Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Jako były pracownik administracyjny Krakowskiego oddziału szczerze odradzam pracę w firmie Berlitz. Pracowaliśmy na bardzo starym systemie, który wprowadzał więcej trudności w wykonywaniu prostych zadań - jeśli coś się chciało w nim odkręcić lub zmienić trzeba było pytać o zgodę przełożonych z centrali w Polsce co powodowało dodatkowe wydłużenie procesów. Dyrektorka na początku miła potem stała się toksyczna i manipulowała mną i koleżanką przez co atmosfera stała się nie do zniesienia. Zabierała nas co tydzień na rozmowy 1 na 1 gdzie zadawała tendencyjne pytania sugerujące, że wina w spadku efektywności pracy leży tylko po stronie pracownika. Dużo zasad bez sensu, dużo procedur wyjętych z 20 lat wstecz które możnaby było unowocześnić. Dodatkowo ilość zadań i ich poziom skomplikowania spowodowany właśnie przez trudności techniczne nie odpowiadał otrzymywanej pensji, która była lekko ponad minimalną krajową. Nie pomagał też fakt, że jak na tak duży oddział było stanowczo za mało osób do pracy przez co różne zadania były wprost niemożliwe do wykonania w wyznaczonym czasie. Bardzo nie polecam tego miejsca, zniszczycie sobie tylko zdrowie ze stresu.
Staram się nie sugerować opiniami z internetu ale w tym przypadku muszę przyznać, że wcześniejsze komentarze pokrywają się z rzeczywistością. Aplikowałam do gdańskiego oddziału firmy, umówiłam się na rozmowę telefoniczną z rekruterką, która miała do mnie zadzwonić w konkretny dzień o konkretnej godzinie. Gdy przyszedł termin rozmowy, jak już się pewnie można domyślić - nie zadzwoniła. Totalne (usunięte przez administratora) i brak profesjonalizmu, a wystarczyło napisać SMS z odwołaniem spotkania. Jeżeli cenicie swój czas to omijajcie tę firmę szerokim łukiem, bo oni mają go ewidentnie gdzieś :)
Co do tych szkoleń to wiadomo chociaż czy są jakoś aktualizowane? Widziałam opinie, z kiedyś gdzie ktoś rozwijał nieco ich temat. piszesz, że były płatne, to teraz nie są? Ile musiałaś w praktyce na nie wyłożyć?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Berlitz Poland Sp. z o.o.?
Ogólnie dobre, bo nie można powiedzieć że źle się do niego zwraca. Ale to tyle. Wszelakie rozmowy o podwyżkach, zmianach, czy czymkolwiek kończą się niczym. Lepiej znaleźć coś lepiej płatnego z lepszymi warunkami i przede wszystkim lepsza organizacją.
Czy dalej zatrudniając się jako asystent ds. administracji można poczuć się jak w Teksasie? Tak jeszcze w zeszłym roku skomentowano warunki pracy i zastanawiam się na ile do teraz to aktualne? jak bardzo będzie to zależne od miejscowości? Teraz na kilka z nich szukają
Hej w ogłoszeniu na key accounta pisze, że oferują szkolenia możecie napisać coś więcej? jest też coś o nieskończonych pokładach entuzjazmu i zaangażowania czy to oznacza że jest dużo niekończącej się pracy ;-)
Musisz być oglupiala ze szczęścia, aby zarabiać małe pieniądze, godzić na wykradanie kontraktów przez przełożoną, dygać jak ci każą, dluchac sztucznych salw smiechu po między blond mandzerkami. No i tak nie zostaniesz wiecej niz rok. Bo na tyle jest twoja umowa. A później cię wyśmieja za plecami i bez względu co zrobisz i tak ocenią to marnie i krytycznie. Jeśli się szanujesz i nie chcesz pracować w obłudnej franczyzie, to rozejrzyj się dobrze. W polsce sa firmy, które pochodzą z krajów szanujących pracownika. Uwierz mi jest ich sporo.
