Firma Ledatel to przykład kompletnego bałaganu i braku profesjonalizmu. Pracownicy tej firmy mają nawyk zasypiania w pracy, a nikt z przełożonych nawet nie zwraca na to uwagi. To świadczy o ich całkowitym braku zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków. Co więcej, zarobki w Ledatelu są naprawdę żałosne i śmieszne w porównaniu do tego, co płaci supermarket Biedronka. Pracownicy są wynagradzani na tak niskim poziomie, że trudno im utrzymać się i zapewnić choćby potrzeby świackie. To absolutnie nieodpowiednia nagroda za ich trud i wysiłek w pracy. Ale to nie wszystko. W Ledatelu obserwuje się także dziwne praktyki związane z awansami na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zamiast bazować na kompetencjach i umiejętnościach, awanse są rozdawane osobom zupełnie niekompetentnym, które nie mają pojęcia o zarządzaniu czy organizowaniu pracy. To prowadzi do jeszcze większego chaosu na każdym dziale firmy. Ogólnie rzecz biorąc, Ledatel to firma, która nie jest w stanie zapewnić żadnej stabilności, profesjonalizmu czy odpowiedniego zarządzania. Pracownicy są zmuszeni zmagać się z chaosem, niskimi zarobkami i awansami dla niekompetentnych osób. To miejsce, w którym praca staje się koszmarem, a rozwój i satysfakcja zawodowa są jedynie iluzją.
A czy na rozmowie o pracę firma informuje o ścieżce awansu czy nie ? Zastanawiam się czy podczas rekrutacji omawiane jest właśnie w jakiś sposób docenienie pracowników poprzez premie albo chociaż jakieś rabaty na produkty ?
Jak to powiedział jeden z dyrektorów na oficjanym spotkaniu z pracownikami "sukcesem firmy jest to że płacą pensje na czas"
Komunikat typu cieszcie się, że jeszcze nie upadliśmy. Na najbliższe Boże Narodzenie zapowiadają się jakieś bonusy typu karpiowe? A od nowego roku minimalna jedzie w górę do 4,242 brutto. Wpłynie to jakoś na Wasze pensje, czy już macie zebrania pod tytułem: nie?
Firma Ledatel to przykład kompletnego bałaganu i braku profesjonalizmu. Pracownicy tej firmy mają nawyk zasypiania w pracy, a nikt z przełożonych nawet nie zwraca na to uwagi. To świadczy o ich całkowitym braku zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków. Co więcej, zarobki w Ledatelu są naprawdę żałosne i śmieszne w porównaniu do tego, co płaci supermarket Biedronka. Pracownicy są wynagradzani na tak niskim poziomie, że trudno im utrzymać się i zapewnić choćby potrzeby świackie. To absolutnie nieodpowiednia nagroda za ich trud i wysiłek w pracy. Ale to nie wszystko. W Ledatelu obserwuje się także dziwne praktyki związane z awansami na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zamiast bazować na kompetencjach i umiejętnościach, awanse są rozdawane osobom zupełnie niekompetentnym, które nie mają pojęcia o zarządzaniu czy organizowaniu pracy. To prowadzi do jeszcze większego chaosu na każdym dziale firmy. Ogólnie rzecz biorąc, Ledatel to firma, która nie jest w stanie zapewnić żadnej stabilności, profesjonalizmu czy odpowiedniego zarządzania. Pracownicy są zmuszeni zmagać się z chaosem, niskimi zarobkami i awansami dla niekompetentnych osób. To miejsce, w którym praca staje się koszmarem, a rozwój i satysfakcja zawodowa są jedynie iluzją.
To ile tu oferują netto, jeśli chodzi o zarobki? Z tego co wiem, to w biedronce można zarobić całkiem spore pieniądze, wiec nie wiem jak odnieść się do tego porównania:P A tak już trochę poważniej, to przykre trochę, jeśli warunki tak tu wyglądają. Chce się zatrudnić, ale liczyłem na jakiś rozwój no i oczywiście awans czy podwyżki. Długo tu już pracujesz? Od zawsze to zarządzanie tak wyglądało?
Długo pracujesz znaczy ile? Osobiście też liczę na jakąś stabilną pracę, daj znać jak możesz czy w ogóle stwarzają takie warunki. Na ile umowa jest maksymalnie u nich?
Potwierdzam w 100%. Tutaj trzeba dobrą otoczkę robić. Kilkuletni pracownicy którzy bardzo dobrze robią to co do nich należy są niedoceniani i w końcu odchodzą a najlepsze jest to że nikt nie próbuje z nimi rozmawiać. Proponuję się zastanowić jeśli ktoś ma większe ambicję ????
A czy na rozmowie o pracę firma informuje o ścieżce awansu czy nie ? Zastanawiam się czy podczas rekrutacji omawiane jest właśnie w jakiś sposób docenienie pracowników poprzez premie albo chociaż jakieś rabaty na produkty ?
Jak to powiedział jeden z dyrektorów na oficjanym spotkaniu z pracownikami "sukcesem firmy jest to że płacą pensje na czas"
A jakie jeszcze inne sukcesy można wymienić? Osoby z innych stanowisk maja jakieś do przytoczenia? Dla przykładu ktoś z działu reklamacji? Kiedyś taka oferta mi wpadła w oko od nich i chce poznać szczegóły odnośnie pracy, bo mam doświadczenie. z ilu osób składa się dział i jaka atmosfera w nim występuje? Atmosfera? zarobki?
