Kilka faktów z firmy SAP w Reichenbach. Po pierwsze wygląda na to ze nie ma za dużo chętnych do pracy w tym zakładzie. W sumie to się nie dziwę, 7.5 godziny ciągłej obsługi kilku maszyn na raz lub małej linii produkcyjne (3 maszyny plus taśmociąg) to nic ciekawego. Pisze 7.5 godziny bo przerwa nie jest płatna przez pracodawcę(agencje o tym nie mówią), wtedy możecie nawet leżeć. Na całej hali nie ma ani jednego krzesła lub taboretu(nie licząc biur), nie masz na co usiąść. Masz biegać w koło maszyn, musisz dokładać półfabrykat, odkładać do skrzynek gotowe wyroby, kontrolować wymiary i wygląd, wymieniać płytki skrawające, odwozić skrzynki pełne, przywozić skrzynki puste i tak w koło. Posiedzieć chwilę możesz ewentualnie w klozecie. Zarobki nie przekraczają 1450-1500€ dla 3 klasy podatkowej z nadgodzinami gdy się uda je zrobić. Bez nadgodzin 1200-1250€. Z powodu braku nadgodzin nie zarobisz tyle ile obiecują trzy agencje rekrutujące w to miejsce. Możesz ewentualnie popracować w jedną sobotę na rannej zmianie lub gdy ktoś jest nieobecny. W okolicy podobno już brak tanich kwater więc trzeba się liczyć że będzie 200€ na miesiąc na osobę. Czyli reasumując pracując bez nadgodzin i po opłaceniu mieszkania, internetu dodatkowo i kosztów utrzymania zostaje ile? 3000 może 3500, tyle do domu wyślesz/zawieziesz. Słabo jak na tak monotonną i męczącą pracę na trzy zmiany.
Rzeczywiście mieszkania w okolicy są droższe niż to co nasi pracownicy za nie płacą. Firma Persona-Direktservice dopłaca do tych mieszkań, dzięki czemu stawki za mieszkanie dla naszych pracowników są stałe, mimo wzrostu cen mieszkań w okolicy. Gwarancją stawki jest zawierana umowa na mieszkanie.
(usunięte przez administratora)
Raczej nie ale w Plauen jest duzo agecji dla kobiet napewno znajdzie prace
Szanowni Państwo, po raz kolejny przypominamy, że na stanowisku dotyczącym pracy tokarza CNC, stawki uzależnione sa od godziny pracy (nie od doświadczenia). Praca jest w systemie III-zmianowym i jest również możliwośc pracy w nadgodzinach i w weekendy (w niedzielę i święta stawki osiągają prawie 25 Euro brutto/h). Więcej szczegółów podajemy na rozmowie rekrutacyjnej w naszej siedzibie. Pozdrawiamy Persona-Direktservice
oj jak ja się ciesze że mnie tam nie ma kłamiecie jak zawsze zarabiają na was krocie a ile google
Szanowni Państwo, po raz kolejny przypominamy, że na stanowisku dotyczącym pracy tokarza CNC, stawki uzależnione sa od godziny pracy (nie od doświadczenia). Praca jest w systemie III-zmianowym i jest również możliwośc pracy w nadgodzinach i w weekendy (w niedzielę i święta stawki osiągają prawie 25 Euro brutto/h). Więcej szczegółów podajemy na rozmowie rekrutacyjnej w naszej siedzibę. Pozdrawiamy Persona-Direktservice
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
(usunięte przez administratora)
Szanowni Państwo, po raz kolejny przypominamy, że na stanowisku dotyczącym pracy tokarza CNC, stawki uzależnione sa od godziny pracy (nie od doświadczenia). Praca jest w systemie III-zmianowym i jest również możliwośc pracy w nadgodzinach i w weekendy (w niedzielę i święta stawki osiągają prawie 25 Euro brutto/h). Więcej szczegółów podajemy na rozmowie rekrutacyjnej w naszej siedzibie. Pozdrawiamy Persona-Direktservice