A tak, o tym entuzjazmie też widziałem przypis w ofercie dla KAMa. :D rozwój podobnie jak poprzednika by mnie interesował ale też konkrety odnośnie tych projektów o których wspomnieli. Jakie były realizowane ostatnio?
Ile zarabiają sprzedawcy? Zastanawiam się czy warto aplikować? Czytałem poniżej że jest duża rotacja a to nie za dobrze świadczy o firmie.
Jeśli nie masz nic przeciwko wykradaniu ci klientów przez przełożoną. To jest firma dla ciebie. Niska pensja-obecnie najniższą krajowa, 1procent z wartosci podpisanej umowy i opłaconej. Umowa na rok, bez okresu próbnego i później nie przedłużają. Brak szkoleń, rozwoju za to fałszywe uśmiechy i odliczanie aż sie wyjdzie z biura.
Czemu później po roku umowa nie zostaje przedłużona? Jaki wtedy jest stawiany argument? w którym momencie otrzymujesz taka informacje? i czy przypadkiem nie ma żadnych szans na to by jednak walczyć o swoje stanowisko?
Dużo szkoleń i przygotowania a potem mało godzin.
To norma. W koncu nie kazdy chce placic 150zl za 40min lekcji. A nauczyciel otrzyma 35brutto ma b2b. Tam praca jako nsuczyciel to wolotariat. Zostaja tylko kiepscy. Nie ma duzo godzin, bo w koncu trzeba sprzedawac flexa, a nie lekcje.
Jaki jeszcze zakres obowiązków się za tym skrywa? Piszesz o kwocie 35 brutto od godziny. Prócz jej samej trzeba tez się przygotować do prowadzenia zajęć i tak dalej?
Cześć a wiecie może jakie stawki będą docelowo przewidywane na kolejny rok? Jak tak czytam te opinie to po prostu się zastanawiam czy będą jakieś perspektywy na zmianę? Zwłaszcza, że są stałe oferty na pewnym portalu na różne miasta. Jeśli już to współpracę i tak mogę nawiązać od kolejnego roku, stąd ciekawość
Nie ma szansy na zmiane. Tam nie ma podwyzki placy od ponad 20 lat. To jest franczyza. Oni podnosza ceny dla klientow. Placa glodowe stawki pracownikom i nie zapewniaja zadnych benefitow. Nie łudz się ze zrobia podwyzke. Wez zaloz konto na preply lub mniejsz szkole znajdz miejsce. Przynajmnie bedziwsz zarabiac i miec czas na zycie.
A od strony biura co napiszesz? widzę, że są ofert dla asystentów ds. administracji i to na różne miasta. Warunki będą bardzo się różnic? W tym przypadku chodzi o biuro w Łodzi oraz w Katowicach, czy ma ktoś miedzy nimi jakieś porównanie? W tym przypadku ile się zarabia?
Zarobisz najnizsza krajowa. Nie ma znaczenia miasto. A ze glowna szefowa jest w Lodzi to tam najwieksza rotacja. Nie muszisz mi, a ni nikomu wierzyc. Wystarczy aplikowac i zobaczysz czy w ogole cie ze chca na rozmowe. To sa amerykanskie stadardy, za tem praca ponad sly, ponad godziny i wiecznie ochrzan. Aplikuj, wowczas dojdziesz fo szerokiego grona nie zadowolonych. Tam licza sie wynniki a nie ludzie. Powodzenia w zyciu.
Czy to sugestia ze może być ciężko? : ( dopiero co za wątek się biorę, bo już o firmie kiedyś poczytać chciałam a tu taki komentarz… czyli nieważne co zrobię i jak się postaram to dostępny jest tylko ten standard który opisujesz? A po pewnym stażu pracy jak to wygląda? i czy są w ogóle jakieś plany na jakieś zmiany teraz od nowego roku?
