Zakład Pracy Chronionej ZUH Kontrakt Sp. z o.o. z/s w Sosnowcu przy ul.Teatralnej 9/402 Tel. / fax 032 266 96 58, 032 293 31 42, 032 293 31 76 e-mail: kontrakt@kontrakt.sosnowiec.pl Odnosząc się do treści opinii stwierdza co następuje : Firma funkcjonuje w przestrzeni publicznej od 1990 roku, zajmuje się ochroną mienia i pracami czystościowymi. Aktualnie zatrudnia ok. 200 pracowników ochrony i 110 pracowników w usługach porządkowo-czystościowych. Ponad 95% załogi to pracownicy posiadający status niepełnosprawności. Pracownikom zapewnia się stałą, finansowaną ze środków PFRON opiekę medyczno-rehabilitacyjną, zwrot wydatków poniesionych na zakup środków farmaceutycznych, odzież ochronną i roboczą, zwrot kosztów dojazdów do pracy, stosownie z przepisami Regulaminu pracy i wynagradzania. Nadto pracownikom zapewnia się szkolenie w zakresie bhp, w systemie zlecenia w ośrodku szkoleniowym. Spółka zatrudnia psychologa na stanowisku rehabilitanta. Zasady udzielania pomocy i ochrony zdrowia uregulowane są Regulaminem pracy i płacy i Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Rehabilitacyjnych. Na powyższe cele spółka wydatkuje specjalnie przeznaczone na ten cel środki finansowe. Negatywne opinie o firmie pochodzą od byłych pracowników, którzy zwolnili się lub zostali zwolnieni na skutek niewywiązywania się z obowiązków pracowniczych, określonych w Zakładowym Regulaminie Pracy. Pracownicy wykonujący zadania z należytą starannością cieszą się życzliwością i uznaniem ze strony kierowników grup pracowniczych, tudzież kierownictwa spółki. Wszelkie uwagi i wnioski są odnotowywane w prowadzonej w tym celu książce skarg i wniosków. Równocześnie kierownictwo ZUH Kontrakt przyjmuje wnioski i skargi w biurze siedziby spółki od zainteresowanych pracowników, w określonym i podanym do wiadomości czasie.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Kontrakt odbywa się również w języku angielskim?
Ta Firma to porażka, powinno się ją zamknąć. Pani prezes i cała reszta to niekompetentne osoby . (usunięte przez administratora) na każdym kroku, trzeba pilnować swojego. A jak się coś potrzebuje to nie odbierają telefonów. Nie polecam tej firmy .
Moja opinia na temat firmy kontrakt jest krótka i można ją porównać do firmy w której pracowałem kilka lat temu trzy miesiące bez wypłaty i tu wiele nie brakuje nie wysyłają na czas zobowiązań alimentacyjnych które ciążą na pracowniku mało tego na obiektach nie spełniają wiarygodności co do środków czystości i dbania jako kierownicy o obiekt dziękuję.
No a co z samymi wynagrodzeniami, są na czas? Nie ma takich sytuacji, że są opóźnienia? Bo porównujesz do innej firmy gdzie były z tym problemy, to nie wiem czy to też masz na myśli. I o co chodzi z tym brakiem dbałości o obiekt, jakieś konkretne sytuacje miały miejsce?
