(usunięte przez administratora)
Chyba coś Ci się pomyliło, tutaj jest forum najwspanialszej firmy pod słońcem w której każdy tylko marzy żeby pracować
To już przesada. Firma w ostatnim czasie oszczędza na prądzie w kiblach tzn. po wyczuciu przez komórkę ruchu włącza się tylko na ok. 5 min. Coraz więcej osób zauważa ten fakt. A co jeśli komuś schodzi dłużej, a w toalecie nie ma okien???!!!! Jak można w tak bezczelny sposób oszczędzać na pracownikach, a niby taki Top Employer.
Po prostu wstań z kibla, czy tam poruszaj się rękami i znowu się zaświeci, szukasz na siłę problemów.
na secondary w brygadzie a jest taki wózkowy który lubi jeździć trzymając się jedna reką nie patrząc na drogę tylko na boki a druga bawi się kluczami polecam dziwne że tam nie było wypadków,oczywiście sejfy też mało bezpieczne i ochronie nie ufajcie
tak zapytam rozumiem ze pracownicy nie maja moich danych no bo niby skąd i rozumiem że to zwykły przypadek ze odeszły na iny dział dwie osoby porządne a przyszły niezbyt w dniu mojego drugiego dnia pracy no bo w jakim celu ???przecież to nie jakieś podchody kierownicze czy inne nie?? czy pracownicy mają moje zdjęcia no przecież nie bo niby skąd???czy tez moje wrażliwe cechy które wykorzystują wobec mnie no przecież przesada nie???
Jakis czas temu brałem udział w rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego. Chciałem podzielić się wrażeniami z rozmowy. Ostatecznie nie zostałem zaproszony do ostatniego etapu rekrutacji, czyli do firmy Philip Morris, jednak przebieg pierwszego etapu rekrutacji przez Adecco oceniam na bardzo wysokim poziomie. Proces rekrutacyjny prowadzila Pani Agnieszka. Mam już ponad 20 lat doświadczenia w sprzedaży. Brałem udział w wielu procesach rekrutacyjnych, jednak tak przygotowanej rekrutacji zarówno pod względem zapoznania się z moim CV jak i samego stanowiska nie miałem. Godzinna rekrutacja pod względem sprzedażowy nauczyła mnie więcej niż podczas wszystkich szkoleń. Mysle, ze pomoglo mi to rowniez w przejsciu pozytywnie rekrutacji do innej firmy, dlatego też ta opinia. Gratuluję profesjonalizmu, wymagającej rekrutacji, ale przy tym poprowadzonej w miłej atmosferze.
Rozmowa rekrutacyjna
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jakie wynagrodzenie na stanowisku trener sprzedaży?
Czy szykują się jakieś zmiany na p4?
A jak myślisz? Pomachają wszystkim operatorom z morrisa na pożegnanie, a na nasze miejsca wskoczy fiege. :D
Na jakie wynagrodzenie może liczyć stażysta?
Moja opinia będzie obiektywna. Pracowałem tam krótko, 3 miesiące. Atmosfera nie jest przyjazna, nerwowość i ostra dyscyplina. Styl korporacyjny trochę wypaczony, czyli wyniosłość przełożonych i patrzenie z góry, do tego pycha i zero praw pracowniczych. Widać układy, które nie powinny mieć miejsca. Na filtrach pracuje tzw. "Zocha" (czarna koszulka) mało kompetencji, za to arogancja i wyniosłość. Znana w śród pracowników, że jak raz zadrzesz to do końca masz przerąbane. Kobieta wyjęta żywcem z PRL wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) ma. Ogólnie ciężko, brak wolnego czasu. Po pewnym czasie ludzie zamieniają się w zombie. Nie chciałbym tam dłużej pracować.
Super że podzieliłeś się swoimi wrażeniami, chociaż jak widzę nie jesteś do końca zadowolony z pracy w Philip Morris... Możesz mi powiedzieć czym konkretnie się tam zajmowałeś i jakie były Twoje obowiązki w pracy?
Może jszcze ma Ci podać swoje imię i nazwisko ! ! ! ??? Przypominam Ci nie jesteśmy tutaj w pracy , wolność słowa dla wszystkich a widzę po Twoim wpisie że czarna koszula się odezwała !
