Opinie - Datev Symfonia Sp. z o.o. - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

licha - 2010-04-28 14:02:44 odpowiedz | cytuj

Właśnie się przyjąłem. Zobaczymy. Na co uważać?

iks - 2010-06-28 10:00:31 odpowiedz | cytuj

Rozmowa kwalifikacyjna pokazała jacy ludzie "zarządzają" tą firmą. Zrezygnowałem z ubiegania się tam o pracę
.

josef z bazin - 2010-07-20 15:09:54 odpowiedz | cytuj

Na [treść usunięta przez moderatora]. Do ciebie będzie się uśmiechał, a za plecami [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] obrabiał....

szybki odeszły - 2010-07-20 16:26:18 odpowiedz | cytuj

Prezes sprzedawał papier, a uczy handlowców sprzedawać programy. Jak twierdzi to to samo.

eeff - 2010-07-26 22:40:28 odpowiedz | cytuj

Z tego co ja zapamiętałam to [dane osobowe usunięte przez moderatora]. raczej nigdy zarządzającym tam nie był, więc coś Ci się ccdd pomyliło....

rw - 2010-07-27 16:47:29 odpowiedz | cytuj

O tym, co teraz jest w tej firmie, trudno mi mówić, bo już tam nie pracuję. Faktycznie kolega R. nie był osobą zarządzającą i nie przesadzałbym z tą oceną - faktem jest, że właśnie ten kolega dysponował kolosalną wiedzą w zakresie swojego produktu. Wiedzą, którą zapewne firmie teraz trudno odbudować, chociaż nie ma ludzi niezastąpionych.
O pozostałych osobach się nie wypowiem z różnych względów (mojej prywatnej oceny, którą się nie chcę dzielić, bo może być czysto subiektywna).
Powiem tylko, że ta firma wykształciła kilka naprawdę wartościowych osób i panowała w niej również dobra atmosfera. Wiadomo - raz jest lepiej, a raz gorzej. Nie chcę oceniać powyższych opinii - z niektórymi się zgadzam w całości, inne są dyskusyjne, ale zawsze trzeba pamiętać, że ludzie piszą różne rzeczy pod wpływem emocji, czy frustracji i nie można tego przyjmować jako obiektywną opinię dot. całej firmy.

Ja osobiście mam w pamięci chwile, które budzą mój niesmak, czy przywołują krzywy uśmiech politowania na wspomnienie kogoś tam, a z drugiej strony przeżyłem tam wiele wspaniałych chwil, nauczyłem się mnóstwa rzeczy i na pewno nie uważam czasu tam spędzonego za stracony.

ccdd - 2010-07-27 22:46:52 odpowiedz | cytuj

Do eeff - Nic mi się nie pomyliło ;) Nie pisałem o Panu [dane osobowe usunięte przez moderatora]. jako zarządzającym, ale jednym z menadżerów. Chciałem pokazać jak wyglądało wsparcie "szarego handlowca i wdrożeniowca" przez tego Pana jako Menadżera Produktu najważniejszego w tej firmie. Uzupełniłem w ten sposób informacje o manadżerach w Datev Symfonia i ich kompetencjach.

ro - 2010-07-27 23:50:26 odpowiedz | cytuj

ccdd, twoja ocena wydaje mi się nieco nieadekwatna do rzeczywistości jaka miała miejsce i najwyraźniej nie potrafisz odróżnić pojęcia "wspierać" od "wyręczać"... Gdybyś nie chował się pod nickiem to przynajmniej Ci którzy pracowali wiedzieliby kogo tak strasznie nie wspierałem i kto był tak mocno pokrzywdzony przez [dane osobowe usunięte przez moderatora]. Ale najwidoczniej brak Ci odwagi aby to ujawnić.

ccdd - 2010-07-28 11:01:56 odpowiedz | cytuj

na menelgame rzeczywiście mnie wyręczałeś ;).

ro - 2010-07-28 13:52:46 odpowiedz | cytuj

ccdd (nadal w ukryciu)...nie przypominam sobie abym kogokolwiek wyręczał na menelgame....