Zakład Pracy Chronionej ZUH Kontrakt Sp. z o.o. z/s w Sosnowcu przy ul.Teatralnej 9/402 Tel. / fax 032 266 96 58, 032 293 31 42, 032 293 31 76 e-mail: kontrakt@kontrakt.sosnowiec.pl Odnosząc się do treści opinii stwierdza co następuje : Firma funkcjonuje w przestrzeni publicznej od 1990 roku, zajmuje się ochroną mienia i pracami czystościowymi. Aktualnie zatrudnia ok. 200 pracowników ochrony i 110 pracowników w usługach porządkowo-czystościowych. Ponad 95% załogi to pracownicy posiadający status niepełnosprawności. Pracownikom zapewnia się stałą, finansowaną ze środków PFRON opiekę medyczno-rehabilitacyjną, zwrot wydatków poniesionych na zakup środków farmaceutycznych, odzież ochronną i roboczą, zwrot kosztów dojazdów do pracy, stosownie z przepisami Regulaminu pracy i wynagradzania. Nadto pracownikom zapewnia się szkolenie w zakresie bhp, w systemie zlecenia w ośrodku szkoleniowym. Spółka zatrudnia psychologa na stanowisku rehabilitanta. Zasady udzielania pomocy i ochrony zdrowia uregulowane są Regulaminem pracy i płacy i Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Rehabilitacyjnych. Na powyższe cele spółka wydatkuje specjalnie przeznaczone na ten cel środki finansowe. Negatywne opinie o firmie pochodzą od byłych pracowników, którzy zwolnili się lub zostali zwolnieni na skutek niewywiązywania się z obowiązków pracowniczych, określonych w Zakładowym Regulaminie Pracy. Pracownicy wykonujący zadania z należytą starannością cieszą się życzliwością i uznaniem ze strony kierowników grup pracowniczych, tudzież kierownictwa spółki. Wszelkie uwagi i wnioski są odnotowywane w prowadzonej w tym celu książce skarg i wniosków. Równocześnie kierownictwo ZUH Kontrakt przyjmuje wnioski i skargi w biurze siedziby spółki od zainteresowanych pracowników, w określonym i podanym do wiadomości czasie.
proponuję wam udać do psychologa z funkcją rehabilitanta lub bezpośrednio do Szpitala Psychiatrycznego Korczaka 22 w Katowicach ! KIEPSKI FERDEK
Pracownicy wykonujący zadania z należytą starannością cieszą się życzliwością i uznaniem ze strony kierowników...Żart oczywiście...Jedni zasuwają, inni śpią na kanapie i filmy oglądają. Cyrk na kółkach. Kiedy wreszcie takie firmy upadną na dobre.
Tak z 5,50. Nova też tak płaći. Ludzie moja rada założyć sprawę w sądzie pracy bo dalej być tak nie może żeby na chorych ludziach śię dorabiali
Jako były pracownik, który był zatrudniony w zuh kontrakt, mogę z całą wiarygodnością wypowiedzieć się i ocenić powyższą wypowiedzieć jako jedno, WIELKIE, (usunięte przez administratora) bujda. ZDECYDOWANIE NIE POLECAM TEJ FIRMY.
Dużo jest takich osób? I firma wtedy opłaca tym ludziom ZUS i wszystkie składki? Wiesz w jakiej wysokości są te wynagrodzenia, najniższa czy więcej?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy istnieje możliwość rozwoju w Kontrakt?
Jakie są warunki zatrudnienia w Kontrakt?
Firma która powinna mieć nagminne kontrolę PIP nie dbają o pracowników. Zwłaszcza teraz gdy panuje pandemia, poprostu bezprawie.
Przegrali Jęzor i inne obiekty, a SISTEMA w Sosnowcu też do Maja bo dostali 3 mieśięczne wypowiedzenie . Od Sistemy
Jestem byłym pracownikiem tej firmie i to co się teraz w niej dzieje to istny kabaret. Pani prezes nie kompetentna osoba na niczym się nie zna zawsze odsyła pracowników do Pani z BHP która gubi się w tym co robi i mówi. Wystawia dokumenty które odbiegają od prawdy.
Popieram raz byłem na takiej rozmowie i Pani prezesa odesłała mnie do pani BHP ta z kolei tak mi namacila że nic dalej nie wiem. Co mi przysługuje jako osoba niepełnosprawna. Zatrudniają osoby pełnosprawne które żyją z nas niepełnosprawnych którym cały czas się wprowadza limity na leki okulary wczasy. Kierownicy też lecą w kulki mają po 3 , 4 obiektu a potrafią tygodniami nie zaglądać na obiekt. Brawo Pani Prezes byle tak dalej .
Obiekt .....SISTEMA....Łamane prawa gdzie pracownicy powinni pracować w dwie osoby a pracują pojedynczo ...Zaznaczam nie zawsze. Ale firma ma płacone za dwie osoby. To jest łamanie prawa osób niepełnosprawnych do czasu jak nie dojdzie do tragedii ,ale kierownictwo do tego doprowadzi. Odradzam pracę na tym obiekcie. Nie szanują ludzi. Są tylko zainteresowani utrzymaniem obiektu
Do pani prezes ,, Kontrakt,, mamy upały a na obiektach,nie ma wody ,która prawnie ma być zapewniona przez pracodawcę albo kierownicy są nieudolni ,albo firma szuka oszczędności kosztem pracowników.Wstydu nie macie .Żerujecie na tych biednych i chorych ludziach ,jak tylko śie da,,,,,,ale do czasu,,,,,,,
Bo to jest prawda ,tak traktują ludzi niepełnosprawnych ,ale prezes czy kierownicy ,oni wstydu nie mają .Wstyd najgorsza firma ,W ZAGŁĘBIU,tragiczna
To co robi ta ,,,firma ,,,to rozbój w biały dzień.Walą na wypłatach ,na chorobowym ,ludzie opamiętajcie się na kim chcecie śie dorobić na tych schorowanych ludziach .
