego feedbacku na prośbę o niego. Brak profesjonalizmu, czy brak szacunku dla drugiej strony? Rada dla osób które mają doświadczenie i kontakty: bądźcie ostrożni jeżeli zdecydujecie się aplikować.
Też byłam tam na rekrutacji i tez mnie pytali o klientów, ale przecież zawsze pytają, żeby sprawdzić czy znasz. Jak chwalisz się doświadczeniem to sprawdzają czy faktycznie masz kontakty, więc co się dziwisz człowieku. Jak nie znasz to znaczy, że ściemniasz i tyle. Mnie tez nie przyjęli i widocznie im nie pasowałam. Jak ktoś oczekuje feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej to chyba na łeb upadł. Jesteś na rekrutacji, a nie na szkoleniu- nikt ci nie będzie mówił co źle zrobiłeś na rozmowie. Albo po prostu chcieli ci go oszczędzić......
Rozmowa z dwoma panami na beznadziejnym poziomie, to bardziej było przesłuchanie niż rozmowa rekrutacyjna. Wypytują o apteki z którymi pracujemy, kto odpowiedzialny za zamówienia jest, jakie zamówienia i wszystko sobie notują i brakło tylko żeby telefon chcieli do tych osób, czułam się jak na przesłuchaniu wszystko notowane co mówię....nie mają pojęcia co dzieje się w rejonie(usunięte przez administratora) dałam się wkręcić w spirale uważajcie co odpowiadacie bo jak za dużo powiecie to nie jesteście potrzebni sami to załatwią
Czy ktoś z was podawał referencje do byłego pracodawcy, ja z moim się mega pokłóciłem w efekcie mnie zwolnił, czy referenxje wgl są zgodne z obowiązującym rodo?
Witam. Czy jest ktoś z was w stanie odpowiedzieć,czy rotacja w firmie jest rzeczywiście tak duża? Czy jest tu ktoś kto pracuje obecnie w firmie? Zostałam zaproszona na drugi etap i zastanawiam się czy warto skoro tak zmieniają pracowników? (usunięte przez administratora) Pozdrawiam
Witam . Rotacja jest bardzo duża. Bardzo duza to chyba jednak za mało - jest ogromna. Ludzie pracuja max po 2-3 miesiace. Czasem 2 dni a czasem jadac na szkolenie wstepne, ktore trwa 4 dni , dowiaduja sie ze firma nie podpisze z nimi umowy. Omijac szerokim łukiem
Ilu PF zatrudnia Fortis ?
Я працював у аптеці Jko, але я сповільнився, оскільки не було робочого договору. Тепер я все легально
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fortis Pharmaceuticals Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Fortis Pharmaceuticals Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fortis Pharmaceuticals Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!