Opinie o NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o.
Czym w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Ciekawe wyzwania, praca wśród osób o dużym doświadczeniu i możliwość rozwoju to główne „dodatki". Mamy całą serię benefitów standardowych w naszej branży, zapraszamy na naszą stronę internetową, część z nich jest na niej wspomniana -> novomatic-tech.com.
Dzień dobry, Widziałem Państwa nową ofertę na stanowisko UX Researchera. Chciałem zapytać o Państwa wymogi językowe - chciałbym wiedzieć czy w codziennej pracy wymagają Państwo komunikacji w języku angielskim (lub innym). Pozdrawiam serdecznie, DS
W pracy komunikujemy się po polsku. Język angielski przydaje się jednak w codziennych zajęciach – jak prowadzenie research'u. Oczywiście ciekawym aspektem jest jego poziom znajomości. Wydaje nam się, że wystarczający jest w tym przypadku dobrym określeniem. Zapraszamy do rozmów z naszymi rekruterami, wspaniale wyjaśniają wszystkie wątpliwości.
Aplikowałem na pozycję programistyczną bez wymogu doświadczenia zawodowego. Rozmowa z gościem od HRu świetna, miałem naprawdę optymistyczne nastawienie do samej firmy na resztę rekrutacji – czułem, że naprawdę zależy im na kandydacie. No ale potem przyszedł tech interview… i w jego trakcie miałem wrażenie, że człowiek który przeprowadzał ze mną rozmowę nabijał się ze mnie po cichu. Masakra. Już nie wspominając o samym zaawansowaniu technologicznym tegoż tech interviewa, czyli Google Docs, zamiast jakiegokolwiek collaborative code editora (kto normalny w tych czasach pisze kod na „kartce”? xD). Od dłuższego czasu pracuję już w innej firmie, ale tym jednym występem gościa, który wydawał się przelewać całą frustrację ze swojej pracy na mnie, spowodowaliście, że nigdy w życiu nie zamierzam się zarekrutować do was ponownie w przyszłości. Chapeau bas. Na przyszłość proponuję chociaż umieścić kogoś od HRu albo line managera wspólnie w rozmowie, aby nie dochodziło do takich sytuacji – choć ja osobiście miałem przypisane co najmniej kilka osób do calla, więc nie wiem gdzie podziała się reszta z nich. Pozdrawiam.
Dziękujemy za podzielenie się konstruktywną krytyką. W NOVOMATIC przywiązujemy dużą wagę do procesu rekrutacji i w znakomitej większości przypadków uczestniczy w rozmowie rekrutujący menadżer, a kandydat proszony jest o rozwiązanie problemów programistycznych w IDE własnego wyboru. Zapewniamy również przyjazny stosunek do osoby aplikującej, choć w przypadku niektórych rozwiązań w dyskusji osób technicznych mogą lecieć iskry – to oznaka ścierających się w procesie twórczym idei! Mimo Twoich odczuć zapraszamy ponownie.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć tester mid/ regular? Generalnie zarobki są rynkowe, czy tak jak głoszą plotki poniżej średniej krakowskiej? A jeżeli jednak niższe to co was testerzy trzyma w tej formie.
To jest dobre pytanie. Zadowolenie z pracy opiera się na wielu czynnikach. Płaca jest jednym z nich. Sprawdź otwarte rekrutacje, daj nam znać że chcesz rozmawiać. Ponegocjujemy :).
Z tego co wiem to płacę sąteraz rynkowe więc QA może spokojnie wołać kwoty pięcio cyfrowe.
Rozmowa na początku wydawała się przyjemna, przeszliśmy przez kilka pytań miękkich na temat doświadczenia itp. druga część, techniczna, polegała na wykonaniu zadań z arkusza google. Zadania to bardzo niefajne corner case'y dziedziczenia i funkcji wirtualnych. Drugie zadanie to przepisanie kodu na bardziej wydajny, trzecie to bezsensowna zagadka matematyczna, nie mająca nic wspólnego z rzeczywistą pracą. Ostatnie zadanie to code review celowo zawitego kodu, którego nie można uruchomić. Nie wiem czemu mają służyć te zadania, ale mnie one skutecznie zniechęciły do pracy, ponieważ pokazują absolutny brak zaangażowania osób rekrutujących, które dosłownie skopiowały jakieś zadania rekrutacyjne z Googla
Popraw performance funkcji liczącej ciąg Fibonacciego Dziedziczenie klas w cpp wraz z metodami wirtualnymi Zagadka matematyczna??? Code review celowo zawitego kodu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam. Czy rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko Junior Accountant jest w jezyku angielskim? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc na tym stanowisku?