Zgadzam sie totalnie, praca jako asystent to praca za najnizsza, ktos wyzej dobrze opisał- stary system, a poziom skomplikowania milion. Praca na sprzedazy- rowniez sie zgadzam najwieksza prowizje zgarnia dyrektor oddzialu. Jako lektor- moze i distanced z godziny ale za plus minus 40zl netto
Co możecie powiedzieć o pracy w firmie Berlitz Poland Sp. z o.o.? Z tego, co widzę, poszukują kogoś na stanowisko asystent sprzedaży
O właśnie a kminiłam już czemu tyle ofert dla asystentów ds. administracji jest powystawianych, wiec według co niektórych słaba atmosfera i dużo obowiązków? padło stwierdzenie, że się robi z człowieka menadżera ale jakoś widzę ze są powystawiane osobne oferty dla salesów od B2B na tym stopniu. :D w tym rejonie jak sprzedaż idzie i jaka z tego kasa spływa?
Czy możecie napisać cos o aktualnej atmosferze? Jeszcze niedawno ktoś pisał o złym podejściu do pracownika lecz bez szerszego wyjaśnienia. Z bieżącego punktu widzenia, jak to wygląda? mam na myśli pracę jako asystentka ds. administracji. Właśnie na to stanowisko ktoś jest poszukiwany, myślę nad złożeniem cv.
Generalnie jest bardzo słabo. Od wakacji zrezygnowała z pracy masa ludzi na etacie a kolejna aktywnie szuka nowej pracy. żadnej szczerości, komunikacji a działania kierownictwa owiane tajemnicą. Na odchodzących wylewane są wiadra pomyj przed innymi nawet jak odchodzący przepracowali w firmie kupę lat. Atmosfera toksyczna, a jeśli szukasz pracy w sprzedaży to uważaj na kradnącą zdobyte przez Ciebie firmy menadżerkę ???? takiego teksasu jeszcze w żadnym miejscu pracy nie widziałam, a wspomniane powyżej to tylko wierzchołek góry lodowej.
Staram się nie sugerować opiniami z internetu ale w tym przypadku muszę przyznać, że wcześniejsze komentarze pokrywają się z rzeczywistością. Aplikowałam do gdańskiego oddziału firmy, umówiłam się na rozmowę telefoniczną z rekruterką, która miała do mnie zadzwonić w konkretny dzień o konkretnej godzinie. Gdy przyszedł termin rozmowy, jak już się pewnie można domyślić - nie zadzwoniła. Totalne (usunięte przez administratora) i brak profesjonalizmu, a wystarczyło napisać SMS z odwołaniem spotkania. Jeżeli cenicie swój czas to omijajcie tę firmę szerokim łukiem, bo oni mają go ewidentnie gdzieś :)
Może to trochę głupie pytanie, ale nie zwróciłaś im uwagi na to? Bo wiesz, możliwe, że olali temat albo naprawdę coś się podziało i zapomnieli. Jeśli są rzetelni to taki feedback od Ciebie mógłby coś dać, może bardziej by wszystkiego pilnowali wtedy?
Ta firma nie ma rekrutera. Bo ich nie stać. 90% naczycieli szybko rezygnuje, bo glodowa stawka 35 zł brutto na zlecenie, bez wzgledu na doswiadczenie. A na dodatek plan co chwila się zmienia. Jesli ktoś lubi prestige , choć tu go nie ma. Tobędzie pracował, ale pracują tylko kiepscy lektorzy. Nie ma benefitów i innych rzeczy bo ich nie stać. Skoro klientów stac na to aby placic 140 zł za 40 minut lekcji, to żeczycwiscie jest to tylko dla wybranych. Nie dziwne że Profil-liungua i inne platformy łączą siły. Oferują bardzo dobre warunki. Konkurencja się rozwija, a tej szkoły nadal nikt nie zna.
Jako były pracownik mogę jedynie powiedzie , że pracownicy administracji jako ludzie z empatia wiele razy potrafią przypominać dyrekcji, że wypadało by jakikolwiek znak dawać kandydatom, ale zdanie pracowników przecież nie jest ważne....
Czyli sami z siebie nie mogą maila wysłać czy czegokolwiek? Ktoś to zweryfikuje i byłyby z tego jakieś problemy? Jak to jest komentowane podczas dawania takich sugestii? I czy jakieś inne dotyczące warunków pracy też się zdarzają?