mr - 2010-07-28 15:21:13 odpowiedz | cytuj

Trochę jestem zaskoczona aż tak żywą dyskusją na temat [dane osobowe usunięte przez moderatora], chociaż tak jak każdy, ja również mam swoje zdanie na temat tej firmy. Według mnie, wiele można było usprawnić i zmienić, ale też wiele korzyści (m.in. wiedza i doświadczenie) można było otrzymać dzięki pracy w tej firmie. To co wydaje się być niepodważalne to fakt zaistnienia wielu wydarzeń, które w normalniej firmie nie powinny mieć miejsca oraz to, że władza i autorytet powinny być odzwierciedleniem posiadanych umiejętności i kompetencji, a nie wynikać tylko z zajmowanego stanowiska. A relacje interpersonalne np. z kolegą [dane osobowe usunięte przez moderatora]. nie powinny według mnie rzutować na opinię o całej firmie, np. ja o tej osobie mam zupełnie inne – bardzo pozytywne zdanie. Podsumowując: szkoda, że posiadając tak dobry kluczowy produkt, firma ma niepewną przyszłość, przez to, że stała się zabawką kilku osób, które uprawiają dziwną politykę walki, manipulacji oraz eliminacji wartościowych i zdolnych ludzi.

rw - 2010-07-28 16:03:16 odpowiedz | cytuj

nie zgodziłbym się z tym, że firma ma niepewną przyszłość. Nie sądzę, żeby ta przyszłość była diametralnie inna, niż rok, czy dwa lata temu. Zawsze były gorsze i lepsze momenty, przyjaźnie i animozje i tyle.

Z całym szacunkiem do przedmówców, których lubię i szanuję - to też nie jest tak, że firma ELIMINOWAŁA ludzi wartościowych, a pozostawiała bezwartościowych. Zawsze patrzymy ze swojego punktu widzenia i własne odejście postrzegamy jako odejście ogromnej wartości z firmy. Po części tak jest, ale każdy nowy człowiek też wnosi wiele dobrego. A pamiętajmy, że ogromna większość ludzi odchodziła SAMA.

as - 2010-07-29 16:19:06 odpowiedz | cytuj

tak, tylko teraz pytanie dlaczego w ciągu ok. pół roku odeszła praktycznie cała "starsza" ekipa. Ludzie, jeśli jest dobrze w firmie, po prostu tak nie odchodzą????

anonim - 2010-07-29 16:43:10 odpowiedz | cytuj

A to już inna sprawa... Chciałem jedynie podkreślić, że odejścia były suwerennymi decyzjami osób odchodzących (najczęściej), a nie eliminacją. Każdy miał swoją motywację, ja się mogę wypowiadać jedynie za siebie, a akurat nie mam specjalnej ochoty tego robić ;).

kk - 2010-07-30 07:23:27 odpowiedz | cytuj

Wspniały wątek :-) Wypowiedź rw jakże trafna. Każdy nowy człowiek wnosił do firmy wiele dobrego .... szkoda tylko, że odchodząc zostawiał po sobie wyłącznie bałagan :-) RW ...???? czy wsyłałeś już raport dzienny bo z CRM'a nie potrafię wydobyć informacji :-))

mr - 2010-07-30 09:03:04 odpowiedz | cytuj

Tylko kilka słów, żeby doprecyzować, bo widzę, że moja wypowiedź została trochę inaczej odebrana...
1. niepewna przyszłość = ciągłe rotacje personelu, co przysparza tylko bałaganu i kiepskiemu postrzeganiu firmy przez klientów, którzy w ciągu chociażby ostatniego roku, mogli mieć 4-5 opiekunów handlowych
2. eliminacja = wprowadzanie niezdrowej atmosfery, niesprzyjającej pracy, bo jak wszyscy zainteresowani wiedzą większość osób sama odchodziła, ale w większości z tego właśnie powodu
3. wartościowi ludzie = wiele osób ze "starej" kadry, które miały doświadczenie zawodowe i widzę o produkcie.
Każda nowa osoba na pewno wnosi coś nowego i dobrego dla firmy i dostaje coś w zamian - doświadczenie itp, ale na decyzje o karierze w firmie ma też wpływ atmosfera i warunki pracy.

anonim - 2010-07-30 09:05:56 odpowiedz | cytuj

[dane osobowe usunięte przez moderatora], przykro mi, ale to nie ten [dane osobowe usunięte przez moderatora]...

rw - 2010-07-30 09:13:02 odpowiedz | cytuj

do mr - masz rację. Swoją wypowiedzią chciałem osiągnąć dwa cele:
1. pokazać, że w firmie są wartościowi ludzie, którzy czytając ten wątek, mogli poczuć się niezbyt miło,
2. załagodzić emocje, bo z wypowiedzi innych wynikało, że firma to dramat i piekło na ziemi, a ja twierdzę, że to bardzo jednostronna ocena. Sam doznawałem dyskomfortu związanego z atmosferą, sam ten dyskomfort na pewno również powodowałem, ale też sam stykałem się z tysiącem pozytywów. Dlatego mój przekaz był taki: odpuśćcie emocje, bo wszędzie jest i dobrze i źle, są różni ludzie i przedstawianie firmy w jednoznacznie złym świetle (czego mr absolutnie nie zrobiłaś, ale inni już bardziej) nie jest zgodne z faktyczną rzeczywistością.