Witaj Olu! Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko Junior Accountant przebiega w języku polskim. Jednak jednym z jej etapów jest weryfikacja poziomu znajomości języka angielskiego kandydatów – jest to związane z potrzebą kontaktowania się z pracownikami centrali naszej firmy w Austrii. Co do wynagrodzenia, to wszysctkie szczegóły poznasz w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do aplikowania tutaj: https://novomatic-tech.com/pl/careers?offer=1f37b8#offersSection i mamy nadzieję, do zobaczenia:)
A czy jest szansa na umowę o prace ? Czy osoby bez doświadczenia w branży też mają szanse się dostać i wyszkolić? Są robione kompleksowe szkolenia dla nowych osób?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w NOVOMATIC Technologies Poland S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
To zależy w czym, w C++ nie rozwiniesz się na pewno ze względu na projekty. Szkoleń w tym stacku jest bardzo mało, większość to są szkolenia z umiejętności miękkich. Jeżeli jesteś młody to wiedz, że ludzie tam nie pałają ochotą do pomocy a wręcz przeciwnie - code review jest nacechowany emocjonalnymi wycieczkami w twoją stronę, więc raczej po jakimś czasie odechce Ci się nawet pytać. Ja się cofnąłem w rozwoju co zauważyłem na rozmowach o pracę do innych firm po pracy tutaj.
To zależy też mocno od zespołu i od człowieka który ten zespół "ciągnie". Generalnie (w większości projektów) nie ma przeciwwskazań, żeby się rozwijać, używać nowych standardów, kompilatorów, nowoczesnego CMake'a - jedne zespoły z tej możliwości korzystają, inne nie chcą. Zawsze możesz podpytać o to na rozmowie.
Moim zdaniem rozwój jest zawsze dobry, bo wtedy idzie się tylko do przodu. Takie umiejętności tylko procentują w przyszłości. Trzeba mieć otwartą głowę, szczególnie w tej branży.
ATSI, Jak przeszliście przez tę pandemię jak dotąd? Były jakieś zwolnienia w Polsce? Jakieś słuchy o możliwym wejściu firmy na giełdę? Rzućcie jakąś informacją. Chyba nie jesteście aż tak zastraszeni?
A czemu mieliby być zastraszeni? To dopiero zabrzmiało przerażająco! Czemu tak sądzisz??
Aplikowałem na staż z Java i bardzo chwale sobie rekrutację (niestety się nie dostałem). Bardzo szybki kontakt oraz podczas rozmowy można było o wszystko zapytać. Bardzo sympatyczni ludzie.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Jestem pracownikiem dosyć zadowolonym. Zatrudniają studentów głównie na staż, ale da się dostać też na pozycję np. regulara z UoP w niepełnym etacie(trzeba ich tylko przekonać na rozmowie o pracę). Wszystko zależy oczywiście do działu, ale raczej firma elastycznie podchodzi do pracownika. Osobiście pracowałem na 3/5 etatu jednocześnie studiując dziennie i nikt nie miał z tym problemu.
To jest bardzo ciekawe, co piszesz o NOVOMATIC. Czy dobrze rozumiem, że student bez specjalnego doświadczenia ma szansę od razu dostać się na stanowisko regular z pominięciem juniora? Ciekawa jestem, w jaki sposób można przekonać rekruterów firmy w trakcie rozmowy. Napisz, jak to widzisz.
Posiadałem już prawie 2 letni staż w innej firmie gdzie byłem juniorem :) Ogólnie w moim przypadku odczułem że liczyły się umiejętności podczas rekrutacji, a nie uczelnia czy ile mam lat doświadczenia (chociaż pewnie doświadczenie sprawiło że na tą rozmowę się w ogóle dostałem).
Czy mógłbyś podpowiedzieć jakie umiejętności według Ciebie przeważyły w Twoim przypadku o tym, że udało Ci się dostać zatrudnienie na takim stanowisku w Novomaticu? Jestem ciekawa jakie są w szczególności doceniane :) Jak pracodawca je weryfikuje podczas rekrutacji? :D
Ależ tu kasują opinieeeee... Aż furczy. ????
Czy firma ma jakieś oferty pracy? Słyszałem dobre oceny i ponieważ szukam pracy dlatego pytam. Gdyby ktoś miał wiedzę proszę o pomoc. Jaka jest atmosfera w firmie?
Na stan 2020 to w niektórych teamach panuje kółko wzajemnej adoracji ludzi którzy pracują tam po 10-20 lat i musisz mieć podobne poglądy polityczne, albo najlepiej się nie odzywaj jak są takie tematy. Z niektórymi osobami ciężko się rozmawia i mam wrażenie, że albo ludzie nie mają wiedzy, albo po prostu nie pałają chęcią do pomocy. Niemniej jednak nie byłem w każdym teamie to nie wypowiadam się za wszystkich.