Aplikuj i sama sie przekonaj...widac ze nie dowierzasz. Dlatego idz tam do pracy. Zawsze maja ogloszenia o prace, bo jest taka rotacja. Jak sama skosztujesz to dopiero zrozumiesz. Mozesz pisac maile, rozmawiac. Nikt nie broki, po czym cisza albo puste zapewnienia. Najlepszy cytat szefowej polskiego oddziału "W Berlitz sie dobrze nie zarobi. Jeśli chcesz zarobić, idź gdzie indziej!".
To od kiedy tego typu cytaty są wypowiadane? Każdy go słyszał? Jaka reakcja? Piszesz o tym, że zawsze te ogłoszenia sa dostępne, a jaka minimalna liczba pracowników jest potrzebna, żeby firma prawidłowo mogła funkcjonować? jaki poziom zatrudnienia musi być utrzymany?
Pracowałam w Berlitzu dobrych parę lat temu i z przerażeniem muszę stwierdzić,że jak widać, wszystko po staremu! Nic się nie zmieniło. Marne stawki, mało lekcji. Za moich czasów jeszcze szkolenia były płatne. A szkoda, bo metoda fajna i miejsce pracy przeważnie ładne.
Co do tych szkoleń to wiadomo chociaż czy są jakoś aktualizowane? Widziałam opinie, z kiedyś gdzie ktoś rozwijał nieco ich temat. piszesz, że były płatne, to teraz nie są? Ile musiałaś w praktyce na nie wyłożyć?
Ciagle nowe oferty pracy. Widac, ze mija rok pracy niektorym w danym miejscu i pozniej zapraszaja na rekrutacje np. Do wroclawia. Jeszcze te oczekiwanie nieskonczone poklady entuzjazmu. Tyle tam falszu i zaklamania. Nie dziwne ze wiekszosc jest uzaleziona. Polecam poszukac innej firmy. Jak nie wierzycie tonprzytajcie zycioeysy wielu ludzi na linkedon. 9/10 pracowala nie wiecej niz rok. Zas w innych firmacj dlugo. Jeszcze mowienie, ze w Berlitz nie pracuje sie dla pieniedzy...(usunięte przez administratora)
Popieram w pełni wypowiedź. Zachowania szefostwa nawet są mega fałszywe. Obłuda rządzi. Reco docenienia pracowników, zrobię ja czegoś dla nich, za to pracownik ma stawać na rzędach za psie pieniądze! Tfu.
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się! Jeśli ktoś chce godnie żyć, dobre zarobić i czuć się docenianym to na pewno nie wybierze Berlitz!!
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Berlitz Poland Sp. z o.o.?
Duża rotacja pracowników, słaba komunikacja. Na początku jest miło, a później dyrektor obraża się o wszystko. Atmosfera w biurze jest napięta, wszyscy pracują jak za karę
Słaba atmosfera i zarobki bardzo niskie. To jest ok dla studenta lub jak chcesz sobie dorobić. Każda inna szkoła płaci więcej
Własnie jestem studentką, czyli mówisz ze w takim wypadku ok? a wiesz moze na jakiej zasadzie zarudniają osoby uczące się? Staż/praktyka?
Ogólnie dobre, bo nie można powiedzieć że źle się do niego zwraca. Ale to tyle. Wszelakie rozmowy o podwyżkach, zmianach, czy czymkolwiek kończą się niczym. Lepiej znaleźć coś lepiej płatnego z lepszymi warunkami i przede wszystkim lepsza organizacją.