Komunikat typu cieszcie się, że jeszcze nie upadliśmy. Na najbliższe Boże Narodzenie zapowiadają się jakieś bonusy typu karpiowe? A od nowego roku minimalna jedzie w górę do 4,242 brutto. Wpłynie to jakoś na Wasze pensje, czy już macie zebrania pod tytułem: nie?
(usunięte przez administratora)
To super. A jakie warunki takim świeżakom proponują? Więcej niż minimum czy nie? I czy po wdrożeniu podwyżka jest możliwa? Bo w poprzedniej firmie to i po dwóch latach nie miałem co na to liczyć :(
Na stronie Pracuj.pl pojawiła się oferta pracy w Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k. jako Monter. Ktoś z Was będzie aplikował?
Programista PLC, HMI, SCADA
Układy, kliki...atmosfera pracy jak w gronie małolatów spod budki z piwem. Są działy gdzie nie rządzą przełożeni tylko np. znudzona pracą młodzież.
Jakim pracodawcą jest Ledatel? Firma ogłosiła rekrutację na stanowisko Frontend developer i zastanawiam się, czy rekrutować... W ogłoszeniu piszą o "Atrakcyjnym systemie wynagradzania", czy ktoś mógłby przybliżyć co się za tym kryje? :)
Więc co do tego atrakcyjnego wynagrodzenia. No coż, to zależy bo dla jednego atrakcyjne to będzie 100 tys a dla drugiego 3 tys. Musisz po prostu policzyć najpierw swoje koszty i dorzucić coś ponad to. To ile wynegocjujesz to tyle masz i wszystko. To że jest napisane "Atrakcyjne wynagrodzenie" to każdy teraz tak piszę , to jest wszystko na jedno kopyto pisane. Niestety ale w tym chorym kraju wszyscy się teraz pytają ile chcesz zarabiać a jak im mówisz ile chcesz to jest wielkie zdziwienie bo sie okazuję że tyle nie mają i liczą że będzie się pracować za miskę ryżu.... to po co się w ogóle pytać zamiast od razu powiedzieć ile się ma i wtedy wszystko wiadomo. Niestety ale trzeba być jasnowidzem i wstrzelić się w widełki pracodawcy... chore.
A jakie są widełki wynagrodzenia w Ledatelu, w których można stawkę negocjować? :P Co jest brane pod uwagę jeśli chodzi właśnie o negocjacje stawki? Doświadczenie, umiejętności? :D Czy w późniejszym czasie są jakieś możliwości uzyskania podwyżki?
Dużo słów mało konkretów :P To ile dokładnie tam się zarabia hmm? To czy mało czy dużo to sobie każdy oceni tak jak piszesz..
Z przykrością zamieszczam informację, że główną polityką, jaką kieruje się firma i sztandarowym statutem jest mobbing. Na pozór bardzo przyjazne warunki bardzo szybko zmieniają się w koszmar, który staje się nie do zniesienia dla pracowników a pokarmem dla pracodawcy. Powolne wyniszczanie poczucia wartości pracownika i sprowadzanie go do poziomu o wartości zero jest codziennością w tej firmie. Piszę to jako ostrzeżenie dla przyszłych osób, szukających zatrudnienia w tym miejscu oraz dla firm chcących nawiązać współpracę. Dobrze wiemy, że kluczem do sukcesu każdego przedsiębiorstwa są zasoby ludzkie i to w nie trzeba inwestować ale niestety nie w powyższej firmie.
@M czyli ogólnie to nie polecasz..?
Witajcie Możecie się podzielić opinią o pracy w tej firmie?czy warto sobie zawracać głowe?jakie zarobki w przypadku pracownika biurowo-magazynowego?
@nick a tobie co się przydarzyło w firmie?
Przed rozpoczęciem przygody z Ledatel miałem obawy , lecz bezpodstawne. Atmosfera , ludzie , ciekawe projekty wszystko na 5+. Polecam pracodawcę
Jak oceniasz rozmowę kwalifikacyjną? Jestem ciekaw co możesz powiedzieć na temat pytań które tam padły, takie informacje na pewno interesują osoby odwiedzające ten wątek. Daj znać koniecznie!
Akurat ten wątek dotyczy Warszawy. Firma z dobrymi opiniami więc w każdym oddziale ludzie są zadowoleni, polecam!
Firma bardzo mocno się rozwija i poszukuje specjalistów i inżynierów. Obecnie otwiera oddział w Bydgoszczy gdzie poszukuje do pracy konstruktorów elementów mechanicznych ze znajomością SolidEdge, elektroników i programistów.
Witam pracował ktoś w Sulejówku jako Pracownik biurowo-magazynowy i może się podzielić opinią na temat pracy jak i wynagrodzenia
Skoro tak rzadko ludzie tu piszą to pewnie dobrze się pracuje!
Ktoś pracował jako programista? Jakie zarobki? Jak się pracuje?
Obecnie firma Ledatel poszukuje pracownika na stanowisku przedstawiciela handlowego. W ofercie umieszczona jest informacja o atrakcyjnym systemie wynagradzania pracownika. Zastanawia mnie, czy są może osoby, które pracowały w tej firmie na tym stanowisku? Na chwilę obecną w wątku nie ma żadnych opinii o tym miejscu pracy, więc chciałbym coś dowiedzieć się na ten temat. Ktoś coś wie?
Masz odmienne zdanie niż inni na temat firmy Ledatel Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp.k.? Wypowiedz się na naszym forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ledatel Sp. z o.o. I Wspólnicy sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
