Opinie o Mgl Sp. z o.o.
Witam, jestem nowym pracownikiem - od października 2023 - pracę w firmie polecam. Młody Zespół, konkretne zadania, wiadomo za co jesteś odpowiedzialny. Szefostwo ok Bezpośredni przełożeni są sprawiedliwi. A i na pensję nie narzekam. Ja polecam.
Czemu tak? nie wiem do końca jeszcze jakie są podziały tutaj, bo nikt mnie jeszcze nie wdrażał. Jaki konkretnie dokonany jest podział na te wspomniane klasy i czy da się miedzy nimi przechodzić?
Powiecie jak obecnie kształtuje się wynagrodzenie na produkcji? Ktoś tutaj podawał konkretne stawki, aczkolwiek w ich ogłoszeniu na stronie widzę, że wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia. Czy mając spore doświadczenie można liczyć na większą podstawę? Czy raczej stawki na początek takie same dla każdego?
Jak przychodzi taki świeżak na staż czy juniorskie stanowisko np. w administracji, to ile dostanie kasy? Będzie z 4000 zł netto? wiecie coś?
Kolega tam pracuje to muwi ze 4200 to jest max. Ogolnie o MGL w Rawie nie chodza pozytywne opinie co do zarobków.
Co do zarobków nie? a znasz jakieś inne? ze względu na co ludzie jednak podejmują się zatrudnienia? ze względu na co warto? ciekaw jestem średniego stażu. są tu może pracownicy robiący przez lata?
Mnie tam mało mówi stwierdzenie, że atmosfera jest niepowtarzalna. :D czy dałoby rade je rozwinąć? Z czego wynika fakt, że taka jest? integracje jakieś są organizowane? I czy coś podczas pracy ciekawego się dzieje?
Młodszy Specjalista ds. Logistyki i Zakupów z zewnątrz ma szanse na awans? Przynajmniej po jakimś dłuższym czasie, chciałabym wiedzieć jak najwięcej szczegółów odnośnie możliwości rozwoju, których ogłoszenie nie podaje niestety. Ile byliście juniorami jeśli pracowaliście tam?
Jest możliwość awansu. Firma się rozwija. Młodszy specjalista ds. Logistyki i Zakupów - w zależności od czasu wdrożenia, z pewnością może awansować na Specjalistę / Starszego Specjalistę.
Przeważnie jak długo może to zająć? Dodatkowo ciekawi mnie także to w jaki sposób zmienia się warunki zatrudnienia? z roku na rok cos się w nich zmienia?
Co do zmiany stanowiska - to zależy od stanowiska i posiadanych umiejętności. Warunki zatrudnienia - w zależności od stanowiska.
Z tego co wiem to na pewnym dziale każdy ma ta samą stawkę czy stary pracownik czy taki co dopiero zaczyna pracę po okresie probnym
(usunięte przez administratora)
Na każdym stanowisku są widełki placowe. Wynagrodzenie jest uzależnione od zajmowanego stanowiska i posiadanych kompetencji.
Czy z tymi zarobkami to prawda? Jeszcze niedawno napisano, że najmniej się zarabia w firmie ale jeszcze nie widzę żadnego odniesienia do tego komentarza. Zastanawiam się przy tym czy dotyczy to dosłownie każdego stanowiska? co na przykład z młodszym specjalistą ds. logistyki i zakupów? Nie ma podanych widełek w ofercie. Czy na start każdy ma to samo a potem stawka wzrasta? Ile wyniesie?
Wynagrodzenie jest uzależnione od zajmowanego stanowiska oraz posiadanego doświadczenia i umiejętności.
Spytano jakiś czas temu o minimalne doświadczenie dotyczące uczestnictwa w szkoleniach i tym podobnych. zastanawiam się nad praca jako technolog, wiem ze była wystawiana taka oferta, z treści jednak wynikało, że należy mieć minimum 2-letnie doświadczenie. czy staże także są prowadzone dla osób bez niego? Można takiego się spodziewać teraz na początku roku?