Nie pracuję już tam od kilkunastu tygodni. Na początku było mi żal odejścia stamtąd, jednak teraz już się oswoiłem i wiem że nie ma za czym płakać. Niestety rok czy dwa lata temu sytuacja była zupełnie inna teraz niestety rok 2021 pokazuje jaka ta firma jest naprawdę. Naprawdę podziwiam ludzi którzy są dumni z tego pudła, chyba że są to sami biurowi itp.
Śmiech na sali puste krzesła och ludzie co z wami bo to mało jest pracy w Krakowie ???????????? pozdrawiam wszystkich .....
Jak czlowiek zmienia prace na normalna, ludzka, z szacunkiem i traktowaniem drugiej osoby jak rownej, intelignetnej, to wtedy sobie zdaje sprawe, ze nomalna i fajna praca istnieje. Nie polecam pracy w PMI, to jest odwrotnesc opisu wyzej.
Czy wiadomo coś nowego na temat planowanych zwolnień lub zmiany systemu ? (ktoś niżej tak napisał)
Ponoć na P4 od połowy listopada mają zostać wyczyszczeni wszyscy operatorzy, a jeśli chodzi o nieprzedłużanie umów to jest na porządku dziennym
Jak się układa praca z podwykonawcami, np. Remondis, ISS itd.? Miały być jakieś zmiany, zwolnienia, zmiana podwykonawców.
(usunięte przez administratora)
Ty dalej swoje Pisz po polsku bo nic nie rozumiem co masz na myśli Tragedia
W dniu dzisiejszym żegnam się z firmą a obecnemu dyrektorowi życzę wszystkiego najgorszego
hmmm po dłuższym czasie pracy staz (7 lat) pracodawca porażka. W logistyce nie ma szans na umowe na stałe, Dostajesz 2 umowy na rok , trzecią na 9 miesięcy i dziekuje, przysłowiowy kopniak w (usunięte przez administratora) Bez znajomości brak rozwiniecie skrzydel. Co roku tkz SOPY ( ocena coroczna - co jest bez sensu bo to co tam powiesz ni jak ma sie do rzeczywistosci). Jesli jestes pupilem przełożonego masz szanse na pójscie w góre i na umowe na stałe, jeśli bys wykoywał swoje obowiązki sumiennie i robił wiecej niz trzeba to i tak NIGDY nie zostaniesz doceniony.
Witam jakie obecnie warunki na stanowisku Specjalisty ds sprzedaży w terenie ;) ? Jaką podstawę można krzyknąć na rozmowie oraz jak obecnie wyglada etap rekrutacji ?
Rekrutacja 4 stopniowa. Jak dostaniesz na start 4500 brutto to jest huk. Reszta już zależy od szczęścia, ale generalnie nie polecam. Mała kasa j straszny wyzysk o czym już pisałem na go worku o PMPL Warszawka
Witam, bardzo proszę o informacje jak funkcjonuje służba BHP w firmie. Pozdrawiam
ASD
Czy wiecie może, kto jest "compliance managerem" w PMI w Krakowie? Jak znaleźć te dane?
No to już firma dzisiaj dojechała do celu!!! Dane że w najbliższym czasie poleci około 250 osób.
Chodzą plotki,że przechodzimy na system 3 zmiany od poniedziałku do piątku . Więc jedna brygada staje się zbędna pracy jest mało coraz więcej ludzi się szweda bez celu . Od przyszłego roku wolumen będzie jeszcze niższy. Nie (usunięte przez administratora)się coraz mniej ludzi pali papierosy poza tym Iquos odbiera nam pracę, Tylko zastanawia fakt czemu Kraków ma taki mały wolumen skoro mamy jedną z najtańszych sił roboczych w EU
O jakich zwolnieniach piszesz? Czy masz na myśli odejścia grupowe z Philip Morris? Jeśli tak, to czy firma będzie wypłacała odprawy zwolnionym pracownikom?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Philip Morris?
Zobacz opinie na temat firmy Philip Morris tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 231.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Philip Morris?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 132, z czego 6 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Philip Morris?
Kandydaci do pracy w Philip Morris napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.