Widzę tutaj spory. Pracowałem u nich przez pare miesięcy i powiem wam tak. Diety nie są obowiązkowe aczkolwiek jedna live firma da a druga nie. Ja teraz pracuje w live firmie niemieckiej i dostaje 500 euro diety na miesiąc. Razem miesięcznie wychodzę 2000 euro minus 250 za pokój i to jako operator cnc bez programowania. Z dietami jest tak że jak jakaś firma nie daje to moim zdaniem nie chce im się bawić w załatwianiu od państwa. Persona-Direktservice GmbH mogę wam podać nazwe firmy niemieckiej i sobie z nimi pogadacie bo naprawde albo macie niewykwalifikowany personel w biurze albo po prostu ..... bierzecie te pieniądze
Ta firma zdecydowanie odradzam, traktują ludzi jak kretynów. Byłem tam miesiąc temu na rozmowie, wszystko pięknie i ładnie. Minął miesiąc a z ich strony echo. Napisalem im maila, żeby szanowali ludzi którzy do nich jadą 3 godziny w jedną stronę i dali jakąkolwiek informację o sytuacji, nawet jeśli rekrutacja była negatywna. Oczywiście nikt nie odpisał mimo że przed rekrutacja kontakt zawsze był błyskawiczny. Skoro tak zaczynają niczego lepszego dalej spodziewać sie nie można. Brak szacunku kompletny plus ignorancja.
Nie wiem od czego to zależy ale ja bylem na rozmowie i nie bylo tal jak mowisz .w ciagu 10 dni bylo wszystko zalatwione i juz bylem w pracy.wszystko przebieglo bardzo szybko i w milej atmosferze.
Ja byłem 3 miesiące temu na rozmowie i z niewiadomych do końca przyczyn też się nie załapałem na wyjazd w sierpniu lub wrześniu (taki podobno miał być). Jako że żonaty i dzieciaty to zarobek podobno od 1400 do 1600 netto, z tego opłacić trzeba dojazd do pracy, mieszkanie i internet. No i oczywiście wyżywienie własne. Tak jak wyżej napisane kontakt po rozmowie się utrudnił, na odzew można sobie czekać a agencja nowe ogłoszenia wystawia. Na te same stanowiska w tej lokalizacji szukają jeszcze dwie agencje polsko-niemieckie więc trudno stwierdzić o co tu chodzi. Chociaż ciężko znaleźć te ogłoszenia bo są inaczej sformułowane. Jeżeli ktoś wyżej pisze że ostatni pracownicy dotarli tam w marcu to już całkiem dziwne.
Szanowni Państwo, Cieszymy się że na bieżąco śledzicie aktywność naszej agencji zatrudnienia i wystawiane przez nas ogłoszenia na stanowisko Tokarz CNC. Tak jak informowaliśmy wyżej i informujemy podczas spotkania rekrutacyjnego: 1. Nie każdy pracownik, który będzie u nas na spotkaniu rekrutacyjnym na stanowisko Tokarz CNC może liczyć na wyjazd. Tak jak zawsze w każdej rekrutacji, w której nie idzie się na ilość pracowników, tylko wybiera odpowiednich kandydatów dla danego stanowiska, wybieramy kandydatów odpowiednich do konkretnej pracy, zgodnie z wymogami naszego niemieckiego partnera. Ostateczna decyzja o wyborze kandydata należy do firmy niemieckiej, w której praca jest wykonywana. Nasz partner podejmuje decyzje na podstawie informacji zawartych w cv oraz przekazanych przez nas po spotkaniu z kandydatem (podpowiadamy, że warto zadbać o to aby zamieścić w niemieckim CV jak najwięcej szczegółów technicznych i aby było ono przetłumaczone w profesjonalny sposób). 2. W przypadku stanowiska Tokarz CNC, po rozmowie rekrutacyjnej kontaktujemy się z kandydatem, gdy już mamy informacje z firmy niemieckiej odnośnie danej kandydatury. Zwykle jest to w ciągu miesiąca, ale nie zawsze. Jeżeli kandydat nie miał od nas telefonu lub maila, znaczy że zamiast niego został wybrany inny kandydat przez firmę niemiecką, ale jego kandydatura nie została kategorycznie odrzucona. Może zostać wybrany przy kolejnym zatrudnieniu. 3. Pracownicy zatrudniani są przez cały rok, zgodnie z zapotrzebowaniem firmy niemieckiej - nie jest prawdą że ostatnie zatrudnienie na stanowisku Tokarz CNC było w marcu (nowi pracownicy wyjechali w sierpniu, ale rozumiemy że ze względu na fakt, iż firma ma dwa oddziały nie każdy z pracowników jest na bieżąco, gdzie zostali zatrudnieni nowi pracownicy). 4. Nie jest niczym dziwnym że znalazł Pan 2 agencje, które szukają pracowników w tej samej lokalizacji. W Niemczech ponad 80 % firm zatrudnia pracowników za pośrednictwem agencji zatrudnienia. W razie dalszych pytań, zapraszamy do kontaktu. Zespół Persona-Direktservice Wrocław
Szanowni Państwo, Cieszymy się że na bieżąco śledzicie aktywność naszej agencji zatrudnienia i wystawiane przez nas ogłoszenia na stanowisko Tokarz CNC. Tak jak informowaliśmy wyżej i informujemy podczas spotkania rekrutacyjnego: 1. Nie każdy pracownik, który będzie u nas na spotkaniu rekrutacyjnym na stanowisko Tokarz CNC może liczyć na wyjazd. Tak jak zawsze w każdej rekrutacji, w której nie idzie się na ilość pracowników, tylko wybiera odpowiednich kandydatów dla danego stanowiska, wybieramy kandydatów odpowiednich do konkretnej pracy, zgodnie z wymogami naszego niemieckiego partnera. Ostateczna decyzja o wyborze kandydata należy do firmy niemieckiej, w której praca jest wykonywana. Nasz partner podejmuje decyzje na podstawie informacji zawartych w cv oraz przekazanych przez nas po spotkaniu z kandydatem (podpowiadamy, że warto zadbać o to aby zamieścić w niemieckim CV jak najwięcej szczegółów technicznych i aby było ono przetłumaczone w profesjonalny sposób). 2. W przypadku stanowiska Tokarz CNC, po rozmowie rekrutacyjnej kontaktujemy się z kandydatem, gdy już mamy informacje z firmy niemieckiej odnośnie danej kandydatury. Zwykle jest to w ciągu miesiąca, ale nie zawsze. Jeżeli kandydat nie miał od nas telefonu lub maila, znaczy że zamiast niego został wybrany inny kandydat przez firmę niemiecką, ale jego kandydatura nie została kategorycznie odrzucona. Może zostać wybrany przy kolejnym zatrudnieniu. 3. Pracownicy zatrudniani są przez cały rok, zgodnie z zapotrzebowaniem firmy niemieckiej - nie jest prawdą że ostatnie zatrudnienie na stanowisku Tokarz CNC było w marcu (nowi pracownicy wyjechali w sierpniu, ale rozumiemy że ze względu na fakt, iż firma ma dwa oddziały nie każdy z pracowników jest na bieżąco, gdzie zostali zatrudnieni nowi pracownicy). 4. Nie jest niczym dziwnym że znalazł Pan 2 agencje, które szukają pracowników w tej samej lokalizacji. W Niemczech ponad 80 % firm zatrudnia pracowników za pośrednictwem agencji zatrudnienia. W razie dalszych pytań, zapraszamy do kontaktu. Zespół Persona-Direktservice Wrocław
UDZIAŁ KANDYDATA W REKRUTACJI NA STANOWSIKO TOKARZ CNC I CZAS OCZEKIWANIA NA ODPOWIEDŹ. @Grzegorz - dostał Pan informację mailową i nawet Pan na nią odpisał, ale do rzeczy. PONIŻEJ KILKA FAKTÓW Z REKRUTACJI: Tak jak informujemy na spotkaniu rekrutacyjnym, ostateczna decyzja odnośnie zatrudnienia należy do firmy niemieckiej, w której praca jest wykonywana (nie od nas jako agencji zatrudnienia). Po spotkaniu z nami rekomendujemy kandydata do zatrudnienia i przekazujemy informacje ze spotkania, wraz z jego niemieckim CV, wraz z grupą innych kandydatów. Zwykle informacja ze strony niemieckiej przychodzi do nas w ciągu miesiąca, ale nie zawsze (czasem szybciej, czasem później - decyduje firma niemiecka). W przypadku wybrania kandydata, jest on informowany o możliwości zatrudnienia w danym terminie. W przypadku niewybrania danego kandydata informujemy, że nie został wybrany do najbliższego wyjazdu, ale nadal jeśli chce może być brany pod uwagę do kolejnego wyjazdu. Z uwagi na dużą ilość kandydatów informacja ta jest przekazywana przeważnie mailowo. Jeżeli ktoś nie otrzymał informacji, prosimy o kontakt telefoniczny - chętnie udzielimy odpowiedzi jaki jest status danego kandydata. Kanydat jadąc na spotkanie (niektórzy nawet kilkaset kilometrów) jest świadomy że jest to jedynie rekrutacja. Zachęcamy do bezpośredniego stawienia się na spotkaniu, ponieważ zwiększa to szanse na późniejsze zatrudnienie, ale sam przyjazd i spotkanie nie gwarantuje pozytywnej decyzji odnośnie zatrudnienia (dla większości kandydatów jest to oczywiste, ale jak widzimy po tym forum - nie dla wszystkich). Jest też możliwość spotkania poprzez Skype, ale po takim spotkaniu nie możemy tak samo zarekomendować kandydatów, którzy przyjechali do nas osobiście.
(usunięte przez administratora)
W ofercie pracy tokarz CNC język niemiecki nie jest wymagany. Zapraszamy więc wszystkich kandydatów z doświadczeniem przy maszynach CNC do przesłania CV.
Czy żonaty facet z dzieckiem może wyciągnąć te 1300 euro na rękę po opłaceniu wszystkiego?
Nie masz sie co nastawiac bo ostatni pracownicy przyjechali chyba w marcu.cos bylo szeptane ze maja przyjechac nowi ale czy to prawda to sam w to nie wierzę.ale jak Ci sie uda i chcesz pracowac to sie utrzymasz pomimo tego ze jest zapierdziel.
jest taka opcja ale odlicz chate, dojazdy do Polski raz w tygodniu oczywiscie to zostaje niewiele wiecej niz u Nas zarobisz, a na tokarce lub 4 tokarkach w Reichenbach to tak w tym zakladzie to raczej nie przepadaja za Polakami
Nawet w przypadku obecności na spotkaniu pół roku temu - cały czas jesteś brany pod uwagę do zatrudnienia w firmie niemieckiej. Zapraszamy też do kontaktu telefonicznego w celu zaktualizowania informacji o swoim doświadczeniu, dostępności do pracy, etc. Po takim kontakcie możemy dodatkowo ponownie zarekomendować Twoją kandydaturę.
Zarobki miesięczne netto uzależnione są od klasy podatkowej. Przeważnie nasi pracownicy są w I lub III klasie. W I klasie podstawa zarobków to ok. 1300 Euro netto miesięcznie (mniej lub więcej w zależności od tego jak ułożą się zmiany pracownikowi w danym miesiącu). Obecnie w I klasie podatkowej są pracownicy kawalerowie i pracownicy żonaci, którzy zadeklarowali że żona przebywa w Polsce. Pracując w nadgodzinach można zarobić odpowiednio więcej (za nadgodziny stawka wzrasta o 25 % w zwykłe dni i w soboty lub o 125 % w niedzielę i święta niemieckie. Aby dokładnie wyliczyć sobie wartość wynagrodzenia skorzystać z dostępnych w internecie kalkulatorów wynagrodzeń (informacje te przekazujemy na spotkaniu, ale rozumiemy że każdy woli sprawdzić u niezależnego źródła).
u nas na ogłoszeniowej stronie naszego nie dużego miasta persona ogłasza się co miesiąc od 7 miesięcy ile oni tam ludzi szukają ''ciekawe''
(usunięte przez administratora)
Gowno prawda i nie podszywaj się psie Gaja!
