Jestem przedstawicielem handlowym ale rozglądam się za pracą w innej firmie. Widziałem, że firma zatrudnia swoich klientów na umowy agencyjne. A bezpośrednio z firmą taką umowę można zawrzeć po jakimś czasie?
Specjalistka ds. Obsługi Klienta, jestem zainteresowana wzięciem udziału w aktualnie trwającej rekrutacji. Czytałam, że standardowo rekrutacja składa się z 2 etapów i zamykana jest w przeciągu MSC z odpowiedzią, byłoby super. Może ktoś wie na jakie pytania należy się przygotować? Czy są jakieś zadania dla kandydatów? Co do pracy hybrydowej, jaki jest schemat pracy, chodzi mi o podział pomiędzy biurem a domem?
Dużo jest takich bezpośrednich kontaktów z klientem w pracy jako specjalistka ds. obsługi klienta? Bo tak czytam te obowiązki w ogłoszeniu i w sumie to nie wiadomo, a ja jednak preferuje pisemny kontakt niż gadanie przez telefon, o wiele mniej to jest dla mnie komfortowe.
Większość komunikacji z klientem odbywa się mailowo. Jednak kontakt telefoniczny w języku polskim i angielskim jest niezbędny w codziennej komunikacji m.in. z naszym działem sprzedaży oraz z klientem, gdy do nas zadzwoni lub sami potrzebujemy pilnie ustalić działania z klientem albo porozmawiać o temacie, który lepiej jest omówić niż o nim pisać. Stawiamy na aktywną komunikację :)
Czy w tesa tape Sp. Z o. o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Na rekrutacji zdalnej w tej firmie są konieczne do zrobienia zadania rekrutacyjne? Pytam o rekrutację na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta. Jest tu taki etap rekrutacji? I jeszcze I jak napisali, że praca jest od zaraz, to ile dni od rozmowy z rekruterem firma daje odpowiedź i chce aby osoba przyszła do pracy?
Witam, rekrutacja standardowo ma II etapy. Zwykle zamykamy projekty rekrutacje w przeciągu miesiąca, choć wiadomo że czasem udaje się to zrobić szybciej a czasem projekt trawa dłużej z uwagi np. na dostępność kandydatów czy osób zaangażowanych w rekrutację po stronie firmy. Informacja zwrotna jest w przeciągu 1-2 tygodnia (zwykle;).
Cześć. Znalazłem dzisiaj ofertę do Tesa na stanowisko Przedstawiciel Handlowy (Craftsman – rynek tracycyjny). Ktoś ma informację jak wyglądają warunki zatrudnienia ? UoP czy B2B ? Podstawa netto w jakich okolicach ? Plany realne do wyrobienia ? Auto do użytku prywatnego, jeżeli tak to rozliczanie km prywatnych w jakiś normalny sposób ? Jak ogólnie klienci odbierają markę, idzie tym handlować w miarę cywilizowanie ? Z góry dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam
Umowa o pracę Podstawa 9000zł brutto plus premia. Auto prywatnie tak, ale tankujesz za swoje i monitoring.
Spora sumka :) a trzeba mieć duże doświadczenie żeby dostać taka kwotę na początek? No i ile wynosi ta premia? :D
@Gelo, pracuję w tesa i nie potwierdzam Twoich informacji. Auto jest do użytku prywatnego oraz nie ma żadnego monitoringu.
wystarczy kilka lat doświadczenia, monitoring dotyczy tego jak pracujesz i co robisz czyli CRM
Ok 5000- 5500 brutto na start. Auto Skoda octavia, iPhone i premia roczna. Ogólnie brak motywacji. Jednak jak lubisz minimum w korpo z owocowymi środami, szefem Tomkiem i ładnymi dziewczynami to aplikuj. Łatwo porobić nic za coś nie-coś.
Czy szukają kogoś aktualnie w firmie tesa tape Sp. Z o. o.?
Dotyczy to wszystkich działów. Dodatkowo obecna firma to kompletnie inna atmosfera niż 2lata temu i wczesniej. Niestety teraz jesteś numerkiem, a jak nie pasuje to papa i na twoje miejsce przyjdzie ktos inny.
Ale czemu tak się dzieje? To jest redukcja czy kadrę sobie na każdym dziale odświeżają? Czemu nagle taka atmosfera tu jest?
Jak dużo to można przyjąć że to były zwolnienia grupowe? Dawali ludziom jakieś odprawy czy inaczej się to odbyło?
Inaczej tzn? Pula osób jest trudna do sprecyzowania? zastanawiam się także takie potencjalnie ścieżki kariery mogą mieć po odejściu stąd. Wiadomo?
Czy pracodawca tesa tape Sp. Z o. o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jestem od kilku miesięcy w firmie i pracuje mi się bardzo dobrze :) Nowoczesne, wygodne i dobrze skomunikowane biuro, 2 dni w tygodniu mogę mieć HO (dni do wyboru przez mnie), fajna ekipa i atmosfera w pracy. tesa dba o work life balance a to jest dla mnie ważne :) na razie jest ok :D
mnie to by bardziej interesowała wersja cały tydzien zdalnie, w biurze to nie moge sie skupic jak w domu na pracy. jak to widzi firma?
a ja pracuję kilkanaście lat i wiem jak było kiedyś a jak jest teraz. całkiem gorzej się teraz pracuje niż kiedyś
A powiesz czemu gorzej bo właściwie nie wyjaśniłeś. Chodzi o atmosferę i skupienie czy masz inne zastrzeżenia?