Dla czytających - nie jestem pracownikiem DS (już) i nie mam żadnego interesu w obronie dobrego imienia spółki. To po prostu próba obiektywnego podejścia.

anonim - 2010-07-30 10:49:50 odpowiedz | cytuj

No to sie porobio... Zeby oczerniac firme w taki sposob, na forum... Musze jednak przyznac racje niektorym z Was. Zle sie dzieje w firmie. Nie rozumiem dlaczego jednoosobowy Zarzad nie widzi tych, ktozy starac zrobia dla firmy cos dobrego, a widzi tych ktozy pluja jadem na prawo i na lewo, knujac za plecami tych najwazniejszych... Proponuje rozejrzec sie z kim sie wspolpracuje. Mam nadzieje, ze Przyjmie Pan rade Mr RT. zycza powodzenia w walce z wiatrakiem.

anonim - 2010-07-30 16:48:50 odpowiedz | cytuj

wiem, wiem :).....styl wypowiedzi [dane osobowe usunięte przez moderatora] rozpoznam zawsze :) stad tez zmiana [dane osobowe usunięte przez moderatora]

gall ano - 2010-07-31 15:06:33 odpowiedz | cytuj

Knucie to pierwsza cecha całej czwórki zarządzających (Pan [dane osobowe usunięte przez moderatora]. nie był zarządzającycm jak juz ktoś napisał - więc o niego tu nie chodzi). Knuli każdy z każdym. Pozbyli się jednego knuli przeciwko następnemu. Zostało dwóch, niedługo pewnie jeden. Obydwu mi żal.

anonim 2 - 2010-07-31 15:30:16 odpowiedz | cytuj

[dane osobowe usunięte przez moderatora] na prezydenta

pracownik - 2010-07-31 15:53:13 odpowiedz | cytuj

Zaglądam tu codziennie i przerażenie mnie ogarnia. Wszyscy pracowaliście ze sobą a teraz kubeł pomyj. Spotkajcie się, wyjaśniejcie sobie wszystko w cztery oczy. Nie stac Was na odwagę tylko za pomoca internetu. Pomyślecie o ludziach którzy pracują na Waszych stanowiskach, o ludziach którzy Was nie znają a kontynuują Waszą pracę. My tu pracujemy dla dobra datev i siebie.
Zadbajcie o naszą spokojna pracę. Dla Was tto juz historia a dla mnie nowy rozdzaił.

Dziękuje i przepraszam, że tak ostro.

anonim - 2010-08-02 20:42:42 odpowiedz | cytuj

to będzie krótki rozdział :))

rysiu - 2010-08-02 22:22:12 odpowiedz | cytuj

żeby było dobrze w tej firmie trzeba dokonać zmian, a wiec zacznijmy od samej "góry"! szanowny pan [dane osobowe usunięte przez moderatora]., który uważa się za inteligentnego człowieka, no właśnie uważa się ... i jego pomocnik ... ci którzy go znają dobrze wiedzą jak chętnie wypowiadał i naśmiewał się na temat ciemnoty szanownego R., ale pan pomagier to totalny dwulicowy człowiek ... będzie z tobą rozmawia, dawać ci rady jak sprzedawać a za 5 minut wytknie ci to za drzwiami szanownego R... kolejna panna A. to dziewczynka z który się który pomylił, a mianowicie co ta laska robi w tej firmie.... ??? do tej pory tego nie rozumiem... ta panna ma problem z podstawowymi czynnościami marketingowymi... na jakiej podstawie została zatrudniona?????????????????????????????? a co do szanownego [dane osobowe usunięte przez moderatora]. wydaje mi się że tu głównie o niego chodzi w tych wszystkich postach... powiem krótko - Ludzie odchodzili bo przecież z gównem się nie walczy..!!!

2
3
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej