Czy Coffema International Poland Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Coffema International Poland Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
To zależy. Ogólnie najczęściej nadgodziny są oddawane, jednak w przypadku dalszych wyjazdów są one płatne.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Coffema International Poland Sp. z o.o.?
Bardzo fajnie, że można na taką liczyć. A czy wcześniej jest jakiś okres próbny i umowa wtedy jest na okres próbny czy już na start dostaje się umowę na czas nieokreślony? Interesuje mnie to czy jakoś warunki pracy z czasem się zmieniają.
Okres próbny na 3 miesiące, jednak jest to juz umowa o prace na czas określony. Po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony.
Firmę oceniam bardzo pozytywnie, mili i serdeczni pracownicy, w tym zarząd. Jasne i klarowane warunki zatrudnienia. Do dyspozycji samochód służbowy, smartfon oraz laptop. Duże możliwości rozwoju, w tym zagraniczne szkolenia.
@wiki to dobrze, w sumie większość klientów ma do firmy takie podejście. Zastanawiam się tylko jak wygląda to od strony producentów czy serwisantów. Chodzi mi o zarobki i całą resztę. No i najważniejsza, umowa.
Ta firma tworza ludzie a niestety osobydecyzyjne na poczatku zapewniaja a po podpisaniu umowy zupelnie inne sa zasady.. Nie polecam albo przynajmniej dobry prawnik I kary zapisac poniewaz lubuja sie w wizytach w sadzie swoim lokalnym.
Firma jak dla mnie w porządku. Moje doświadczenie zawodowe z tą firmą to 2 lata. Jak dla mnie była to jedna z najlepszych firm w moim życiorysie. Nie było u mnie przykrych doświadczeń z zarządem. Ludzie ok. Moje odejście było związane ze znalezieniem pracy lepiej płatnej, ale to nie znaczy, że lepszej. Nie mam pretensji, że nie dali mi więcej \"kaski\", tak wtedy w Coffemie płacili.
Mam trochę inne doświadczenia z firmą. Conieco wiem o pracy i atmosferze, znam tam wielu ludzi, którzy faktycznie są fantastyczni, ale zarząd obiecuje od pierwszego dnia pracy, a ty użerasz się przez następny cały okres... Z firmy dwudziestoosobowej starają się zrobić koncern. Fajnie wyglada z zewnątrz, w środku kompletny burdel.