Zorientowałbym się jak firma stoi finansowo. Myślę, że kolejny lockdown w wielu europejskich krajach mocno zatrzęsie finansami firmy. Na forum oczywiście cicho sza, bo to nie jest firma, gdzie transparentność byłaby ceniona. Najlepiej podpytać kogoś kto tam obecnie pracuje, ale tak jak pisałem - jest ryzyko, że sami pracownicy nie będą wiedzieć jaka jest sytuacja firmy.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w NOVOMATIC Technologies Poland S.A.?
Zarząd podejmuje decyzję w ogóle nie patrząc na opinie pracowników. Jak pracowałem to było dużo różnych kłótni na linii zarząd-pracownicy. PR nie pomagał.
Plusy: - firma posiada bardzo dużo różnych benefitow dla osób będących na UOP. - częste szkolenia - fajnie rozbudowana kuchnia Minusy: - ogólnie to zależy od teamu, wiadomo ... ale nie spodziewajcie się robić czegoś kreatywnego. Głównie utrzymaniowka, bo większość kodu jest stara (max c++11 a większość to i tak C z klasami) i mnóstwo czasu traci się na obsługę maszyn. Jeżeli idziesz z zamiarem, że chcesz się rozwijać, bo masz już trochę doświadczenia, to możesz się niemiło rozczarować. Chyba, że jesteś stażystą to wówczas warto. - bardzo dziwne i niemiłe decyzje zarządu, które utrudniają funkcjonowanie. Jest często wiele sprzeczek między pracownikami a zarządem.
Jak tam Novo przędzie? Będzie wejście na giełdę w tym roku?
Super firma !
Epidemia koronawirusa sprawiła, że NTP przez cały drugi kwartał działa w ograniczonym do 80% zakresie czasu pracy. Nominalnie pensje zostały takie same, ale pracujemy o 20% mniej i rzeczywiście o 20% mniej przychodzi na konto. Jeśli okoliczności i rząd pozwolą, to za 6 tygodni wracamy do normalności.
a czy to nie jest tak, że celowo zmniejszyliście wypłaty i (pochodna) czas pracy po to, by uzyskać dofinansowanie z programu rządowego? :)
W pytaniu jest drobna nieścisłość. Zmniejszyliśmy czas pracy i (pochodna) wypłaty. Nie odwrotnie. Cała branża, w której funkcjonujemy jest zamknięta. Nasi klienci generują tylko straty. Walczymy o zachowanie miejsc pracy podczas tego ogólnoświatowego kryzysu. Zauważ, że wprowadzone przez rząd „tarcze” nie są atrakcyjną ofertą biznesową. To próba pomocy a nie katapulta do rozwoju. Elementarne zasady ekonomii pokazują, że znacznie korzystniejsze z punktu widzenia firmy jest przepracowanie przez pracowników pełnego zakresu godzin i obciążenie tym klientów. TO JEST INTERES. Niestety w tym momencie niemożliwy do zrealizowania.
Dobra firma choć zawsze znajdą się maruderzy którym zawsze zabraknie coś do szczęścia, polecam.
Wie ktoś jak wygląda rekrutacja na staż wakacyjny?
Poczytaj sobie po niemiecku o firmie matce wcześniej. Google Translate twoim przyjacielem.
Usuwane komentarze sugerują, że firma wzniosła się na wyżyny transparentności i dobrej atmosfery.
Witam, Czy ktoś wie jak wygląda rozmowa o staż wakacyjny? Mam ją mieć w niedługim czasie.
@LM, jak można rozumieć Twoją opinię? NOVOMATIC Technologies Poland firma nie zapewnia możliwości rozwoju lub w Twojej ocenie zapewnia niekorzystne warunki zatrudnienia? Bardzo Cię proszę o uściślenie Twojego zdania o tym pracodawcy, które pozostawiłeś na tym forum.
Może chodziło mu o to, że w firmie nie ma żadnej sensownej ścieżki kariery, nie ma dla pracowników budżetu na szkolenia po za firmą. Ciężko mówić o rozwoju kiedy firma nie inwestuje w rozwój pracowników. Być może od czasu kiedy pracowałem coś się zmieniło. Firma stabilna, zatrudnia na umowę o pracę, ma benefity nie kombinuje więc nie ma co zarzucić. Jeśli chodzi o zarobki za moich czasów było kiepsko teraz podobno jest lepiej trzeba by zapytać ludzi, którzy są tam zatrudnieni.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
