"Przychodzi się do firmy, a odchodzi się od szefa" Niestety muszę się zgodzić z negatywnymi opiniami na temat tego co się tam dzieje… „Obecny główny manager bardzo płynną uczciwość jak i wyobraźnie. Tyle co on obieca to nikt ci nie da…” -to prawda… obietnice z rozmów kwalifikacyjnych miały się nijak do panującej tam rzeczywistości...! Trend pracy po godzinach i w weekendy przy jednoczesnym wymaganiu podpisywania listy obecności w pracy 8-16. Stwarzanie problemów z nieistotnych rzeczy. Komunikacja..dno, podział geograficzny wewnątrz istnieje tylko umownie… Jedne z najlepszych maszyn na świecie, a od kuchni zwykłe (usunięte przez administratora) najgorsza firma w jakiej pracowałem. Generalnie z pracy w tej firmie można zrobić stand-up… Wyrażam wdzięczność za przekonanie się, od jakich miejsc i zjawisk należy trzymać się daleka.
"Przychodzi się do firmy, a odchodzi się od szefa" Niestety muszę się zgodzić z negatywnymi opiniami na temat tego co się tam dzieje… „Obecny główny manager bardzo płynną uczciwość jak i wyobraźnie. Tyle co on obieca to nikt ci nie da…” -to prawda… obietnice z rozmów kwalifikacyjnych miały się nijak do panującej tam rzeczywistości...! Trend pracy po godzinach i w weekendy przy jednoczesnym wymaganiu podpisywania listy obecności w pracy 8-16. Stwarzanie problemów z nieistotnych rzeczy. Komunikacja..dno, podział geograficzny wewnątrz istnieje tylko umownie… Jedne z najlepszych maszyn na świecie, a od kuchni zwykłe (usunięte przez administratora) najgorsza firma w jakiej pracowałem. Generalnie z pracy w tej firmie można zrobić stand-up… Wyrażam wdzięczność za przekonanie się, od jakich miejsc i zjawisk należy trzymać się daleka.
Firma wypłaca wszystkie nadgodziny. Wszystko jest na czas. A cała reszta to prawda. Kierownik to pracoholik . Najlepiej być od 5 rano już u klienta i zostawać na weekendy. U klienta trzeba pracować 12 godzin dziennie . (usunięte przez administratora)
Z tego, co piszecie to opinie są podzielone. Widzę, że piszecie, że firma podobno nie wypłaca nadgodzin i ucina godziny wykonanej pracy. To prawda? Może ktoś jeszcze się wypowiedzieć?
I to się odbywa tak bezkarnie i nikt nie próbuje z tym niczego zrobić? Bo to chyba trochę wbrew KP jest, no nie?
Dyskusja bezpodstawna, firma ma regulamin, który zawiera wszystkie wytyczne co do nadgodzin. Wszystko jest zgodne z polskim prawem, kontrole nasyłane przez niezadowolonych byłych pracowników nie wykazały nieprawidłowości, a wręcz stawiają firmę jako przykład przestrzegania prawa.
Jako były pracownik mogę streścić. Obecny główny manager bardzo płynną uczciwość jak i wyobraźnie. Tyle co on obieca to nikt ci nie da. Nawet firma LVD nie jest w stanie się tego zagwarantować. Jak np.: - Brak wypłaty nadgodzin. - Ucinanie godzin wykonanej pracy - Nie liczenie godzin dojazdu jako godzin pracy Wszystkie to choć było uzgodnione wcześniej zostało nie spełnione przez firmę LVD. Dodatkowo nacisk aby prace wykonywać w czasie wolnym od pracy (bo nikt ci za to nie zapłaci). Najlepiej być 24/7 w delegacji i dostępny. Rzeczy nad wyraz oczywiste nie są oczywiste w tej firmie. Stwarzanie problemów z nieistotnych rzeczy. Totalnie słaba komunikacja. Nikogo nie interesuję co masz do powiedzenia jesteś tylko sztuką. Nie spotkasz takiego środowiska w innych firmach zapewniam. Z podstaw wypłata poniżej średniej rynkowej. Oczywiście wszelkie obietnice szybkiej zmiany tego stanu na pewno wystąpią jak i wspomnienie o olbrzymich premiach i bonusach które nie istnieją. Jak coroczne podwyżki (poznałem rekordzistę 4 - słownie cztery lata bez podwyżki). Jeżeli to średnio przekonuję to wystarczy spojrzeć na rotację. W tamtym roku z czterech osób z jednego działu na koniec roku pozostała jedna osoba. Jak na firmę w Polsce która zatrudnia koło 15 osób od zeszłego roku zakończyło współpracę 6 lub 7 osób.
O to mnie poznałeś :):) tak uczciwie traktowało byłe szefostwo, po co mu podwyżka, przecież on tam nic innego nie znajdzie... Zgadza się najbardziej zaawansowane i ciekawe maszyny nie maja już szczęścia do serwisantów. Pierwsi techniczni pasjonaci i specjaliści, których ta firma miała, a bez kozery powiem, że eksperci klasy światowej robią sobie coś zupełnie innego, czyściej, spokojniej i za dużo lepsze wynagrodzenie...
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Firma jak najbardziej zasłużyła na dobrą opinię pracodawcy ale ponieważ nie każdemu po drodze z pracą więc szuka przysłowiowej dziury w całym.
Bo ludzie to wilki, nie doceniają tego co mają, a jeszcze piszą nieprawdę. LVD to dobra firma, belgijska, produkt bardzo zaawansowany technicznie jak można na stronie zobaczyć. Ekipa zaangażowanych ludzi, lokalna perełka, a jak się trafi fajny dyrektor to praca jest nawet znośna, ale cóż, spiesz się wymienić z nim wizytówkę, bo tak szybko odchodzą. Firma daje szansę młodym inżynierom / technikom na zdobycie doświadczenia, z którym to już mogą zrobić co zechcą. Wielu tak zrobiło.
Witam. Czy warto aplikować na Technika serwisu? Jakie wynagrodzenie?
Zaaplikuj i się dowiesz, a dowiesz się, że przenoszenie worków w młynie da większy efekt finansowy i satysfakcję z dobrze wykonanej pracy. Praca technika serwisu to doskonała znajomość łóżek hotelowych i taniej kuchni. Poniedziałek - piątek w delegacji, nie warto kupować dużego mieszkania, czy domku z ogródkiem, raz że cię nie będzie stać a drugie - na 2 dni w tygodniu??
Hej, czy w firmie LVD-Polska Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
To może sprecyzujcie, czy w ogóle w tej firmie nadgodziny występują? Myślę, że to na tyle ważna kwestia, że nie powinno być wątpliwości, które aktualnie mam. Ktoś pracował i wie, jak to wygląda?
Miałem nadzieję, że na forum dowiem się coś o atmosferze i zarobkach, dlaczego tak cicho tu jest?
jakie zarobki, bo szukają ??
Na którą z ofert pracy dostępnych na oficjalnej stronie internetowej firmy LVD-Polska chciałbyś aplikować? Czy chodzi Ci o pracę na stanowisku technika serwisu? Masz może doświadczenia związane z pracą na takim stanowisku, czy byłaby to Twoja pierwsza tego typu praca? Rozwiń motyw swojego zainteresowania pracą u tego pracodawcy.
Brak pozytywow
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LVD-Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy LVD-Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LVD-Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