(usunięte przez administratora)
Exos - podziwiamy Twoją wytrwałość w robieniu zamieszania ;). Pod podanym przez Ciebie linkiem znajduje się oferta pracy dodana we wrześniu 2015 roku! Ale nawet gdyby była jeszcze aktualna to koniecznie wymagany jest u nich komunikatywny język niemiecki i samochód. I wtym miejscu wracamy do punktu wyjścia - my dajemy możliwość wyjazdu pracowników bez języka niemieckiego i nawet bez samochodu. Przed zamieszczeniem kolejnego linku sprawdź proszę czy wymagania i warunki zatrudnienia są takie jak u nas :)
Moim celem nie było podanie na tacy ludzia oferty tylko przybliżenie stawek oraz diet a także moim zdaniem lepszego biura które rekrutuje w regionie Zwickau!!!! Poza tym wiem że pracują od nich ludzie w SAP Polacy,oraz Niemcy .A z tym językiem niemieckim to zawsze tak piszą wystarczy że jest jeden co zna.
mam pytanie czy persona jest jedyną firmą która rekrutuje do tej firmy na tokarza za Dreznem czy inne też tam rekrutują
Nie jeszcze można przez teamkompentent z Zwickau dają dietę 20euro netto !! To jest lepszy wybór i kasy więcej!!
(usunięte przez administratora)
Jeśłi chodzi o stawkę na stanowisku tokarza, to jest to przeważająca stawka w branży automotive przy danym zakresie obowiązków (bez programowania) i braku dobrej znajomości języka niemieckiego. Terminy przyjęcia do pracy określane są przez firmy niemieckie, w których praca jest wykonywana i zwykle dowiadujemy się o nich z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Co jest zrozumiałe, ponieważ to firma niemiecka, w której praca jest wykonywana musi zapewnić bezpieczeństwo pracy przy maszynach, zorganizować stanowisko pracy oraz osobę, która będzie wdrażać nowych pracowników. Po marcu również nowi pracownicy rozpoczynali pracę na tym stanowisku.
Byłem na rozmowie już kilka miesięcy temu. Myślałem,że się uda,ale jednak....nie tym razem. Widzę,że dużo osób jeżdzi na rekrutację,są zatrudnienia,a non stop wisi ogłoszenie z aktualizacjami . Dlaczego tak jest ?
Ogłoszenia rekrutacyjne wiszą na portalach cały czas, ponieważ jako agencja zatrudnienia prowadzimy rekrutacje stałe, czyli nie jest tak jak w wielu firmach, że zrekrutujamy kilku pracowników i nam to wystarczy. Firmy niemieckie, z którymi współpracujemy nie mogą też za jednym podejściem przyjąć do pracy kilku nastu osób, tylko wolą przyjomować cyklicznie przez cały rok po kilka osób. Taki sysetm przyjęć do pracy pomaga lepiej zorganizować firmę i pracę przy maszynach.
Ok,rozumiem.Tylko tyle,że człowiek nastawi się pozytywnie na wyjazd,czeka miesiącami i bezskutecznie,a rekrutacja wciąż trwa.
Rozumiemy, niestety nie mamy wpływu na terminy dotyczące zatrudnienia, określane są one wyłącznie przez daną firmę niemiecką, w której praca jest wykonywana. Ale też nie blokujemy kandydatom możliwości podjęcia pracy gdzie indziej, więc nie trzeba czekać w zawieszeniu. Jeśli ma się inną ofertę, rozumiemy, że kandydat wybierze inną pracę niż ta którą oferujemy. Nie obrażamy się na takich kandydatów, tylko zaznaczamy jak zmieniła się dostępność kandyata. Gdy już mamy decyzję o najbliższym zatrudnieniu, kontaktujemy się z kandydatami (mailowo lub telefonicznie), którzy byli u nas na spotkaniu i wtedy można nam przekazać informację, czy jest się dalej zainteresowanym naszą ofertą, czy została podjęta już inna praca i jeśli tak - jaki jest okres wypowiedzenia na aktualnej umowie zawartej z pracodawcą.
GoliatPL, oni se zapewniaja rezerwe, byli ludzie ktorzy wogole tokarki na oczy nie widzieli..... ale nagle pomor byl i wzieli....