(usunięte przez administratora) na wypłatach i chorobowym, na nadgodzinach ,nie polecił bym pracy w tej firmie ,najgorszemu wrogowi ,,,,firma jedno(usunięte przez administratora).
SISTEMA- do końca stycznia,ochrona dostanie wypowiedzenia tak jak firmy wynajmójące , trzeba szukać pracy .
Gdzie można znaleźć jakieś potwierdzenie tej informacji? To zostało do wglądu publicznego udostępnione jakkolwiek?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Kontrakt? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Wypłata do 10 go ale przeważnie jest 4 tego .Ale nie licz na to że cię nie zrobią na wypłacie .Odradzam pracę w KONTRAKT,,,,,ta firma to tragedia wraz z pracownikami biurowymi którzy są nieudolni.
Ludzie dlaczego tak stękacie i jęczycie !. Zarobki w firmie KONTRAKT są na poziomie powyżej średniej krajowej. Premie uznaniowe od 800 do 1000 pln. 100 % refundacja za leki, wczasy pod gruszą, dojazdy do pracy. Zarząd i Kierownictwo tak wspaniałe, że jak się na nich spojrzy to przechodzą mi od razu MYŚLI SAMOBÓJCZE. Panie Kadrowe to super kobiety mające ogromny potencjał wiedzy z zakresu Prawa Pracy. Pani Księgowa wysokiej klasy specjalistka tak nalicza wynagrodzenie, że u mnie nie pomyliła się na minus tylko co miesiąc mam więcej. Kierownicy i koordynatorzy są zawsze uśmiechnięci, życzliwi i pomocni o każdej porze dnia i nocy. Jest mi tak wspaniale, że jak sobie pomyślę, iż kiedyś dostanę emeryturę i będę musiał odejść dostaję (usunięte przez administratora)
Robisz nad godziny a pieniędzy nie dostajesz w terminie i musisz się prosić o swoje pieniądze nawet 2 miesiące albo i dłużej , jak wogule zapłacą bo jak śię nie będziesz upominał to pieniędzy nie dostaniesz. Dlatego ja odmawiam nadgodziny szkoda nerwów i zdrowia. Nie żetelna firma Pozdrawiam wszystkich
Kokoloko co do wszystkiego prawie się zgadzam.5 lat pracuje i nie słyszałem czegoś takiego jak premia uznaniowa czy redundancja za dojazdy do pracy.Wypłaty w terminie to się zgadza.W 2019 refundacja za leki była 500 zł a za okulary 800 zł a teraz 310 zł za wszystko.
A będzie jeszcze gorzej , przegrali trochę obiektów i będą ludzi namawiali żeby śię zwalniali, dopiero będą walić na urlopach
A zwłaszcza Śieroty z SISTEMY w Sosnowcu tam dopiero Kierownik im ciśnie kit. A oni łykają to jak kluski śląskie
Już wiadomo że będą zostawiać z pierwszą grupą i grupy specjalne reszta na bruk.......a co do płacenia za pracę w nocy. To jest dużo do życzenia bo równo walą na dopłatach za nocki tak jak na urlopach firma która chyli śie ku końcowi .
Pracowałem w tej firmie 2 lata i ciągle zawsze było na korzyść firmy oszukiwali na nadgodzinach , zamiast nadgodzin ,,,,premia za 24 godz: premia 100 zł czysty wyzysk ludzi naiwnych .Dlatego nie narzekajcie ta firma to jeden wielki przekręt ..Pozdrawiam
A te nadgodziny to są po dobrej woli czy musi się? Bo jeśli zostaje kto chce, to jeszcze pół biedy.