Czy ktoś ma doświadczenia z działem marketingu jakie warunki , wymagania ? Poszukują teraz Marketing Managera , warto aplikować ? Podobno praca wyłącznie w języku angielskim . Z góry dzięki za odpowiedź.
Gdzie, jak, co? Można nadal aplikować? Daj znać to ważne! I jakie warunki wszystko co wiesz, pozdrawiam.
Witam, byłem na rozmowie o prace na stanowisko KAM od rynku DIY. Chciałem zapytać jakie są możliwości rozwoju, zarobki, rybek lub ewentualnie awans wyżej? Dziękuje i pozdrawiam Piotr.
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje tesa tape Sp. Z o. o. dla potencjalnych kandydatów? Na Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Manager.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w tesa tape Sp. Z o. o.?
Od początku roku mieliśmy dwie rekrutacje. Jedna została już zamknięta (zastępstwo - urlop macierzyński) , drugi proces jest w finałowej fazie. Za chwilę otworzymy rekrutację na kolejny wakat. Niestety dwa wakaty, to skutek zmian organizacyjnych, nie wszyscy byli zadowoleni z nowych obowiązków, woleli rozwijać się w obszarach, w których pracowali przed zmianami.
co ty za bajki piszesz? jakie rekrutacje? pracownik na zastępstwo (urlop macierzyński) - to nie jest stworzenie nowego etatu.
Prawda, że firma prowadzi duże cięcia z powodu COVID ? Prawda jest, że więcej żądlących niż tych od czarnej roboty?
Redukcje na koniec roku nie były duże (4 stanowiska w Polsce), nie były też spowodowane Covid, tylko zmianą struktury w całej Europie. "Rządzących" w całej strukturze europejskiej, też jest teraz mniej, bo menedżerowie w Hubach mają połączone, międzynarodowe zespoły. Z covidem firma poradziła sobie bardzo dobrze i dlatego wszyscy pracownicy na koniec roku dostali dodatkową premię.
Czy handlowcy mogą korzystać z auta prywatnie? Jakie auto oferuje firma swoim handlowcom?
Biorąc pod uwagę to, że samochód jest "miejscem pracy" handlowca, to tak, liczy się, nawet bardzo. Myślałem, że Fabia w takiej firmie jak Tesa to żart. Średnie przedsiębiorstwa oferują lepszą flotę swoim handlowcom.
Przykro mi bardzo .... To może poszukaj pracy tam, gdzie oferują lepsze auta .... (Jeśli tak bardzo na tym Ci zsleży)
wszyscy korzystamy prywatnie z aut służbowych. Głównie Ford. Dementując poniższą wypowiedź - nikt nigdy nie jeździł Fabią.
Osoby wchodzące na forum często szukają rzetelnych opinii na temat pracodawców. Twój wpis jest dosyć mało merytoryczny. Jeśli pracujesz w tesa tape , to może powiesz coś o tym, na czym polega Twoja praca? Zachęcam.
Ja tam na fabie nie powiem złego słowa :) generalnie lepiej się czuję jak daje z siebie wszystko. Sypiam po hotelach i czuje się dymany na każdym kroku. (usunięte przez administratora) mnie szczeka jak mój niby kolega chce zostac KAM i później zawładnie światem...Debi...l. Tesa i ludzie u góry to dno dna Niemcy wypierać... do Turcji
Po co zabierasz głos, jeśli nie jesteś pracownikiem tej firmy i nie masz zielonego pojęcia jak wygląda praca w tym przedsiębiorstwie ???
Po pierwsze w Skodach nie ma silników HTB tylko są HTP. Po drugie auta służbowe to w 80% Ford Focus kombi w wersji uzależnionej od stanowiska. Po trzecie można użytkować samochód służbowy w celach prywatnych. Nie bardzo wiem skąd posiadasz takie informacje, ale następnym razem zweryfikował bym je zanim coś napiszesz. Z wyrazami szacunku.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
W takim razie rozumiem, że istnieje jakiś okres próbny aby sprawdzić pracownika. Ile on wynosi? Zastanawiam się czy można liczyć na umowę zlecenie czy jednak na okresie próbnym nie obowiązuje żadna umowa. Daj znać.
Jak szefostwo w tesa tape Sp. Z o. o.? Spoko traktują ludzi?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w tesa tape Sp. Z o. o.?
W tesa tape jest możliwość awansu. Wszystko zależy na jakim stanowisku pracujesz, wówczas można przygotować odpowiednią ścieżkę kariery zawodowej.
Bardzo dobry pracodawca oraz firma więc konkurencja inspiruje osoby do dyskredytowania firmy?
Jak wyglada sprawa tych premii/prowizji (jak zwał tak zwał)? Wypłacają uczciwie, czy są opóźnienia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w tesa tape Sp. Z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy tesa tape Sp. Z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w tesa tape Sp. Z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
