Provident Polska S.A.

Jak wyglada praca w firmie provident dla DK: 1. Wynagrodzenie jest dość zróżnicowane i są doradcy którzy zarabiają 150zl tygodniowo a są i tacy co mają po 700zl tygodniowo (niewielki procent dk zarabia aż tyle). Ja przy ok 100 klientach miałem ok 300-350zl. Firma dość słabo płaci i tak naprawdę wszystkie zmiany prowadzą do tego aby jak najwięcej zarobić na dk i jak najmniej mu zapłacić oczywiście firma bezszczelnie ściemnia, że wszystkie zmiany są po to aby dk wiecej zarabiali.. 2. Kierownicy Wiele osób narzeka na mobbing aczkolwiek osobiście tego nie potwierdzam i nie kwestionuje gdyż mój kierownik był normalny, pomagał jak trzeba bylo i ogólnie wiedział jak jest więc też mimo wysokiego ciśnienia w firmie zachowywał się ok i traktował dk po partnersku. Zresztą uważam ze tez miał a wsumie ma ciężka prace gdyż tez sporo jeździ a ciężko wymagać od ludzi czyli dk wielkiego zaangażowania skoro firma nie dba o dk. On ma etat i zależy mu aby mieć prace i dobre zarobki a dk są na śmieciówce i tak naprawde niewiele ich trzyma w firmie bo ani umowy o pracę, ani płatnego urlopu i benefitow poza płacowych ani porządnego wynagrodzenia wiec po co się zabijać dla firmy która nie dostrzega ze to DK pracuje na firme? 3. Klienci Ogólnie nie miałem z nimi większych problemów ponieważ większość klientów to normalni ludzie, którzy mają problemy finansowe. Klienci widzą ze firma jest bardzo elastyczna wiec często płacą jak mają lub chca a jak nie mają to tez nie widzą w tym problemu skoro firma i tak im proponuje kolejna pożyczkę. Niestety DK przez to w jednym tygodniu mają niezła zbiórkę a w kolejnym tyle co kot naplakal bo przecież wiadomo ze klient miewa ważniejsze wydatki... 4. Koszty własne Telefon firma daje aczkolwiek trzeba samemu sobie ładować konto wiec taka wielka firma a takie dziadostwo robi. Doładowanie to u mnie było ok 25zl miesiecznie. Paliwo no cóż kiedyś kierownik powiedział iż firma nie zwraca za paliwo wiec można chodzić na piechote lub jeździć komunikacja miejska. Plakatówanie i ulotki : niestety i tutaj firma oszczędza i uważa że po co komuś zapłacić skoro dk mogą to robić za darmo ? Wiekszosc dk tego nie robi skoro nikt im za to nie płaci a i klienci jak dzwonią z plakatu to na główna infolinię NNW : dk mogą przyłączyć się do ubezpieczenia NNW aczkolwiek musza sobie je sami opłacić ok 5zl miesięcznie gdyż i na to firmie szkoda pieniędzy... 5 Warunki pracy czyli podejście firmy do DK Niestety tutaj chyba jest najgorzej. Gdyż z jednej strony są coraz większe oczekiwania wobec dk a z drugiej strony firma nic nie daje od siebie. Firma traktuje DK jak tania siłę roboczą i zapomina o tym ze jaka płaca taka praca :-/ doradcy są zmęczeni psychicznie bo przecież widzą ile firma zarabia na kliencie a ile oni z tego mają grosze i na dodatek ciągle smsy ze za mało i trzeba wiecej i wogole czemu dk się nie starają:-/ pracując tam czułem się trochę jak niewolnik i tylko czekałem aż coś mi się trafi lepszego gdyż firma nic mi nie oferowala: brak umowy o pracę, brak płatnego urlopu, brak świadczeń poza płacowych typu opieka medyczna czy karta multi sport ba nawet ten dziadowski telefon musiałem sobie sam ładować. Firma oszczędza głównie na dk i cały czas się dziwi czemu odchodzą bądź tylko czekają na lepszą pracę aby stąd jak najszybciej odejść... Ogólnie pracowałem tam bo zawsze parę groszy wpadło aczkolwiek chyba ta świadomość iż dla firmy ile byś nie zrobił zawsze będziesz tanią siłącznie robocza była najbardziej motywująca do odejścia. Klientów czasami spotkam i ogólnie jeśli chodzi o ludzi mam w miarę mile wspomnienia aczkolwiek ciesze się iż udało mi się znaleźć pracę gdzie wiem za co pracuje i świadomość iż firma dba o to abym czuł się z nią związany przez takie detale jak np umowa o pracę, karta sportowa, opieka medyczna i paczka świąteczna o wartości ok 400zl a nie 25zl( nie pracuje już w branży firm pożyczkowych wiec nic nie polece).