Nie spotkaliśmy jeszcze agencji, która bez znajomości języka niemieckiego zatrudniłaby pracowników z Polski w ramach stawki 10-22 Euro/h brutto na stanowisku przy obsłudze maszyn CNC (stawka uzależniona od godziny pracy - praca w systemie zmianowym). Wszystkich niedowiarków, którzy chcieliby rozpocząć pracę w Niemczech zapraszamy na rekrutację i nie zrażamy się jednym malkontentem. Pozdrawiam Persona-Direktservice
@Exos - Jeśli chodzi o Agencje Brasco to chyba jest to kiepski przykład, ponieważ: a) zakres obowiązków obejmuje u nich programowanie maszyny, a wiadomym jest że przy takim zakresie obowiązków stawka wynagrodzenia automatycznie wzrasta (w naszych ofertach nie ma programowania maszyn) b) wymagane jest doświadczenie w pracy z granitem lub doświadczenie w programowaniu CNC Na dodatek powyższe oferty pracy nie dotyczą Niemiec, więc prosimy o lepszy przykład :)
Persona-Direktservice, ale za waszym posrednictwem dają wrotki, zeby nadazac z wymiana detali, korektami, nakladaniem w podajnik, odwozka, przywozką, kontrola detali, wymiana plytek, no i wolaniem niechetnego ustawiacza jak cos nie idzie
(usunięte przez administratora)
Na stanowisku tokarz nadgodziny są możliwe. Na pozostałych stanowiskach jest to uzależnione od firmy niemieckiej, w której praca jest wykonywana. Na spotkaniu rekrutacyjnym informujemy czy nadgodziny są możliwe czy też nie.
@inspektor - poniżej jeszcze nasze doprecyzowanie w kilku kwestiach: 1) nadgodziny - w zależności od stanowiska i firmy, w której praca jest wykonywana - podczas rekrutacji informujemy czy są możliwe nadgodziny na danym stanowisku czy nie (zależy to od firmy, w której praca jest wykonywana, nie od naszej agencji zatrudnienia). Na innym forum raczej się nie udzielamy. 2) brak odzewu - w przypadku stanowiska "tokarz/ pomocnik tokarza" z kandydatami, którzy byli u nas na spotkaniu rekrutacyjnym, kontaktujemy się, gdy mamy ostateczną informacje od firmy niemieckiej, w której praca byłby wykonywana (zwykle jest to do miesiąca czasu, ale ostatnio czekaliśmy na informacje dłużej - niestety jako agencja zatrudnienia nie mamy wpływu na termin rozpoczęcia pracy - wyznacza go firma niemiecka, w której praca będzie wykonywana). Po kolei kontaktujemy się telefonicznie z kandydatami, ale z uwagi na dużą ilość kandydatów nie zdążyliśmy jeszcze do wszystkich się dodzwonić. Co do pozostałych stanowisk, na które prowadzimy rekrutacje w branży przemysłowej (ślusarz, monter, operator wózków widłowych, magazynier, pracownik produkcji, elektryk, spawacz) kontaktujemy się gdy dostajemy informacje z firm niemieckich że jest wakat na danym stanowisku. Pozdrawiamy Persona-Direktservice
(usunięte przez administratora)
Niczego więcej nie obiecują. Stawki są małe od około 7,50€ do 8,50€ netto, zależy od klasy podatkowej i ilości godzin, od tego musisz sobie opłacić lokum wiec szału nie ma. Może praca nie jest zbyt wymagająca za to. Podobno można dorobić nadgodzinami ale na innym forum piszą ze nie koniecznie. Do tego musisz sobie opłacić internet i paliwo na dojazdy z kwatery do pracy. Dla fachowca to bardzo słabe warunki. Jak znasz niemiecki to przy maszynach cnc zarobisz 14-20€ brutto, a jak nie znasz to aplikujesz do persony. A tak w zasadzie to cały czas wypuszczają ogłoszenia a ludzie czekają miesiącami bez odpowiedzi. BRAK ODZEWU ZE STRONY AGENCJI.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Persona-Direktservice GmbH?
Kandydaci do pracy w Persona-Direktservice GmbH napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