Szkoła na poziomie nie dl byle kogo-drogie lekcje ale też nie wszyscy mogą sobie pozwolić-dzieci robią super postępy polecam wszystkim zazdrośnikom z innych szkół co tak dobrze nie uczą to PODZIĘKUJEMY za fałszywe negatywne opinie :)
widzimy i oceniamy swiat przez to jacy sami jestesmy. jesli w tych wpisach widzisz konkurencję, to znaczy , że sam oczerniasz innych. jesli firma ma jakośc to negatywny komentarz jej nie zaszkodzi. A tu jest taka rotacje, poza dyrektorami i kadrowa to kazdy szybko zmienia prace. To jest wybrana instutucja, dla wyjatkowych ludzi. Dlatego jak ktoś pyta, nie polecam bo mowię jakie są warunki. Kazdy sam podejmuje decyzję.
Dokładnie, w większości Szkół całą administracja została wymieniona. Nikt nie wytrzyma tu, bo na początku jest spoko a później jest tak toksyczna atmosfera, że z mdłościami idzie się do pracy. Dyrekcja rzadko kiedy stanie za swoimi pracownikami, sytuację obracane są na niekorzyść pracowników, zawsze wszystko to ich wina (mimo że nie). Jeśli ktoś chce mieć nieprzespane noce i stracić chęci do pracy i życia, to polecam pracę w Berlitz.
Zgadzam się w 100%! Pracowałam pół roku w Krakowskim oddziale w sekretariacie i wylądowałam 2 razy u lekarza z powikłań ze stresu w pracy. Sam lekarz mi wypisywał specjalnie dłuższe L4 bo mówił, że po mnie widać znerwicowanie i nie chce bym się nabawiła wrzodów żołądka... Berlitz zatrzymał się w czasie 25-30 lat wstecz pod każdym względem. Metody zarządzania wyjęte jak z karykatury korporacji i wmawiają, że wszystko jest Twoją winą...
Czy w firmie istnieje minimalna liczba godzin pracy? Czy jest możliwość pracy wyłącznie w trybie online?
Nie, na pewno jakoś sprzedawca B2C oraz administracja. Niestety klient nasz Pan za wszelką cenę, nawet zdrowia psychicznego i spokoju.
metoda sama nauki jak i sami wykładowcy to jakiś dramat - nie polecam szybciej z głuchoniemy msię dogadać idzie niż nauczyć coś tym czymś
Jako były pracownik administracyjny Krakowskiego oddziału szczerze odradzam pracę w firmie Berlitz. Pracowaliśmy na bardzo starym systemie, który wprowadzał więcej trudności w wykonywaniu prostych zadań - jeśli coś się chciało w nim odkręcić lub zmienić trzeba było pytać o zgodę przełożonych z centrali w Polsce co powodowało dodatkowe wydłużenie procesów. Dyrektorka na początku miła potem stała się toksyczna i manipulowała mną i koleżanką przez co atmosfera stała się nie do zniesienia. Zabierała nas co tydzień na rozmowy 1 na 1 gdzie zadawała tendencyjne pytania sugerujące, że wina w spadku efektywności pracy leży tylko po stronie pracownika. Dużo zasad bez sensu, dużo procedur wyjętych z 20 lat wstecz które możnaby było unowocześnić. Dodatkowo ilość zadań i ich poziom skomplikowania spowodowany właśnie przez trudności techniczne nie odpowiadał otrzymywanej pensji, która była lekko ponad minimalną krajową. Nie pomagał też fakt, że jak na tak duży oddział było stanowczo za mało osób do pracy przez co różne zadania były wprost niemożliwe do wykonania w wyznaczonym czasie. Bardzo nie polecam tego miejsca, zniszczycie sobie tylko zdrowie ze stresu.
Witam, czy ktoś na forum jest przedstawicielem handlowym? jak wyglada rozmowa, ile mozna zarobić, jaka atmosfera? Jaki klient docelowy?
Jesteś zainteresowany zatrudnieniem i będziesz składał CV? Ja tez jestem ciekawy jakie warunki wynagrodzenia proponują i czy targety są na takim poziomie, że można co miesiąc uzyskać premie. Jeśli będziesz na rozmowie rekrutacyjnej daj znać czego się dowiedziałeś.
To ty jesteś tym człowiekiem, tym słynnym przedstawicielem handlowym, co pracował chwilę i ich okradł. a później nie widać nic o tobie w internecie. Czyżby więżenie, czy wyjazd za granicę.