Czy Mgl Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, są organizowane szkolenia pracowników - zakres uzależniony od zajmowanego stanowiska i kompetencji.
A warunki uczestnictwa w tych szkoleniach jakie są, bo jak rozumiem równe dla wszystkich? Czy aby brać udział w takim szkoleniu trzeba dysponować jakimś minimalnym stażem w firmie, czy niedawno zatrudnione osoby też mogą z tego korzystać?
Witam czy są szanse żeby dostać w tej firmie pracę w biurze? Czy są przyjęcia? Czy potrzebują kogoś? Skończone studia magisterskie na kierunku administracja
Firma wspomina o stabilności zatrudnienia w ogłoszeniu wystawionym na swojej stronie na stanowisko Spawacz (MAG 135) / Operator robota spawalniczego. Wyjaśniono tu już, że pierwsza umowa o pracę jest na 3 miesięczny okres próbny. Kiedy zatem otrzymałbym umowę na czas nieokreślony? Prosiłbym również o wyjaśnienie, jak zorganizowany jest system akordowy, o którym Państwo nadmienili. Nie chcę zarabiać mniej, niż mam obecnie, a nie dysponuje też taką ilością wolnego czasu, by dowiadywać się o tym na którymś z etapów rekrutacji.
Firma Mgl Sp. z o.o. poszukiwała osób na stanowisko Spawacz. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
Zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio w MGL Sp. z o.o. w Rawie Mazowieckiej. . Pierwsza umowa 3 miesięczny okres próbny.
A jaka jest pensja na tym okresie próbnym? Jest jakaś mniejsza kasa, a potem już po tym czasie ta pensja rośnie? Możecie podać stawkę?
Co do wynagrodzenia - szczegóły na rozmowie kwalifikacyjnej. Wynagrodzenie - wg. stawek akordowych.
Czy można liczyć w Mgl Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Widzę ze mają trochę ofert pracy w sieci. Mnie interesuje pracownik produkcji. Akurat praca w systemie zmianowym mi nie przeszkadza ale ciekawy jestem jak płacą. Kasa jest dobra bo nie chciałbym zaczynać od minimalnej.
Czy nowo zatrudnione osoby w Mgl Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
To na jaki czas zawierana jest pierwsza umowa? Na 3 miesiące? Czy w tym czasie są jakieś szkolenia albo inna forma wdrożenia w firme?
pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny. Pracownik jest wdrażany do pracy. Są instruktaże stanowiskowe.
O to świetnie słyszeć. Potem umowa na czas określony czy od razu bezterminowa jak się kandydat sprawdzi?
Jaka atmosfera panuje w firmie Mgl Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 2 maja. Czy jest rotacja?
Żadnych premii na święta nie ma nic. Pracownicy fizyczni sa traktowani jak niewolnicy. Ale za to pracownicy z biura potrafią dostać socjal na święta.
Każdy z paracowników w tym roku został tak samo potraktowany 0 premii dla wszystkich zarówno z biura jak i z produkcji. Najgorszy rok w historii MGL.
Nigdy pracownicy z produkcji nie byli w ten sposób traktowani. Zawsze socjal jak był wypłacany to wszystkim. W tym roku nie będzie świadczeń. I pracownicy z biura też tych świadczeń nie otrzymali. Jeśli już publicznie podaje ktoś informację to proszę pisać orawdę.
Praca ciężka fizycznie spore zadymienie ale nie to jest najgorsze , dziwię się jak taka osoba jak Ja..k Mucha może być liderem człowiek który nie zna kompletnie obsługi maszyn może poza jedna na której więcej zrobił strat materiału niż by zarobił , po za tym jest chamski do pracowników i wogole nie pomocny ,najlepiej zabrać pracownikowi premie za byle co a kiedy zwróci mu się uwagę że on popełnił błąd zaczyna się mścić na pracowniku , dziwne ze kierownictwo nie widzi co on wyprawia na zmianach nocnych bo spanie w fotelu i oglądanie męczy chyba nie należy do jego zadań , nie mówię już o tym że chodzi sobie po zakładzie w prywatnych ubraniach a gdzie BHP , na miejscu pracodawcy umieścił bym kamerę w pomieszczeniu liderów sporo kierownictwo by się dowiedziało.