Ale nadgodziny np,,pracujesz12godzin ,,to dostaniesz premie w kwocie 100 zł ,. ,,,a prawidłowo należy się za te godziny240 zł bez podatku. Czysty wyzysk
12. Godzin nadliczbowych dostaniesz 100 zł albo 60zł. W zależności jak kierownikowi będzie pasować a powinnaś dostać po stawce 19,70 to sobie policz ,za god:
Tak samo jest w ,,Nova,,robisz nadgodziny nie płacą że stawki 19,70 tylko premia 100 zł za 12 god,. Czysty wyzysk.
Odradzam wszystkim ta dziadowską firmę ,Kombinatorzy,żerują na niepełnosprawnych i biednych ludziach.Do czasu.......
Mają wciskany kit ,sieroty a i tak robią dniówki nadliczbowe za darmo albo dostaną premie,której oczywiste nie ma ,to samo z dodatkiem nocnym,narzekacie ,a i tak robią was na lewo ,czeba zmienić pracę a nie siedzieć w tym bajzlu
Jak się pracuje z ludźmi z Kontrakt?
Dlatego zrezygnowałam z pracy na SISTEMIE. Z powodu dwóch osób .Pozdrawiam wszystkich ze starej ekipy ,nie z B3.
A co na to Kierownik, czy jakoś zareagował na tę sytuację jak nie to zgłoscie to do Pani Prezes
Nikt z nimi nie chce pracować ,z nią i z nim,,,,,,,,,,,DONOŚIĆIELE,,,,,,,, Brygadzista i podbrygadzistka,,
Widocznie kierownik mu przyzwala na takie traktowanie ludzi , to nie jest kierownik .A co do tego chanysa to co zapomniał jak poił chłopaków z bramy głównej Bimbrem wiem coś o tym bo pracowałem na B3.
Opinia ulubienicy obecnej Pani Prezes.
Ta firma to dno,nieudolna pani kierownik wspiera cholote, która zatrudnia. Panowie nawaleni, nic nie robią, bo przyjdzie kierowniczka i fajnie sobie pogadają. Lepiej olewac robotę, to dostaje się premie. O2P mają się dobrze. Jeśli nie jesteś psycholem, zwolnij się, bo długo z degeneratami nie dasz rady pracować.
Ja pracuje 10 lat i nie narzekam wypłaty na czas kierownik super gość K. J wszystko można z nim załatwić jak się chce pracować i nie narzekać polecam tą firmę z czystym sumieniem
Ta firma to jeden wielki przekręt pracowałem tam 12 lat na stanowisku kierowniczym to co zrobiono z tej firmy nadaje się do programu uwaga ludzie omijajcie jak najdalej
moja znajoma kupuje od niego środki czystości i sprzedaje na giełdzie ,środki te pochodzą z firmy i nie są jego własnością
Przyjeżdżm do pracy do swojego zakładu pracy i widzę pracownika ochrony w swoim aucie śpiącego. No to pora na pobudkę. Mało tego pan Eugeniusz ledwie wyszedł z swojego auta a pachniało od niego jak z gorzelni. Oczywiście zdjęcia zostaną przesłane do firmy jak i dyrekcji mojego zakładu pracy. Pozdrawiam serdecznie M.P.
Czy w Kontrakt jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Kontrakt nie polecam, pytałem się o pracę, żadnych konkretów, obiekty które mi oferowali nie spełniały często wymogów - brak ubikacji - jakiś Toitoj [o środku nie będę pisał], jak zobaczyłem niektóre obiekty to się za głowę chwyciłem w jakich warunkach chcieli żebym pracował jako osoba niepełnosprawna, dlatego jeżeli chodzi o mnie to się zraziłem już na starcie , może inna osoba trafi dobrze jak będzie miała szczęscie, ale ja osobiście mam mieszane uczucia .
Właściciele firmy to pełni empatii dobrzy ludzie,dbający adekwatnie o potrzeby pracowników.Szanuje ich i podziwiam.
Czy w Kontrakt są szkolenia zewnętrzne?
tak są ! na ściance wspinaczkowej a potem w nocnym klubiku go-go z pupciami i chłopczykami ! wszystko pokrywa zarząd ! sam uczestniczę w takich szkoleniach na zewnątrz !
Czy Kontrakt zapewnia kartę multisportu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kontrakt?
Zobacz opinie na temat firmy Kontrakt tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kontrakt?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kontrakt?
Kandydaci do pracy w Kontrakt napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