To ilu na dzień dzisiejszy u was pracuje handlowców, że tego tak szybko identyfikujesz? I w ogóle co to za historia? Często takie macie? Mimo wszystko pytał o to 3 lata temu. Obecnie jakie warunki tu przysługują handlowcom? Jest spora różnica?
Poniższa opinia dotyczy oddziału w Katowicach. Pracuję jako lektor języka angielskiego od prawie roku, po kilku latach prowadzenia prywatnych korepetycji zdecydowałem, że czas najwyższy zdobyć więcej doświadczenia w profesjonalnej firmie i złożyłem CV. Odpowiedź na maila z aplikacją dostałem po kilku dniach, podszedłem do testu kompetencji językowych i już kolejnego dnia zostałem zaproszony na rozmowę o pracę, która została przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób przez Dyrektora oraz Metodyka szkoły. Podczas rozmowy uzyskałem wszystkie niezbędne informacje dotyczące organizacji pracy, szkolenia, dostałem bardzo rzetelną odpowiedź na wszystkie zadane pytania. Po kilku tygodniach zostało przeprowadzone bardzo dokładne i merytoryczne szkolenie z nowymi kandydatami, pomimo mojego wcześniejszego doświadczenia w prowadzeniu zajęć indywidualnych dowiedziałem się mnóstwa rzeczy z zakresu metodyki i retoryki prowadzenia zajęć. Szkolenie trwało 5 dni, później szkoła zagwarantowała również dodatkowe szkolenie z zakresu prowadzenia zajęć z dziećmi (zupełnie za darmo), które było równie merytoryczne i trwało 2 dni. (oba szkolenia odbyły się online, co uważam za ogromne udogodnienie) Na początku liczba godzin lekcyjnych nie była zbyt duża, co pozwoliło mi na oswojenie się z trybem pracy i prowadzenia zajęć zgodnie z metodą Berlitz. Po każdym dniu pracy pani Metodyk dzwoniła, aby dowiedzieć się jak oceniam dane zajęcia i aby upewnić się, że nie mam żadnych problemów czy pytań związanych z prowadzeniem zajęć, obsługą portalu dla lektorów czy kart pedagogicznych. Organizacja zajęć jest po prostu wspaniała - lektorom zapewniany jest dostęp do wszystkich materiałów, są oni oczywiście uprzednio merytorycznie szkoleni z ich obsługi i pracy z nimi na zajęciach. W trakcie szkolenia, jak i w trakcie samej pracy z uczniami, Pani Metodyk jest zawsze do dyspozycji i służy pomocą, nawet wcześnie rano lub późnym wieczorem, jeśli napotkamy jakieś problemy albo nie jesteśmy czegoś pewni. Jeśli chodzi o organizację pracy - byłem po prostu zachwycony jak bezproblemowo udało mi się połączyć zajęcia na studiach dziennych oraz pracę w szkole - pracownicy administracji zawsze dbają o naszą dostępność tak, aby zajęcia nigdy nie kolidowały z pozostałymi obowiązkami. Zdarza się, że czasem wyskakują jakieś niespodziewane sytuacje, wtedy recepcjonistki dopytują nas czy chcemy i mamy możliwość wziąć jakieś dodatkowe i nieprzewidziane lekcje - CHCEMY, a nie MUSIMY - oczywiście lektorom się za te wszystkie dodatkowe zajęcia płaci. Jeśli chodzi o jakieś wyjątkowe i nieprzewidziane sytuacje - nie ma problemu aby wziąć jakieś wolne w związku z różnymi sytuacjami życiowymi czy stanem zdrowia. Można bez problemu wziąć sobie wolne nawet na dłuższy okres czasu, wystarczy poinformować administrację z minimum 2-tygodniowym wyprzedzeniem. Jeśli chodzi o stawki za zajęcia - myślę że jak na ilość i jakość szkolenia, które kandydaci otrzymują zupełnie za darmo, za opiekę merytoryczną pani Metodyk przez dosłownie cały czas - można być zadowolonym. Będąc studentem 3. roku na