Jeszcze sie nie narodził taki co by wszystkim dogodził.Dobrze sie krytykuje jak nie trzeba podejmowac decyzji. Skoro tyle widzisz wiec jestes inteligentny(tak zakladam) to poczytaj dokladnie wpisy na forum Przytocze kilka Pracownik ma pretensje ze zostala zabraba mu jakś czesc premi za to ze cos tam zle zrobił. A jak myslisz co sie dzieje ze zle zrobionymi detalami.Kontener. A kto zaplaci za czas poswiecony.Gdybys popsuł swoja prywatna rzecz albo gdyby ktos ci popsul co bys zrobił? Nastepna : pracownik nie przychodzi do pracy nikogo nie informujac przez kilka dni i jeszcze m pretensje ze wyciaga sie konsekwencje bo on byl chory .A to przeciez nie jest przedszkole.Sa jakies plany produkcyjne .Ale widzicie tylko jak J.odnosi sie do pracownika a nie jak pracownjcy naja (usunięte przez administratora)
Widzę że zajmuje Pan jakieś wyższe stanowisko , bo nawet czytać ze zrozumieniem jest ciężko nie mówię już o pisowni. Po za tym kto nic nie robi ten się nie myli ,tylko czemu za błędy liderów odpowiada pracownik . Jeżeli jest Pan inteligentny (tak zakładam ) powinieneś wiedzieć co się dzieje na zakładzie . Pozdrawiam
Mam takie pytanie czy ktoś pamięta wybory na przedstawiciela załogi w mgl ja pracuje kilka lat i nie pamiętam takich wyborów moi koledzy którzy pracują dłużej też tego nie pamiętają dlatego rodzi się pytanie kto go wybrał na to stanowisko . Ewidentnie widać że obecny nasz przedstawiciel załogi zeprezentuje nie załogę a dyrekcję zakładu, dlatego trzeba go wymienić na kogoś bardziej kompetentnego ,ja myślę że najlepszym kandydatem na to stanowisko byłby Sławek jeśli ktoś inny to kto .
A z jakiego konkretnie powodu chciałbyś by wybrano nowego przedstawiciela załogi? :D Z obecnym jest coś nie tak?
Mgl ma pracę dla spawacza i operatora maszyn - ilu zmianowa jest praca na tych stanowiskach? Grafik pracy jest elastyczny czy godziny zatrudnienia są ustalone odgórnie?
Witam pracowałem zimową porą na wiertarkach nikt mi nie ubliżał ani nie kazał zostawać po godzinach ale tyrać i przewalać takie tony żelastwa za tak małe pieniądze to odradzam.Warunki szkodliwe na dzień dobry czarne chmury siwy dym .Ludzie boją się odezwać i walczyć o swoje jak odezwałem się o większą pensje to byli kierownicy niezadowoleni.
Ta firma to (usunięte przez administratora).. W Rawie odkąd obsadzili Danielka na kierownika to pracownik nic nie może wywalczyc. Kiedyś jak był Orzech to było ok, jedyny kierownik z góry który potrafił zrozumieć pracownika. Obsadzaja swoich funfelkow na lepsze stanowiska. Typowy pracownik musi przerzucić tony zelastwa za grosze.. Bardzo słaba jakość powietrza na hali, dawno już powinna inspekcja się tym zajac, w tej kwestii nic sie zmienia. Ludzie się truja tym syfem a góra na to nic...Nie polecam firmy jeżeli chodzi o start kariery.. Co prawda ludzie którzy pracują produckyjnie sa ok to trafia się też rodzynki i ananaski
każdy ma swoich zwolenników jak i przeciwników. jak ci tęskno za orzechem to ruszaj za nim nie chcę cię obrażać ale zrozumiecie się
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mgl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mgl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mgl Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