studiach dziennych myślę że nigdzie nie byłbym w stanie zarobić większych pieniędzy, ja w dodatku dostałem podwyżkę po zaledwie 4 miesiącach pracy. Podsumowując: Proces rekrutacji - bardzo pozytywnie, jeśli realnie oceniasz swoje kwalifikacje, będziesz bardzo zadowolony. Szkolenie - chyba aż ciężko jakoś zwięźle opisać, ile się na nim dowiedziałem, w dodatku różnorodność kursów i lekcji, które przeprowadziłem z najróżniejszymi uczniami dała mi tak ogromny zastrzyk wiedzy i doświadczenia, że szok Opieka dydaktyczna - najlepsza pani Metodyk na świecie, zawsze służy wsparciem i pomocą, odpowie na nawet najbardziej durne pytania :) Ilość lekcji - oczywiście w trakcie trwania roku szkolnego jest ich o wiele więcej, choć nawet w okresie wakacyjnym nie mam na co narzekać, a czasem wręcz aż otwieram oczy jak patrzę w grafik - oczywiście z pobudek pozytywnych :) Wynagrodzenie - jak wspomniałem wcześniej - jest jak najbardziej adekwatne do kwalifikacji, a przy stałej liczbie godzin (która oczywiście nijak się ma do korepetycji i odwoływania przez uczniów zajęć 5 min przed ich rozpoczęciem - można naprawdę dobrze zarobić) PS. W przypadku nie pojawienia się ucznia na zajęciach bez wcześniejszego uprzedzenia, lektor dostaje 50% stawki za zajęcia - znajdźcie mi ucznia na zajęciach prywatnych, który wam zapłaci cokolwiek za zajęcia, które się nie odbyły ;) Atmosfera - dziewczyny z administracji są najlepsze na świecie, pani Dyrektor jest dla mnie dosłownie jak druga mama (mam 21 lat), nie sądziłem że można się tyle śmiać w miejscu pracy i otrzymać tyle pozytywnej energii każdego dnia Z całego serca mogę polecić oddział Berlitz w Katowicach - niepowtarzalne doświadczenie i chyba najlepszy start kariery, jaki mogłem sobie wyobrazić, nigdy nie żałowałem dnia, kiedy wysłałem tam swoje CV
To, że osoba po studiach zarobi zaledwie 25zł na rękę NIE MAJĄC ani jednego dnia płatnych wakacji, więc taka hurra opinia wcale tak różowo nie wygląda, gdy się porówna do jakiejkolwiek innej korporacji.
Czyli przychodząc do pracy bez doświadczenia nie ma co liczyć na urlop? A czy to nie jest normalne?
Po 20 latach doświadczenia też nie ma co liczyć na płatny urlop. Taki w berlitzu nie istnieje dla lektorów, gdyż żaden lektor nie dostaje umowy o pracę.
Zostałam zaproszona na telefoniczną rozmowę rekrutacyjną, umówiono mnie na konkretny dzień, miałam później otrzymać informację o konkretnej godzinie, w jakiej ta rozmowa miała się odbyć. W przeddzień terminu rozmowy ta godzina nie była jeszcze znana, miała mi zostać podana później. Finalnie rozmowa po prostu się nie odbyła, nie było żadnego kontaktu ani wyjaśnień. Nigdy nie spotkałam się z bardziej niepoważnym zachowaniem.
Widocznie nie poznałeś wewnętrznej kultury. To norma, puste frazesy i szybkie zwolnienia bo ktoś jest festyniarski.
Miałam to samo - umówienie na rozmowę telefoniczną, w dniu rozmowy czekałam aż ktoś zadzwoni. Nie doczekałam się. Żadnej informacji dlaczego i o co chodzi. Niepoważne podejście do kandydatów.
Może warto było samej zadzwonić i zapytać co się stało że nie było kontaktu. Nie pomyślałaś żeby tak zrobić?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Berlitz Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Berlitz Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Berlitz Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!